二胎政策基金有哪些

❶ 國家對生二胎有哪些獎勵政策

法律分析：1. 二胎補助

二胎補助分為了一次性營養補助和一次性補貼，一次性營養補助：用人單位上年度職工月平均工資×25%，如果是難產、多胞胎，可以提高至50%。一次性補貼：產婦在一、二級醫院分娩的，一次性補貼產婦300元。

2. 孕期部分檢查項目免費

眾所周知，孕媽媽從懷孕到生產，需要到醫院進行十餘次的產檢，而且每次產檢項目還不少。以前這些費用都是個人承擔的，這方面的支出對於不寬裕的家庭來說是不菲的收入，今年國家推出了「孕期部分檢查項目免費」福利，其中包括：孕前優生健康檢查、病毒篩查等，優惠的費用合計大概在690元左右。唐氏綜合征篩查、B超、以及基本的測血壓、尿常規的項目基本都是免費的，只要二胎媽媽符合條件，就能夠省下幾千元的費用。

3. 生育津貼

生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的。一般規定是：孕期員工的產假工資和生育津貼，二者選其一，按高的領取，但是不同地方的政策有一定差異，一般想要享受生育津貼，就需要履行繳費義務滿6個月，而且需要滿足法定生育條件，在定點計劃生育技術服務機構施行計劃生育手術。

4.在職孕媽享有「特權」

根據國家規定，女性員工在懷孕期間是不可以被辭退的。除此以外，用人單位不得安排懷孕員工加班或出差，若是孕媽媽原先職位工作強度過大，也可以根據自身情況申請轉崗。

5. 生育醫療費

(1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

(2)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標准報銷。

6.產前假：孕7個月以上，申請產前假，如單位批准，工資按八成發。

7.哺乳假：職工生育後，經單位批准，可請哺乳假，男同胞則能獲得5天帶薪休假時間。

法律依據：《人口與計劃生育法》

第十八條 國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。

第二十三條 國家對實行計劃生育的夫妻，按照規定給予獎勵。

❷ 二胎概念股有哪些

二胎政策放開，二胎概念股爆發，二胎板塊的基金可以關註：華商盛世（630002）、大成藍籌（090003）、匯添富優勢（519008）、廣發聚豐（270005）。二胎概念基金買的就是二胎概念股票，可以追根溯源。具體信息太多，不便發表，你可以到基金買賣網上輸入代碼，查詢其重倉股票，就可找到二胎概念股，上面也有許多關於二胎的相關報道

❸ 二胎有什麼獎勵政策如何辦理申請

一、2020年生二胎補助3萬

1、生育生活津貼：在生育或終止妊娠後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。

2、產前檢查費：由職工個人全額墊付，在生育或終止妊娠後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。

3、門(急)診、異地及在非生育保險協議服務機構發生的醫療費用： 參保職工生育、終止妊娠及治療並發症、實施計劃生育手術等發生的門(急)診醫療費用或在異地及非生育保險協議服務機構就醫發生的醫療費用，先由個人全額墊付，並將相關憑證妥善保存。手術或治療結束後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。

4、生育、終止妊娠及治療並發症的住院醫療費用：參保職工在其規定的生育保險協議服務機構分娩、終止妊娠以及治療並發症發生的住院醫療費用，應由個人支付的部分，由職工個人與醫院直接結算，應由基金支付的部分，由生育保險經辦機構與協議服務機構結算。

❹ 現在生二胎有補貼政策嗎具體有哪些

現在生二胎是有一些補貼政策的，比如生育津貼，生育醫療報銷，產假，哺乳假等，自從2015年10月放開二胎政策後，國家為了應對人口老齡化，鼓勵生育二胎，並實施了一系列的政策保障二胎政策的實行。

如今三胎政策都放開了，所以二胎的補助政策也已經基本塵埃落定了，主要就看鼓勵三胎有哪些政策優惠了，其實不管放開幾胎，生不生都是需要國家一些政策扶持的，由於目前房價，教育，醫療這三座大山壓得年輕人喘不過氣，所以生育問題也面臨著巨大的挑戰，想要鼓勵生育，就要做好保障措施，真正解決生育中所面臨的壓力，那麼想生的人就不會猶豫不決，有可能都能多生。

❺ 最新生二胎獎勵政策

法律分析：部分地區生二胎可以拿到一萬塊錢獎勵，除此之外還能享受生育津貼以及生育報銷等福利。

除此之外，生二胎還有以下福利：

1、產婦津貼。產婦津貼是指國家法律和法規為職業婦女因分娩而離職時提供的生活費用。產假津貼的計算方法：產假津貼=僱主每月支付的工資÷30（天）×產假天數。

2、生育醫療費。確認分娩醫療身份後的醫療醫療費用，由市勞動和社會保障局和醫院統一定額支付（1萬元以上部分，按核定額支付）。異地分娩的醫療費用低於固定標準的，應當按實際比例報銷；高於固定標準的，應當按照固定標准報銷。

3、一次性生育營養補助。正常分娩，流產7個月以上；上年城市職工平均月工資×25％。分娩困難，多胎：上一年該市從業人員的平均月工資×50％。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列各項：(一)生育的醫療費用；(二)計劃生育的醫療費用；(三)法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：(一)女職工生育享受產假；(二)享受計劃生育手術休假；(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

❻ 2021上海二胎補助政策最新消息上海生二胎有什麼獎勵嗎

2021上海二胎補助政策最新消息 上海生二胎有什麼獎勵嗎
1、生育津貼
上海女職工的月生育生活津貼標准=用人單位上年度職工月平均工資÷30*規定假期天數，其中，女職工生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於本市上年度全市職工月平均工資300%的，生育保險基金按300%計發;低於本市上年度全市職工月平均工資60%的，生育保險基金按60%計發，也就是說職工月平均工資越高，到手越高。
2、二胎補助
二胎補助分為兩種，一次性營養補助和一次性補貼。
一次性營養補助:用人單位上年度職工月平均工資×25%，如果是難產、多胞胎，可以提高至50%。
一次性補貼:產婦在一、二級醫院分娩的，一次性補貼產婦300元。
3、中央和地方政府補助
對於滿足條件的二胎家庭，中央和地方政府會給予一定的補助，並且新的計劃生育補助調整了符合條件的家庭范圍，但每個地區生育津貼的領取條件也會有所區別，具體可咨詢當地生育保險部門管理。
注意:生育津貼雖然高的可以到達10萬上，但是根據上海2020年的平均工資水平6378元，98天產假來算，大部分人生育金一般到手在2萬左右。
生育津貼哪裡領取?
二胎符合國家基本國策，也能領取生育津貼，在提交報銷申請之後，會在領取撥付單據後，不同地區發放時間不同，或是5個工作日後或是下個月固定時間，撥付金額劃轉至單位或個人的指定銀行賬戶。
如何申請?
上海生育保險報銷流程准備所需材料，在嬰兒出生後2個月內前往辦理，單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批後30個工作日支付生育津貼費用。
生育保險報銷材料包括結婚證原件及復印件一份，生育服務證原件及復印件一份，出生證明原件及復印件一份，醫學診斷證明書原件及復印件一份，《計劃生育情況證明》，《申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。
生育保險報銷流程:
1、自生育之日起一年內持報銷所需資料到參保所屬的經辦機構申報;
2、窗口工作人員審核資料，資料審核無誤後受理申報並書面登記;
3、窗口工作人員在4個工作日內生成撥付單據;
4、單位經辦人或個人5個工作日後領取撥付單據;
4、領取撥付單據後5個工作日後撥付金額劃轉至單位或個人的銀行賬戶。
生育保險關於二胎報銷的相關規定:
1、社會保險法第五十四條規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。即二胎生育保險報銷基本條件就是必須按照規定按時足額的繳納生育保險費用。
2、計劃生育法第第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以報銷生育保險。
3、計劃生育法第二十六條規定，婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。即合法生育二胎可以報銷生育保險。

❼ 現在二胎有什麼補貼政策嗎

【法律分析】：國家對於生二胎主要的補助是生育津貼，生育津貼根據生育者個人的工資和各地的補貼政策而定，所以說每個地區的補助標準是不一樣的，主要補貼以下幾個方面：
1、生育津貼
生育津貼指的是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
生育津貼計算方法：生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×產假天數。(註：假期天數，各地區細則規定不同，以各地區為准。)
2、生育醫療費
(1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標准報銷。
3、一次性分娩營養補助費
(1)正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%。
(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。