基金經理季文化怎麼樣

Ⅰ 誰能告訴我基金經理天天都在干什麼嗎

長期持有指的是幾年以上，才4個月，看不出效果。。。

央視2台經濟半小時曾經播放過基金經理一天的工作。

1、首先將通信設備上繳，放到特殊的櫃子里，上班時間不允許與外界聯系。
2、看報，讀新聞，將自己認為有用的信息收集起來
3、開會，基金經理和研究員相互溝通（主要是關於股票的目標價位之類。。。）
基金經理選的股票都是研究員團隊提供的股票池裡面的，不能選其他的股票
4、基金經理的工作就是發布指令，什麼價位操作什麼股票。。。

Ⅱ 基金總資產最新排名

排名你可以看
http://funds.money.hexun.com/fundsdata/compare/data17.htm
較好的基金公司是華夏/易方達/廣發
基金公司有四個方面的因素可以供投資者參考。

其一是長期業績。業績是實力的主表現形式之一，更是市場永恆的題材。從某種角度來說，基金的業績決定了投資者的最選擇，投資者作出投資選擇的最終目的就是為了獲得收益，因此業績是衡量一個基金公司水平的基礎。不過很多投資者往往對業績的概念缺乏合理的認識。

事實上，最重要的參考指標是「長期」業績，而非短期。三年、五年、甚至更長時間保持業績優秀的基金才稱得上優秀。以博時價值增長為例，該基金在2003年的表現異常勇猛，年收益率超過30%，遙遙領先於其他開放式基金，光環甚是耀眼。是到了2004年，尤其是宏觀調控政策出台之後，博時價值增長的收率一直徘徊在多數基金之後，2004年全年的業績甚至居同類型基金之末。當然，我認為博時基金公司還是一家很不錯的老牌基金公司，以此為例是希望告訴投資者「長期」業績的重要。一個月、一個季度或者一年表現居基金榜榜首並不代表這種表現能夠持久，通常而言三年甚至更長時間的基金業績才能說明問題。在美國，基金公司通常需要向投資者提供10年的平均業績，當然很多客觀因素的制約使得中國市場目前還不具備這種可能性，但事物發展的規律是共同的——長期業績才能客觀反映基金的優劣。

其二是股東背景。「有其父必有其子」，出身於名門望族的基金公司也免不了沾染一點「靈氣」。不少合資基金公司雖然成立時間短暫，但由於其實力雄厚的外方股東和強有力的中資股東，已在眾多基金公司中脫穎而出。尤是外方股東在資產管理業務方面具有豐富經驗的公司，旗下基金的業績大都逐漸嶄露頭角。比如湘財荷銀、華寶興業、招商，這幾家公司屬於比較老的合資基金公司旗下基金自設立以來，業績在同類基金中都比較靠前，而且業績也比較穩定。

外方股東在技術、管理以及國際市場上長期的經驗足以為此做一注腳。基金是一種科學管理的產物，外方股東將此科學引入到國內的金公司中，最終會反射到基金業績上。

其三是品牌影響力。「品牌」這個詞本身就代表著豐富的內涵，融合了業績、服務、投資者關系、公眾形象等諸多元素，也包括了時間的考驗。一個擁有良好口碑的「品牌基金公司」，至少經受住了時、社會、行業的多重檢驗和認。投資者沿著前人走過的路前進，安全系數通常比較高。一些老牌基金公司，比如南方基金、華安基金、華夏基金、招商基金、博時基金等等，從封閉式基金啟程經歷了牛市和熊市，在挫折中經受市場的歷練，資產規模依舊過300億元，足以說明他們已走出襁褓期，開始被廣泛的承認。

其四是多樣的產品線。如果一個基金公司旗下的基金具有多樣性，對投資者的利益就是一種巨大的保障。基金的類型豐富，比如股票基金、債券型基金、平衡型基金、指數基金、貨幣市場基金，或者是其他種類的基金。多種類型基金並存的意義在於，一旦市場發生逆轉，不會使得所有的基金深陷泥沼，股市暴跌雖然股票型基金遭殃，但還有債券型基金，無疑給投資者提供了公司間基金互轉的機會，降低損失也能減少手續費。同時，多樣化基金產品也能給基金公司帶來穩定的收入，基金公司穩定了，投資者的資金才能穩增長。

Ⅲ 請問:華夏基金公司里有哪些比較牛的經理啊謝謝!

華夏基金公司最受矚目的基金經理要數王亞偉了！

·1998年進入華夏基金管理有限公司，從事基金投資工作，先後任基金興華基金經理助理、基金經理，現任華夏成長基金經理、公司投資總監。證券從業經歷9年。

一個人如果沒有相當的定力和修為，僅靠聰明才智是一定當不好基金經理的，更不可能在這個崗位上一干就是9年。巨大的壓力、無時不在的誘惑、偶然的滿足、頻繁的挫敗、短暫的掌聲和永遠的遺憾，這就是新興市場中一個基金經理必須面對的挑戰。雖然經過了9年的發展，基金經理在中國仍意味著是一個流動頻繁、缺乏代表人物的人群。不過華夏基金管理公司副總裁、投資決策委員會主席、華夏大盤精選基金經理王亞偉卻是例外。他為華夏基金服務9年，患難與共且一直沒有離開基金經理的崗位，從基金興華到華夏成長基金再到華夏大盤精選基金，他與華夏基金一起見證了中國股市和共同基金業的潮漲潮落、冷暖際遇，歷久彌堅，基業常青。
36歲的王亞偉平和謙遜，文靜敦厚。如果用去年以來股市中最受歡迎的飲料板塊來形容，他沒有茅台之烈，也沒有張裕之雅，是一種「江流天地外，山色有無中」的境界，更像一杯清水，因為普通，所以不普通。王亞偉對記者說，一個好的基金經理要修煉到「不以物喜，不以己悲」，要讓自己的內心能保持清靜，只有把「性格」、「品位」和「思想」這三重心門打造到一定境界，才能抵禦住投資和人生中無處不在的致命誘惑。

性格決定成敗

任何成功都不是偶然的。王亞偉從來不說自己在投資上的成功，在和記者的交流中他甚至都不願意舉一個成功的案例，相反他更多的是總結自己的失誤，因為是否成功是由別人來評價，而失敗的教訓卻只能由自己來總結。

不過王亞偉在投資上的成功是有目共睹的，他所管理過的三隻基金均在華夏基金具有舉足輕重的地位，也經受住了時間的考驗，他目前管理的華夏大盤精選基金去年總回報率達到了150%，截至1月18日，今年以來半個多月已實現凈值增長率21.5％，在股票基金中排名第三。現在他還身兼華夏基金副總裁和投委會主席的職務，雖然主要精力在投資上，但副總裁的行政職務也是公司對他投資成績認可的體現。

王亞偉分析自己在投資上的優勢，除了方法之外，他更強調性格。穩重、堅定、善良、不怕困難的性格更多來自家庭的熏陶。出身知識分子家庭的王亞偉認為對自己影響最大的人是父親，父親的耳濡目染與言傳身教給王亞偉打下了非常好的知識功底。

一旦確立方向，就能心無旁婺，即使經過波折也要經受住考驗堅定走下去。王亞偉說自己這種個性很大程度受了父親的影響。在他大學畢業的那年，父親被查出胃癌，但憑借著堅定的信念和積極的治療竟然戰勝了病魔，現在仍然健康。這件事讓王亞偉相信沒有過不去的門檻，自己看準的事就不能輕易放棄和改變。這種性格在投資上也得到了體現。去年前三季度王亞偉管理的華夏大盤精選基金凈值增長率在全部股票型基金中遙遙領先，但由於他對人民幣升值引發的銀行地產股高估值的不同看法，雖然考慮到市場熱點輪動的可能，但仍沒有跟隨市場熱點在四季度及時補倉銀行地產股，最終華夏大盤精選基金在年度排名上未能延續上半年的冠軍地位。對此王亞偉並不後悔，目前他仍堅持自己的看法，認為在牛市中應迴避資產泡沫，堅定追求自己「安全邊際之上的收益」。

談及今後的職業規劃和人生目標，王亞偉坦言他的興趣還是在投資上。「做基金經理可能越做越好，追求職位可能很快會上升到你不適合的位置。」

品位決定價值

越是真理往往越是平常，越是深奧的道理往往表面看起來越簡單。

如果問王亞偉他投資的秘訣是什麼，他會告訴你「追求低風險高收益的投資」。聽起來跟沒說一樣。

基金經理之間的區別在哪裡？王亞偉認為主要是品位。「風險偏好就是基金經理的品位，不同的人選出來的東西是不一樣的，最終在市場的表現也不一樣」，王亞偉說他的投資品位和秘訣就是「追求低風險高收益的投資」。

風險兩個字說起來容易，但大家置身市場中對風險的認識卻是不盡相同。什麼是風險？什麼時候是風險最低，在市場中基金經理的判斷可能完全不同。在市場普遍追求流動性溢價的時候，王亞偉出於自己的風險觀仍在為他的成長性溢價而耕耘不綴，從這一點上看王亞偉是一個成長投資的堅定擁躉者和高風險投資的頑固厭棄者。「不能因流動性溢價和牛市而降低了選股的標准」，由此可見王亞偉還是一個清高的「品位主義者」。這也許可以被認為是保守，但事實證明對於一個有長期規劃的職業投資者來說，寧可保守也不需要激進。

在股市中有著名的「羊群效應」。當股價建立了向上的普遍心理預期，就會有更多的以前投資或者不投資股市的企業和股民加入股市，已在股市的企業及股民可能還會通過借貸調入更多資金，於是股價更加加快上漲，就像羊群向前奔跑，一些不跟著羊群跑的羊可能就會遭到踐踏，因此即使是知道繼續向前可能是災難也不得不隨大流奔跑，直到股市的泡沫破滅。

「我覺得在投資者中，『羊群效應』確實是存在的，但我選股票可能是那種輸時間不輸錢的類型，我可能短時間買進去時買了一個高點，但是企業質地好，未來得成長性能夠延續，那麼經過一段時間我又能賺錢，追求一個長期安全。」

風險教育是在市場的輪回中才能得到人們的認可的。1999年是中國市場的一個大牛市，幾乎所有的股票都在漲，大家都在瘋狂入市，大舉建倉，整個股票市場炙手可熱。到2000年，在市場最高點，幾乎所有人都看好股市的關鍵時候，王亞偉覺察到裡面潛藏著的危機，斷然決定大量減倉。這樣，2000年底，股市開始回落時，他管理的基金興華成功迴避了股市下跌的風險。2001開始，中國股市進入了持續4年的熊市，興華基金最後帶給投資者的是19億元的分紅。

在對風險認識加深的同時，王亞偉在對有業績增長支持的成長投資方面的思考也在逐年深入，他對成長本身的穩定性、持續性關注越來越高。王亞偉不認同他是一個投資上的老獵手的評價。因為目前即使是老獵手面對的這個市場與以往也是完全不同。有人民幣升值的背景，有制度變革、有全流通、有人口紅利，等等。與以前大家熟悉的中國股市有著太多的不同。在如此多的新問題面前，老獵手同樣是小學生。

思想決定

如果你是一個沒有獨立思考能力的人，在股市中最終將會被消滅。當記者問王亞偉如何在股市生存得更好的方法時，他強調的是獨立思考的能力。

「還是要形成一套能夠體現自己風格的，能夠適合自己運用的比較成熟的一套投資方法。你的投資的著眼點一定要放在自己對市場本身的認識和把握上，而不是跟別人走，失去主見。你每時每刻都應想市場的風險在哪裡，市場的機會在哪裡？然後根據自己的判斷，結合自己的方法應對，始終從投資的角度上看問題。」

9年的「庖丁解牛」生涯，讓王亞偉深刻體會到獨立思考的重要性。「要想尋找未來的牛股，你必須要從目前充斥市場上的各種聲音中冷靜下來，獨立思考。這是個信息泛濫的時代，信息不是太少而是太多了，你必須要有敏銳的洞察力和過濾能力，才能抓住事情的關鍵，不然就會被淹沒和迷失方向。」 王亞偉表示，「作為基金的管理人，投資者把錢交給你就是要你代替他去思考，你要是隨波逐流，缺乏獨立思考的精神，就是沒有做到盡職盡責。」

對於經過一年大漲後繼續狂飆的A股市場，我們很想聽到王亞偉的判斷。我們知道他是一個不願意多講話的人，每說一句話都要經過仔細的思考後才說出來，因此他的語速不快，你可以有充分的時間去理解，而這樣的人說出的話往往也更有分量。

王亞偉認為目前市場在總體健康的同時，在充裕的資金推動下已經出現了局部泡沫的跡象，某些公司股價的漲幅已經透支了經營業績的增長，從理性的角度來看也就是出現了泡沫。新興市場的牛市演變得較成熟市場更為激烈，需要警惕台灣股市的前車之鑒，以平穩的方式可能維持十幾年的牛市也可能在一兩年內到泡沫化或者以大幅波動的形式演化。

王亞偉顯然是一個說真話的人，這在一個熱情膨脹的資本市場中更為難能可貴。在如何管好大基金方面他直言不諱：「我覺得大基金的成功運作是需要市場容量足夠大，要有好的投資品種，沒有這么多的投資品種，大基金要管好是不容易的。」

「冷靜下來，用自己的思想指導自己的」，這是王亞偉作為一個職業投資者給大家的忠告。

Ⅳ 哪些指標能檢驗基金經理可靠程度

一、看過往業績
業績是衡量基金經理投資水平的硬指標，但看業績也有三個層次：
第一層是觀察基金經理從業以來的長期業績，一目瞭然的年化收益和最大回撤可以從整體上對基金經理有個定位；
第二層則是考量比較極端年份里基金經理的表現，在市場遇到系統性風險時，基金經理的風控水平才最能得到體現；
第三層則要看基金經理在自己手風不順的時候業績如何。
投資行業其實很殘酷，最終看結果。投資回報率就是基金經理們最主要的成績單。
他們的業績不僅要看短期(月、季度)，也要看長期(一年以上)。如果一個基金經理管理的基金錶現長期處於市場前30%，那這個基金經理就是很棒的，3、5年下來的累積收益會非常高。
二、看投資經驗
投資經驗越豐富，對市場適應度和風險把握上一般更好。
A股市場一個完整的牛熊周期大概在5年，因此管理年限5年以上的基金經理，都可以說是經驗豐富了。尤其是經歷過熊市的基金經理，他的抗風險能力和中長期投資能力，都會有較大的提升。
三、看專業能力
雖說基金經理幾乎都是名校畢業的全面型人才，但各自仍有不同的擅長。
比如，工程、醫科等專業畢業會對相應市場熟悉，對主題類投資有幫助；長期固定行業的投資經驗，會涉及到該行業的很多資源……這些基礎信息，都是比較容易找到的。
四、看基金經理的團隊
基金經理玩的是資產管理，幾百上千個標的，一個人是看不完的。如果基金經理的背後有一個靠譜的團隊，那對上市公司和行業的分析就比較深刻和全面，基金經理根據調研做出的判斷自然也會比較精準。
此外，辨險識財認為：在大的基金公司中，基金經理會受公司投研文化和投研製度的影響和熏陶，也會影響基金經理的投資思路和操作，對其能力的提升有很大的幫助。

Ⅳ 白酒基金上市交易，漲跌幅限制多少

招商基金管理有限公司今日發布公告，招商中證白酒指數證券投資基金定於1月15日開始在深交所上市交易，場內簡稱「白酒基金」，交易代碼為161725。「白酒基金」上市首日以其基金份額凈值1.463元為開盤參考價，並以此為基準設置漲跌幅限制，幅度為10%。

數據顯示，侯昊，從業12年，累計管理產品21隻。目前在管基金9隻，在管規模8.62億元，剔除貨幣基金總規模8.62億元。相較上一季度，在管規模減少400.48億元。基金經理總計管理年限為3.43年，目前在管基金類型為指數型基金，歷史上未曾管理過其它類型基金。

其中，管理年限在3至5年之間的同類基金經理共計48人，該基金經理排名1。該基金經理博取收益能力強，可以實實在在為基民創造收益。管理年限在3至5年之間的同類基金經理共計52人，該基金經理排名46。該基金經理風險控制能力弱，近3年最大回撤較大。

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白酒板塊的未來分析

我們要明白當前白酒市場的下跌實際上是原先的市場預期遭到沖擊所產生的特殊現象，一直以來每每到年底的時候都是白酒消費的旺季。

一方面根據中國的特點白酒作為高酒精度的一種酒類飲品，實際上非常適合冬天飲用，我們看到越是寒冷的地方，相對而言白酒的飲用量就越大，這也是為什麼相傳中國白酒的釀造方式，實際上是從蒙古傳播到中國內地的，所以無論是為了驅寒取暖還是說有更多的社交功能，白酒的消費都是冬天高而夏天低的。

另一方面作為中國傳統文化的一部分白酒，又和春節這種傳統佳節緊密聯系在一起，所以在這樣的情況下，白酒市場才會每每到冬天就會有非常好的表現，所以白酒股也有了周期性的規律，這就是每到冬天的時候白酒的表現就越好，而越到夏天白酒的表現就越一般。

但是，今年由於受到疫情防控等多種特殊因素的影響導致白酒市場的消費出現了下滑，這是因為很多人可能需要在自己的工作地點過春節，原先比較傳統的大規模返鄉和團聚聚會的情況有可能不存在了，這也就給白酒市場帶來了一定的壓力，這才是當前整個白酒市場出現下滑的重要原因。

Ⅵ 華夏基金有哪些明星基金經理

王亞偉，華夏基金副總經理、華夏大盤精選和華夏策略混合基金經理。
去年業績：華夏大盤基金收益率為24.24%。
今年業績：截至5月24日，華夏大盤收益率為3.11%。
劉文動，華夏基金投資總監、華夏優勢增長基金經理。
去年業績：華夏優勢增長基金收益率為23.95%。
今年業績：截至5月24日，華夏優勢增長虧損10.13%。
程海泳，華夏復興基金經理。
去年業績：華夏復興收益率為16.81%。
今年業績：截至5月24日，華夏復興虧損9.89%。

Ⅶ 比較好的基金公司有哪些

華夏，博時，上投基金公司

選擇基金管理公司就如同公司聘用人才，需「德才兼備」。

對於基金公司，所謂「德」，最關鍵的是做到誠信，按照規則辦事，不損害任何投資者的利益。這些就要求公司治理結構良好，內部運作規范，並已在業內取得良好口碑。由於開放式基金身處各種輿論的監督之下，投資者可以藉助媒體報道甄別基金公司。另一方面，由於社保基金在選擇基金管理公司時對公司的各方面都有通盤的考查，所以，普通投資者跟隨社保基金的腳步投資，理論上就可以規避多重風險。

「才」當然是指基金公司的投資能力。在各種投資理論盛行的今天，單純依靠媒體宣傳是蒼白的。只有取得實實在在的突出業績，才是一隻基金證明自己能力的最好辦法。旗下基金整體業績出色的基金管理公司是值得信賴的。如今，各大研究機構針對基金的業績排名已經越來越專業，越來越細化，投資者要比較媒體上刊登的這些數據，尤其要關注一段較長時間內的總體收益（比如一年以上的收益），畢竟購買基金是相對長期的投資，我們需要的是長跑健將。另外，我們還要選擇優秀的基金經理，豐富的從業經驗和良好的過往業績讓我們可以放心的把錢交給他打理。

WHEN。我們什麼時候選擇基金投資，當然是證券市場好轉和迅猛發展的時候。因為基金與證券市場息息相關。在證券市場不景氣時，投資偏股性基金是不合乎時宜的。同樣，當證券市場處於牛市行情中，選擇偏股型基金，可能得到的收益會更大。也就是說，市場環境會影響基金的業績，也在一定程度上影響證券市場環境。證券市場好轉，在帶動基金業績的同時，也將引發基金的投資熱潮，更有利於基金的發展。

在選擇值得投資的基金時，充分了解管理基金的基金管理公司是非常重要的。應該選擇一家誠信、優秀的基金管理公司，應該對基金管理公司的信譽、以往業績、管理機制、人力資源、規模等方面有所了解。下面是幾個可以用來判斷基金管理公司好壞的依據：

第一、規范的管理和運作。判斷一家基金管理公司的管理運作是否規范，可以參考以下幾方面的因素：一是基金管理公司的治理結構是否規范合理，包括公司內部各部門的設置和相互關系、公司的監督制衡關系等等。二是基金管理公司對旗下基金的管理、運作及相關信息的披露是否全面、准確、及時。三是基金管理公司有無違法違規的記錄。

第二、歷年來的經營業績。基金管理公司的內部管理，基金經理人的投資經驗、業務素質和管理方法，都會影響到基金的業績表現。有些基金的投資組合是由包括多個基金投資管理人員的基金管理小組負責的，有的基金則由一兩個基金經理管理。後一種投資管理形式受到個人因素的影響較大，如果遇上人事變動，對基金的運作也會產生較大的影響。對於基金投資有一套完善的管理制度及注重團隊合作的基金管理公司，決策程序往往較為規范，行動也更為科學，可以最大程度的減少隨意性，在這種情況之下，他們以往的經營業績較為可靠，也更具持續性，可以在挑選基金時作為參考。

第三、市場形象、服務的質量和水平。基金管理公司的市場形象、為投資者提供服務的質量和水平也是在選擇基金管理公司時可以參考的因素。對於封閉式基金而言，基金管理公司的市場形象主要通過旗下基金的運作和凈值增長情況體現出來。對於開放式基金而言，基金管理公司的市場形象還會通過營銷網路分布、申購與贖回情況、對投資者的宣傳等方面體現出來，在投資開放式基金時除了考慮基金管理公司的管理水平外，還要考慮到申購與贖回的方便程度以及基金管理公司的服務質量等諸多因素。

沒什麼好基金和股票，只有適合你的。怎樣才能選擇一隻適合自己的好基金,從而分享中國經濟成長和市場上揚的利潤呢?
在挑選基金時,選一個值得信賴的基金公司是最先需要考慮的步驟。基金的誠信與經理人的素質,以長期的眼光來看,其重要性甚至超過基金的績效。以下是一個值得信賴的基金公司所必備的條件。

其一是公司誠信度。基金公司最基本的條件,就是必須以客戶的利益最大化為目標,內控良好,不會公器私用。

其二是基金經理人的素質和穩定性。變動不斷的人事很難傳承具有質量的企業文化,對於基金操作的穩定性也有負面的影響。

其三是產品線廣度。產品種類愈多的公司對客戶愈有利。因為在不同市場,有不同的漲跌情況,產品種類多的公司,可以提供客戶轉換到其他低風險產品的機會。

其四是客戶人數。總客戶人數愈多,基金公司經營風險愈小。假如客戶只集中在幾個機構大客戶,則大客戶的進出會極大地影響基金的操作策略。同時,客戶過分集中,基金操作也容易受到特定人的影響。客戶人數愈多,愈可以分散這類風險。

其五是旗下基金整體績效。基金的最終目的,是要為投資人賺錢,績效當然重要。看一家公司旗下基金的業績是否整齊均衡,可以了解其績效水平。

其六是服務質量。這是作為客戶的基本權益。服務質量好的公司,通常代表公司以客戶利益為歸依的文化特質。

挑選基金時,必須對基金的績效進行評估。基金的操作績效,等於買這只基金的投資報酬率。報酬率分為兩種:累積報酬率和平均報酬率。累積報酬率是指在一段時間內,基金單位凈值累計成長的幅度。而平均年報酬率是指基金在一段時間內的累計報酬率換算為以復利計算後,每年的報酬率。
平均年報酬率之所以重要,是因為基金過去的平均年報酬率可以當作基金未來報酬率的重要參考。一隻基金如果過去10年來平均年報酬率是15%,則通常可以預期其未來的報酬率也應當維持這樣的水平。有了預期報酬率之後,一般財務計算或是規劃就可以進行了。
國內的投資人往往以短線的報酬率決定基金的好壞,其實這樣做是錯誤的。長期累積的報酬率才是評估基金好壞最客觀的標准。如果只以基金短期的表現作為參考,則質地優良的基金會因為短期表現不佳而被忽略。
而要看一隻基金操作得好不好,光看絕對報酬率是不夠的,還要和其業績基準(Benchmark)作比較。每隻基金都有一個業績基準,這是衡量基金錶現的重要依據。作為一個經理人,首要工作就是要打敗業績基準。比如說,對一隻指數基金而言,如果表現輸給所復制的指數,那麼投資人自己照著每家公司占指數的比重買股票就好了,何必還要經理人呢?所以,評估一隻基金的表現時,首先要看這只基金的表現是不是比業績標准好；其次才比較這只基金是不是比其他同類基金績效優良或是表現更為穩定。

Ⅷ 推薦幾個業績一直保持良好的基金經理

最好的基金經理及最好的基金其實也多半是美麗的謊言，選擇基金最主要是根據風險承受能力選擇適合自己的投資品種，網上的好基金昨天的排名並不代表明天，由於選擇時機，品種，年限不同，排名就不同，但那隻代表過去，最好不要過於迷信明星基金經理，也不要追求最好基金，請務必理會，如下摘錄會對你選擇基金有所幫助： 隨著市場反彈，許多投資者又開始關注基金 ，無論是在生活 中還是在論壇里，說起基金總有朋友迫不及待地說：給我推薦一隻最好的基金吧。
那麼，市場上有最好的基金嗎？ 先看看什麼樣的基金才是「最好的基金」。綜合這些朋友的要求，我總結了一下，一隻基金能夠稱得上最好，應該具有以下特點：交易渠道順暢、收益最高、風險最低、波動最小、短期投資長期投資兩相宜、抗跌領漲——最好是大盤不漲它也漲，大盤小漲它大漲，大盤大漲它暴漲，大盤小跌它不跌，大盤大跌它小跌……當我把這些羅列出來時，可能很多朋友都笑了，因為市場上不可能有這樣的基金。 的確沒有，要真有這樣的基金，別的基金還混什麼？都可以洗洗睡了。 可總有一些執著的朋友特別是新入市的朋友希望別人給他推薦「最好的基金」，還有一些朋友樂於給別人推薦「最好的基金」。其實「最好的基金」是相對一段期限、一部分投資者而言的。 富國天益是2005、2006兩年期收益最好的基金，可是這兩年就落到後面去了，華夏大盤是2007、2008兩年期收益最好的基金，可一方面，這是一隻大家買不到的基金，另一方面，2009年華夏大盤也神奇不再。再看看中郵核心，2007年風光無限，與華夏大盤決戰紫禁之巔，可是2008年遭遇滑鐵盧，要倒著去找它的排名，然後到了2009年，中郵核心再度雄起，又被很多朋友奉為「最好的基金」。

Ⅸ 基金公司的基金經理每天是怎麼工作的，要每天操作嗎

基金經理的工作內容：

1、根據投資決策委員會的投資戰略，在研究部門研究報告的支持下，結合對證券市場、上市公司、投資時機的分析，擬定所管理基金的具體投資計劃，包括：資產配置、行業配置、重倉個股投資方案；

2、根據基金契約規定向研究發展部提出研究需求；

3、走訪上市公司，進行進一步的調研，對股票基本面進行深入分析；

4、構建投資組合，並在授權范圍內可自主決策，不能自主決策的，要上報投資負責人和投資決策委員會批准後，再向中央交易室交易員下達交易指令。

(9)基金經理季文化怎麼樣擴展閱讀：

如果沒有足夠的時間和數據，很難斷定該基金經理的業績回報是來自於他的阿爾法，還是波動率。

基金經理管理期間表現：

1、從成立時起擔任基金經理或者中途接手；

2、同類型基金與指數做圖表（走勢圖）對比；

3、基金每年、每季度的收益率做列表對比；

4、看回撤，波動大的，分析其原因。