社保基金最低多少錢

『壹』 社保上海最低要交多少

2021年的上海社保繳費基數是5975-31014，以最低繳納基數5975元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納2345.8元，其中個人需繳納627.4元。

其中職工個人需要繳納的費用分別是：失業保險的0.5%——29.9元，醫療保險的2%——119.5元和養老保險的8%——478元，共計627.4元。

而企業部分需要繳納的費用分別是：生育保險的1%——59.8元，工傷保險的0.26%——15.3元，失業保險的0.5%——29.9元，醫療保險的9.5%——567.7元，和養老保險的16%——956元，共計1718.4元。

『貳』 最低社保繳費標准

最低社保繳費標准：
社保繳費工資基數確定為本地區（以市地為單位）上年度職工資收入平均值，范圍為60%至300%。而60%就是最低繳費。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『叄』 社會保險最低交多少錢

居民社保分為好幾大類：

1、居民醫療保險2018年最低繳費標準是220元1年。

2、居民養老保險全國各地的標准並不一致，一般是從100元到幾千元不等，最低也是100到200元一年。

不過我們大家平時所說的社保，一般是指職工的企業社保的養老、醫療保險等社保。這些社保是有繳費基數和繳費比例等因素確定的。

繳費基數，一般是以職工上年度社會平均工資確定社會平均繳費基數，各地設定上下限，一般是從60%到300%。北京、四川等地可按40%繳費，一般是困難企業。

繳費比例，各地根據當地的社保基金收支情況自行確定繳費比例。職工養老保險個人承擔部分一般是8%，國家有統一要求。企業承擔部分卻不一定，一般是13%到20%。

比如青島市2018年社平最低繳費基數是3185元，養老保險個人按8%繳費比例，企業按18%繳費，醫療、工傷、生育失業等保險大約14%左右，合計40%。這樣企業為職工按最低繳費基數繳納社保，每月需交納1274元。

其中職工本人承擔養老保險8%比例，醫療保險2%比例，失業保險0.5%，職工本人每月需承擔334.4元。

實際上我們除了企業參保之外，還有一部分靈活就業人員參保。目前靈活就業人員參保人數越來越多，大約佔全體參保繳費人數的1/4左右。

他們需本人承擔基本養老保險和基本醫療保險的全部費用。青島市按基本養老20%比例繳費，基本醫療10.8%。同樣3185元的情況下，參保人員每月需承擔980元。

若選擇只交養老的情況下，每月也需承擔637元。

社保的最低交費錢數，跟我們選擇的險種、工作所處的身份都有很大關系。低的可一年幾百元，高的一年上萬元。

(3)社保基金最低多少錢擴展閱讀：

從2018年7月1日起，城鎮職工基本養老保險繳費基數上限從18213元調至20004元；下限從3170元調至3469元。另外，職工社會醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險的繳費上限從22275元調至24654元。職工社會醫療保險、生育保險的繳費下限從4455元調至4931元。

工傷保險、失業保險繳費基數下限為廣州市企業職工月最低工資標准，從1895元調至2100元。失業人員、靈活就業人員及退休延繳人員參加職工社會醫療保險的繳費基數為2017年度本市在崗職工月平均工資8218元的60%，即4931元。

稅務部門特別提醒用人單位：從7月1日起，須按職工本人上年度申報個人所得稅的工資、薪金的月平均數如實申報2018社保年度的繳費基數，繳費基數原則上一年不變。

根據現行規定，五個社會保險險種中，個人需要繳費的有養老保險、醫療保險和失業保險。在上下限范圍內，用人單位按照職工本人上年度申報個稅的工資薪金的月平均數，申報職工的繳費基數。就是說，如果個人繳費工資超過了上限或者低於下限，則按上限或下限作為繳費基數繳費。

比如說，職工本人上年實際平均工資達21000元，超過了20004元，那麼按20004元作為基數繳納養老保險費。但21000元低於醫保保險、工傷保險、失業保險、生育保險四個險種的上限24654元，則按21000元作為基數繳納上述四險社保費。

參考資料來源：人人寶-社保最低一個月交多少錢

參考資料來源：人民網-社保費繳費基數上下限有調整

『肆』 上海社保最低標准交多少

機關、事業、企業、社會團體等單位的養老保險單位繳費比例為20%，個人為8%;
醫保單位繳費比例為10%，個人為2%;失業保險單位繳費比例為1%，個人為0.5%;
生育保險單位繳費比例為1%;工傷保險單位繳費比例為0.2%至1.9%。
有僱工的個體工商戶，養老保險業主繳費比例為20%，個人為8%;
醫療保險業主繳費比例為10%，個人為2%;
失業保險業主繳費比例為1%，個人為0.5%;生育保險業主繳費比例為1%;工傷保險業主繳費比例為0.2%至1.9%。非正規就業勞動組織從業人員，養老保險繳費比例為28%;醫保繳費比例為12%;失業保險繳費比例為1.5%;生育保險繳費比例為1%;工傷保險繳費比例為0.2%至1.9%。
靈活就業人員，養老保險繳費比例為28%;醫保繳費比例為12%。
1、職工工資收入介於社保繳費基數上下限之間，社保繳納金額=實際工資收入x社保繳費基數。
2、職工工資收入低於社保繳費基數下限，社保繳納金額=3563元x社保繳費基數。
3、職工工資收入高於社保繳費基數上限，社保繳納金額=17817元x社保繳費基數。
住房公積金繳存比例：度職工本人和單位住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%。
補充住房公積金繳存比例：繳存住房公積金的單位仍可以按照自願原則參加補充住房公積金制度。職工本人和單位補充住房公積金繳存比例為各1%至5%，具體比例由各單位根據實際情況確定。
社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
社會保險（SocialInsurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
第七十四條社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。
社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

『伍』 2021上海社保最低繳費標準是多少

1.養老保險:企業繳納16%,個人繳納8%。根據2021年的養老保險繳費基數下限為5975元,上限為31014元。按照下限每月最低繳費企業956元,個人478元;按照上限最高企業4962.24元,個人2481.12元。
2.失業保險:企業繳納0.5%,個人繳納0.5%。根據上/下限,最低繳費企業29.88元,個人29.88元;最高企業155.07元,個人155.07元。
3.工傷保險:企業繳納0.26%,個人繳納0%。根據上/下限,最低繳費企業15.54元,個人0元;最高企業80.64元,個人0元。
4.醫療、生育保險合並:企業繳納10.5%,個人繳納2%。根據上/下限,最低繳費企業627.38元,個人119.5元;最高企業3256.47元,個人620.28元。
《中華人民共和國社會保險法》
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍:
（一）應當從工傷保險基金中支付的；
（二）應當由第三人負擔的；
（三）應當由公共衛生負擔的；
（四）在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

『陸』 企業交五險一金的最低標準是多少

最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

『柒』 五險一金最低檔是交多少錢一個月

法律分析：個人只承擔8％的養老險，2％的醫療保險和1％的失業保險，共承擔11％。

法律依據：《社會保險法》第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。 社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。 基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

『捌』 社保的最低基數是多少資是多少

【法律分析】
一、社保是最低工資標準是多少

交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。

交費比例：

養老，單位20%左右，個人8%

醫保，單位8%左右，個人2%

失業，單位2%左右，個人1%

工傷，單位1%左右，個人補交

生育，單位0.8%左右，個人不交例

沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%

二、最低工資是什麼

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

【法律依據】
《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

『玖』 蘇州市社保最低多少錢

2021年7月5日，江蘇省社會保險基金管理中心下發《2021年7月社會保險繳費基數有關口徑》，今後一年即從2021年7月到2022年6月30日周期內，社會保險繳費基數執行新的標准：

下限：3368上調至3800元/月，

上限：19335上調至20586元/月。

由於社保基數調整，按照最低繳納基數為3800元計算，社保費用是1344.50元，其中職工個人部分需繳納404.00元。蘇州單位繳費部分增加108.61元，個人繳費部分增加45.36元，總計增加153.97元

『拾』 企業交社保最低交多少錢

企業給員工繳納社保的最低標准就是當地社平工資的60%，具體數量根據職工的工資水平發生變化。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足。最低不能低於上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於百分之五十，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於百分之一百）；最高不能高於上年度本地職工月平均工資百分之三百。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。