基金經理是如何成長起來的

① 如何成為一名基金經理

當上基金經理的條件：

第一、必須從券商、基金等搞股票研究出生,而搞股票研究的門檻基本都是碩士博士，

第二、搞研究的時候必須要有出色的業績來證明能力,這樣才會被基金公司看中，

第三、進了基金公司也不是說就是基金經理了,還得從產品經理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升為基金經理。

學歷要求：考上綜合類或財經類top 10的本科（可以不一定是金融本科的），然後繼續讀金融類的研究生（比如金融工程、金融學之類），畢業後到證券公司做研究員（這一步非必須），幾年後（也可以研究生畢業）應聘到基金公司做行業研究員，幾年後到基金經理助理，等基金經理位置空缺（下海，離職，或有新基金發行）然後就可以做基金經理了。

職業現狀

中國的基金投資者在選擇基金的時候，基金經理已經成為一個非常重要的參考指標。中國現有近百家基金管理公司，萬多隻基金，如果每隻基金按照一個基金經理計算，基金管理人才基本上屬於供不應求，但是「海歸」的專業人士不再像以前那樣備受矚目，各基金公司更看重在國內市場所取得的過往業績。

基金經理可謂是人中精英，素質是一流的，年齡也大多集中在30至35歲的「理想年齡段」。目前國內在基金管理公司的隊伍當中，本科學歷的人才早已很少見了，「碩士操盤手、博士分析師」是大多數基金管理公司的團隊組合。

但從中國證券市場發展的歷史來看，基金業與基金經理都顯然非常的年輕，選拔過程也缺乏一定的嚴謹，導致部分基金經理投資能力與職位並不匹配，還有待歷經牛市與熊市的反復砥礪磨煉。

② 怎麼當一名基金經理如何從業

基金經理的入職門檻比較高，需要較高的第一學歷和理論及實踐基礎。
一般需要較長時間的積累，要從行業研究員到基金管理人助理，再到自己掌管基金的歷程。

③ 如何成為一名基金經理 知乎

如何成為一名基金經理？

一：你有能穩定盈利的操盤能力。（能力）

二：你錢夠多，或者信你的人錢夠多。（資源）

三：認識業內的持牌公司領導，有些公司甚至有好幾張牌（要熟悉，借個通道用，平台）

具體，去朋友公司掛個職，借個通道，拿自己的錢去發個產品，做個業績出來，有了能夠公示的產品業績後，很多事情就好推進了。

大部分基金經理都是從研究員晉升而來的，少部分會從交易員、風控、渠道銷售人員或IT人員升遷。

題主是上財的，起碼達到了基金公司最低要求，下一步還需要一個研究生學歷了。

至於那些證書，更多是錦上添花。

而比較實用的，可能反而是敲代碼、建模型等程序員技能，近幾年不少公司會青睞一些能獨立建模的研究人員。另外，作為一個金融專業的學生，最大的劣勢可能是缺少了一些理工科的復合背景，很多研究員都是理工科背景出身的。

④ 我是一名二本大學的金融學生，今後想成為基金經理，想問以一下金融界前輩，基金經理是如何成長的

進入基金公司的前提是要有證券從業證書

如果想擔任基金研究員 那麼至少要拿到金融類的碩士學位 最好是中國人民銀行研究生部的

做幾年研究員後 表現出色的就有機會提拔為基金經理助理 等經驗夠了 就可以自己擔任基金經理

如果管理的基金業績出色 跳槽到小型的基金公司後 就有機會做投資總監啦

注意成長的效率 因為年齡超過30後 基本上就沒有希望被提拔了基金經理助理

基金經理是年輕人的玩意 因為它需要很多精力了 年紀大了勉強就只能做掛個名做總監去了

成長計劃：
大學期間積極學習相關的金融知識 嘗試進行股票投資吸收經驗 並考取名牌大學金融類碩士學位

然後去大型的基金公司應聘做實習研究員

努力學習 並且積極向上級表現自己 獲得提拔後 就有機會做基金經理了

⑤ 基金經理人是怎樣煉成的

基金經理人是怎樣煉成的

基金經理職位誘人
“通過金融系招聘只能說是基金公司吸納人才的一個途徑，但據我所知，並非主流途徑。 ”一位基金公司投資總監一邊翻看著“復旦大學金融學專業(基金管理方向)研究生招生”的新聞報道，一邊評論。 根據報道，這個研究生班實行雙導師制，由復旦大學經濟學院教授與上海各大基金管理公司選派的基金經理共同指導，並表示“擁有全國‘2+7’名牌大學理科、工科、金融類和經濟類等相關學科背景者優先考慮”。
這位投資總監透露，他所在的公司並沒有從高校畢業生中直接擢升基金經理的先例。 相反，想當基金經理的畢業生卻與日俱增，“這幾年，不少到我們這裡面試的畢業生會說，他的目標是當基金經理。 但記得02、03年，我們去高校招生的時候，還要反過來問學生，你知道基金公司是干什麼的嗎？能夠准確回答的只是少數。 ”這位投資總監承認，想進基金公司的畢業生越來越多了，目標明確想從事投資當基金經理的更是佔了大多數。
他認為，薪酬高、平台好是吸引畢業生走入基金公司的主要原因。 “我們也喜歡復合型人才，所以比較喜歡高校的工科學生，以往有些較為優秀的畢業生到深圳來首選華為、中興等工業企業，而現在，基金業的待遇已經超過了大部分的工業企業，對畢業生的吸引力也就增大了。 ”另一方面，基金業的從業人員平均年齡較低，三十幾歲的基金經理不在少數，年紀輕輕就擁有良好的平台，這也使得有志於投資的畢業生選擇基金經理作為努力的目標職位。
研究團隊培養“種子選手”
小許2007年碩士畢業後，有幸進入一家小規模的基金公司擔任行業研究員，2008年底順利跳槽到了深圳一家規模領先的基金公司，雖然從事同樣的工作，但他感覺接受的是較為嚴格的培訓，而這個訓練很多時候就是為了培養基金經理做准備的，這也是公司人才儲備的系統工程。 公司會為小許推薦的股票設定一個虛擬盤，就是虛擬購買小許所推薦的股票在市場上的表現，如果虛擬盤表現良好，小許的收入也會相應體現。 公司推行“投研合一”的制度，小許也就參與一部分資金的.實盤操作。
據中國證券報記者了解，一般基金公司培養基金經理最普遍的做法是擢升研究員。 一方面，公司固定的例會制度要求研究團隊定期回答基金經理的咨詢，行業研究員需要推薦具有潛力的個股，這就給了個人展示投資眼光的機會。
小許告訴記者，一位生於70年代末的行業研究員率先被提升為基金經理，就是因為經常在例會上堅持自己的觀點，而市場多數時候證明他的觀點是正確的。 因此，這位研究員受到了總經理的注意，也快速完成了向基金經理的轉變和成長。 另一方面，實盤和虛擬盤的操作更直接體現了個人的投資才能，公司會密切關注，並根據研究人員的綜合表現，將他們分梯隊培養。 一旦公司發行新基金，就可能適當培養較為成熟的研究人員成為基金助理，而一些公司或通過“以老帶新”的雙基金經理制直接將研究員轉為基金經理。 不過，各個基金公司選拔基金經理的方式各不相同，有一些公司對基金經理存在“淘汰制”，每年都會PK掉業績不佳的基金經理，而讓優秀的研究人員擔任。 而有些公司則更喜歡“空降兵”，在本公司培養基金經理的意向不大。 相對而言，規模大的基金公司更願意內部培養，而中小基金公司大多採用空降法。
同時，也有部分基金經理選拔自交易員或者是券商、保險機構的資產管理人員，但比例相對較低。
基金經理也鬧“人才荒”
“基金經理的壓力有多大，看我們有多少白頭發就知道了。 ”一位基金經理笑稱。 據了解，目前基金經理“少白頭”的現象特別明顯，很多三十幾歲的基金經理已經滿頭白發。 盡管行外人趨之若鶩，但事實上基金經理也承受著常人難以承受的精神壓力。
眾所周知，基金業的“門檻”相對較高，但據記者了解，基金業同樣也有“人才荒”，優秀基金經理尤其稀缺。 比起香港、台灣的基金業，中國的基金業才剛剛起步，近幾年管理規模也急劇膨脹，對人才的需求一直都比較大，人才缺乏的問題十分嚴重。 這也就造成基金公司的優秀人才經常身兼數職——一些優秀的基金經理有可能需要管理兩只基金，或者擔任投資總監、研究總監等職務。 除了管理基金，還要擔負起一部分公司的管理工作。 “說實話，這會分散我管理基金的精力，但公司認為需要人擔起管理責任，我也只能接受。 ”一位投資總監直言，他被迫分散精力為公司搭建研究團隊。 在雙基金經理制盛行的今天，越是優秀的基金經理越需要承擔以老帶新的責任，“快馬加鞭”是這部分人的命運，這也逼著他們不能停止奔跑，否則就會迅速地落後。
另外，由於基金經理大多誕生於行業研究員，這就造成了基金公司研究團隊人員流動性過快。 近來廣州一家基金公司大幅提高資深研究員工資，使其與基金經理看齊。 此舉就是為了讓研究員安於研究工作，而不再是單純以基金經理為職業規劃的目標。 以往這家公司側重於到大學招收畢業生，自行培養成為研究員及基金經理，不過，據悉該公司以後將盡量減少從研究團隊提升基金經理，以打造更加穩定卓越的研究團隊。 但對於小許這樣的研究員來說，進入基金公司就是為了有一天成為基金經理，“為了這個，再苦熬五年我也願意。 ”小許說。
規模大的基金公司更願意內部培養基金經理，而中小基金公司大多採用空降法。 ;

⑥ 基金經理的日常工作是什麼如何成為好的基金經理

提起金融這個字眼，很多人第一時間想到的詞彙可能都是精英、高薪、能力強等高端詞彙；腦海中也許會浮現這樣的畫面，穿著筆挺的黑西服或套裙以及擦得鋥亮的皮鞋或尖細的高跟鞋，穿梭於金融街的高檔寫字樓之間，舉手投足強勢干練；收入可觀，每個月拿著不菲的薪資。當然這也是很多准研究生在進行專業選擇的時候，報考金融碩士專業的原因。

基金經理一般要求具有金融相關專業碩士以上教育背景，具備良好的數學基礎和扎實的經濟學理論功底，如有海外留學經歷或獲得CFA證書，則將更具競爭力，每種基金均由一個經理或一組經理去負責決定該基金的組合和投資策略，投資組合是按照基金說明書的投資目標去選擇，以及由該基金經理之投資策略去決定。投資的實戰能力即投資業績決定其在行業中的影響力和薪酬回報。

⑦ 基金經理朱少醒為什麼那麼厲害他管理基金有什麼秘訣

像這一支基金的盈利能力也是非常突出的，尤其是12年年化收益率22%，這個收益率，和巴菲特的不相上下，基本可以說是中國版巴菲特了。可想而知，在基金管理上，朱少醒的級別可以說是非常高的了，而且對於他執掌的基金收益和操盤來看，確實是能力非常出眾的。而且，他也是我見過最專一的基金經理。從2005年管理富國天惠開始，到現在2020年，一共15年了，一直都沒離開過。 在長達十幾年的任職期間，任職年化收益率22% ，是為數不多的幾只，能做到10年10倍收益率的基金。

總的來講，厲害之人自有其厲害之處，朱少醒的出眾不僅僅是管理基金的能力，更多的是他的專一、認真、有膽識，當然他也有一些其他方面的缺陷，人無完人，不過相比於他的成就來看就顯得微不足道了。

⑧ 年薪數百萬的基金經理是如何一步步煉成的

我們知道，在現實生活中，有很多人，會選擇買基金，因為，他可以讓我們的錢，發揮它更大的價值，為我們帶來更多的錢。那麼自然，既然大家有買基金的需求，肯定就有對應的基金經理，在現實生活中，這種職業，是非常多的，當然，他們的水平也是參差不齊，而正因為如此，他們所享受的待遇也是不一樣的。那麼，對於一個百萬年輕的基金經理，他是如何一步步練成呢。個人認為，他肯定也是從0~1，通過自己的努力，經歷過失敗，然後從失敗中進行總結，不斷的探索，堅持不懈，才有了今天。所以說，沒有任何人的成功，是偶然的，可能，我們只看到他外表的輝煌，而忽視了他們背後的付出。所以，如果我們也想要成功，那麼我們也要付出常人所不能付出的代價，那麼我們到底該怎麼做呢。下面我們一起來簡單的了解一下？

所以希望大家能夠引起重視，因為只有這樣，我們才能夠離成功更近。

⑨ 大規模基金是如何煉成的

許多大規模基金的背後是規模最大的基金持有人群體,這些基金業績的好壞可能影響著這大規模基金是怎樣煉成的些持有人的「房子夢」、「汽車夢」、「退休夢」和家裡小孩的「大學夢」等,可以說,這些基金很大地影響了整個基金業創造財富的能力,也跟數量龐大的持有人的福利息息相關。

⑩ 普通人如何成為基金經理

綜合現在市面上的基金經理來看，首先你要讀盡可能好的學校，特別是北京、上海這兩個城市的名校。此外，對學歷的要求也比較高，大部分的基金經理至少都是碩士以上的學歷，還有不少是博士學歷的。因此，讀名校拿到好的學歷是成為基金經理的關鍵。

那麼除了這條路以外，另外一條路就是要求你有比較高的交易天賦，會有被私募基金看上的可能也會成為私募基金經理。

綜上所述，要想成為一位基金經理要麼你讀名校拿到高學歷，要麼擁有比較高的交易天賦。如果說你定好了目標要想成為一位基金經理，就一定要腳踏實地的朝著這個方向去努力。

拓展資料：

基金經理是金融業領域的一種職業類別，主要工作是管理基金組合。每種基金均由一個經理或一組經理去負責決定該基金的組合和投資策略。

工作內容：

1、根據投資決策委員會的投資戰略，在研究部門研究報告的支持下，結合對證券市場、上市公司、投資時機的分析，擬定所管理基金的具體投資計劃，包括：資產配置、行業配置、重倉個股投資方案;

2、根據基金契約規定向研究發展部提出研究需求;

3、走訪上市公司，進行進一步的調研，對股票基本面進行深入分析;

4、構建投資組合，並在授權范圍內可自主決策，不能自主決策的，要上報投資負責人和投資決策委員會批准後，再向中央交易室交易員下達交易指令。

核心競爭力;

知識要求：基金經理一般要求具有金融相關專業碩士以上教育背景，具備良好的數學基礎和扎實的經濟學理論功底，更重要的是過往一定規模資金的投資業績。

技能要求：基金經理需要有很強的數量分析和投資預測能力，能夠在各式各樣的投資項目中做出最具有升值空間和潛力的投資組合;還要有極強的風險控制能力和壓力承受力。

經驗要求：基金經理通常要求具有較長的證券從業經驗，尤其具有投資方面的「實戰經驗」，即一定規模資金的過往投資業績被視為能否出任基金經理的重要條件。

職業素養：具有戰略性思維、以及對市場變化的敏銳性、國際化的眼光，前瞻的投資眼光具備良好的職業道德。

職業現狀：

中國的基金投資者在選擇基金的時候，基金經理已經成為一個非常重要的參考指標。中國現有近百家基金管理公司，萬多隻基金，如果每隻基金按照一個基金經理計算，基金管理人才基本上屬於供不應求，但是「海歸」的專業人士不再像以前那樣備受矚目，各基金公司更看重在國內市場所取得的過往業績。

基金經理可謂是人中精英，素質是一流的，年齡也大多集中在30至35歲的「理想年齡段」。目前國內在基金管理公司的隊伍當中，本科學歷的人才早已很少見了，「碩士操盤手、博士分析師」是大多數基金管理公司的團隊組合。

但從中國證券市場發展的歷史來看，基金業與基金經理都顯然非常的年輕，選拔過程也缺乏一定的嚴謹，導致部分基金經理投資能力與職位並不匹配，還有待歷經牛市與熊市的反復砥礪磨練。