私募基金公司招聘去哪裡

㈠ 想去私募基金公司上班的一些新手問題

我也想進私募啊，但私募的招聘要求比公募還高，因為私募面對的都是高端客戶和機構，需要更專業的知識。

㈡ 如何加入私募基金工作

中鼎華信是私募股權投資界的名宿

㈢ 如何進入私募基金公司

如果你想加入私募基金團隊你就要好好學習,在業內網站上多發布一些個人信息,多寫一些盤點新聞.多談及你對股市行情的看法等,這樣才可以遭到業內公司的關注.你期待的一天也許就實現了.

㈣ 陽光私募基金一般是通過什麼渠道招聘行業研究員

一般都是通過內部渠道提拔上來的，畢竟行業研究員需要豐富的私募知識和經驗，外招不太現實，希望能幫到你~

㈤ 私募基金怎麼招聘

私募基金
招聘都是通過網路進行的，如：
私募基金行業專業人才
招聘信息
-
金融英才網
私募基金招聘
-
分智
私募基金招聘,私募基金人才首選
中國證券
英才網
等等

㈥ 私募基金里一般都有哪些職位，民間散戶想進入私募哪些職位會比較好申請些

私募基金一般有投資經理，投資決策委員會，投資分析師，操盤手。。。三個部分

研究的，拍板的，操盤的

這個職位跟散戶不散戶的沒啥關系，只要你有能力，一般高端學歷 N長時間從業經驗

㈦ 去證券公司工作跟去私募，基金工作怎麼進去

如果是應屆畢業生可以通過校園招聘進去，如果是很有資歷的也可以應聘進去，如果沒有關系沒有什麼資歷的很難，除非當客戶經理（證券經紀人），說實在的，在大多數的證券公司里當客戶經理是沒有前途的，完全靠天吃飯。
最基礎的是要懂的財經理財知識，很多證券基金公司有招聘信息，你可以多關注，你也可以先也可以參加招行的基金模擬投資大賽，真實模擬基金交易而且還沒有任何風險，可以鍛煉自己的理財技能，在年度綜合排名前100名大學生都將獲得進入國內優秀公募基金公司實習的機會。

㈧ 私募基金的社招、校招招聘信息都在哪裡可以查到，有專門的網站嗎

1、招聘對象不同。校招招的是應屆生，最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力（對於碩博要求會更高一些）；社招主要招的是往屆的有工作經驗的人群，比較關注的是應聘者所具備的專業技能，與所需求職位的匹配度。2、招聘方式不同。校招採取的是前往各院校現場招聘的形式，對企業進行全面宣傳，並即時面試發放offer，效率相對較高；社招主要通過各大招聘網站或人才市場以及獵頭公司進行招聘，周期較長，效率1、社招目的：只有一個，是招人解決問題；2、校招目的：卻有兩個，一個是招一些好的應屆生，另一個是做僱主品牌宣傳；3、即使企業本身一個應屆生都不想招聘，也會去做宣講，也會發幾個高薪offer，因為企業品牌好了，以後更好招人；說白了，校招其實是做宣傳和搶人；銀行招聘中的"校園招聘社會招聘定向招聘"，這幾種招聘有什麼區別？校園招聘：是銀行到你們學校，找到你們的系主任，首先你們的系主任會推薦名額，還有你們可以自己去申請，那其實就是第一面試，過了一般會去參加復試的。簽訂的合同是有合同周期的，一般會是3或5年的合同，但也有可能會是中長期的，在崗期間可以輪崗的，就是開始可能你做櫃台，感覺你還別的可以去別的崗位去工作。但是這需要申請。社會招聘：就是在網站上看到了他們發的招聘信息或者你的信息被獵頭挖到，被提交到公司人事，那樣進行的面試，一般會電話面試，然後預約在進行1到2次面試，最後敲定。這個也是有合同期限的，和校園招聘一樣，但是年份一般只有3年或者5年期的，在崗期間可以輪崗的。定向招聘：前期都差不多，但是這個在合同期限內不能夠輪崗的，定向招聘做了什麼在合同期間就要做什麼，想做其他職位，那就等合同期到期再簽訂其他崗位的。