政府投資基金公司前景如何

⑴ 07年投資基金前景如何

很好啊，有關人士說股票大盤比較好，所以基金也會好的，而且風險比較小

⑵ 基金賣不動了！多家公募開啟自購上熱搜，基金的前景如何

我個人非常看好基金的前景，之所以很多人覺得現在的基金賣不動了，主要是因為現在的基金行情沒有那沒有那麼好，同時已經回撤了30%左右，在這樣的一個情況下，很多新進場的投資人已經害怕了，換一句話說，他們現在都不敢再怎麼樣操作了。

有一個非常好玩的道理，當市場的行情不好的時候，很多人都不會去關注基金，同時很多人都非常恐慌，認為投資基金是沒有什麼價值的事情，但是這樣的時期恰恰是基金的黃金時期，而到了牛市的時候，很多從來不參與投資的人就會去起到基金裡面，然後覺得可以在基金的市場裡面賺到錢，但是殊不知基金賺的錢就是這些人的錢，所以這個道理特別好玩，這也反映了一個人性的問題。

基金現在是不是已經賣不動了？

可以這樣說吧，因為現在的基金行情真的很差，而且從年後開始到現在已經有了近一個月，幾乎每一天都處在下跌的狀態，短期的反彈也起不到什麼效果，基本上是反彈了一天，然後就會跌四天，在這樣的行情之下，很多人都不敢再買基金了，同時也可以看到很多人在分批贖回自己的基金，通過這樣的方式來達到止損的目的。

⑶ 如何看待基金的發展趨勢

一、中國股市只有上漲才能賺錢，所以，每一次的下跌，都是為了給新一輪上漲砸出空間四、可憐的機構現在也很為難，一方面要打壓吸籌，補充原來已經接近警戒線的倉位，一方面還得做出穩定的市面，來給監管層一個交代。在這種情況下，唯一可做的就是利用人們的缺口心理，不斷的震盪大盤，即能打低股價吸籌，又可以做短差減低成本，所以一天機構沒有吸夠廉價籌碼，一天缺口就不會補上。五、缺口最終還是會補上的，而那將成為下一波大行情的起點，畢竟在充分換籌抬高散戶持倉成本後，機構還是想借用漂亮的技術圖形四兩撥千斤的完成超級拉升！六、現在要做的，就是堅定信心，耐心等候，收獲的季節，馬上就要來了！！！
銀行的"基金定投"業務是國際上通行的一種類似於銀行零存整取的基金理財方式，是一種以相同的時間間隔和相同的金額申購某種基金產品的理財方法。基金定投最大的好處是可以平均投資成本，因為定投的方式是不論市場行情如何波動都會定期買入固定金額的基金，當基金凈值走高時，買進的份額數較少；而在基金凈值走低時，買進的份額較多，即自動形成了逢高減籌、逢低加碼的投資方式。 定投首選指數型基金，因為它較少受到人為因素干擾，只是被動的跟蹤指數，在中國經濟長期增長的情況下，長期定投必然獲得較好收益。而主動型基金則受基金經理影響較大，且目前我國主動型基金業績在持續性方面並不理想，往往前一年的冠軍，第二年則表現不佳，更換基金經理也可能引起業績波動，因此長期持有的話，選擇指數型基金較好。若有反彈行情指數型基金當是首選。 國外經驗表明，從長期來看，指數基金的表現強於大多數主動型股票基金，是長期投資的首選品種之一。據美國市場統計，1978年以來，指數基金平均業績表現超過七成以上的主動型基金。 因此我建議你主要定投指數基金，這樣長期來看收益會比較高！ 易方達上證50基金是增強型指數型股票基金，投資風格是大盤平衡型股票。該基金屬高風險、高收益品種，符合指數型基金的風險收益特徵。 基金經理林飛除了擔任上證50基金經理之外該基金經理還擔任了指數基金深證100ETF的基金經理，作為指數型基金的基金經理，其具有較強的指數跟蹤能力和主動管理能力。2008年1季報基金經理表示，50指數基金將繼續在嚴格控制基金相對基準指數的跟蹤誤差等偏離風險的前提下，根據對市場結構性變化的判斷，對投資組合做適度的優化和增強，力爭獲得超越指數的投資收益，追求長期資本增值。 易方達管理公司是國內市場上的品牌基金公司之一，具有優異的運作業績和良好的市場形象。公司目前的資產管理規模達到了1374億元，旗下囊括了12隻權益類基金和6隻固定收益類基金。今年以來公司權益類基金凈值排名出現了較大分化，整體業績有一定下滑，但長遠看公司中長期投資實力仍較強。上證50ETF：上證50指數由上海證券交易所編制，於2004年1月2正式發布，指數簡稱為上證50，指數代碼000016，基日為2003年12月31日，基點為1000點。上證50指數是根據科學客觀的方法，挑選上海證券市場規模大、流動性好的最具代表性的50隻股票組成樣本股，以綜合反映上海證券市場最具市場影響力的一批優質大盤企業的整體狀況。 華夏中小板：華夏中小板ETF的標的指數為深圳交易所編制並發布的中小企業板價格指數，主要投資於標的指數成份股、備選成份股。為更好地實現投資目標，還可少量投資於新股、債券及相關法規允許投資的其他金融工具。

⑷ 基金在中國的發展前景如何

從發達國家的經驗看，養老計劃和保險計劃與共同基金的發展也有著密切聯系，相當一部分養老計劃允許雇員直接為養老而投資。

基金業的發展可促進資源的優化配置。因為，基金以其創新的運作機制和科學的組織結構將促進資源的整合及優化配置。而且，基金作為重要的金融中介，在儲蓄－－投資轉化中所起到的重要作用也對整個社會資源的優化配置做出貢獻。

基金業的發展滿足了不同的投資需求，有利於促進市場的繁榮和發展。主要體現在三個方面：一是對市場主體的深化，個體投資者由於手中所掌握的資源和信息都非常有限，在與機構投資者的市場博弈中經常處於弱勢，但通過參與投資基金，集合成為機構投資者參與市場，在能量和效率上都得到大大提升。所以，以基金為代表的機構投資者比例的上升，可以提高整個市場活躍程度和運作效率。二是可提高市場的有效性和規范性。基金作為專業投資者，在投資技術、投資理念方面都處於領先的地位，並擁有較強的信息收集和分析能力，能夠對市場信息迅速作出反應，促進市場有效性的提高；同時基金的運作處於嚴格的法律體系和監管體系作用下，特別是對於公募型基金有較高的信息披露的要求，經營運作都比較透明，有利於市場形成比較規范的運作氛圍。基金還有利於市場客體的深化，基金積極參與各個金融市場的投資，資金的持續流入客觀上促進了所投資金融品種的活躍和發展。

基金業的發展客觀上可對證券市場起到一定的穩定作用。由於基金運作的資金量比較大，決定了其在操作中不可能頻繁地進出市場，一般採取長期投資的操作思路；而在品種選擇中，基金作為理性投資者，注重從公司的基本素質出發挖掘投資價值被低估的投資品種，長期價值投資的理念有助於平抑市場的投機氣氛。從這兩方面看，基金對於穩定市場客觀上是具有一定作用的，這是由基金內在性質所客觀決定的。

但是，應該注意到，基金在穩定市場中並不能起到決定性的作用。而基金相對穩定作用主要是指傳統公募型的基金，私募型基金特別是對沖基金，由於其在風險偏好、運作模式上的特殊性，基本不具有對於市場的穩定作用，甚至可能產生加劇波動的作用。

目前我國證券投資基金業已進入了一個規范與創新的發展階段，經過四年的試點探索，我國證券投資基金在深度和廣度方面均有了相當程度的發展，對我國證券市場的發展發揮了積極的推動作用，並且正在走向國際化，表現為，一是制度設計的國際化趨勢和市場准入限制的逐步取消；二是證券投資基金管理的社會化趨勢和基金構成的多元化趨勢。

國內基金業的發展歷程還非常短暫，但是在不長的時間內涌現了一些具備較高運作水平的投資基金和基金管理人。可以說，長期投資中國股票市場是看好中國經濟的長遠前景，而看好中國證券市場的發展則證券投資基金是理想的長期投資品種。

⑸ 未來幾年基金投資前景如何

未來的基金將出現一批真正的領跑著，因為有了股指期貨的推出，一旦大的基金公司都開始套期保值，那其旗下的基金將更加穩健，對投資人來說是福音！而且隨著中國經濟轉型的持續進入深的階段，中國經濟未來的發展動力將更強，對應證券市場也將有了走好的強大基礎。

⑹ 國企投資基金就業前景

前景還是很好的。
基金行業經過十年來的快速發展，最大的變化無疑體管理規模的壯大。根據中國基金業協會公布的數據，私募基金實繳規模於八月底首次突破了十萬億。
2017以來增加3.01萬億，漲幅38%。中國基金業協會表示，富達利泰已經於今年1月3日完成登記並通過審核，成為首家外商投資基金管理人。

⑺ 投資基金有前途嗎怎麼進行投資

長期投資來看，投資基金是很有「錢」途的。

你可以到銀行開個銀行卡和基金卡，存人錢就可以買了，所有的銀行都有這個業務，很方便的。

⑻ 如何發展我國的公募基金業

公募基金行業現狀

公募基金是受政府主管部門監管的，向不特定投資者公開發行受益憑證的證券投資基金。公募基金受《基金法》約束，政策框架清晰，法律監管嚴格。公募基金在投資品種、投資比例、投資與基金類型的匹配等方面均有嚴格的行業規范。

1998年3月27日，南方基金向社會公開募集設立了我國第一隻證券投資基金―基金開元，該基金是封閉式股票基金，規模20億元。歷經14年的發展，我國公募基金規模不斷壯大，類型逐步豐富。我國公募基金類型可劃分為股票型基金、債券型基金、混合型基金、貨幣型基金、指數型基金和QDII（合格境內機構投資者)基金六種。截至2012年7月底，我國已有公募基金公司72家，各類基金總數1362支，資產凈值約為2.4萬億元人民幣。現有基金公司呈現出「大中小」三級梯隊結構。第一梯隊為排名前十的十大基金公司，管理資產總規模在800億元以上，如華夏基金、易方達基金、嘉實基金等。第一梯隊管理資產總規模占公募基金總體資產一半以上。第二梯隊以長盛基金、中郵創業基金為代表，管理資產總規模為約200～800億元，規模和收益較第一梯隊均有差距。第三梯隊管理資產總規模在200億元以下，以天弘基金、東吳基金為代表，成立時間較短，資產規模較小。

公募基金行業當前面臨的問題

一是銀行銷售渠道尾隨傭金過高。公募基金的銷售渠道有銀行、券商、基金公司直銷（包含網路直銷）以及第三方銷售。其中銀行占據絕對領導地位，銀行渠道銷售的比例超過90%。公募基金公司通常會對客戶收取1.5%管理費，基金公司會將其中一部分作為「尾隨傭金」支付給銷售機構以示獎勵。2008年之前基金公司尾隨傭金比例普遍不高，最高占管理費收入的25%。自2008年下半年起，基金公司支付給銷售渠道的尾隨傭金比例大幅提高。64家基金公司旗下809隻基金的客戶維護費占管理費的比例為17.29%，同比增長1.18個百分點。其中22隻基金的客戶維護費超過50%。其中於網點較多的工行建行等大型銀行新發基金的客戶維護費比例已經提高到60%～70%，部分老基金客戶維護費比例也提高至30%以上。

尾隨傭金侵吞了大部分公募基金公司的利潤。這主要是因為整體經濟形勢不佳，股市低迷，基金營銷難度增大。銀行占據的強勢地位導致基金公司幾乎沒有議價能力。雖然，監管部門在2010年實施了《開放式證券投資基金銷售費用管理規定》，要求基金管理人不得向銷售機構支付非以銷售基金的保有量為基礎的客戶維護費。但現實的情況是該項《規定》出台後催生了大量變相的渠道銷售獎勵，在惡性競爭下尾隨傭金的實際水平不斷上升。

二是公募基金經理離職頻繁。基金行業作為一個輕資產、高智力行業，人才是其發展基石，各個公募基金當前都面臨著不同程度的人才流失危機。截至2012年8月5日，已有39家基金公司的基金經理離職，離職人數共計66人，且只有1位基金經理留在公募行業。過去十年，基金經理總人數611人，任期在3年以內的423人，且有232名現已不再擔任基金經理。即近7成基金經理的公募職業生涯不超過三年。頻繁的基金經理離職及高管變動凸現的是業界精英的流失。2012年第一季度統計顯示業界在職的383名基金經理中115人崗位從業經歷不足1年，這些經驗尚不豐富的經理人管理著數十億、數百億的基金資產。事實證明，基金經理隊伍不穩負面影響巨大，直接導致公募基金業績大幅波動甚至出現明顯下滑。截至2011年底，在納入統計范圍的971隻基金中，有814隻出現虧損，虧損面達到了83.83%，合計虧損額高達5004.26億元。而時任基金經理在職時間超過3年的32隻股票基金，業績較同類基金平均業績高出約20%。說明基金經理資質與經驗是影響基金業績的重要因素。

人才流失情況嚴重的原因主要有以下兩方面：一方面公募基金經理激勵機制缺失。公募基金經理工資收入僅來自於管理費，相對固定。在激勵機制缺失，私募基金蓬勃發展，人才爭奪日趨激烈的客觀環境下，大量基金經理選擇跳槽或退出。另一方面公募基金經理的投資行為要受來自基金契約、監管部門等的嚴格限制。公募基金在作投資決策時要面臨復雜的審批制度，這種層層審批的制度使其效率遠低於私募，投資相對保守，復雜的制度性措施使基金經理們感到束縛，也促成其離職。

三是私募基金帶來的巨大挑戰。自基金行業在我國發展以來，基金公司數量增加，基金規模不斷擴大，但各類基金產品總體而言大同小異。基金產品的分類方法眾多，發行過程中叫法不一，但是事實上各基金產品操作方式區別微小，其中又以股票型基金佔主流，以大盤基金佔多數。由於投資領域有限方向、雷同，基金品種出現了同質化現象，且長期以來該問題都沒有得到解決。

2011年2月，《證券投資基金法》（徵求意見稿）出台，《徵求意見稿》給予私募證券投資基金合法地位，並將私募證券投資基金納入監管范圍，通過拓展「證券」內涵，擴大了未來投資范圍並且豐富了基金的法律組織形式。這些變化將給予私募基金更寬松的發展環境，促進私募基金規模的增長。如果公募繼續品種單一的趨勢，法律正式修訂後私募基金會對公募基金造成更大市場競爭壓力。

公募基金行業問題對策

第一，借鑒境外成熟市場經驗發展獨立第三方銷售機構。從世界基金業發展歷史看，銷售渠道費用侵蝕基金公司盈利能力的問題比較普遍。拓展多元化的基金銷售渠道是長遠解決這一問題的關鍵。我國銀行渠道的強勢地位是基金公司缺乏自身渠道的惡果。美國重點發展財務顧問銷售渠道，財務顧問與市場資金相連接，替代了銀行的傳統基金銷售渠道。此外，美國通過發展基金超市和養老金公司拓展銷售渠道。我國基金銷售發展第三方獨立的銷售機構可緩解銷售渠道單一的問題。但我國第三方銷售機構當前還存在合格從業人員過少，不具有資金清算資格，自身盈利能力、盈利模式不明確，以及法律制度環境不明確等問題。

第二，推廣持股激勵與持基激勵。公募基金行業人才流失問題的最主要原因在於激勵機制不當。探索基金業股權激勵政策成為當務之急。現行的法規不允許公募基金公司進行股權激勵，但堅冰已開始融化。2012年6月，《證券投資基金管理公司管理辦法》及其配套規則《關於實施〈證券投資基金管理公司管理辦法〉若干問題的通知》修訂草案向社會各界公開徵求意見。其中包括：取消對持股5%以下股東的審核，便利民間資本進入基金行業，健全資本約束、推進股權多元化，為今後專業人士持股以及基金公司上市預留法律空間，充分發揮資產管理行業人力資本的積極作用。除了等待中的持股激勵外，在我國證監會及行業協會的積極引導下，基金公司已開始積極實行「持基激勵」。由基金經理等相關人員主動認購、申購所管理的基金，努力實現個人利益與持有者利益的統一。「持基激勵」在國外基金行業較為常見，國內基金公司也有意施行此類激勵措施，華寶興業、諾安、中歐等多家基金公司已經或准備實行「持基激勵」計劃。

第三，加快自身的人才隊伍建設和培養。基金公司想要留住人才，降低跳槽比率，另一重要的做法應為加快基金人才的培養，以提供培訓進修等方式提升企業軟實力。後備力量的補充和實戰經驗的增加可以有效提升資歷中等或較新的基金管理人員的工作能力，彌補之前經驗豐富的經理人的淡出。同時，制定合理的考評制度鼓勵長期內業績驕人的明星經理，而非盲目追求「短平快」的高收益和每年、每月甚至每天的基金排名。簡言之，高速發展的基金行業必須有高素質的人才隊伍與之相匹配。

第四，把握時機發展多品種小基金。我國居民目前持有資產，通貨和存款占金融資產的比例為約70%左右，而美國僅有20%。因此我國資產管理業務明顯具有巨大的成長空間，並有可能因此催生出大量新的金融理財產品。參照國外發達國家經驗可知，成熟市場的基金市場品種非常豐富，基金總額巨大，但是單一基金品種的規模較小。國外投資者傾向於小型化、差異化的基金品種，多元化的投資需求與多元化的品種供應相對接。我國基金業發展受制於制度環境，能夠創新的空間相對較小。由於金融穩定涉及經濟穩定，監管層對金融創新環境的控制非常嚴格。我國現有的小型基金品種並沒有發揮其應對市場波動時靈活多變的優勢。但是，基金公司應該看到，隨著市場經濟體制改革的逐步深化，金融創新環境必將變得越來越寬松，基金公司競爭將由過去的「監管部門溝通能力」主導轉變為「市場創新能力」主導。因此，基金公司應該考慮在未來更為寬松的產品創新環境下，如何把握市場的需求方向，提升自身的產品設計與創新能力，以適應未來中小型基金快速成長的趨勢。

（作者分別為對外經濟貿易大學國際商學院副教授，對外經濟貿易大學EMBA、長信基金管理公司北京分公司經理；本文系對外經濟貿易大學教師學術創新團隊資助項目和北京企業國際化經營研究基地資助項目的研究成果）

⑼ 基金行業的前景如何現在做基金還來的及嗎

基金行業的前景還是不錯的，只要你願意堅持去做基金，是一個非常適合於長線投資的東西，而且重要的是你要看好哪個行業你。比較看好哪個行業，你去買哪個行業相關的股票的基金。而不是說你隨隨便便的去買，看著別人買你去買，你沒有自己的想法是不行的。

現在入手當然來得及了，因為基金這個東西最好的投資選擇是它們的低位點，就是它價格最低的時候，但是誰也不知道它什麼時候是價格最低的時候。其次就是現在你們要總是猶豫現在價格是不是比較高，不適合入手啊，剛開始沒有一次性的把自己的資金全都投入裡面的，你只會拿出很小一部分去判斷一下倉位，現在如果價格高，那你就等著它未來逐漸價格降下去的時候再買，但你得先買了，你才知道它價格高，不吃點虧你怎麼可能成長呢？不冒那風險也不可能賺錢啊。