曹春林和趙劍基金經理哪個水平高

1. 券商投行部和基金經理哪個收入高

這個問題很難做具體的回答，因為不同等級的公司也有著不同的薪資標准。

我們要知道，目前國內的主要券商都不是頭部券商，這就意味著券商行業並沒有那麼好混，薪資空間也有限。在同等水平的情況下，我個人更推薦基金經理這份職務。在基金經理並沒有那麼好做，業績好的基金經理也只有那麼多人。

一、我先給你分析一下這兩個工作的基本情況。

正如我在上面所講的那樣，券商行業在國內的發展並沒有那麼好，很多人只不過是在做苦力而已。高級基金經理的收入會比較高，甚至可以達到千萬級別以上。目前國內的公募基金有8000多個，相關的從業人員也有很多。在這樣的大前提下，只有頭部的幾十個基金經理能獲得百萬級別以上的薪資，這就意味著基金經理的競爭壓力同時也很大。

2. 中歐基金有哪些比較厲害的科技賽道的基金經理呀有沒有比周應波更優秀的

除了周應波，其實還有葛蘭、盧純青、許文星、劉金輝等等。其實中歐基金中比較厲害的基金經理非常多，周應波非常出名。但是葛蘭其實也對科技賽道研究了很多年，擁有比較豐富的經驗和知識。盧純青雖然為人比較低調，但其實和葛蘭應該是處於同一水平線，入行多年而且還是副總。她為客戶介紹的新能源主題基金，效益非常好。而剩下兩位雖然非常年輕，但是也很有實力。科技賽道比較深，所以一定要跟好、選好基金經理，要不然非常容易賠錢。

葛蘭算是非常厲害的後起之秀，學歷高、長相優越並且接手的基金都取得了較好的效益。雖然她個人掌管的基金比較少，但是每隻基金的業績表現都很突出。她的投資風格是偏愛成長、均衡配置。其實周應波作為行業前百分之十已經非常優秀了，能超過他的人太少了，並且他還是少見的成長型基金經理，所以選擇他是明智的。

3. 基金經理掌管基金總額大概是什麼水平

看個人水平，管理能力強的。一個人能管理百億基金。

4. 海富通基金管理有限公司在上海算什麼樣水平的公司！裡面的債劵基金經理年薪百萬算什麼水平！

海富通說白了在上海基金業也就是中等偏上水平，要知道上海的公募基金沒有做大的。
所以海富通的債基經理年薪百萬基本是不可能的，股票基金經理的年薪達到百萬的也是屈指可數的。
有報道說海富通的債基經理四十萬已然是天花板了。況且做的業績並不很高啊。

5. 這些基金經理用人家的錢虧損可不負責任那不是大家都可當

理論上大家都可以當基金經理的，很多基金經理的水平實在不敢恭維，也不知道是怎麼混上所謂的專業人士的，這樣的人也可叫做投資專家真是相當惡心的了。貌似未必趕上股民。操作不也是散戶化嘛。基金經理一般是旱澇保收的，不存在業績差不給錢的地步。但是基金公司會用業績考核他們，所以這行業人員流動那是相當快的，今年以來超過100位經理因為這那的原因而更換。總的來說，好人太少，垃圾太多。人員參差不齊，啥人都有。長的溜光水滑的，可惜啊都是理論性的，實戰派的更少了，因為都跑去做私募了。

6. 券商投行部比基金經理收入高嗎

券商投行部收入不一定比基金經理工資高。

1.如果遇到牛市，券商投行部收入肯定沒有基金經理工資高；

2.基金經理基本上都屬於高級投資人才，屬於金字塔頂端的人物，收入不一定比券商投行部差；

3.如果遇到熊市行情，基金經理收入可能沒有券商投行部工資高，其他時間我認為基金經理待遇更好。

金融是國內收入比較高的幾個行業，不同的部門收入完全不一樣，投行和基金經理應該是現在都比較吃香的兩個部門，如果能夠到這兩這個部門工作，基本上就不會為錢發愁。

券商投行和基金工資如果一定要比一個高下，我認為基金經理工資可能會更高，基金經理基本上已經到了投資最高的級別，如果遇到牛市，好的基金經理年薪基本上都是千萬以上，券商投行很難達到這是數目，基金經理屬於稀缺人才，有能力的基金經理在整個行業非常吃香，這是我看好基金經理工資高於券商投行的原因。

不管是基金經理還是券商投行，都是金融行業裡面的頂端人才，能夠進入這兩個行業已經非常不容易，如果是我可能會選擇基金經理，不僅是因為工資更高，而是我喜歡股票交易。

7. 基金經理不是個個都很厲害么，怎麼虧損的還不少呢！！

問題很好回答。他們搬出來的那些東西都是理論層面上的，只有實踐才能證明一個基金經理合格與否。打個比方，如果一個文化程度很差的的人，在股票市場有很豐富的經驗和對股票有很深的造詣，那麼，他管理基金的能力不一定比那些有著高文憑的基金經理差，也就是說，檢驗真理的唯一途徑就是實踐。

另外，中國的基金不但在交易時要收取基民的手續費，同時，只要你持有基金，他們還要收到管理費，這樣，如果某基金不賺錢，那麼它還是扣除每天的管理費，所以，基金只有大規模盈利才能保證基金凈值的上升。這不比自己玩股票，賠了就是賠了，而買基金不同，如果工、賠了的話，不但要賠錢，還要給基金公司交管理費，等於是雪上加霜。中國的基金有時候還會出現與私募串通幫私募接高位股票的事情。還有的時候，基金的凈值不是算出來的，而是開會開出來的，例如說，某天股市大漲，某基金公司可以先不公布他們的凈值，而是先看看其它基金公司公布的相應凈值漲了多少，如果別人漲了2%，那麼該公司也會公布出2%左右的上升，其實當天他們可能凈值升了5%，在這種情況下，剩餘的3%就被基金公司私吞，畢竟凈值到底是多少，別人根本就不知道，只有基金公司自己清楚，他們說是多少就是多少，反正虧的還是基民的錢。

因為中國基金業現在缺乏的不僅僅是經驗，更主要是道德上面的約束，造成了中國的基金業水平不一。

8. 私募基金經理看好2016年什麼板塊

你這分析的什麼底啊，完全不行。34

9. 關於基金經理的問題～～！

自然是私募的高了，因為私募和效益掛鉤的，一般提成20%～30%不等，公募基金就是基本工資+年終獎金。私募的收入水平500～2000萬不等，高不封頂。公募的基金經理年薪150萬到500萬不等，拿500萬的是有諸如：投資總監、公司副總經理頭銜的人。
責任自然也是私募大，畢竟和自己切身利益相關的。而公募由於是團隊管理，風險很小，責任由公司承擔

10. 中歐基金的周應波，他的水平到底怎麼樣

在近一階段的A股指數上漲行情中，不少明星基金經理都受到了各路財經媒體的廣泛報道。在這些基金經理里，中歐基金的周應波，也是備受媒體關注的一位明星。從他進入基金行業以來的凈值表現看，周應波算得上是一位比較靠譜的基金經理。

從投資行業分布上看，周應波的持倉品種相對廣泛，在電子、新能源、計算機、醫葯等行業均有涉及，專注於挖掘優秀公司的長期成長價值。因此，周應波在成長股領域的把握能力更為突出。在操作風格上，周應波的整體操作風格偏向中等換手率，這也使得他的攻守平衡度相對較高。

不過，基金經理優秀的歷史業績，並不意味著他掌管產品的業績在未來會仍然保持優秀。因此，我們在做投資時，仍然要牢記「投資有風險、買賣需謹慎」的原則。