14天流產可以拿多少生育基金
⑴ 2個月內流產生育津貼多少錢
法律分析：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。醫生開了14天，那麼你至少可以享受14天的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
⑵ 流產生育金可以領多少
法律分析：用人單位按時足額繳納了生育保險費的，其符合計劃生育政策規定的女職工引流產的醫療費，由生育保險基金按以下標准支付。1、流產生育保險報銷之醫療費用，根據社會保險法規定，生育醫療費用包括下列各項：(一)生育的醫療費用(二)計劃生育的醫療費用(三)法律、法規規定的其他項目費用。計劃生育的醫療費用，是指職工因實行計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。對於職工在基本醫療保險定點醫療機構和經計劃生育行政管理部門、勞動保障部門認可的計劃生育服務機構實施計劃生育手術的，其費用可以由相應的社會保險基金支付。2、流產生育保險報銷之產假津貼，另外，與流產生育保險報銷有關的是產假津貼，現法定正常產假為90天，其中產前假期15天，產後假期75天。難產的，增加產假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15-30天的產假滿4個月以上流產的，產假為42天。很多地區還採取了對晚婚、晚育職工給予獎勵政策，假期延長到180天。
法律依據：《社會保險法》第七十三條：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
⑶ 一般流產津貼領多少錢
因為生育保險政策為國家規定的大框，各地根據各地的實際情況再確定，所以各省市對流產的休假時間有所不同，具體可以咨詢當地社保局確認流產的休假時間。即以懷孕滿4個月流產為例，生育津貼計發天數為42天，若用人單位上年度職工繳費平均工資為3000元，則生育津貼計發3000÷30×42=4200元。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
⑷ 小產生育險可以報銷多少
具體問題具體分析，生育險流產是可以通過生育險報銷的，只需在產後核對發票即可到相關部門報銷，但是有一定的額度限制，主要是跟當地醫保政策有一定的關系。一般公立醫院都有相關規定生育險流產可報銷1000多元，有的醫院只做一次但有的醫院20周做一次24周做一次。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
⑸ 流產假15天生育津貼多少
法律分析：用人單位按時足額繳納了生育保險費的，其符合計劃生育政策規定的女職工引流產的醫療費，由生育保險基金按以下標准支付。生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方。
（一）流產生育醫療費支付標准：
1、7個月以下引產每人次1600元；
2、流產每人次1000元。
（二）流產計劃生育手術費支付標准：
1、門診人工流產術：200元；
2、住院流產術引產術：800元；
3、葯物流產：300元。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
⑹ 流產社保15天的生育津貼大概是多少錢
法律分析：人單位按時足額繳納了生育保險費的，其符合計劃生育政策規定的女職工引流產的醫療費，由生育保險基金按以下標准支付。生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方。
（一）流產生育醫療費支付標准：
1、7個月以下引產每人次1600元；
2、流產每人次1000元。
（二）流產計劃生育手術費支付標准：
1、門診人工流產術：200元；
2、住院流產術引產術：800元；
3、葯物流產：300元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
⑺ 生育津貼一般可以領多少
育保險的報銷標准沒有統一規定，生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方；2、生育津貼發放標准一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數；3、一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。生育險報銷水平以當地社保政策為准，產假長短還受用人單位的管理制度影響。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。