生育基金怎麼申領

Ⅰ 生育險怎麼辦理

生育險可以向省社會保障局醫療保險部門申請辦理。申請程序：女職工分娩或者流產後，應當在三個月內辦理產婦待遇申請手續。申請生育保險待遇的單位應當提供下列資料：
1、生育保險待遇申請表一式兩份；
2、「准學生證書」正本及影印本；
3、新生兒出生證明和復印件；
4、墮胎證明：僅墮胎的女工；
5、產假證明和診斷；
6、孕婦或流產女工的身份證副本。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

Ⅱ 生育津貼怎麼申請

法律分析：所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

Ⅲ 怎麼申請生育險報銷

生育險報銷流程為：
1.女職員懷孕、流產或者計劃生育手術之前，需要由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站的工作人員攜帶好生育險申報材料到區社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報；
2.工作人員在受理且核准之後，則簽發醫療證；
3.女職員在產假滿三十天之內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站的工作人員攜帶好申報材料前往區社會勞動保險處的生育保險窗口辦理生育險待遇結算；
4.工作人員受理且核准之後，則可支付生育醫療費和生育津貼。
(3)生育基金怎麼申領擴展閱讀:
生育保險是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。
主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇。生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關待遇按照參保地政策標准執行。
2019年3月25日，要求2019年底前實現生育保險和職工基本醫療保險合並實施。
人群
凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。
費用繳納
用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
北京生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費；
廣州生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.85%繳納生育保險費。
報銷條件
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
2、已辦理參保備案，並在當地生育；
3、當地人社局要求的其他條件。
一般規定
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

Ⅳ 個人生育險如何辦理

生育險是屬於社保的范圍，養老、醫療、工傷、失業、生育這五樣是社保里的險種，但不是每個單位都給上面的五種，這樣單位的支出就大了，有些單位只有養老跟醫療而已。社保的繳費是單位12%，個人部分8%，只要簽了勞動合同員工就有這項的福利。現在也有很多人關心男方生育險報銷標准，其實費用相比女職工要稍稍低一些，一般來說生育保險費由企業按月繳納，職工個人不繳納生育保險費，擁有單位的女職工才能購買生育保險，參保滿一年後，在參保期內分娩，即可享受生育保險的各項福利。對於個人生育險怎麼交這一問題，國家法律也給了相應的回答。根據《生育保險辦法》明確規定，個人不繳納生育保險費。《辦法》實施後，城鎮生育保險基金暫從城鎮養老保險和基本醫療保險基金中劃轉，個人不承擔繳費義務，也不再增加單位的繳費負擔。其中城鎮養老保險基金按全市繳納社會保險費的工資總額的0.5%劃轉;基本醫療保險基金按全市繳納社會保險費的工資總額的0.3%劃轉。關於《辦法》中「用人和單位每月按繳費基數的0.8%的比例繳納城鎮生育保險費」的規定，在本市對有關社會保險費費率進行調整時再實行。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。看來，國家對於生育險的規定，明確了生育險必須由單位來繳納，個人是無法自己購買生育險的。所以生育險是要掛靠單位才能交的，你既然有單位，雖然他不給交，但你自己想負責這部分費用，應該能和單位協商，通過單位辦理的。但要注意一點，生育險是要交費1年以上，生育才給報銷和補貼的，一定要在懷孕前辦理。這也是成都生育險報銷標准等很多地方規定的標准，但前提是你得先有社保兩險即養老和醫療保險，有了這兩險為基礎，然後才可以交生育險，不然只單純交生育險是交不上的。在你想要寶寶的前三個月辦生育險是最合適的，因為生育險必須交滿12個月才可享受報銷。你如果是想到時候生小孩報銷，想現在代繳生育保險其實這樣做是毫無意義的。因為個人不能辦理生育保險，這與在深圳住院醫療保險的辦理就很不一樣，只有單位職工才可以繳，你如果找個單位掛靠幫你繳費，單位必須為你同時繳納五種保險，而且必須繳費滿半年才能享受生育保險，五險繳費費用很高的，因為你的繳費是單位加個人組成的，單位繳費比例佔大頭，這樣掛靠單位的話，你的所有繳費單位肯定全額向你收取，你有這個掛靠繳費的錢生小孩是綽綽有餘的。還有一點生育保險報銷是包乾的，只能順產報銷，剖腹產也按照順產費用報銷。最後友情提醒一下，作為自由職業的個人是可以自己直接在戶口所在的社保處辦理社保，而且必須繳養老保險，醫療保險可以不交，但是繳醫保必須同時在繳養老保險，以後如果工作可以由單位接上來幫你繳費，沒有單位了可以自己再接繳。五險其實只有養老保險與個人利益關系最大，其次醫療可以比例報銷住院費用，其餘保險對個人沒有多大意義。要知道，只有交了生育險才能報銷生育寶寶產生的費用。但自由職業者是個人繳費，交不了生育險，只有那些由單位和個人一起繳納社保金的人，才能繳納生育險，並能享受生育報銷。這個報銷最好能在費用發生當年內前去辦理，不要拖太久。

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Ⅳ 個人怎麼申請生育津貼

法律分析：生育保險待遇由本人或其委託人向經辦機構申領。1、申領生育保險待遇需提交下列材料：（一）本人的身份證；（二）代為申領的，提交申領人身份證和委託書以及受委託人的身份證；（三）鄉鎮人民政府、街道辦事處出具的《生育服務證》或人口和計劃生育行政部門出具的《再生育服務證》；（四）協議服務機構出具的嬰兒出生、死亡證明。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

Ⅵ 杭州生育險怎麼申報

杭州生育保險金的報銷流程：
需要提供以下資料:
1、參保單位填寫《杭州市職工生育保險費用支付申報表》（一式兩份），並加蓋單位公章；
2、生殖健康服務證的申報戶口聯（復印件），發證單位蓋章不清晰的復印件，需隨帶原件；
3、嬰兒出生醫學證明（復印件）；
4、分娩時的住院醫療發票（復印件）；
5、醫療部門出具的生育醫療診斷證明（原件）；
6、住院或出院時，有關生育情況記載的病歷（原件）；
順便提醒一下,需要在產後6個月以內申報,否則就不受理了。
另外，在每月12日之前遞交申報材料的，審核通過以後，當月20日以後憑受理單到市社保局業務大廳19號工傷生育窗口（區屬企業到各城區社險辦）領取回執，生育保險待遇費用通過當月的結算一次性撥付給職工所在單位；
每月12日以後遞交申報材料的，審核通過以後，次月20日以後憑受理單到社保局業務大廳19號工傷生育窗口（區屬企業到各城區社險辦）領取回執，生育保險待遇費用通過次月的結算一次性撥付給職工所在單位；以上都是所在單位的HR人員辦理的，不需要本人去。
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1、申報材料是不是交到市社保？
答：是單位去辦的。市屬企業是交到市社保，就在清吟巷。區屬企業交到區社保的
2、聽說生了之後社保會發你3個月錢，有這回事嗎？能拿多少？和報銷的費用沖突嗎？
答：公司給你3個月工資，社保補貼的錢就沒了，就給公司了，除非公司這3個月不給你發工資。產檢費用和生產費用加起來減去定額報銷費用（順產2400，剖腹5000），如果還超過4000，超過部分生育保險給你報銷。另每個公司不一樣的，要看公司肯不肯的。我們公司是給全額工資，社保那部分算是額外給員工的。不過工資不是全額的~是基本薪（總額的80%，也就是說每月20%的那部分績效獎是沒有了~）然後社保這邊的那部分工資補貼也是發給員工的~報銷的那部分是參照標准來的！什麼平產、順產的~據說現在不止2400或3500的~~一般有4000左右吧~~
3、我想再問一下，其中有一項是要交生殖健康服務證的申報戶口聯，那這聯是填過了以後才能交還是沒申報之前就可以了
答：沒填就可以的
4、也想問問，這樣是不是意味著從產檢開始到生完孩子，所有的費用都要付現金？而不用醫保卡？這樣才能報銷？
答：最好是用現金。現在醫院好象也不統一的，有的醫院可以用市民卡支付產檢，聽別人說有的醫院又不可以。我問過杭州醫保大廳的，最好不要刷市民卡里醫保帳戶的錢，因為這個跟生育險是不同的兩塊，如果刷了卡裡面的錢，到時報銷下來的錢會因為你市民卡里刷掉，而扣回去的，反正很麻煩的，最好先自費
5、問什麼樣的條件才可以享受生育保險？
答：職工享受生育保險待遇，應同時具備下列條件：
1）職工在生育或實施計劃生育手術時，用人單位已按規定為其辦理職工生育保險申報登記手續，並連續繳費滿3個月；
2）符合國家、省、市規定條件生育或實施計劃生育避孕節育手術和復通手術的。
6、你好。。。。。我辭職後保險就一直停掉沒有交了。。。。。
現在想掛靠到朋友單位里去，所有的保險費用自己出。。。
請問是不是要從辭職的那個月份開始補交啊？？還是直接從現在開始交？？
交所有的費用還是只是交生育險一項就可以了呀？
答：社會保險最好是不要間斷,否則會影響你退休後領取養老金的多少.補交的話需要補所有的保險.
養老：公司20%，個人8%；
失業：公司2%，個人1%；
醫療：公司9.5%（其中0.5%劃歸個人帳戶），個人2%（劃歸個人帳戶）；
工傷：0.5%-1.2%（不同行業按照相關標准繳納）
生育：0.6%
附加醫療；每人每月繳納3元重大疾病醫療補助費，用於建立重大疾病醫療補助基金。其中持有有效期內《救助證》或二級及以上《殘疾證》的免繳。另加醫療互助金1元/人
最低社保繳費基數:1103.50,最高社保繳費基數:5517.50
7、5.醫療部門出具的生育醫療診斷證明（原件），
那是指那方面的啊？是在醫院開的嗎？
答：出院的時候,醫生會寫小結的,有些醫院是拉一張單子給你,有些寫在病歷上面的,拿過去就可以了
如果是寫在病歷上面的，連病歷本一起拿過去，報銷的地方復印一下會還你的。
8、我想問下,我是剖腹產的,我們公司有基本醫療和商業保險可以報銷,生育費用通過商業保險報了7500左右實際(實際花了8000多),請假期間公司照常給我發工資的,問下這樣的話基本醫療中的生育險可以不可以報銷了?謝謝!
答：商業保險是公司的額外福利，跟社保中的女工生育保險是不沖突的。
9、問失業人員的生育補助有關問題？
答：符合計劃生育規定的，在失業期間分娩的女失業人員，憑出生證、獨生子女證、《職工失業保險手冊》等資料，分娩後3個月內到街道（鄉鎮）勞動和社會保障管理站填寫申請表，經區就業服務機構審核，送市就業局核准後領取。生育補助金的標准為本人3個月的失業保險金。
10、我戶口杭州,單位交納了生育險.在懷孕1個多月的時候去驗血,結果需要保胎.之間驗了3次血,2次B超,醫生全部都刷了我市民卡里的錢.而且市民卡里的錢也沒有了,全部自費了.請問這個錢,以後在報銷的時候算是產檢費用嗎?我還沒有建卡.
謝謝你!
答：市民卡里的錢是屬於醫療保險的，一般保胎的費用醫保是不承擔的，都是走生育險的。你現在刷掉了市民卡里的錢應該是不能再到生育險里報銷了。
11、我想問一下哦：
1）懷孕期間的檢查費用等等是不是都不能刷市民卡啊？如果刷了以後是不是不能報銷的啊？
2）順產2400，剖腹產5000，如果生產過程中超出這個費用了，能按實際報銷嗎？
3）產假期間的3個月工資是怎麼算的啊？是單位給的，還是社保給的呢？
答：1）建議產前的檢查費用不要使用市民卡；
2）生育醫療費超過支付標准，符合基本醫療保險規定開支范圍的，4000元（含）以下的費用，由個人支付，有條件的用人單位可以給予補貼；4000元以上的費用，由生育保險基金全額支付；
3）產假期間的工資按照社保交納基數支付，由社險辦直接支付給公司，再由公司轉付給員工。
12、2、生殖健康服務證的申報戶口聯（復印件），發證單位蓋章不清晰的復印件，需隨帶原件；
這個我報戶口的時候他們拿走了怎麼辦？
答：一般不會要求你提供原件的啦。
13、那產前檢查的一些費用算不算是生育醫療費裡面的呢？
答：只要寫明了，產前檢查是算的,社保有人專門做材料審核的。
14、我也想問下,我如果在懷孕之後公司就沒有跟我簽勞動合同了,但公司還是給我交納社會保險的(包括生育險),一直交到我生產完以後三個月,如果我生產完後徹底從公司辭職,我還能拿到生育保險的費用嗎?
答：首先，公司不跟你簽勞動合同的做法已經侵害到了你的合法權益，按新勞動法規的規定，他們不與你簽合同，你可以要求他們支付雙倍的工資。至於交納的社保，你可以要求單位一直交到你哺乳期滿為止。生育保險的費用也當然可以報銷的。
15、2、生殖健康服務證的申報戶口聯，這個是什麼啊？要是都是自費檢查是不是就不出示市民卡了？
答：生殖健康服務證的申報戶口聯就是准生證裡面用來報戶口的那一聯。
如果打算用生育保險來報銷生寶寶的費用的，就不用走市民卡里的費用了。
16、A:想問下外地生完回杭州報銷生育保險怎麼報?B:外地產檢的費用怎麼能報嗎？
答：A:事先跟杭州的社保報備一下,費用要在規定期限內報銷。跟在杭州生的報銷方法一樣。B:外地的也可以報的,只有是正規的醫院.我資詢過社保的.把相關的需要的資料帶回杭州,正常的手續報銷即可.
17、是一定要工作的才行嗎？如果我不工作，平時自己交這些保險金，就不能報了嗎？
答：如果戶口在杭州的，可以交納個人醫療保險，生寶寶的時候會按照住院醫療扣除相應的費用，只要承擔個人應承擔的部分。另外，如果你辦理了失業登記證的話生寶寶的時候也可以領取補貼。
18、想問下你前面提到的不要用市民卡的意思是不是，做產檢、包括生寶寶都盡量不要用醫保卡？只要我有在參保，生育醫療費超過支付標准醫院會幫我減免，我只要支付我個人承擔的那部分？
是不是我理解的不對？我以前一直認為出示市民卡，然後當我的醫療費用大於一個值，或者住院發生了費用，醫保就會自動去除超出部分的費用？
答：生育保險跟醫療保險的住院報銷是不同的，不管你在住院生寶寶的時候用了多少錢，按照06年杭勞社工傷［2006］290號杭州市勞動和社會保障局等部門關於杭州市職工生育醫療費、計劃生育手術費支付標準的通知的規定：
杭州的生育保險基金支付的職工生育醫療費支付標准如下：
順產（含7個月以上引產）每人次2400元；
助娩產每人次2800元；
剖腹產每人次5000元；
7個月以下引產每人次1600元；
流產每人次1000元。
使用市民卡，一個自然年度內，在職職工符合基本醫療保險開支范圍的門診醫療費，先由其個人賬戶當年資金支付，不足支付時，由個人承擔1000元的門診醫療費起付標准，超過起付標准以上部分的醫療費由在職門診統籌基金和個人分別承擔。不同等級的醫院個人所承擔的比例不同。

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Ⅶ 領取生育基金

: 繳納生育保險費的人，攜帶身份證明、生育證明等資料到生育保險經辦機構申請領取生育保險金。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，

Ⅷ 生育險如何辦理

法律分析：生育保險由單位統一到當地社保部門為員工繳納，個人不能繳。1、在享受生育津貼前，單位需要為你申繳生育保險，需要准備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業准備、由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表、等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納、辦理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理、女職工生完孩子，產假滿30內前(注意時間哦，逾期辦理比較麻煩)向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理、在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等、等待審核後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表、等待社會勞動保險部門審批完成後，你可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

Ⅸ 上海生育險如何申請流程

生育險辦理流程：
生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。
1.在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要准備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業准備；
2.由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表；
3.等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；
4.辦理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；
5.女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；
6.等待審核後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；
7.在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；
8.等待社會勞動保險部門審批完成後，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。

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Ⅹ 個人如何申請生育津貼

產後3個月內把材料交到用人單位的人力資源部，填寫生育津貼信息表並由單位蓋章，然後到社保局申報。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條

用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

《女職工勞動保護特別規定》第八條

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。