社保基金3240等於多少工資

⑴ 上海退休工資如何計算的社保退休工資如何計算

全國都是一個公式統一演算法，給你公式自己算。

一、養老金的帳比較復雜，是用統一公式計算的，如果你是「中人」：

1、基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%

2、個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）

3、過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%

4、三個公式得出的數相加就是養老金。

二、如果是新人（1998年10月後參加工作）：

1、基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%

2、個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）

注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。

注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。

(1)社保基金3240等於多少工資擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

⑵ 本人本月的養老保險繳費基數是3245元,工資應該是多少

你本人本月的養老保險繳費基數是3245元，那麼上年的月平均工資就是3245元，看不出來你現在的工資是多少？

⑶ 繳納五險一金時是按工資比例的,請問是按基本工資,還是基本工資加績效工資的總額計算

你的問題涉及兩方面因素：繳費基數的確定和繳費比例
1、繳費基數：理論上來說應該是參保人上一年度月平均收入（包含了基本工資、獎金等）結合當地上下限確定。當年新參加工作人員則以其第一個月的工資為准
2、繳費比例：
個人繳費比例
公司繳費比例
養老保險
8%
20%
醫療保險
2%
6%
失業保險
1%
2%
工傷保險
0
1%
生育保險
0
0.8%
合計
11%
29.8%各地可能在醫保繳費比例方面有出入，其他的一般沒有什麼變化的。
至於公積金，住建部規定雙方不低於5%，不高於12%，且公司繳費比例應大於等於個人繳費比例。這就要看你么公司自己的規定了
3、假設你的繳費基數的確為4000，公積金繳費比例各為8%，那麼你個人每月五險一金為4000*19%=760元，則每月實發為3240元
祝好

⑷ 3000社保基數相當於多少工資

一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。
舉例說明一下北京地區的養老保險，北京市2016年在崗職工平均月工資是7706元，最低繳納金額就是7706*40%*20%=616.48元。其它地區把當地的平均工資帶進去就可以計算得出。
回答問題前，我需要向題主解答關於養老金的一些問題，這樣有助於大家理解我接下來的答案。社會養老金如何繳納？由單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分；如果無單位，則由自己繳納。一般來說，個人8%，單位20%。繳費基數為本人上年度平均工資，如果個人上年度平均工資低於當地社平工資，則以社平工資作為繳費基數。養老金的組成部分是哪些？參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。了解了上面這些知識，現在我來給題主解答這個問題。要回答這個問題，我們首先要搞清楚一個基本的問題，單位與個人同時繳納社保是否劃算？我們來做一個簡單的測試，假定小王是一個25歲的年輕人目前收入10000元，當前繳納的養老保險在40年後才可以享受養老金待遇，可利用北京市歷年的社會平均工資及市場利率對40年後北京市社會平均工資水平進行預測，站在小王65歲這個時點對社保獲得的養老金進行貼現，並與每月繳納的養老金投資到65歲的終值進行比較，即可簡單的看出繳納社保是否合算。我們先來看一張北京市歷年社會平均工資表


根據該表可以測算出24年間社平工資增長的幾何平均數，約為15.15%。由於93年到95年中國經濟伴隨著嚴重泡沫現象和高通脹的金融風險，94年、95年社平工資增長率分別為32.74%、44.56%，增長率均處於90%的上側置信區間之外，因此刪除93年-95年的數據並不參與此次預測。從而得到1996年-2016年共計21年期間的工資增長幾何平均數，約為12.99%。同理可以得到相應21年間對應利率的幾何平均數，約為6.97%，歷年利率如下圖。利用指數函數、冪函數、線性函數對市場利率與社平工資增速進行擬合，其中冪函數擬合效果較好，預測函數為y=1.9482X^1.0167。2016年央行進行多次下調利率，流動性寬松的超低利率時代來臨，並很可能在長期內保持較低利率水平，假定長期利率為3%，可預測社平工資增長率約為5.51%。假定小王個人工資增長率略高於社平工資增長率為6%。從而可以測算出小王今後每年每月需要繳納的養老金和失業金總和以及單位需要繳納的五險成本，同時可得當年相對北京社平工資指數。40年後小王65歲時，小王可開始領取養老金。小王40年的平均工資指數為1.550587，40年後北京每月社會平均工資為60554元，共繳納社保40年，個人賬戶養老金共有1,624,069元，分120月發放，每月發放13,534元。小王第一年每月可獲得基礎養老金為60554*（1+1.550587）/2*40%=30890元，社平工資年增長率為5.51%，以此類推未來月份。假定小王並未繳納社保，而是每月將資金投資於市場，並獲得5%的投資收益率（假定小王具有理財知識，能獲得超過市場平均投資收益率，此時五年期定期存款長期利率假定為3%）。則每年繳納的資金連續投資到40年後的投資終值如下表，至65歲時個人投資終值為345.5萬元，至65歲時單位投資終值為1310.3萬元。

若未繳納社保，同時將個人繳納部分資金投資於市場進行復利投資，可得3,454,699元；單位繳納部分資金投資於市場進行復利投資，可得13,102,578元。對比可知，在市場五年期存款利率為3%的情況下，若小王具有5%的投資能力，且小王僅繳納個人社保部分。當小王65歲後生存期限至76個月時，社保給付養老金現金價值恰好大於個人投資至65歲時現金價值，當小王生存時間越久，從社保獲得給付的現金價值越大，因此繳納社保對於小王更加有利；當小王65歲後生存期限小於76個月時，社保給付養老金現值小於個人投資現值，因此繳納社保對於小王不利。同理，對比可知，假定市場五年期存款利率為3%，若小王具有5%的投資收益率，小王個人承擔社保的個人繳納部分和公司繳納部分。當小王65歲後生存期限336個月時，社保給付養老金現金價值恰好大於個人投資至65歲時現金價值，當小王生存時間越久，從社保獲得給付的現金價值越大，因此繳納社保對於小王更加有利；當小王65歲後生存期限小於336個月時，社保給付養老金現值小於個人投資現值，因此繳納社保的對於小王不利。

⑸ 社保繳費基數是3200，平均工資為多少

3200啊
繳費基數就是你的平均工資 當然如果你們那邊最低社保基數是3200就不一定了

⑹ 如果社保基數交3520那應該拿多少工資

這個問題應該是以3520元的基數繳費，而不是繳費3520元，兩者一顛倒意思就差大了。
無法計算。因為退休金的計算需要許多數據，比如：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都無法預知，因此算不出來。

⑺ 養老保險基數16200工資是多少1

一般16200的工資，個人需繳納五險一金（按20%計算繳納比例3240元，需繳納個人所得稅1360元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
社保按應繳納額度工資的20%，即16200*20%=3240元。
工資個稅的計算公式為：
應納稅額＝（工資薪金所得－「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數
2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率規定，全月應納稅所得額超過9000元至35000元,稅率為25%，速算扣除數位1005。3500元是起征點，並且是扣除社會保險個人應該承擔的部分、公積金個人應該繳納的部分之後，再計算個稅。
應納稅所得額=16200-3240-3500=9460，應納稅額=9460*25%-1005=1360元。

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⑻ 社保的繳費基數是3400退休工資有多少

摘要 基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

⑼ 社保基數如何推算工資

第一次上社保就是以職工的月工資。以後，就以職工上年的余額平均工資來作為社保基數。北京今年的社會保險最低繳費基數為1490.養老公司1490*20%，個人1490*8%失業公司1%，個人0.2%工傷公司1%左右醫療公司10%，個人2%+3住房公積金公司12%,個人12%]

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⑽ 比如我應發工資3240裡麵包括960公司社保醫保和200加班費，那麼實發工資應該是多少

社保有可能是公司交一半你交一半，你交的就是從你工資扣，加班費是另外加進去的。可能是2960