事業編福利基金怎麼用

① 事業單位專用基金的管理要求是什麼

《事業單位財務規則》財政部令第8號第六章專用基金管理

第二十二條專用基金是指事業單位按照規定提取或者設置的有專門用途的資金。

第二十三條專用基金包括：

（一）修購基金，即按照事業收入和經營收入的一定比例提取，在修繕費和設備購置費中列支（各列50%），以及按照其他規定轉入，用於事業單位固定資產維修和購置的資金。

（二）職工福利基金，即按照結余的一定比例提取以及按照其他規定提取轉入，用於單位職工的集體福利設施、集體福利待遇等的資金。

（三）醫療基金，即未納入公費醫療經費開支范圍的事業單位，按照當地財政部門規定的公費醫療經費開支標准從收入中提取，並參照公費醫療制度有關規定用於職工公費醫療開支的資金。

（四）其他基金，即按照其他有關規定提取或者設置的專用資金。

第二十四條各項基金的提取比例和管理辦法，國家有統一規定的，按照統一規定執行；沒有統一規定的，由主管部門會同同級財政部門確定。

(1)事業編福利基金怎麼用擴展閱讀

為了核算專用基金支出，財政總預算會計應設置「專用基金支出」賬戶。該賬戶核算各級財政部門用專用基金收入安排的支出。發生專用基金支出時，借記本賬戶，貸記「國庫存款」（對於根據國家規定將基金存在指定銀行的，應為「其他財政存款」）賬戶；

支出收回時，做相反的會計分錄。年終，本賬戶借方余額應全數轉入「專用基金結余」賬戶沖銷，借記「專用基金結余」賬戶，貸記本賬戶。本賬戶平時借方余額，反映專用基金支出累計數。

② 事業單位的職工福利基金如何核算

職工福利基金是指按照結余的一定比例提取以及按照其他規定提取轉入，用於單位職工的集體福利設施、集體福利待遇等的資金。
職工福利基金的來源包括：一是按結余的一定比例提取的職工福利基金；二是按人員定額從事業支出或經營支出中列支提取的工作人員福利費都在專用基金中核算。但兩者有差別：職工福利基金主要用於集體福利的開支，如用於集體福利設施的支出，對後勤服務部門的補助，對單位食堂的補助，以及單位職工公費醫療支出超支部分按規定由單位負擔的費用，按照國家規定可以由職工福利基金開支的其他支出。按規定標准提取的福利費主要用於職工個人方面的開支，用於單位職工基本福利支出，如職工生活困難補助等。在有些具體支出項目上，福利基金和福利費也可以合並使用。
按結餘一定比例計提的職工福利基金，其會計分錄為：借：結余分配
貸：專用基金——職工福利基金
按編制人數定額提取的工作人員福利費，其會計分錄為：
借：事業支出
貸：專用基金——職工福利基金
使用時，其會計分錄為：
借：專用基金——職工福利基金貸：銀行存款或現金

③ 請教關於事業單位的職工福利基金的開支范圍

事業單位的職工福利基金，主要用於集體福利的開支，
如用於集體福利設施的支出，對後勤服務部門的補助，對單位食堂的補助，
以及單位職工公費醫療支出超支部分按規定由單位負擔的費用，
按照國家規定可以由職工福利基金開支的其他支出。

④ 請教事業單位提取的福利基金使用范圍有哪些

職工福利基金是指國營企業用於改善職工生活設施、公共消費、醫療保險等方面的資金。職工福利基金的具體使用范圍有： (1) 職工及家屬的醫療費及醫療設施；(2) 職工生活困難補助；(3) 職工洗理及幼托設施和工作人員的工資補助，食堂炊事用具的購置、修理費用等；(4) 職工教育、俱樂部以及子弟中小學等方面的開支；(5) 為了改善職工生活，企業經辦農副業生產的開辦費和虧損補貼；(6) 按照國家規定由職工福利基金開支的其他支出。我國國有企業職工福利基金制度，經歷了不同的歷史發展階段。
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⑤ 事業單位的職工福利基金怎麼提取

事業單位的職工福利基金擬按以下比例標准計提：
一、職工福利基金
文教事業單位和工交事業單位職工福利基金按照年度收支結余的百分之四十提取。
二、修購基金
文教事業單位和工交事業單位修購基金按照事業收入和經營收入的百分之十提取。

⑥ 事業單位職工福利基金包括哪些項目

事業單位職工福利基金的來源包括按人員定額從事業支出或經營支出中列支提取的工作人員福利費都在專用基金中核算；按結余的一定比例提取的職工福利基金。在有些具體支出項目上，福利基金和福利費也可以合並使用。
【法律依據】
《事業單位財務規則》第三十三條
專用基金包括：
（一）修購基金，即按照事業收入和經營收入的一定比例提取，並按照規定在相應的購置和修繕科目中列支（各列50%），以及按照其他規定轉入，用於事業單位固定資產維修和購置的資金。事業收入和經營收入較少的事業單位可以不提取修購基金，實行固定資產折舊的事業單位不提取修購基金。
（三）其他基金，即按照其他有關規定提取或者設置的專用資金。

⑦ 事業單位用職工福利基金購入的固定資產折舊是否可以計入專用基金福利基金

事業單位專用基金（special funds non-profit organizations） 編輯本段概念事業單位按規定提取、設置的有專門用途的凈資產。 編輯本段特點來源的特定性，按規定主要從事業收入和經營收入以及單位結余中提取形成； 用途的特定性，按規定用途使用，專款專用，專門用於固定資產的維修與購置、職工集體福利設施與待遇、職工公費醫療開支等。 編輯本段分類分為職工福利基金、醫療基金、修購基金等種類。 編輯本段來源與用途職工福利基金按規定從單位結余和收入中提取形成，專門用於職工集體福利設施、集體福利待遇、職工個人生活困難補助等開支；醫療基金按當地財政部門規定的公費醫療開支標准從單位收入中提取形成，專門用於職工公費醫療開支；修購基金由單位事業收入和經營收入中提取以及固定資產殘值變價收入轉入形成，專門用於固定資產的維修購置開支。 編輯本段確認與計量按制度規定設置「專用基金」總賬科目，按專用基金種類分別設置「專用基金--職工福利基金」、「專用基金--醫療基金」、「專用基金--修購基金」等明細科目，分別核算各項專用基金的增減變動情況及結果。從單位結余中提取職工福利基金時和從收入中計提職工福利基金時按實際提取額貸記本科目（職工福利基金），使用職工福利基金時按實際支出數額借記本科目（職工福利基金）；提取醫療基金時按實際提取數額貸記本科目（醫療基金），使用醫療基金時按實際開支數額借記本科目（醫療基金）；從事業收入和經營收入中提取福利基金時和固定資產撥廢、毀損清理時，分別以實際提取數額和殘值變價凈收入（或凈損失）貸記（或借記）本科目（修購基金），使用修購基金時以實際支出數額借記本科目（修購基金）。 編輯本段報表列示在資產負債表中「凈資產」類下以「專用基金」項目列示賬面余額； 此外，還可編制「專用基金變動情況表」作為附表，按專用基金種類分別反映增減變動情況及其結果；必要時需在會計報表附註中加以說明。 編輯本段相關規定《事業單位財務規則》財政部令第8號第六章 專用基金管理 第二十二條 專用基金是指事業單位按照規定提取或者設置的有專門用途的資金。 第二十三條 專用基金包括： （一）修購基金，即按照事業收入和經營收入的一定比例提取，在修繕費和設備購置費中列支（各列50%），以及按照其他規定轉入，用於事業單位固定資產維修和購置的資金。 （二）職工福利基金，即按照結余的一定比例提取以及按照其他規定提取轉入，用於單位職工的集體福利設施、集體福利待遇等的資金。 （三）醫療基金，即未納入公費醫療經費開支范圍的事業單位，按照當地財政部門規定的公費醫療經費開支標准從收入中提取，並參照公費醫療制度有關規定用於職工公費醫療開支的資金。 （四）其他基金，即按照其他有關規定提取或者設置的專用資金。 第二十四條 各項基金的提取比例和管理辦法，國家有統一規定的，按照統一規定執行；沒有統一規定的，由主管部門會同同級財政部門確定。

⑧ 事業單位專用基金的來源用途

職工福利基金按規定從單位結余和收入中提取形成，專門用於職工集體福利設施、集體福利待遇、職工個人生活困難補助等開支；醫療基金按當地財政部門規定的公費醫療開支標准從單位收入中提取形成，專門用於職工公費醫療開支；修購基金由單位事業收入和經營收入中提取以及固定資產殘值變價收入轉入形成，專門用於固定資產的維修購置開支。

⑨ 事業單位的應付福利費和職工福利基金

福利費從職工福利基金中提取。

按規定提取，會計核算怎麼做
1、事業單位
A、提取福利費時：
借：事業支出－商品和服務支出－福利費
貸：專用基金－職工福利基金
實際使用時：
借：專用基金－職工福利基金
貸：零餘額賬戶用款額度
B、年末提取職工福利基金
按規定從本年度非財政補助結余中提取職工福利基金的
借：非財政補助結余分配
貸：專用基金－職工福利基金
實際使用時：
借：專用基金－職工福利基金
貸：銀行存款

事業單位職工福利費的列支范圍是怎樣的?

列支范圍如下:
福利費主要用於解決工作人員及其贍養親屬的生活困難、疾病醫葯費困難、死亡喪葬費困難和其他特殊困難以及補助集體福利事業.
對於工作人員的生活困難補助,應堅持"困難大的多補助,困難小的少補助,不困難的不補助"的原則.對集體福利所需費用,在適當解決了本單位工作人員及其家屬生活困難的前提下,在規定的范圍內,也可酌情予以補助.
為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利
(1)企業向職工發放的因公外地就醫費用;
(2)未實行醫療統籌企業職工醫療費用;
(3)職工供養直系親屬醫療補貼;
(4)供暖費補貼等.

⑩ 事業單位福利費使用范圍和標准

事業單位福利費使用范圍和標准如下：
一、事業單位福利費使用范圍：
1、本單位購置各種職工文體活動設施或器材開支；
2、對本單位舉辦食堂、醫務室、托兒所等集體福利事業的補助；
3、本單位在重大節日期間開展的面對全體職工的業余文體娛樂活動的相關開支；
4、對本單位職工的特殊困難補助；
5、對本單位職工的預防保健開支；
6、對本單位職工子女的兒童節日慰問。
二、福利費的使用標准以解決工作人員及其家屬的生活困難為主，在生活困難解決以後如果還有結余，可以對集體福利進行適當補助。
福利費的本質是用於職工集體福利和集體福利設施的經費。它不要混同於獎金，前者側重於困難補助和集體性福利支出，後者側重工作性獎勵。另外同一事項不得既享受單位福利，又重復享受工會福利。
《事業單位工作人員管理條例》第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。
事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。
第三十五條 事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

《關於國家機關工作人員福利費掌管使用的暫行規定》第二條 中央機關工作人員的福利費，經過國務院人事局作必要的調劑以後，由各機關的人事工作部門掌管使用；地方機關工作人員的福利費，經過各省、自治區、直轄市人民委員會的人事局（處）在本省、區、市轄區內作必要的調劑以後，由縣級以上各級的人事工作部門統一掌管使用。
工作人員福利費年終結余，一律不再上繳，但不能挪作別用。
第三條 福利費的使用范圍，包括：
（一）解決工作人員的家屬生活費困難；
（二）解決工作人員的家屬患病醫葯費困難；
（三）解決工作人員的家屬死亡埋葬費困難；
（四）解決工作人員的其他特殊困難；
（五）補助集體福利事業費用。