二胎基金有哪些

A. 國家規定，生二胎能享受的幾種福利，你還不知道嗎

國家目前還沒針對二胎出具細致的規定，但有些省市已出台了。如本省市目前沒有細則，可以參照2012年公布的《女職工勞動保護特別規定》。
著重說明幾點：
1、懷孕7個月以上的女職工，不得安排加班或夜班，產檢算正常工作。
2、產假為98天，產前可休15天；難產（剖腹產）增加15天，生育多胞胎的，每月生育一個增加15天。
3、產假期間的工資，參加社會保險（生育保險）的，以用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付，如是社保為最低繳費基數的，用人單位需補足；未參加社會保險（生育保險）的，由用人單位支付。
4、哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，單位不得安排加班或夜班，單位需每天安排1小時的哺乳時間（可以提前1小時下班或遲1小時到班），生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增1小時。

B. 二胎有沒有補貼獎勵

法律分析：生二胎，仍然可享受生育津貼不管你是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有「准生證」的，費用都可以報銷，報銷標准都是一樣的。雖然也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與公休掛鉤的，這就意味著生二胎的女職工會少30天的津貼。二胎公休裡面的待遇。生育生活津貼標准為本人生產還是流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低於上半年全市職工月平均工資的，以資上年全市職工月平均工資計發，假設本人工資標准高於社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。
法律依據：《生育保險》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
(一)生育的醫療費用;
(二)計劃生育的醫療費用;
(三)法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

C. 生2胎除了醫療保險補助800還有什麼

醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人賬戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。醫療保險辦理條件：
1、具有本市非農業戶籍未納入城鎮職工基本醫療保險范圍，且男年滿60周歲和女年滿50周歲的居民；
2、具有本市非農業戶籍且在本市行政區域內的小學、初中、高中、中等專業學校、技工學校、中等職業技術學校、特殊學校、工讀學校和各類普通高等院校（全日制學歷教育）就讀的在冊學生，以及參保繳費當年年齡在16周歲以下非在校少年兒童、托幼機構兒童和散居嬰幼兒；
3、具有本市非農業戶籍, 男年滿16周歲不滿60周歲，女年滿16周歲不滿50周歲, 未納入城鎮職工基本醫療保險覆蓋范圍的居民；
4、未納入城鎮職工基本醫療保險范圍，七至十級殘疾軍人、城鎮優撫對象以及民政部門負責管理的見義勇為的城鎮居民。

D. 北京二胎獎勵最新政策

法律分析：（一）增加產假天數之前北京市女職工生育後享受的假期，大體包括國家規定的98天產假、北京法規規定的30天晚育假以及經單位批准可享受3個月獨生子女獎勵假。變更後，北京市女職工生育後享受的假期，除國家規定的98天產假外，還享受30天生育獎勵假。同時，女職工經所在機關、企事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。（二）增加配偶陪產假《北京市人口與計劃生育條例修正案》規定，北京女職工生育後，其配偶可享受陪產假15天。這是在原本產假時常不變的情況下新增的假期。（三）北京市產假工資多少錢本市行政區域內的用人單位，包括企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師(會計師)事務所、有僱工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關系的職工，應當參加生育保險。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十一條 實行計劃生育的育齡夫妻免費享受國家規定的基本項目的計劃生育技術服務。
前款規定所需經費，按照國家有關規定列入財政預算或者由社會保險予以保障。
第二十二條禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女。
禁止歧視、虐待、遺棄女嬰。

E. 支付寶裡面有沒有二胎概念基金

裡面沒有二二胎的概念，基金支付寶裡面有理財或者是大額保險的活動，沒有什麼二胎概念基金

F. 二胎概念股有哪些

二胎政策放開，二胎概念股爆發，二胎板塊的基金可以關註：華商盛世（630002）、大成藍籌（090003）、匯添富優勢（519008）、廣發聚豐（270005）。二胎概念基金買的就是二胎概念股票，可以追根溯源。具體信息太多，不便發表，你可以到基金買賣網上輸入代碼，查詢其重倉股票，就可找到二胎概念股，上面也有許多關於二胎的相關報道

G. 二胎生育假期158天，生育基金給了98天，剩下60天，應該問誰要

你是哪裡的？生育假期才158天，在廣東這邊二胎的生育假期是一百七十八天哦，法定的98天，這些國家會給剩下的是社保，保險公司生育基金那裡會給的，二胎國家還有獎勵5000哦，產假還有差不多半年，半年都是有工資的底薪

H. 二胎生育津貼怎麼領取

法律分析：生育津貼按照計發基數乘以職工產假天數計發。計發基數，按職工生育時所在用人單位前12個月生育保險月人均繳費基數除以30計算。計發天數為：順產的，128天；難產、剖宮產的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。
1．產前檢查費用：女參保人員產檢待遇享受期，從其在社區衛生健康部門登記生育信息之日起，至本次產程結束（生育分娩或因生育引起流產、引產）之日止。已在定點醫療機構登記產檢信息的參保人員在待遇享受期內發生符合產前檢查待遇結付范圍的費用，在3000元限額內，由職工醫療保險統籌基金全額結付。
2．生育醫療費：女參保人員在生育保險定點醫療機構生育所發生的符合生育保險結付規定的檢查費、接生費、手術費及符合醫療保險用葯范圍、醫療服務項目結付范圍的住院費和葯費等生育醫療費用，由職工醫療保險統籌基金全額結付；分娩時並發規定病種疾病，發生符合結付規定的醫療費用，由職工醫療保險統籌基金按生育保險規定結付。
列入職工醫療保險統籌基金結付范圍的生育並發症病種包括：羊水栓塞、難治型產後大出血、妊娠期急性脂肪肝、彌漫性微血管內凝血（DIC）、重度妊娠高血壓綜合征、重度妊娠合並肝內膽汁淤積症、妊娠合並心力衰竭、妊娠合並腦血管意外、妊娠合並重度血小板減少、重症產科感染、產科多器官功能衰竭。
3．生育津貼：生育津貼按照計發基數乘以職工產假天數計發。計發基數，按職工生育時所在用人單位前12個月生育保險月人均繳費基數除以30計算。計發天數為：順產的，128天；難產、剖宮產的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。
4．一次性營養補助：按本市上年城鎮非私營單位在崗職工平均工資的2%計發。2021年7月1日起，計發標准為2275元。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

I. 二胎有生育津貼嗎

法律分析：二胎可以領取生育津貼，只要符合條件在領取的時候與第一胎是一樣的
一、生育保險待遇的申領和支付
1.生育生活津貼
在生育或終止妊娠後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。
2.產前檢查費
由職工個人全額墊付，在生育或終止妊娠後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。
3.門(急)診、異地及在非生育保險協議服務機構發生的醫療費用
參保職工生育、終止妊娠及治療並發症、實施計劃生育手術等發生的門(急)診醫療費用或在異地及非生育保險協議服務機構就醫發生的醫療費用，先由個人全額墊付，並將相關憑證妥善保存。手術或治療結束後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。
4.生育、終止妊娠及治療並發症的住院醫療費用
參保職工在其規定的生育保險協議服務機構分娩、終止妊娠以及治療並發症發生的住院醫療費用，應由個人支付的部分，由職工個人與醫院直接結算，應由基金支付的部分，由生育保險經辦機構與協議服務機構結算。
二、參保職工申領生育或終止妊娠待遇需提供資料
1.本人的身份證及復印件;
2.代為申領，提交申領人身份證和委託書以及受委託人的身份證及復印件;
3.《(再)生育服務證》和復印件;
4.協議服務機構出具的醫療費用收據、費用清單、出院證明、嬰兒出生、死亡、流引產醫學證明、專家鑒定證明等;
5.異地生育的需提供單位證明及醫院級別證明;
6.市勞動保障行政部門規定的其他證明材料。
三、參保職工申領計劃生育手術待遇需提供的資料
1.本人的身份證及復印件;
2.代為申領，提交申領人身份證和委託書以及受委託人的身份證及復印件;
3.結婚證及復印件;
4.門診病歷、處方、檢查報告、費用清單、醫療費用收據等;
5.協議服務機構出具的計劃生育手術證明;
6.實施復通手術的必須出具區縣(自治縣、市)人口與計劃生育行政部門發給的再生育服務證。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

J. 二胎有什麼獎勵政策如何辦理申請

一、2020年生二胎補助3萬

1、生育生活津貼：在生育或終止妊娠後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。

2、產前檢查費：由職工個人全額墊付，在生育或終止妊娠後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。

3、門(急)診、異地及在非生育保險協議服務機構發生的醫療費用： 參保職工生育、終止妊娠及治療並發症、實施計劃生育手術等發生的門(急)診醫療費用或在異地及非生育保險協議服務機構就醫發生的醫療費用，先由個人全額墊付，並將相關憑證妥善保存。手術或治療結束後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。

4、生育、終止妊娠及治療並發症的住院醫療費用：參保職工在其規定的生育保險協議服務機構分娩、終止妊娠以及治療並發症發生的住院醫療費用，應由個人支付的部分，由職工個人與醫院直接結算，應由基金支付的部分，由生育保險經辦機構與協議服務機構結算。