基金公司薪水多少

『壹』 公募基金和私募基金經理的薪酬待遇大概是多少

據格上理財一份統計顯示，目前私募管理的資產規模已經超過了4000億元，同時有11家公司的規模突破了50億元。之前寶盈基金的明星基金經理王茹遠離職後，在上海成立私募基金，據說20億元的規模遭遇秒殺。按私募業的管理辦法，假設其管理的基金能夠有10%的收益，就是2個億，管理人從中提成20%的回報，單此一項，管理人的年收入就高達4000萬元，再加上1%的管理費收入，一個成功的私募管理者的收入令公募基金的經理望塵莫及。當然，如果是操作不當，出現虧損也很有可能一敗塗地——基金只能清算結束。
另一方面，來自同花順的數據顯示，截至12月17日，今年共有199名基金經理離職。這大大超過2012年和2013年全年基金經理離職人數(2012年有111人離職，2013年有138人離職)，使今年成了基金經理變更最頻繁的一年。伴隨著眾多的基金經理請辭，公募中有5年以上投資經驗的基金經理群體也越來越少。同花順數據顯示，548隻普通股票型基金中，基金經理從業年限達到10年以上的只剩下7位。而基金經理職業年限達到5年以上的，只有90位。在這548隻基金中，有184隻基金經理管理基金的年限在2年以下，佔比約三分之一。
面對牛市預期下的私募新一輪發展機遇，公募基金業開始搭建更好的平台希望留住人才。據上投摩根基金副總經理侯明甫表示，上投摩根將首家嘗試在業內推出「種子基金」，隨後還將有「影子股權」計劃等一系列改革創新舉措。據介紹，該基金公司將拿出超億元的公司自有資金推行種子基金計劃，這在公募業內尚屬首家。
所謂「種子基金」計劃，就是有意願的投研人員可按自己的投資策略建立投資模型，然後申請進行模擬電腦操作，試運行足夠長時間段後，公司對期間的運行進行績效考評，一旦被認可就可以申請設立種子基金，公司將拿出部分自有資金，在合法合規的框架下，投研人員也可根據自身意願投入個人自有資金。該種子基金將公開透明運作，經過一段時間的運作，一旦受到市場認可，也會考慮轉為公募基金產品。侯明甫解釋道，「這其實是公司內部人才的一個孵化機制，我們給有創業沖動的人才足夠的機會，同時內部也會嚴格控制整個流程。拿公司自己的資金嘗試，哪怕失敗也是公司的資金，不涉及投資人的利益。」他還表示：「私募業近年來發展迅猛，但公募肩負著服務滿足99.6%的普通大眾投資理財的需求，因此用創新的制度留住合適的人做對的事是我們的使命。」他透露下一步公司將考慮實行股權激勵計劃，讓更多的員工與公司有更緊密的聯系，並分享公司的收益。
興業全球基金(微博)近期不但傳出了提高基金經理原有薪資待遇的消息，同時還推出了「業績排名獎金」和「持基計劃」。所謂業績排名獎，就是如果基金經理管理的基金在市場上各類別排名中，如排進前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金經理都將獲得不同的獎勵。為了加大力度，公司還將排名的時間段做了區分，即上述排名分別有一年期、兩年期、三年期和五年期等四個時間段，只要業績足夠優秀，某隻基金可以重復獲得獎勵。
「持基計劃」則是基金經理可以使用自有資金投資自己管理的基金，與此同時，基金公司提供1:1的配資跟投，產生的收益歸基金經理個人。其中基金經理最高投資額度為80萬元。

『貳』 基金公司渠道經理年薪大概多少

渠道經理

其實就是銷售 整合和拓展營銷渠道

說白了 需要有渠道 有關系 才行。

當然了 銷售肯定和業績掛鉤。。。只要你業績出色 基金能賣得出去

40-50W的提成 很正常呢。。如果你賣不出去 非但20-30W拿不到 還有可能因指標不夠 被魷魚了。

基金業 確實是一個產生高薪的地方！

『叄』 基金公司的研究員一般能拿多少薪水

看不同地區，不同公司來算的。 不過一般是比較高的，近一萬左右吧。

還是要看你在哪個城市，沿海高一些，內陸低一些。不過總是算高收入的了。

『肆』 私募基金行業工資待遇是怎樣的

法律分析：私募的收入主要來自兩方面：管理費和業績提成，根據公司章程規定公司取得業績收入份額，但不得違反法律和行政法規的強制性規定。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

『伍』 基金公司里的交易員分哪幾種，薪水大概分別是多少希望知情人士給予回答，謝謝！

按級別分，分為首席交易員和交易員，按業務性質分，分為股票交易員和債券交易員。

普通交易員月收入四千元到六千元。首席交易員收入就比較高了，可能達到年薪幾十萬。

『陸』 在私募基金公司工作的話一個月有多少工資交五險一金嗎

您好，很高興為您解答：
我曾看過有人提過基金公司的員工收入如何如何高，什麼做渠道的就一年30萬，其實並不然。我一哥們今年年初進入一國內知名（長期前五名，資產規模近千億）的基金公司，做的也是銷售，算了一下，一年到頭，加上獎金全部頂多就八九萬，十萬不到，他也經常跟我說，外界的傳聞都是越傳越神的，事實上沒那麼好，而且遇上發行期忙得要死，指標壓力也挺大的，有時感覺還不如在銀行當個客戶經理，不過就是同事的素質高些，周圍隨便都是國內一流學校畢業的，氛圍「高檔」些罷了。
五險一金只要是正規公司都繳納！
希望回答對您有幫助！

『柒』 基金公司和證券公司相比哪個待遇好些基金公司一般年終是多少個月的工資謝謝！

我的一位朋友原在證券公司任客戶經理,後來調到了銀行任客戶經理.我問他是證券公司還是銀行待遇好,他嫩明確說:銀行待遇好!而基金公司的待遇遠比銀行要高得多!

『捌』 證券公司工資收入有多少

樓上幾個好象不太懂。證券從業資格只是個最基本的資格，一般進各個券商的營業部比較看重這個，營業部的證券分析師並不難做，過了證券從業資格的基礎+投資分析即可。門檻比較底。和券商總部的研究員不是一個概念。

基金經理是基金公司的，不是券商。這個難度很大，一般是名校的碩士以上學歷，喜歡要工科背景的。一般是從行業研究員干起，5，6年後表現好的能轉到基金經理。以您現在的資歷，做到基金經理可能性幾乎為0。一是您對金融現在還沒有深刻的了解，二是沒有相關的工科背景和行業經驗，三是年齡問題。基金是吃青春飯的，一般24，5歲碩士畢業，進去干幾年行研，30出頭做上基金經理。基金經理本身是對個人綜合素質要求非常高的，年薪優秀的上千萬不成問題。

證券分析師還是比較容易做的（注意：不是研究員），考個資格證，混幾年應該就差不多了。待遇自然也不如證券公司總部的研究員，更不能和基金經理相提並論了，二者根本就不是一兩個級別內的。

『玖』 基金經理一般年薪多少

無解之題，低到幾萬，高到百萬千萬，那些明星經理收入就很高