什麼情況不交殘保基金

❶ 政策規定30人以下企業注冊未滿三年不需要繳納殘保金，還有其他什麼情況企業是可以不交殘保金的

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實行分檔徵收
將殘保金由單一標准徵收調整為分檔徵收，用人單位安排殘疾人就業比例1%（含）以上但低於本省（區、市）規定比例的，三年內按應繳費額50%徵收；1%以下的，三年內按應繳費額90%徵收。
2
暫免徵收小微企業殘保金
對在職職工總數30人（含）以下的企業，暫免徵收殘保金。
3
明確社會平均工資口徑
殘保金徵收標准上限仍按當地社會平均工資的2倍執行，社會平均工資的口徑為城鎮私營單位和非私營單位就業人員加權平均工資。
4
合理認定按比例安排就業形式
用工單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業的，殘聯在審核殘疾人就業人數時相應計入並加強動態監控。

❷ 殘保金一定要繳納嗎 不交殘保金有什麼後果

殘保金由稅務局代繳，如果你公司不在減免范圍內是一定要繳納的，不交的話，未來查賬查到要䃼交並有可能有滯納金和罰款。

❸ 什麼情況下要繳納殘疾人保障基金

您好， 1、凡是國家機關、社會團體、企業、事業單位，均須按本單位上一年度在職職工平均人數1.6%的比例安排殘疾人就業（一名盲人按兩名殘疾人計算）。但屬集中安排殘疾人就業的福利型企業、事業單位除外。2、安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，應當按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業保障金。但單位上一年度職工平均工資為全市職工上一年度平均工資一定比例以上的，超過比例以上的部分不計入繳納殘疾人就業保障金的基數。3、安排殘疾人就業未達到規定比例的單位應當按本辦法第五條規定，到市勞動和社會保障局所屬的社會保險經辦機構（以下簡稱社會保險經辦機構）繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金的徵收時間為每年5月。4、 單位未按規定繳納殘疾人就業保障金的，由勞動保障行政部門責令限期取繳納，對逾期繳納的單位，從欠繳之日起，按日加收5%滯納金。滯納金並入殘疾人就業保障金。 逾期拒不繳納殘疾人就業保障金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳，並可以對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以1000元以上2萬元以下罰款。 以上是上海市的作法，各地基本差不多，有很多地方都委託地方稅務局徵收。你可以到當地的社保部門和地方稅務局所作進一步的咨詢。

❹ 殘疾人保障金什麼情況企業可以不交。

凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額徵收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。
應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。當繳納殘疾人就業保障金的用人單位確有困難的，須憑同級財政部門或稅務部門核定的本年度財務結算或決算報表，向同級財政部門和殘聯提出申請，由同級財政部門會同殘聯審批後，予以緩繳或減免。對未經批准、未申報和未按時足額繳納殘疾人就業保障金的用人單位，按照有關規定加收一定比例的滯納金。對拒不繳納殘疾人就業保障金和滯納金的用人單位，按照有關規定處理。

❺ 殘保金必須要繳嗎

很多不太了解殘疾人就業保障金的人都會問出這個問題，「殘疾人就業保障金必須要繳納嗎？」

殘疾人就業保障金，建立在企業是否安置殘疾人就業更准確點說，企業是否按照規定比例安置殘疾人就業。如果按照規定的比例僱傭了一定數量的殘疾人，那麼企業是可以不用繳納殘疾人就業保障金的。如果沒有僱傭殘疾人就業一般來說是一定要繳納殘保金的，當然有一般就有特殊，稍後我們會說到這個問題。

簡單的介紹一下殘疾人就業保障金，首先殘疾人就業保障金主要是用來幫助殘疾人就業的專項基金，並且根據我國的「按比例安置殘疾人就業」政策法規的規定，按比例安置殘疾人就業是全社會的責任與義務，對於沒有安置殘疾人就業的企業來說，殘疾人就業保障金算是一種帶有懲罰性質的代償方式，主要是希望引起用人單位的重視，企業能夠多幫助殘疾人就業，從而促進殘疾人事業的發展，其次就是可以通過殘疾人就業保障金來幫助提高殘疾人的職業技能，能夠使更多的殘疾人有一技之長，在就業之後能夠更好的服務企業，形成一個良性循環。

相關資料：如何減免殘保金？

❻ 國家規定幾級傷殘就為殘疾人免繳殘保金

一般如果勞動者是1到4級傷殘的，勞動者是可以不上班的，保留其勞動關系，由社保部門按月支付其傷殘津貼，並由用人單位為其繳納其社保，並沒有規定幾級傷殘就為殘疾人免繳殘保金。

工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

根據《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規定。

第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

❼ 想了解殘保金的一些事情

殘保金不是每個單位必須交。根據規定符合標準的小微型企業可以免繳殘保金。
殘保金的申報方式：
1、網上申報。申報年審由用人單位登錄「地方網上辦事大廳」進行辦理；
2、上門申報。申報年審由用人單位到所在地的鎮（街道）殘疾人就業服務機構申報本單位上年安排的殘疾人就業人數；
3、申報信息及報送資料。申報年審用人單位需要網上填寫或現場提交《按比例安排殘疾人就業申報表》、殘疾人職工身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人職工發放工資和繳納社會保險費的有效憑證等材料。
《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》
第二十一條
保障金納入地方一般公共預算統籌安排，主要用於支持殘疾人就業和保障殘疾人生活。支持方向包括：
（一）殘疾人職業培訓、職業教育和職業康復支出。
（二）殘疾人就業服務機構提供殘疾人就業服務和組織職業技能競賽（含展能活動）支出。補貼用人單位安排殘疾人就業所需設施設備購置、改造和支持性服務費用。補貼輔助性就業機構建設和運行費用。
（三）殘疾人從事個體經營、自主創業、靈活就業的經營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼和小額貸款貼息。各種形式就業殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農村殘疾人從事種植、養殖、手工業及其他形式生產勞動。

❽ 殘保金一定要繳納嗎 不交殘保金有什麼後果