國企混改基金前景如何

㈠ 了一個國企改革，是什麼基金

工銀國企改革基金瞄準的是國企改革中的投資機會，其中股票占基金資產的比例為80％–95％，而投資於基金界定的國企改革主題范圍內股票不低於非現金資產的80％。基金所指的國企改革主題包括已實施改革方案或具有改革預期的中央國有企業以及地方國有企業。同時，考慮到國企改革的影響范圍和涉及面的寬廣，受益於行業准入、國退民進等相關主題的非國有企業同屬國企改革主題的范圍也囊括在內。現在國家很重視國企改革這塊兒，可以說市場很好，機會很多，前景很不錯

㈡ 工銀瑞信國企改革股票基金怎麼樣大家看好嗎

延續主題投資優勢
工銀瑞信國企改革股票型證券投資基金(簡稱「工銀國企改革股票基金」) 採用「自上而下」與「自下而上」相結合的分析方法， 深入挖掘國企改革所帶來的投資機會，力爭獲取超越業績比較基準的收益。
專注國企改革主題投資：工銀國企改革股票基金採用「自上而下」與「自下而上」相結合的分析方法， 深入挖掘國企改革所帶來的投資機會。基金所指的國企改革主題主要包括已實施改革方案或具有改革預期的中央國有企業以及地方國有企業。同時，鑒於國企改革的影響范圍之寬、涉面之廣，受益於行業准入、國退民進等相關主題的非國有企業同屬國企改革主題投資范圍。
投資亮點紛呈，發展空間明確：去年年底召開的中央經濟工作會議在闡述和部署「新常態」下的經濟政策和改革思路同時，也對國企改革重點聚焦。伴隨企業層面改革落實的加速，國企改革正在進入第二階段，國企並購有望提速。當前國資股已經呈現明顯的低估值、低市值與低股價特徵。統計數據顯示，2014年中證國有企業綜合指數全年漲幅55.86%，超越同期上證綜指漲幅。
主題基金管理出色，歷史業績優異：工銀基金公司投資中注重對風險的控制，在行業和主題基金管理方面經驗豐富。2014年通過精細管理及准確的布局，旗下兩只行業基金工銀瑞信金融地產和工銀信息產業基金年度凈值增長率分別為102.49%、64.31%，業績均位列股票型基金前列。工銀國企改革的擬任基金經理之一的何肖頡是工銀瑞信權益部副總監，其管理的工銀瑞信核心價值股票2014年收益30.45%，超越市場平均水平4.74個百分點。王君正則是工銀瑞信金融地產的基金經理之一。
投資建議：工銀國企改革股票基金採用「自上而下」與「自下而上」相結合的分析方法， 深入挖掘國企改革所帶來的投資機會。伴隨企業層面改革落實的加速，國企改革正在進入第二階段，國企並購有望提速，市值管理也將成為這一階段改革的突出特點，2014年中證國有企業綜合指數全年漲幅55.86%，超越同期上證綜指漲幅。工銀基金公司投資中注重對風險的控制，在行業和主題基金管理方面經驗豐富

㈢ 國企混改對職工利弊

發展混合所有制經濟帶來很多實在意義，如可以實現多種所有制經濟共同發展；可以克服國有獨資企業的弊端；可以增強國有資本的帶動力；激發國有企業活力等。
影響：
首先我想分析一下，國企員工，這批人的特徵，因為他們就在我的身邊，我將其分為三類人，第一類：有本事有想法的人，這類人目前很少見了，也即將絕種，原因可以展開說，但不是重點，概括起來就是人力資源政策不是市場化。第二類，能做點事，但是需要推動、激勵，因為懵懂、成長中。這類人是剛畢業3年以內的新人為主。佔比20%以內。其餘的都是混日子的員工。那麼您的問題是問對國企員工有何影響，如果是對第一類人，談不上影響，我鼓勵他們該辭職出去看世界創世界，一旦老東家真的市場化了，可以再返聘回來。對於第二類人，尚在成長中，是個機會，也許可以等等員工持股。第三類人，想個辦法避免被淘汰吧，除非有很硬的關系。
(3)國企混改基金前景如何擴展閱讀：
公司改制員工可以得到一定的補償
一、職工合法權益的維護
(一)企業改制方案必須提交企業職工代表大會或職工大會審議，充分聽取職工意見。其中職工安置方案需經企業職工代表大會或職工大會審議通過後方可實施。改制企業理順職工勞動關系、社會保障及離退休人員的費用支付等，按有關政策執行。
(二)國有企業改制經提取的理順職工勞動關系的經濟補償金和補貼，應以現金形式一次性支付或以資產形式建立職工保障基金。
(三)企業法定代表人應對原留在改制後企業按規定提取的經濟補償金的安全性負責，建立保障機制，並接受市勞動和社會保障、工會等部門的監督，以確保職工合法權益不受損害。

㈣ 買了富國國企改革基金，最近好像虧了不少。該不該贖回

國企改革是本輪股市最最最關鍵的一個詞語，改革未完成，牛市不結束。雖然最近震盪很厲害，但是相對於大部分基金來說，富國國企改革基金的抗跌性還是不錯的。建議樓主堅定持有，因為投基金的一般都是看中長期收益，放那不要經常動就可以了。

㈤ 150210國企改b基金一直跌,錢會不會跌沒有了

1、150210國企改b基金一直跌，但是錢一般是不會跌倒零的，因為還有基金份額的存在，而且基金再怎麼跌只會大於零不會小於零，所以基金是不會跌沒有的。
2、150210是分級基金。屬於國企改革母基金旗下的子基金 母基金=a+b b是帶杠杠的交易,風險比a大,注意交易風險。和普通etf基金一樣買進賣出。

㈥ 博士國企改革股票基金有可能漲回來嗎

肯定會漲回來的，但是你目前這種狀態應該就是大家所說的被套在里邊了。建議您在耐心等等看吧，希望可以幫到您，感謝您的採納。

㈦ 國務院：2020年國企混改引入社會資本超過2000億元

國務院新聞辦公室於2021年1月19日（星期二）上午10時舉行新聞發布會，請國務院國有資產監督管理委員會秘書長、新聞發言人彭華崗介紹2020年中央企業經濟運行情況，並答記者問。
關於國企混改的進展，彭華崗表示，國資委和中央企業，和全國的國有企業積極按照黨中央的要求，深入推進混合所有制改革，取得了積極的進展。
第一，混合所有制改革的范圍和領域還是不斷擴大。在充分競爭行業和領域，混改積極穩妥地推進，2013年以來，中央企業累計實施混改4000多項，引入社會資本超過1.5萬億元。中央企業混合所有制企業的戶數佔比超過了70%，比2012年底提高近20個百分點。地方國有企業混合所有制戶數佔比達到54%，引入社會資本超過7000億元，電力、民航、電信、軍工等重點領域的混合所有制改革試點穩步推進，上市公司已經成為央企混改的主要載體，中央企業控股的上市公司的資產總額、利潤分別佔到央企整體的67%和88%。
2020年專門成立了中國國有企業混合所有制改革基金，下一步在推進混合所有制改革中能夠更好地發揮作用。另外，2020年中央企業一年當中實施混改超過了900項，引入社會資本超過2000億元，這方面的工作還在積極推進。
第二，混合所有制改革有效促進了企業的經營機制的轉換，混合所有制企業以混促改，發揮非國有股東的積極作用，推動完善公司治理，深化三項制度改革，實施員工持股，健全中長期激勵機制等等，有效地促進了企業經營機制的市場化。在近幾年的實踐中，混改在激發企業活力、提高發展質量和效益、放大國有資本功能等方面的效果逐步顯現。
第三，混合所有制改革更好地推動了國有企業和其他所有制企業的相互促進、共同發展。中央企業所有者權益當中，引入社會資本形成的少數股東權益，由2012年底的3.1萬億元增加到2020年的9.4萬億元，佔比由27%提升到38%。另外，中央企業對外參股的企業超過6000戶，國有資本投資額超過4000億元，這種雙向的混改，推動了各類所有制企業取長補短、相互促進、共同發展，培育形成了一批行業領軍企業和專精特新的「隱性冠軍」企業。
彭華崗特意指出：「對混合所有制改革，各方面都高度關注，這里我需要強調的是，混合所有制改革是國有企業改革的一項重要任務，但不是國有企業改革的全部，不能片面地以混改的數量、比例、進度、范圍等作為國企改革的標識。」
「不能採取『運動式』、『一刀切』的方式來推進混改，而是要根據企業的實際和工作成熟度，宜改則改，不宜改不強改，避免盲目性，一企一策地加以推進。要按照完善治理、強化激勵、突出主業、提高效率的要求，分層分類地深化混合所有制改革。目前，中央企業集團層面主要還是保持國有獨資或者國有全資，有條件的企業可以進行股權多元化改革。」
「從目前來看，中央企業集團層面還是沒有推進引入其他資本混合所有制改革的計劃。我們要將改製作為深化混合所有制改革的重點，務求改革實效，避免一混了之。要完善制度、強化監管，堅決防止國有資產流失，要堅持加強黨的建設。」

㈧ 多省市醞釀方案 2020年地方國企混改加速擴圍

記者獲悉,包括四川、上海、廣東、山東等地都在緊鑼密鼓醞釀新動作,除了研究包括三年行動方案的落地實施細則等,還根據自身情況制定了2020年改革路線圖和時間表,在整體上加大混改力度,密集推介相關項目,以全面增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力為目標,推動國有企業改革向縱深發展。
2019年11月12日召開的國務院國有企業改革領導小組第三次會議,以及11月14日、15日召開的中央企業經濟運行座談會、宏觀經濟及重點行業專家座談會上都提到,要落實好國有企業改革頂層設計,完善國資國企制度體系,抓緊制訂國有企業改革三年行動方案。三年行動方案的制訂意味著國企改革進入關鍵歷史階段,將明確提出改革的目標、時間表、路線圖,即將到來的2020年也被稱為國企改革全面落地「關鍵年」。

國資委相關負責人對記者表示,一旦三年行動方案出台,地方國企改革也將制定相關實施細則,改革會明顯加速,特別是國企改革「雙百行動」、區域性國資國企綜合改革試點、第三批以及第四批混改試點大部分是地方國企,2020年將進入落地實施期。
值得注意的是,作為西部國資國企改革「重鎮」,四川省國企改革正在釋放重要信號。記者日前在四川調研時獲悉,四川省正在醞釀制定系列政策,全面助力國企改革深化落地。其中混合所有制改革無疑是改革重點,按照四川最新改革路線圖,2020年將加快推進集團層面混合所有制改革,全面完成8戶二級子公司混改試點,同時積極通過並購重組、上市培育等方式,大力提升資產證券化水平。重點圍繞航空、金融等業務板塊培育一批上市後備資源,繼續推進華西集團整體上市以及交投實業、能投金石租賃、四川玻纖等改制上市工作,力爭培育1-2戶科創板企業。
「我省地方國企混改面超過40%,其中省屬企業超過52%。7月16日,我們集中推介179個國企混改項目,涉及資產總額超過3200億元,創地方國企混改項目數量、引資額度及資產規模新高,標志著我省國企混改邁入全面深化階段。」四川省國資委主任徐進對記者表示,即將過去的2019年,四川省國企改革攻堅實現新進展,特別是混改方面全面推進「1+8」混改試點,出台《四川省國資委所出資企業混合所有制改革操作指引》,設立四川國企混改發展基金,扎實推進川航集團和8戶省屬二級企業混改,川旅航空旅遊等10戶企業完成員工持股試點。在推進重組整合方面,有效整合宜賓、瀘州、樂山港口資源,成功組建四川港航投資集團並掛牌運營;川航集團成功重組康定機場,甘孜格薩爾機場建成通航,有力推動藏區經濟社會發展。
亮眼的成績單不僅限於混改一項。記者了解到,四川大力實施資產證券化「三年行動計劃」,在中西部地區首個發行規模達60億元的四川國企改革ETF基金,成為2019年境內首發規模最大的股票型ETF;川投集團發行全國首單儲架式資產證券化產品,獲批規模30億元,全省國企ABS發行總額達89.02億元,較去年增長350%;加快推進華西集團、能投金石租賃、四川玻纖上市培育,新增東方網力、清新環境、思美傳媒等國有控股上市公司,四川省地方國企上市公司達36家、市值近萬億元。
記者走訪四川省多家國有企業看到,不少國有企業在落實董事會職權、開展混合所有制改革、經理層任期制和契約化管理、建立職業經理人制度、實施中長期激勵等方面邁出了實質性步伐,企業活力顯著提升,運行機制更加靈活,經營業績明顯改善。長虹集團戰略管理部高級經理陳方春告訴記者,目前長虹子公司、股份公司已經在大規模推進混改,集團層面也將引入包括民資在內的社會資本參與長虹混改,使長虹更加市場化,同時壯大集團的資本實力。
中鐵二院企業發展規劃部部長王向東對記者表示,中鐵二院正在以「雙百行動」綜合改革為契機,通過設立「三中心一公司」,重塑內部管理流程,合力推進企業高質量轉型升級。通過設立市場開發中心,大力推行區域經營、立體經營戰略,系統改革經營體制機制;通過設立項目管理中心,著力解決各業務板塊之間經營、生產融合不深的問題;通過設立產業中心,加快推進創新轉化實體平台建設,加強自主核心產品培育;通過設立國際公司,著力提升海外項目從經營到生產的全過程綜合管控水平。
作為在川央企的東方電氣也成為本輪改革排頭兵。東方電氣風電有限公司黨委書記劉輝告訴記者,東方風電已被列入雙百工程,正在推進混合所有制改革和員工持股改革,目標是實現科創板上市。
劉輝表示,混改有望在2020年年中完成,首要任務就是在引入民營資本的同時實現機制的轉換和創新。「在2015年至2017年期間,流失了近百位研發員工,近兩年公司在分配製度、激勵制度、考核制度的改革方面做了大量探索,通過改革激發了員工的積極性,流失的員工有三分之一左右迴流。」劉輝說,改革的目的之一是將員工個人利益和企業發展緊緊捆綁在一起,共享發展成果。此外,東方電氣集團層面正在整體實施限制性股權等中長期激勵措施。
國資委研究中心研究員胡遲在接受記者采訪時表示,未來三年是國企改革關鍵的歷史階段。按照中央經濟工作會議的部署,要制定實施國企改革三年行動方案,提升國資國企改革綜合成效,地方國資的改革落地將很大程度決定國企改革的成效。地方混改是下一步改革的重點和亮點,圍繞構建現代化經濟體系,推動國有資本布局優化調整。以供給側結構性改革為主線,有效推進企業戰略性重組和專業化整合,兼並重組、交叉持股、財務投資、戰略聯盟等多種合作模式料將涌現。

㈨ 招商國企改革主題混合基金怎麼樣

招商國企改革主題混合型基金，該基金投資組合中股票資產占基金資產的60%-95%，其中，投資於國企改革主題相關的股票資產的比例不低於非現金基金資產的80%，是名副其實的國企改革主題基金。媒體報道顯示，自5月下旬開始，國企改革相關文件頻頻出台，國企改革號角已全面吹響。據媒體報道透露，預計6月國有資本投資、運營公司的改革方案、央企分類方案、混改方案、員工持股方案等都將陸續出台。這些重磅文件的出台將明確在一些關鍵問題上的政策導向，央企和地方國企的改革再次啟動，國企改革紅利一觸即發。