凌鋼三崗一個月公基金扣多少錢
『壹』 住房公積金一個月交多少錢
繳納住房公積金:
公積金繳存比例均不得低於職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當低於此比例。單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%，個人繳存比例可以提高到職工工資的10%;
1998年12月15日以後參加工作的職工，單位為其繳存的住房公積金比例最高可以達到職工工資的25%，個人繳存比例不得低於職工工資的10%，但不高於15%。
單位如何繳存公積金：
老單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況；
新單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續；
合並、分立、撤銷或者破產的單位，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件。
個人如何繳存公積金：
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續；
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
注意事項：
對住房公積金的繳納問題的了解很重要，繳納人員需要根據繳納規定進行費用繳納，以保證公積金繳存順利進行；
住房公積金兼有福利性與返還性，是為現代人減壓的一種好的政策形式。
『貳』 公積金一般交多少錢一個月
住房公積金每月交多少錢，也即繳存比例是多少，目前各省市自治區規定不一致。《住房公積金管理條例》規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於5%，不得高於12%。2016年5月1日起，我國將階段性降低住房公積金繳存比例，凡繳存比例高於12%的一律予以規范調整，不得超過12%。所謂繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應繳公積金的系數，例如你的工資是1000元，應繳公積金的系數是3%，那麼你的應繳公積金的數額就是30元。應繳公積金的系數是15%，那麼你的應繳公積金的數額就是150元。它和你的工資基數和應繳系數都有關系，工資額和系數的增加或減少，應繳公積金的數額都會相應變化。其次，住房公積金是繳費人和用人單位同時繳納，兩者的繳存比例是一樣的。根據規定，單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%~20%，具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。每個單位只能選定一個繳存比例，個人繳存比例應當等於或低於單位繳存比例。繳存比例取1%的整數倍。
『叄』 五險一金一般個人扣多少錢一個月多少錢
你好！五險一金一個月交多少錢由繳費比例與基數決定。如果想了解更多，可以看一下這篇文章
什麼是社保？社保有什麼用？一文弄懂
單位與個人五險一金繳費比例
1、養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2% 3元。
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
五險一金的繳費基數
五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：
1、上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;
2、上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;
3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。
住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
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『肆』 公積金一個月都扣多少錢
所謂的社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險是指:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金指:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金比較劃算!
"五險"方面,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
『伍』 住房公積金每月扣工資的多少
法律分析：住房公積金是從員工工資里扣一部分，單位為員工繳存一部分。可以申請不繳納住房公積金。國務院《住房公積金管理條例》規定，公積金繳納基數是本人上年月平均工資，每月繳納比例為5%-12%。企業根據實際情況規定繳納比例。但最低不得低於5%，最高也不得高於12%。
法律依據：《住房公積金管理條例》 第十三條 住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。
單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。
住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。
『陸』 公積金一月每個月交多少啊
一般指住房公積金的繳存比例，就是應繳公積金的系數，例如個人工資是1000元，應繳公積金的系數是3%，那麼應繳公積金的數額就是30元。如果應繳公積金的系數是15%，那麼你的應繳公積金的數額就是150元。它和你的工資基數和應繳系數都有關系，工資額和系數的增加或減少，應繳公積金的數額都會相應變化。
【法律依據】
《住房公積金管理條例》第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
『柒』 公積金一個月交多少錢
沒有明確最低要繳多少，要看各個地方不同的政策以及企業與個人的比例。
根據公積金管理條例的規定，一般企業與個人的繳費比例是8-15%吧，按照2000元繳費基數確定的話，8%繳費，那麼企業與個人各繳160元，加起來是320元每月。
(7)凌鋼三崗一個月公基金扣多少錢擴展閱讀
公積金，通常是指住房公積金，有時也指[1]公司公積金。住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
自2017年7月1日起，住房公積金異地轉移接續業務已全部可以通過「全國住房公積金異地轉移接續平台，」辦理。逐步實現實現「賬隨人走、錢隨賬走」。同時，大力推進異地貸款服務，滿足繳存職工跨地區購買住房的資金使用需求。
2016年2月18日，根據央行、住房城鄉建設部、財政部《關於完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機制的通知》，2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率由現行按照歸集時間執行活期和三個月存款基準利率，調整為統一按一年期定期存款基準利率執行。
相關定義
公積金
住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。
其他涵義
住房公積金的這一定義包含以下五個方面的涵義：
（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。
（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民不實行住房公積金制度，離退休職工也不實行住房公積金制度。
（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。
（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。
（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。
按我國規定，企業都應該給職員存儲住房公積金，不分國有企業和私營企業。
公司公積金
公司公積金又稱公司的儲備金，是指公司為增強自身財產能力，擴大生產經營和預防意外虧損，依法從公司利潤中提取的一種款項，不作為股利分配的部分所得或收益。主要用於：彌補公司虧損、擴大公司生產經營、轉增公司資本。
公司的公積金來源有以下幾項：一是股票溢價發行時，超過股票面值的溢價部分列入公司的資本公積金；二是依據我國《公司法》的規定，每年從稅後利潤中按比例提存部分法定公積金；三是股東大會決議後提取的任意公積金；四是公司經過若干年經營以後資產重估增值部分；五是公司從外部取得的贈與資產，如從政府部門、國外部門及其他公司等處得到的贈與資產。
依我國《公司法》有關法規的規定，公司公積金的作用主要有：
1、彌補虧損。當公司出現虧損時，必須設法彌補，否則即違背了資本維持原則。盈餘公積金和資本公積金都可用於彌補虧損。
2、擴大公司生產經營。在不增加資本的情況下，用歷年所提取的公積金來擴大公司的生產經營，無疑是一條方便而又快捷的重要途徑。
3、增加資本。公司可在需要時將公積金轉增股本。
4、特殊情況下可用於分配股利。一般來說，公司當年無利潤時，不得分配股利。但公司為維護股票信譽，在已用盈餘公積金彌補虧損後，經股東會特別決議，可按不超過股票面值6%的比率用盈餘公積金分配股利，但分配股利後，公司法定盈餘公積金不得低於注冊資本的25%。
廉政公積金
廉政公積金制度與現行的住房公積金制度相似，是指在一定的時期內，由公務員個人與政府財政按一定比例共同繳納存入個人賬戶，如個人沒有發生違紀情況，即可按一定比例定期予以返還，直至退休；如個人發生違紀違法情況，則要按一定比例扣除賬戶資金並上繳國庫。
從理論邏輯來看，廉政公積金制度體現一種經濟治腐防腐的思維，相較於以前的道德說教，無疑具有積極意義，為治理腐敗，邁出了重要一步。廉政公積金制度設計的積極意義在於邏輯上沒有迴避對公職人員人性的認識，而是正視利益的正義性；也不再沉溺於意識形態和不切實際的虛構與想像，而是基於現實中真實的人性——自利性。廉政公積金制度旨在根據公職人員廉潔從政狀況，以廉政公積金的兌現或剝奪機制，形成針對公職人員的利益激勵，也相應地形成針對他們的利益約束，從而有效抑制和減少公職人員的腐敗動機，增加其廉潔行為的收益，促進公職人員養成自律精神，強化公職人員廉潔從政的心理基礎，有利於在公職人員中培育起一種廉潔政治文化，從而為預防和遏制腐敗提供了支撐與保障。這對於預防和遏制腐敗，促進黨風廉政建設，意義十分重大。
廉政公積金制度優越性的反面，是一個不小的「缺陷」：首先是廉政公積金制度需要一個科學的公務員績效考評、廉政監督體系，而這些在沒有完全建立，惟恐公務員既拿灰色收入又獲廉政公積金的擔憂不無道理；其次是各地經濟發展不平衡，生活水平有很大的差距，廉政公積金的標准也理應不同，如何能夠讓設立的廉政公積金產生有效的激勵作用？其三是有沒有一個有效的監察機關來保證這么一大筆錢一定能養出個「廉」字來，會不會造成公務員們一手拿著廉政金，一手繼續腐敗？廉政公積金制度的出台，亟待相關配套制度的跟上。
參考資料：參考資料來源：網路：公積金
『捌』 住房公積金一個月多少錢
公積金繳納數=職工上一年的平均工資*繳納比例。如果公積金繳費比例為10%，月工資1000塊的話，就是每個月從工資裡面扣100，公司另外交100；公積金帳戶裡面每個月會存200塊進去。
五險一金比例各地稍有不同，按照北京的情況如下：
養老保險：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；
醫療保險：單位10％，個人2％+3元；
失業保險：單位1.5％，個人0.5％；
工傷保險：單位0.8%，個人不繳；
生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。所以加在一起就是8%+2%+0.5%+10%=20.5%。
(8)凌鋼三崗一個月公基金扣多少錢擴展閱讀：
1、普遍性，城鎮在職職工，無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規定繳存住房公積金；
2、強制性（政策性），單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關條款進行處罰，並可申請人民法院強制執行；
3、福利性，除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低於商業性貸款；
4、返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個人。
『玖』 公積金每月扣多少
1、公積金繳納數＝職工上一年的平均工資＊繳納比例。
2、舉例說明：如果公積金繳費比例為10％，你的月工資1000塊的話，就是每個月你的工資裡面扣100，公司另外幫你交100，你的公積金帳戶裡面每個月會存200塊進去。
3、公積金繳納比例：住房公積金基本繳存比例為：單位12％，個人9％，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12％；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5％。
4、拓展資料，住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
『拾』 住房公積金一個月扣多少
住房公積金每月交多少錢，也即繳存比例是多少，目前各省市自治區規定不一致。《住房公積金管理條例》規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於5%，不得高於12%。2016年5月1日起，我國將階段性降低住房公積金繳存比例，凡繳存比例高於12%的一律予以規范調整，不得超過12%。所謂繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應繳公積金的系數，例如你的工資是1000元，應繳公積金的系數是3%，那麼你的應繳公積金的數額就是30元。應繳公積金的系數是15%，那麼你的應繳公積金的數額就是150元。它和你的工資基數和應繳系數都有關系，工資額和系數的增加或減少，應繳公積金的數額都會相應變化。其次，住房公積金是繳費人和用人單位同時繳納，兩者的繳存比例是一樣的。根據規定，單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%~20%，具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。每個單位只能選定一個繳存比例，個人繳存比例應當等於或低於單位繳存比例。繳存比例取1%的整數倍。