慈善基金每年可以領多少工資
⑴ 慈善基金會上報成功就給轉60萬，真的嗎
慈善基金會上報成功就給轉60萬，可能不是真的。因為基金會的錢是不可以隨便花的，《慈善法》及《基金會登記管理條例》是有關於基金會的財產管理的規定，每年至少要支出8%，年度資產不得少於原始基金等。
(一)公益募捐基金會從事章程規定的公益事業的年度支出不低於上一年度總收入的70%；非公益募捐基金會從事章程規定的公益事業的年度支出不得低於上一年度基金余額的8%。(2)基金會工作人員的工資、福利和行政辦公費用不超過當年總支出的10%。(3)年檢期間，基金會總資產不得低於原基金。
一、基金
基金會是指依照本條例的規定設立的非營利性法人組織，旨在通過社會人士、自然人、法人及其用戶組織捐贈的財產從事公益事業。基金會分為向公眾開放的基金會和不允許向公眾募捐的基金會。公益募捐基金會按地域范圍分為國家公益募捐基金會和地方公益募捐基金會。
二、購買基金很可能會損失本金
基金一般不承諾保本。基金的風險等級分為低風險、中風險和高風險。即使是低風險的貨幣基金也不是完全無風險的，盡管虧損的概率很低，收益也相對穩定。所以在購買基金之前一定要慎重考慮，以免造成無法承受的損失。低風險基金，如貨幣基金，雖然風險很低，這個們不保護資金，但本金損失的概率很低；中等風險基金，如博時黃金，本金損失風險較高。
綜上所述，購買基金是一種投資和金融管理行為。只要是投資就有風險，沒有風險就沒有投資行為。因此，用戶在日常投資理財中一定要牢記：「投資有風險，所以要謹慎決策」。
⑵ 個人成立慈善基金會是否合法基金會工作人員是否有工資拿
合法，但需要注冊，並符合《基金會管理條例》相關規定。
基金會工作人員可以有工資。
慈善基金會分面向公眾募捐的公募基金會和不得面向公眾募捐的非公募基金會兩種。公募基金會，如中華慈善總會、紅十字會、宋慶齡基金會，民間很難獲准設立公募基金會。非公募基金會在特定的群體中募集資金，實施慈善，或者是特定的群體為集合成員資金行善而設立的，民間的基金會基本都是非公募基金會。
設立一家非公募基金會，根據《基金會管理條例》，需要雙重管理：不僅需要到民政部進行登記（實為審批），還需要掛靠一家慈善領域相關的「業務主管單位」。
《基金會管理條例》第三條基金會分為面向公眾募捐的基金會（以下簡稱公募基金會）和不得面向公眾募捐的基金會（以下簡稱非公募基金會）。公募基金會按照募捐的地域范圍，分為全國性公募基金會和地方性公募基金會。
第八條設立基金會，應當具備下列條件：
（一）為特定的公益目的而設立；
（二）全國性公募基金會的原始基金不低於800萬元人民幣，地方性公募基金會的原始基金不低於400萬元人民幣，非公募基金會的原始基金不低於200萬元人民幣；原始基金必須為到賬貨幣資金
（三）有規范的名稱、章程、組織機構以及與其開展活動相適應的專職工作人員；
（四）有固定的住所；
（五）能夠獨立承擔民事責任。
⑶ 關於慈善基金會
教育 資助 網，陝西 福 智 慈善 基 金 會主辦 幫助貧困學生
⑷ 在慈善基金會工作的人有工資拿嗎
有啊，不拿工資，那慈善機構的人員都吃啥。
⑸ 上海慈善基金會工資
上海市慈善基金會平均工資為3800元/月，其中100%的工資收入位於區間3000-4000元/月。
工資待遇：
工資收入基本工資:2200元加班工資:0元/小時津貼補助:800元績效工資:800元
五險一金沒有保險有住房公積金福利補貼:800元。
上班時間基本准時下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:0天每周工作天數:5天。
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《慈善法》規定，自然人、法人和其他組織基於慈善目的，自願、無償贈與財產的活動。捐贈人可以通過慈善組織捐贈，也可以直接向受益人捐贈。捐贈人捐贈的財產應當是其有權處分的合法財產。捐贈財產包括貨幣、實物、房屋、有價證券、股權、知識產權等有形和無形財產。捐贈人捐贈的實物應當具有使用價值，符合安全、衛生、環保等標准。捐贈人捐贈本企業產品的，應當依法承擔產品質量責任和義務。
根據我國《慈善法》規定，慈善組織是指依法成立、符合本法規定，以面向社會開展慈善活動為宗旨的非營利性組織。慈善組織可以採取基金會、社會團體、社會服務機構等組織形式。根據《慈善組織認定辦法》規定基金會、社會團體、社會服務機構可以申請認定為慈善組織，符合《慈善組織認定辦法》規定條件的，由民政部門換發登記證書，標明慈善組織屬性。
慈善募捐，包括面向社會公眾的公開募捐和面向特定對象的定向募捐。慈善組織開展公開募捐，應當取得公開募捐資格。依法登記滿二年的慈善組織，可以向其登記的民政部門申請公開募捐資格。自登記之日起可以公開募捐的基金會和社會團體，由民政部門直接發給公開募捐資格證書。不具有公開募捐資格的組織或者個人基於慈善目的，可以與具有公開募捐資格的慈善組織合作，由該慈善組織開展公開募捐並管理募得款物。慈善組織自登記之日起可以開展定向募捐。慈善組織開展定向募捐，應當在發起人、理事會成員和會員等特定對象的范圍內進行，並向募捐對象說明募捐目的、募得款物用途等事項。
⑹ 慈善協會靠什麼發工資
社會支助。
紅十字會系由瑞士銀行家亨利杜南成立。也因此，紅十字會將他的生日5月8日訂為世界紅十字日，而紅十字幾乎成為圖騰的標志，也是由他祖國瑞士的國旗顏色翻轉而成。亨利·杜南在1859年時路經義大利倫巴底，目睹奧地利、法國及撒丁王國軍隊在蘇法利諾悲慘的戰役，發現傷兵經常乏人照顧，情況凄慘，所以1862年自費出版了蘇法利諾的回憶一書，希望喚起社會的注意，並且號召群眾成立一個民間、中立的傷兵救援組織。
慈善基金會的工作人員收入主要來自捐款中提取的管理費和資金利息收入等.嚴格說，屬於社會團體，不算事業單位.不過實際上和事業單位差不多.慈善協會職員有工資的。
⑺ 慈善基金管委會可以發放人員工資嗎
發放。
慈善基金會的工作人員收入主要來自捐款中提取的管理費和資金利息收入等.
嚴格說，屬於社會團體，不算事業單位.不過實際上和事業單位差不多.
可以，基金會的年度慈善活動支出和年度管理費用根據《關於慈善組織開展慈善活動年度支出和管理費用的規定》執行。
⑻ 慈善基金會每年最多可以將百分之幾的資金用於公益事業
百分之二十啊
⑼ 慈善組織的工作人員一般工資多少
目前，中國的職業公益人究竟能拿多少薪水？媒體不知道，政府有關部門不知道，就連從業者恐怕也不清楚——公益領域缺乏談論工資的氛圍，年底了，無論多少，年終獎是許多行業熱議的話題，但這顯然不包括公益慈善行業。
公益行業不談薪酬，主要是出於對「道德綁架」的畏懼，但這樣的行業自我遮蔽卻帶來了更多的不信任。
監管部門正在制定新規倒逼慈善組織進一步信息公開。2017年12月，民政部發布《慈善組織信息公開辦法（徵求意見稿）》，擬在2018年，推動具有公開募捐資格的慈善組織把在本組織領取薪酬前五位人員的職務和薪酬情況向社會公開，且須在信息形成之日起30日內公開。
「為不引起不必要的爭議，我們隱去了相關基金會秘書長的姓名，有心的讀者可按圖索驥，但在對號入座時，請注意年份，部分基金會在2017年裡更換了秘書長。」
基金會高層人員年薪
如果再以為公益人不拿薪水，你就out了，來看看職業公益人的薪酬
制圖-羅苑
坊間皆傳，公益慈善行業工資過低，但事實上，為了吸引人才流入公益領域，近年慈善行業里，尤其是基金會間，已逐步採取讓一部分人先富起來的策略，中國大陸出現一批拿高薪的職業公益人。這本是好事，但因信息的不完全公開，高薪者不可避免地受到行業內外的質疑——人們不是不能接受公益從業者拿高薪，但前提是你必須說明，某人干出了什麼業績，或者承擔了怎樣的職責讓他足以勝任高薪，尤其是以公眾籌款為主要來源的慈善組織更是如此。
基金會專職員工平均年薪
（高層薪酬亦統計在內，理論上存在「被平均」的可能）
如果再以為公益人不拿薪水，你就out了，來看看職業公益人的薪酬
制圖-羅苑
最近，有兩位年輕人找到我，希望我在歲末年初各大基金會制定來年預算之際說說薪酬的問題，為此，他們特意搜集了20餘家主流基金會在年報中披露的薪資數據。一個未經核實的情報是：基金會行業內部貧富不均，不少年輕人認為自己的勞動得不到應有的報酬。
這種情況究竟有沒有，普遍不普遍，合理不合理，可以討論，甚至可以辯論，總好過對薪酬問題避而不談。
我們觀察到，近兩年來，與企業家們空前高漲的扶貧熱情形成鮮明對比的，是一股在年輕從業者當中蔓延的悲觀情緒。他們沒有在網上高聲表達，卻「用腳投票」，默默地離開了這個行業。離開者，往往是表現不錯的「潛力股」，他們在公益的平台上展現了才華，然後轉身跳向了在世俗生態鏈中更高的所在。
影響年輕人職業選擇的因素誠然很多，但薪酬的問題最為顯著。一個行業如不能建立一個體面而清晰的薪酬體系，幾乎不可能吸引在市場經濟下成長起來的年輕人。而沒有年輕人，也就沒有未來。
因此，我們呼籲，一方面要持續提升公益慈善行業的整體薪資水平，不要讓幫助弱勢群體的人也成了弱勢群體本身；而另一方面，要推動具有公開募捐資格的慈善組織更多地將人員薪酬曬在陽光下，讓公眾能夠評價，可以監督。（文字部分轉自黎宇琳 公益資本論）
⑽ 基金會每年用於資助公益事業的資金數額,國家規定的比例是多少
我們項目組正在進行基金會的成立和報批工作，對這方面有過了解。國家對於基金會的管理最主要的法規是《基金會管理條例》。如果你對基金會有什麼問題，可以參照這個條例。基金會分為公募基金會和非公募基金會。下面是對你提出的問題的解釋和分析：
公募基金會每年用於從事章程規定的公益事業支出，不得低於上一年總收入的70％；非公募基金會每年用於從事章程規定的公益事業支出，不得低於上一年基金余額的8％。