基金經理和基金銷售哪個比較好

⑴ 基金經理在金融界是什麼地位和股票經紀人哪個職位吃香點

在國內，都是差不多的，按照國外的應該是基金經理統籌較多，負責大的戰略方向，而股票經紀人只是坐守幾個客戶的交易與聯系，股票經紀人私人關系會好些，基金經理認識的都是公司上層，你覺得呢？
國內的話，差不多的，都是幹活的命，股票經紀人好一些，會有人宴請意思一下，基金經理就是公司內部的關系了。

⑵ 都說買基金是買人，怎麼才能挑一個好的基金經理呢

全市場有2000多位基金經理，說實話，優秀的真不多。簡單一點可以從幾個維度來選擇。1、管理基金規模，一般管理規模比較大的，那是得到市場檢驗和用戶認可的，規模才能越做越大；2、管理產品數量，一般基金公司認可這位基金經理，才會給他發更產品，產品數量越多，說明基金公司是對這個基金那裡是認可的；3、持有人戶數，這個數據可能一般人看不到，這個也能夠說明持有人對基金經理的認可程度，持有人戶數越多，追隨者就越多；4、持有人結構，這個是看機構投資者佔比，機構的投資經驗相對個人來說是豐富的，得到機構認可的基金經理不會差到哪去；5、查看這個基金經理過往業績，與行業平均比較，看他的業績處在什麼水平。如果這5點你都會看，應該可以挑到一個比較好的基金經理。但是有一家基金銷售機構已經做了這件事情，就是鼎信匯金，他們的策略就是嚴選基金經理，不僅看上面的數據，還會加入基金公司的投研水平、風險控制能力、基金經理的投資風格、投資策略等，這些普通用戶根本不會看的定性指標，他們都會去觀察，漏斗模式嚴格篩選基金經理，並實行動態觀察，省去很多人大部分的時間，非常方便的。

⑶ 買基金過程中，基金經理很重要嗎

基金經理很重要，基金經理和其團隊的自身變動，進而會對業績產生影響，基金經理的一個決策是會引起基金的走勢變化的，特別是基金經理的投資方向，會讓這只基金的未來走勢固定在某個領域。所以某一隻新基金上市，都會隆重地介紹其基金經理，基金經理的歷史戰績是投資者關注的一個重點。
「明星」基金經理一定靠譜嗎？
所謂明星基金經理，往往是有著優良過往業績、獲得大小獎項無數的基金經理。不知大家有沒有關注過，幾乎每年都會出現十大明星基金經理。他們真得很厲害嗎？未必。
通常，一些基金公司為了更好地銷售基金，會刻意包裝明星基金經理，但其實大多金玉其外。A股市場行業板塊輪動，當基金投資風格和當下的市場風格契合時，基金經理的業績在當下自然是最好的。但長期來看，這些所謂的「明星基金經理」未必能一直長跑下去。
另外，基金的業績出色，有很大的原因是背後的投研團隊出色，而絕不僅僅是基金經理個人能力如何。從決策到研究、從交易到評估，都不是基金經理一個人能完成的。因此，我們不能太迷基金經理。但是，作為基金資產的直接管理人，一個好的基金經理也是至關重要的。
怎麼挑到靠譜的基金經理？
1、看投資經驗：選擇基金管理年限5年以上
基金管理年限越長，投資經驗越豐富，對不同市場風格的適應程度一般更好。A股市場一個完整的牛熊周期大概在5年，因此篩選出基金管理年限5年以上的基金經理，共有354名。
2、看業績：選擇收益率高的
衡量基金經理盈利能力的綜合指標就是平均年化收益率。這里選取的是更科學的「幾何平均年化收益率」，而非「算術平均年化收益率」。
除了平均年化收益率，還有一個指標需要注意，那就是超越基準的平均年化收益率。對個別基金經理來說，個人的平均年化收益可能很高，但他可能不是每一年都跑贏市場，有時甚至落後於平均。為了考量基金經理管理的產品是否大部分時間跑贏市場，就要看該指標了。
3、看跳槽頻率：跳槽不宜太頻繁
跳槽頻率可以用「基金管理年限/任職基金公司數」衡量，我們簡稱為「平均任職年限」。數值越大，代表基金經理跳槽很少、越穩定；數值越小，代表基金經理跳槽越頻繁。
基金經理跳槽，有的是為了得到更好的薪酬待遇，尋求更好地發展，但也不排除是因為投資水平差而被解僱。因此，平均任職年限不宜過低。
4、看基金經理簡介、背後的基金公司
經過以上篩選，就大概能選出長期業績不錯、穩定的基金經理了。然後就是看各基金經理的簡介，包括學歷、從業經歷等等。還有，其背後的基金公司也非常重要，投研實力強且穩定的團隊有利於基金經理的投資運作。
5、看投資風格：投資風格應與自己的風險收益匹配
除了選擇優秀的基金經理，還要看其投資理念和投資風格是否與自己一致。比如說：如果你是價值投資者，則傾向於選擇投資風格為價值型的基金經理；相反，如果是成長型投資者，則傾向於投資風格為成長型的基金經理。

⑷ 基金經理 和 基金銷售經理 區別是什麼

1.主要工作不同：基金經理主要工作內容是對投資項目的分析和投資，基金銷售經理的主要工作就是銷售；
2.數量不同:一個基金公司基金經理只有少數幾個，基金銷售經理有多有少；
3.工資不同：基金經理年薪都是百萬以上級別，基金銷售經理的工資幾萬到百萬之間；
4.要求不同: 基金經理的要求很高,學歷資歷水平都要資深，而基金銷售經理對學歷沒有很高的要求。

⑸ 基金經理和基金銷售經理區別是什麼

1.主要工作不同：基金經理主要工作內容是對投資項目的分析和投資，基金銷售經理的主要工作就是銷售。
2.數量不同:一個基金公司基金經理只有少數幾個，基金銷售經理有多有少。
3.工資不同：基金經理年薪都是百萬以上級別，基金銷售經理的工資幾萬到百萬之間。
4.要求不同: 基金經理的要求很高,學歷資歷水平都要資深，而基金銷售經理對學歷沒有很高的要求。

⑹ 公募基金里投資經理工作內容，和基金經理區別是什麼

對於很多人來說，他們想要了解這樣的一些投資經理的工作內容和基金經理的區別到底是什麼。其實對於這樣的一種區別，我們也可以發現，的確就是在這樣的一個職責崗位的設立當中，基金的投資經理偏向於管理者的較多。而對於後者的基金的經理來說，偏向於一個運營者。那麼對於這樣兩種運營者來說，肯定是不同的管理的程序的。而且對於這樣的一種職位來說，也是有著不同的一個管理方式的。

所以說這兩種經理他們自己的工作內容都是非常的不同的，就需要去對於自己的崗位能夠有著一定的提升。自己在自己的崗位上需要去進行一系列的做法，才能夠讓自己在這個崗位上能夠有著傑出的貢獻。而且能夠幫助這樣的一個公司獲取到更多的利益是非常好的一個做法，如果自己在這樣的一個公司當中會出現任何的問題的話，也會讓自己面臨著很多的抉擇。

⑺ 買基金最重要的是選擇基金經理 你真的會選嗎

基金經理就是決定基金投資策略的人。大部分的基金經理都非常勤奮，他們常常需要保持超強的信息接收能力和精準的市場判斷力，除了每天覆蓋市場信息和政府政策以外，還要實地去考察某個公司某個產品的實際銷售情況。

事實上，基金經理不是一個人在戰斗，他的背後都有一整隻支持性的投研團隊，基金經理負責管理的是大規模的投資資產，資產管理就會有一個相對的規模效應和專業分工的問題。這和我們小散戶炒炒股票是完全不一樣的概念。

比如一個完整的投資團隊就必須包括這三個部分：

研究團隊：負責基本面研究，實地調研。

基金經理：結合投資者需求和市場環境制定投資策略和組合。

交易操盤手：負責根據每日市場的盤面情況，完成基金經理下達的買入或者賣出指令。

所以基金經理只是資產管理過程中的一個關鍵環節，離開了整個團隊，單打獨斗是不可能做好大規模資產管理的。

回到我們最重要的問題上面，買基金是不是只要看基金經理就夠了？答案是否定的。

基金錶現確實和基金經理有很大關系，但是影響基金錶現的因素還有很多很多。

對一隻基金的表現來說，基金經理很重要，但操盤團隊更重要。

⑻ 購買基金的時候是基金經理重要，還是公司重要呢

我們在購買基金的時候，需要對基金進行選擇，選擇基金的前提條件有很多個，其中主要的是基金經理以及基金公司，這兩者都會對我們所購買的基金產生很大的影響，我們在購買前要對基金經理和基金公司都進行一定的了解。

⑼ 專家把脈：如何選基金最關鍵看基金公司和基金經理兩

看基金最關鍵的還是基金公司和基金經理，選擇規模較大的基金公司以及長短期業績比
較穩定的基金經理。大基金獲取超額收益的能力較差，因為大基金通常只能在流通性好
的大盤股進行配置，從歷史經驗看，超越大盤獲得超額收益的難度相對要較規模適中的
基金大。但是，太小的基金也不行，規模太小後，某些個股可能就會出現過度配置的現
象，業績波動性加大，其實選擇基金只要不是接近5000萬的清盤底線就行。