軍人服務基金有哪些

Ⅰ 現役軍人有沒有五險一金

目前部隊軍人是沒有購買五險一金的，服役軍人購買的保險包括軍人傷亡保險、退役養老保險、退役醫療保險三種。軍人是保護我國安全、社會穩定的重要力量，是我國經濟建設和實現我國復興的重要保證，軍人在我國的社會地位是非常高的。
1、士兵在服現役期間交的不是所謂的「五險一金」。但是士兵在服現役期間建立的保險，軍隊的軍人保險管理部門與地方的社會保險經辦機構，應當按照國家有關規定為退役士兵辦理保險關系轉移接續手續。
2、對自主就業的退役士兵，憑退役士兵安置工作主管部門出具的介紹信，由社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。
對安排工作的退役士兵，由接收單位按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。
1、軍人保險基金包括軍人傷亡保險基金、軍人退役養老保險基金、軍人退役醫療保險基金和隨軍未就業的軍人配偶保險基金。各項軍人保險基金按照軍人保險險種分別建賬，分賬核算，執行軍隊的會計制度。
2、軍人保險基金由個人繳費、中央財政負擔的軍人保險資金以及利息收入等資金構成。
拓展資料：軍人的保險都有哪些？
一、全額免費醫療。
二、養老保險。
三、住房公積金。
四、女性軍人結婚後，有生育保障險。
五、軍人沒有工傷意外險，按軍人優撫政策執行。
六、軍人沒有下崗失業險，因為軍人不會下崗。退伍、轉業，有《退役軍人安置條例》作保障。
法律依據：《中華人民共和國國軍人保險法》
第二條國家建立軍人保險制度。
軍人傷亡保險、退役養老保險、退役醫療保險和隨軍未就業的軍人配偶保險的建立、繳費和轉移接續等適用本法。
第三條軍人保險制度應當體現軍人職業特點，與社會保險制度相銜接，與經濟社會發展水平相適應。
國家根據社會保險制度的發展，適時補充完善軍人保險制度。

Ⅱ 終於找全了，軍人現在都享受哪些保險

什麼是軍人傷亡保險？
軍人傷亡保險，是對因戰、因公死亡或者致殘的軍人，以及因病致殘的初級士官和義務兵給予經濟補償。軍人傷亡保險待遇享受對象為現役軍官、文職幹部、士官、義務兵和供給制學員。
2
軍人傷亡保險待遇享受條件和給付標准有哪些？
當現役軍人因戰、因公死亡時，其法定保險金受益人可以領取一次性死亡保險金。軍人死亡保險金給付標准，由總部定期公布，目前為50萬元。

當現役軍人因戰、因公、因病致殘時，按照評定的殘疾等級，享受軍人殘疾保險待遇，軍人本人可以領取一次性殘疾保險金。軍人殘疾保險金，按發生傷殘當月本人工資收入乘以相應給付月數確定。
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如何申請領取軍人傷亡保險金？
符合享受軍人傷亡保險待遇的，由軍人本人或法定保險金受益人提出書面申請，提供相關證明材料，由所在單位財務部門按規定辦理審批手續。軍人傷亡保險金由軍人所在單位財務部門，按照批準的數額給付保險金受益人。
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發生殘情加重或二次致殘等情況時，軍人傷亡保險待遇如何確定？
已領取過殘疾保險金的，因殘情加重又被評定了更高殘疾等級的，按照提高後的殘疾等級標准補齊差額；發生二次致殘的，按照重新評定的殘疾等級領取殘疾保險金；因舊傷復發死亡的，按照認定的死亡性質給付死亡保險金。

二軍人傷亡附加保險待遇

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什麼是軍人傷亡附加保險？
為體現軍人職業的特殊性，軍人發生傷亡時，在領取傷亡保險金基礎上，再領取傷亡附加保險金。軍人傷亡附加保險，是由軍隊統一向商業保險公司購買的團體商業保險。軍人傷亡附加保險待遇享受對象為現役軍官、文職幹部、士官、義務兵和供給制學員。
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軍人傷亡附加保險待遇享受條件和給付標准有哪些？
當現役軍人因戰、因公死亡或者病故時，根據死亡性質和承擔任務、所在崗位風險程度，按照相應標准，由死亡軍人的法定保險金受益人領取軍人死亡附加保險金。

當現役軍人因戰、因公、因病致殘時，軍人本人可以根據致殘原因、殘疾等級，按照軍人死亡附加保險金的不同比例，領取軍人殘疾附加保險金。
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如何申請領取軍人傷亡附加保險金？
符合享受軍人傷亡附加保險待遇的，由軍人本人或死亡軍人附加保險金受益人提出書面申請，提供相關證明材料，由所在單位財務部門按規定辦理審批手續，按批准數額給付保險金受益人。
三軍人退役養老保險待遇
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什麼是軍人退役養老保險？
軍人退役養老保險，是為了保障軍人退役後享有國家規定的養老保險待遇，解決養老保險政策軍地銜接問題。軍人退出現役參加地方基本養老保險的，國家給予退役養老保險補助。該項保險不能以現金方式直接發給本人。
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軍人傷亡附加保險待遇享受條件和給付標准有哪些？
2012年7月1日以後下達轉業、復員或退役命令，計劃分配轉業到企業工作和復員的軍官、文職幹部，以及退役的士兵，按規定享受軍人退役養老保險補助待遇。

另外，根據2014年10月1日起實行的國家機關事業單位工作人員養老保險制度改革政策，目前總部正在研究軍人退役到公務員崗位或者參照公務員法管理崗位的軍地養老保險銜接政策。
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軍人退役養老保險待遇的計算時間如何確定？
軍官、文職幹部和士官從批准入伍的當月起，至軍隊停發工資的當月止。服現役期滿退役的義務兵按24個月計算，提前退役的義務兵和供給制學員以實際服役月數計算。
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軍人退出現役參加基本養老保險的，如何辦理保險關系轉移？
軍人退出現役時，由所在單位財務部門計算退役養老保險補助金額，通過銀行將補助資金劃轉至戶籍地或安置地社會保險經辦機構。退役軍人攜帶《軍人退役養老保險參保繳費憑證》《軍人退役養老保險關系轉移接續信息表》，以及銀行匯款憑證復印件，及時到戶籍地或安置地社會保險經辦機構辦理保險關系接續手續。
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軍人退出現役後，養老保險繳費年限如何計算？
軍人退出現役後，按照規定辦理了基本養老保險關系轉移接續手續的，退役養老保險補助年限作為首次在戶籍地或安置地的參保繳費年限。入伍前已參加基本養老保險的，退役養老保險補助年限與入伍前參保繳費年限合並計算。
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不及時辦理軍人退役養老保險關系轉接手續所帶來的影響是什麼？
國家政策規定，參保人員累計繳費年限達到15年時，退休後才能按月領取養老金。退役軍人如果不及時辦理退役養老保險關系轉接手續，將會直接影響養老保險繳費年限的累積以及退休後領取養老金的數額。
四軍人退役醫療保險待遇
1
什麼是軍人退役醫療保險？
為保障軍人退出現役後能夠享受國家規定的醫療保險待遇，實現軍地醫療保險關系的順暢銜接，國家從2000年開始建立軍人退役醫療保險。軍人退役醫療保險待遇的享受對象包括師職以下現役軍官、專業技術四級以下文職幹部、士官、義務兵和供給制學員。
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軍人退役醫療保險基金由哪幾部分組成？
軍隊為師（含）職以下現役軍官、士官建立退役醫療保險個人賬戶，將個人繳費、國家補助、軍齡補助、利息收入四部分資金全部記入退役醫療保險個人賬戶，形成軍人退役醫療保險基金。軍人服現役期間享受免費醫療待遇，醫療保險個人賬戶資金在軍隊期間只積累不消費。
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軍人退出現役時如何辦理軍人退役醫療保險關系轉移手續？
軍官、文職幹部和士官退出現役時，按照國家規定參加城鎮職工基本醫療保險的，由本人攜帶《軍人退役醫療保險個人賬戶轉移憑證》和銀行匯款憑證，到安置地社會保險經辦機構辦理保險關系接續手續。其中，退役軍人服役年限視同職工基本醫療保險繳費年限，與入伍前和退出現役後參加職工基本醫療保險的繳費年限合並計算。按照國家規定不參加城鎮職工基本醫療保險的，退役醫療保險金發給本人。

義務兵退出現役時，按照統一標准計付退役醫療保險金。
五軍人交通意外保險待遇
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什麼是軍人交通意外保險？
軍人交通意外保險是軍隊統一向中國人壽保險股份有限公司為全體現役軍人購買的一種團體商業保險。

從2013年1月1日起，現役軍人因公出差或按照規定探親休假過程中，乘坐飛機、汽車（含計程車、公交車，不包含私家車輛）、火車（含地鐵、輕軌）和輪船等民用營運交通工具，發生交通意外事故造成死亡或者殘疾時，可以領取軍人交通意外保險金。

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軍人交通意外保險待遇包含哪些？保險金給付標準是多少？
現役軍人乘坐飛機、汽車、火車和輪船等民用營運交通工具出現交通意外導致死亡時，賠付其法定受益人保險金。

現役軍人乘坐飛機、汽車、火車和輪船等民用營運交通工具出現交通意外導致殘疾時，按照不同殘疾等級賠付本人保險金。
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軍人交通意外保險金如何賠付？
符合享受交通意外保險待遇的軍人，由本人或者保險金受益人提出書面申請，並提供相關理賠材料，由總部統一辦理審批手續後，保險公司直接將保險金轉入受益人指定的銀行賬戶。保險金受益人不能以個人名義向保險公司申請保險金。

六退役軍人失業保險待遇
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什麼是退役軍人失業保險？
為了實現與地方失業保險制度的順利接軌，進一步維護軍人的保險權益，國家於2013年建立了退役軍人失業保險制度。

計劃分配的軍隊轉業幹部和復員的軍隊幹部，以及安排工作和自主就業的退役士兵，享受退役軍人失業保險待遇。退役後參加失業保險的，其服現役年限視同失業保險繳費年限。
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如何辦理退役軍人失業保險關系轉移？
2013年8月1日起，軍人退出現役時由所在團級以上單位財務部門開具視同失業保險繳費年限證明，退役軍人在城鎮企業事業等用人單位就業的，由就業所在地社會保險經辦機構將其視同繳費年限記入個人繳費記錄。退役軍人在地方社會保險經辦機構實際參保繳費滿一年後失業時，按規定享受失業保險待遇。

七遠離軍隊醫療機構部隊商業醫療保險待遇
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什麼是遠離軍隊醫療機構部隊商業醫療保險？
為了充分發揮保險的互助共濟功能，解決基層部隊「看病難」問題，軍隊建立了遠離軍隊醫療機構部隊商業醫療保險。從2013年1月起，全軍小遠散單位根據自身實際情況，以軍（師）級單位自願原則，與中國人壽保險股份有限公司省級分公司簽訂保險合同，集中投保。
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遠離軍隊醫療機構部隊商業醫療保險待遇享受范圍有哪些？
距離本建制內衛生隊（含）以上軍隊醫療機構超出100公里，或者後送途中時間超過3小時的部隊的現役軍人、優惠醫療家屬和在軍內就醫的職工，可以享受商業醫療保險待遇。

八隨軍未就業的軍人配偶保險待遇
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什麼是隨軍未就業的軍人配偶保險？
為解決軍人配偶隨軍未就業期間的基本生活保障和養老保險、醫療保險關系的建立與銜接問題，國家於2004年建立了隨軍未就業的軍人配偶保險制度。
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隨軍未就業的軍人配偶保險享受范圍是如何限定的？
符合享受條件的情況有6種：未就業且無收入的；勞動關系掛靠在企事業單位，實際未就業的且無收入的；從事未簽訂勞動合同的臨時性、季節性等工作，且勞動報酬低於當地最低工資標準的；就業後非因本人意願中斷就業，按規定不再領取失業保險金，也不享受其他失業保險待遇的；未就業且無收入，因軍人調動暫時沒有隨調的；國家和軍隊規定的其他情形。

由軍人和配偶共同提出申請，並提供完整證明材料後，經有關部門批准，可享受隨軍未就業的軍人配偶保險待遇。
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隨軍未就業的軍人配偶保險待遇標准有哪些？
隨軍未就業的軍人配偶保險待遇包括：基本生活補貼、養老保險補貼和醫療保險補貼三個部分。具體是：

基本生活補貼按照部隊駐地艱苦邊遠程度不同劃分，艱苦邊遠程度越高標准越高。

養老保險由個人按規定繳費基數8%的比例繳費，由軍人所在單位財務部門代扣代繳，全部記入養老保險個人賬戶。養老保險關系轉至地方時，國家按照1998年1月1日以後個人各年度實際繳費基數12%的總和計算給予補助，與個人賬戶全部儲存額一並轉移至地方社保經辦機構。

醫療保險按照本人領取基本生活補貼的1%標准按月繳費，國家按照同等數額予以補助，全部記入醫療保險個人賬戶。
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如何辦理隨軍未就業的軍人配偶保險關系轉移？
隨軍未就業的軍人配偶辦理養老和醫療保險關系轉移時，由隨軍配偶攜帶養老和醫療保險關系轉移憑證及銀行匯款憑證，到地方社保經辦機構辦理保險關系接續手續。除死亡、出國（境）定居，以及政策規定的其他情形外，保險個人賬戶資金不能直接支付給本人。

軍人配偶在隨軍未就業期間的養老保險、醫療保險繳費年限與其在地方參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險的繳費年限合並計算。

Ⅲ 中國人民解放軍國防建設基金委員會

中國轉業軍人福利基金委員會是根據[國轉字(1995)4號]和 [中編辦字(1996)12號]文件成立的中央事業單位，是我國第一個專門從事轉業軍人創業服務的公募基金，接受部隊和地方的雙重領導，業務指導單位是中國人民解放軍總政治部。做好國家退役軍人的安置、就業工作是一項長期的政治性戰略任務，是事關國防建設、軍心穩定、社會長治久安的一件大事，是一項利軍、利民、利黨、利國的公益事業。基金會成立以來時刻銘記軍隊、祖國、人民利益高於一切的指導思想和堅持務實、高效、拼搏、創新的工作作風，為我國轉業軍人的安置、安居和就業服務，為構建社會主義和諧社會做出了突出貢獻。

Ⅳ 社會優撫保障基金包括什麼

摘要：本文通過對我國當前社會保障基金籌集的現狀、問題的分析，說明必須建立由國家、企業、個人三方共同承擔社會保障基金的籌集模式，並且在此基礎上進一步分析了三方各自在資金籌集中的地位和責任，明確了各自應承擔的方式和份額，以及對基金籌集的財政管理問題。

以社會救助、社會保險和杜會福利為基本內容的社會保障制度作為現代市場經濟的一個重要組成部分和標志，已廣為人們所認識和接受。綜觀當今實行市場經濟比較成功的國家，都無一例外的有著比較完備的社會保障體系。我國社會保障制度的改革起步較晚，一度成為制約國有企業改革和整個國民經濟發展的滯後因素。而社會保障制度改革的首要環節和核心問題是建立符合市場經濟體制總體要求的社會保障基金籌集渠道，因為按照一定的原則和模式籌集和建立社會保障基金是社會保障制度得以建立並正常運行的前提和財力保證。

一、我國當前基金籌集的現狀及問題

回顧我國社會保障制度發展的歷程，大體上可分為兩個階段：第一階段是從新中國成立至十一屆三中全會以前，這一階段從1951年政務院頒布《中華人民共和國勞動保險條例》開始，在城鎮全民所有制企業和行政事業單位逐步建立了以勞動保險為核心內容的社會保障制度，這一階段基金的籌集主要由國家和企業負擔，職工個人不負擔任何社會保障費用。第二階段是從改革開放開始，特別是十四屆三中全會提出將建立社會保障制度作為經濟體制改革的內容和目標以後，我國有步驟地進行了以養老、醫療、失業為重點的社會保障制度改革，出台了一系列有關養老、失業、職工醫療等方面的暫行規定，並在全國陸續選定了若干城市作為試點，以積累經驗、發現問題，為全國性推廣奠定基礎。這一階段在籌資方式上進行了一步步的改革，先後實施過多種籌資方案。後來在全國大面積推行了企業職工養老金社會統籌辦法，起步階段以市縣為統籌基本單位，參加統籌的企業採取「以支定收、現收現付」的辦法。到1993年末，國有企業全部實現了市縣級以上統籌；集體企業的職工養老保險統籌達到1927個縣；外商投資企業統籌達到800多個縣。在此基礎上，國家又決定逐步提高各地社會統籌的層次，從市縣級統籌逐步過渡到省級統籌。

由此可見，經過幾年的改革，我國社會保障基金的來源和籌措方式目前正處在新舊交替的特殊階段。一方面，舊的傳統計劃經濟體制下的資金籌措模式已經漸漸解體，而另一方面新的適應市場經濟體制要求的籌資方式還剛剛起步，遠未達到規范化、系統化的要求。這種新舊交替的現狀導致了現階段各種相互矛盾的做法並存的局面，出現了過渡階段特有的特點，也存在明顯的問題。

首先，雖然國家不再統攬一切社會保障經費的籌措，但國家和企業的負擔仍然很重。國家負擔重除了因為由國家財政支撐的項目如社會救濟、社會福利、優撫安置等繼續由國家負擔外，還因為國家目前還負擔著一部分本應由三方共同分擔的社會保險費用。如目前行政事業單位離退休人員的離退休費實際上是由國家財政在負擔；雖然在「兩江」等地進行了職工醫療制度改革，但就全國范圍而言，公費醫療制度的基本框架也依然沒有實質性變化。企業在現階段的負擔仍然過重。據統計，到1993年末，全國共計有59萬戶各類所有制企業，8000多萬職工和近2000萬退休工人參加了退休費用社會統籌，分別占城鎮企業職工的60％和退休人員的80％。但就費用的籌集來源而言，絕大部分由企業統籌，個人繳費率還不足1．5％。

其次，與國家和企業負擔過重相聯系，特別是由於企業負擔過重，又導致社會保障基金收繳困難。有的地方強制性統籌甚至演變成了「友情」募集。以1993年養老保險基金的收繳情況為例，全國平均收繳率為86％，較往年下降7％一8％，有的市、縣情況更為嚴重。基金收繳困難存在客觀原因，當前國有企業虧損嚴重，在這樣的情況下再負擔過重的社會保險費用實在難以承受，而在國家行政強制統籌收費的情況下，企業也只有採取拖欠的辦法。

第三，由於採取行政方式，按各地具體情況徵收統籌基金，而統籌的范圍層次以市縣為主，省、地、縣各種規格的均有，交納統籌基金的比例和計算辦法，不同地區、不同所有制性質均存在差異，這導致出現一個突出問題，即各地各自為政，各地方財政和企業的負擔水平極不平衡，從而社會保障的社會性未能得到充分體現，降低了統籌基金分擔社會風險的能力。

第四，基金多家負責籌集，管理體制不暢，基金籌集欠規范。目前我國社會保障基金的籌集，涉及到勞動、人事、衛生、民政、財政以及行業系統統籌部門和保險公司，特別是許多部門都錯誤地把養老保險視為一塊肥肉，各爭一塊，造成政出多門、多頭經辦、標准各異、業務交叉的「多龍戲水」局面，直接影響到社會保障制度的聲譽。而今年勞動與社會保障部的成立，標志著社會保障工作將逐步走向統一，這一問題也將相應得到解決。

可見，從克服我國目前社會保障資金籌集上的缺點，規范社會保障資金的籌措渠道，減輕國家和企業負擔等諸多方面考慮，我國應借鑒國外經驗，建立由國家、企業和個人三方共同負擔社會保障基金的籌集模式，以給我國社會保障事業提供可靠的資金來源。

二、國家、企業、個人三方共籌基金的籌資渠道

按照三方共同負擔的原則，國家、企業（勞動者所在經濟單位）及勞動者個人都要按照一定的方式和比例承擔社會保險基金的籌集，並且通常是以國家立法形式明確下來的。

（一）國家財政在社會保障基金籌集中的地位和作用在社會保障基金的籌集過程中，國家財政的地位和作用是不可忽視的。長期以來，我國社會保障基金的籌集主要依靠國家財政和企業，企業在計劃經濟條件下是統收統支的，所以實際仍是財政負擔。社會保障制度改革的方向之一是社會保障社會化，要逐步減輕國家財政的沉重負擔。因而今後國家財政在社會保障基金籌集中的作用應主要表現在以下幾個方面：

首先，它扮演的是組織者和管理者的角色。其首要任務是盡快建立和完善社會保障制度體系，搞好社會保障的立法工作以疏通、理順社會保障資金的籌集渠道，為社會保障資金提供穩定的有法律依據的資金來源。另外，作為組織者和管理者，在有關的經濟政策方面如稅收、利率方面給予社會保障事業適度的優惠，以促進社會保障事業的發展。如：根據《民政部縣級農村社會養老保險基本方案（試行）》規定，對於農村養老保險基金的籌集，國家要給予政策扶持，其扶持辦法主要是通過對鄉鎮企業支付集體補助予以稅前列支體現。

其次，要適度承擔一部分社會保障基金的籌集。政府在社會保障基金的籌集中主要應該承擔的是那些只能由財政支撐的保障項目，包括社會救濟、社會福利、優撫安置、社區服務四項。因為社會救濟、優撫安置和社會福利屬於國民收人再分配的范疇，體現國家對達不到基本生活水平的人群及特殊人群應盡的救助責任，體現公平的原則，只能是由國家財政支付資金。而社區服務起始階段也是由財政支撐興辦的項目。以上保障項目資金的籌集是國家財政要承擔的主要部分。

除此之外，從國家財政對社會保險事業的支持角度看，國家財政主要負擔以下兩個方面：一是管理社會保險支出的行政費用，這是因為社會保險管理機構屬於非營利性事業機構，其人員經費和公用經費開支理所當然應由財政支出。二是通過財政撥款彌補社會保險費用收支不足的部分，即在社會保險基金的籌集過程中，國家財政扮演著「最後出場」的角色，是社會保險的後盾。在社會保險基金的各個項目發生困難收不抵支的情況下，國家財政包括各級地方財政在內要給予適當補貼。誠然．社會保險基金的籌集應按照保險的原則，主要由企業和個人負擔。目前世界上多數國家採用的均是這一方式。但社會保險一旦出現收不抵支的情況，財政必須給予補貼。因為社會保險基金的管理是不允許出現收支不平衡的，具體而言，養老保險基金出現支付困難時。由同級財政給予適當補貼；失業保險計劃發生困難時，由地方財政給予補貼。

政府所承擔的上述社會保障基金份額是通過財政預算撥款的方式進行的。即通過國家預算的轉移性支出項目來完成，其資金的來源是政府的一般性稅收，支出屬於國家預算支出項目。在目前未設立單獨的社會保障預算、國家財力不足的情況下，財政所能撥付的社會保障資金也受到整個國家財政收支狀況的影響。但從規范社會保障基金籌資方式角度來說，應該明確國家財政究竟應承擔多大的份額，給予哪些方面以最後補貼，並測算出這一部分所佔的比例。這對於克服我國現行社會保障基金籌集缺乏剛性、非規范化的缺點是大有幫助的。目前，我國有關專家認為國家財政應承擔的份額．比例大約是全部社會保障費用的30％一40％（含社會福利、社會救濟基金支出在內），如果是在這個比例之間，國家的負擔應該說是有所減輕的。這里還有一點值得說明，財政所承擔的社會保障份額並非僅僅指中央財政，也包括各級地方財政在內，如失業救濟發生困難即由地方財政予以補貼。

由此可見，在社會保障基金的籌集中，國家主要承擔的是那些只能由國家財政支撐的保障項目如社會救濟、社會福利等，至於社會保險基金的籌集，國家只作為支持者、後盾的角色出現，主要還是依靠企業和職工個人。

（二）企業和個人在社會保險基金籌集中的責任和義務

在三方共同負擔社會保障基金的原則下，勞動者所在經濟單位（企業）和勞動者個人必須按照自己的承受能力承擔相應的社會保險基金份額。根據我國社會保障制度改革的總體目標和要求，我國要逐步採取由企業與個人共同負擔社會保障費（稅）的辦法，並實行養老、醫療保險的社會統籌與個人帳戶相結合。社會保障費（稅）將成為我國社會保險基金的主要來源。

由企業和個人共同負擔社會保險費，具體操作辦法是；首先，由職工所在企業單位和職工本人以工資總額為基數，按照規定的比例向社會保險管理機構交納社會保險費。然後，在企業為職工交納的社會保險費中提取一定比例，形成統籌基金，以體現社會保險的社會互助性質，職工個人交納的社會保險費及企業為職工交納的社會保險費的另一部分則記人職工個人帳戶。其中，統籌基金主要用於實行個人帳戶之前已退休或即將退休的老年人的退休金或醫療費。個人帳戶主要用於職工個人養老金或醫療費的支付。至於企業和個人所承擔的具體比例各項基金有所不同：

1、養老保險基金的籌集比例 1995年3月，國務院下發了《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》，要求各地區按照國務院推薦的兩個城鎮企業職工養老保險制度改革方案中的一個方案改革本地區的企業職工基本養老保險制度，兩個方案對我國養老社會保險基金的籌集渠道及基金的設立作了具體規定。各地按所選方案規定的比例迅速組織了基金籌集工作。到目前為止、已有22個省、市、區出台了社會統籌與個人帳戶相結合的改革方案、全國已有61．7萬戶企業、8738．2萬職工和2241.2萬離退休人員參加了地方退休費用社會統籌、總覆蓋面約為1．2億人。據不完全統計，1996年城鎮企業基本養老保險基金收入達1020億元。但兩種方案的實施也導致出現了全國各地個人帳戶比例、企業繳費比例、管理層次和待遇支付標準的不同，為此於1997年8月國務院公布了《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，要來各地按照新的統一的方案盡快實現並軌。方案重新規定企業和個人的承擔比例。

新方案規定，企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20％（包括劃人個人帳戶的部分），少數省、自治區。直轄市因離退休人數較多，養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額的20％的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費的比例，1997年不得低干本人繳費工資的4％，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8％。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。同時規定，按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。

從上述新方案規定可以看出以下幾點：規定了企業總的社會保障負擔水平，這有利於減輕國有老牌企業的負擔，為消除企業之間負擔畸輕畸重的不公平現象提供了依據；在企業和個人承擔的份額中，隨著個人負擔份額的逐年提高，企業負擔呈逐年下降趨勢。這體現了減輕企業負擔、發揮個人在籌資中的作用的精神。

2、醫療保險費用的籌集比例 由於我國原有的醫療保險制度（公費醫療制度和勞保醫療制度）缺乏合理的醫療經費籌措機制和穩定的醫療費用來源、因而長期以來，我國一直存在著職工醫療經費緊張的問題，而另一方面有限的醫療資源又浪費驚人。經濟體制改革以後，國家組織在江蘇鎮江和江西九江兩地先行進行了職工醫療制度改革試點。1996年4月開始，試點又逐步擴大到57個城市。這些試點均採用了建立社會統籌醫療基金與個人醫療帳戶相結合的醫療社會保險制度，其資金來源由用人單位和職工個人繳納兩方面構成。

用人單位繳納的比例，「兩江」均規定改革之初以本單位在職職工工資總額與離退休人員費用總額之和為基數，暫按10%提取。今後根據經濟發展和實際醫療費用水平變化適時調整。職工個人繳納的比例，改革起步時暫按本人年工資總額的1％繳納，今後隨經濟發展和工資增加逐步提高。為不過多增加職工負擔，職工個人繳納醫療保險費，應在增加工資的基礎上進行。

職工個人和用人單位按上述比例繳納的醫療保險費要按一定比例分別進行社會統籌醫療基金和個人醫療帳戶。鎮江市職工醫療制度改革實施方案規定個人醫療帳戶中的基金來源於三個部分：一是職工個人按年工資總額的1％繳費部分，二是用人單位按職工個人年工資總額10％提取的醫療保險基金，要按不同比例（45歲以上和45歲以下）計入個人醫療帳戶；三是用人單位按退休人員個人年退休費用10％提取的醫療保險基金，其中一半劃入個人醫療帳戶。用人單位為職工繳費的其餘部分及用人單位按退休人員個人年退休費用10％提取的醫療保險基金的另一半則進入社會統籌醫療基金，由當地社會保險機構集中調劑使用。九江市對個人醫療帳戶及社會統籌基金的來源也有類似規定。

事實證明，新的醫療保險制度很好地落實了醫療保險基金的籌集渠道問題，所以它既可以滿足生病職工的醫療需要，同時也可以避免葯品浪費等問題，提高了醫療資源的使用效益。

3．失業保險基金的籌集比例 我國的失業保險制度是在1986年7月國務院發布《關於國營企業職工待業保險暫行規定》之後逐步建立起來的。失業保險建立至今，發放了大量失業救濟金和醫療費，並建立了一系列轉業訓練基地、生產自救基地，對解決我國失業人員基本生活問題起到了較好的作用。

目前，失業保險基金的資金來源主要是企業繳納的失業保險費。企業要按本單位職工工資總額的0．6％一l％向社會保險機構繳納失業保險費，具體的繳費費率由企業所在地（省、自治區、直轄市）社會保險機構根據本地的失業狀況確定；失業保險計劃發生困難時，由地方財政給予補貼。職工個人不繳納失業保險費。

從世界上大多數國家的情況來看，失業保險基金的籌集均不同於養老保險，它一般都是由政府和企業（僱主）負擔，職工個人不交納或只交納名義上的失業保險費，但鑒於我國目前及今後的人口和就業壓力，我國宜拓寬失業保險基金的籌措渠道，按照三方共同負擔的原則籌集失業保險基金，起步階段職工個人所繳納部分可以採取較低的比例，不致給職工個人造成負擔。

綜上所述，在社會保障基金的籌集中，國家主要是通過財政撥款的方式來支撐、支持社會保障事業，企業和個人要按一定比例繳納各種社會保險費。社會保障基金主要來源於這兩條渠道，由三方共同負責。那麼如何才能明確體現三方的權利與義務、規范三個行為主體的行為、保障三方嚴格履行自己的職責？這除了加強各項社會保障的立法、執法、宣傳工作力度之外，將社會保障基金的籌集納入國家預算進行統一管理，能從根本上有助於問題的解決。

三、社會保障基金的籌集應統一納入國家預算

目前，我國雖然已經確立了國家、企業和個人三方共同負擔社會保障費用的原則，並且已著手在養老、醫療等項目上實施或試點，但現在納入國家預算的僅僅是由國家財政直接撥款的保障項目，如社會救濟、社會福利、軍人撫恤及行政事業單位的社會保障，並且行政事業單位的社會保障經費雖然包括在預算內，但與行政事業單位的經常性支出混淆不清。至於企業職工社會保障基金的收支，包括企業職工養老保險、失業保險及住房公積金等各項社會保障基金目前都由其主管部門管理，這部分社會保障基金目前還屬於預算外資金範疇。這種局面在一定程度上造成了資金管理的混亂，致使各項基金提取的比例以及管理請水平偏高，結余投資運營混亂，流失、挪用、浪費現象時有發生。據調查，陝西省5年內共動用了養老保險基金2．5億元。因此，為了保證國家、企業、個人各方籌集的社會保障基金能專門用於社會保障事業，必須盡快改變目前預算內、外分散管理的格局，將社會保障資金統一納人國家財政預算管理。

統一納入財政預算管理，就必須單獨建立社會保障預算，為此，首先要將現行的由經常性預算和建設性預算組成的復式預算改為由政府公共預算，社會保障預算和國有資產經營預算組成的三式預算，並重新劃分收支。將社會保障方面的收支全部納人社會保障預算統一核算、統一管理，也包括目前尚未納人、屬預算外資金的部分社會保障收支。社會保障預算和政府其他預算之間必須保持相互獨立，特別要注是不得將社會保障收人用於彌補政府公共預算赤字或挪作其他用途。關於這一點是許多國家在實施社會保障預算實踐中得出的普遍經驗。

其次要確定社會保障預算收人的來源。社會保障預算的收人主要來源於三方面：一是國家按照三方共同負擔的原則面向全社會徵收的社會作障稅，目前我國是按照這一原則徵收各類社會保險費；二是政府的社會保障撥款；還有社會保障基金積累部分的投資收益。社會保障稅由財稅機關會同勞動保險業務部門根據社會保障工作需要和可能共同制定其稅率、徵收范圍，分別由個人和用人單位繳納；政府社會保障撥款即應由國家財政負擔的社會保障支出可直接從政府公共預算劃轉；投資收益是政府將社會保障基金的收支余額用於投資所獲收益。

同時還要確定社會保障預算支出項目。社會保障基金必須專款專用，主要用於撥付給勞動保險部門建立各項社會保障基金，具體包括養老保險基金支出，失業保險基金支出，工傷保險基金支出，醫療保險基金支出以及社會福利基金支出，社會救濟支出等項目。各項基金的金額。應由財政部門納入社會保障預算統一安排。

最後是關於社會保障預算的收支平衡問題。建立統一的社會保障預算必須保持收支平衡。社會保障預算不同於政府其他預算，一般不得發生赤字。若發生赤字，應提高社會保障稅的稅率或重新調整社會保障支出的范圍和標准，或者增加政府的社會保障撥款，以保證預算的平衡。而社會保障盈餘應開展運營，主要用於購買國債以及銀行儲蓄，也可用於政府擔保的投資項目，以確保社會保障資金的保值增值。

將全部社會保障資金統一納入國家財政預算，有利於強化對社會保障基金的管理，但也還必須解決相關的一些問題。如必須有相應的社會保障法律法規出台，作為准繩；要協調、規范社會保障各管理部門的職責和工作。最主要的是要改繳納各類社會保障費為統一的社會保障稅，並解決社會保障基金統籌層次過低問題。關於以社會保障稅取代目前的規費形式已有許多文章述及，這里不再贅述。社會保障基金統籌層次過低問題的解決取決於幾個方面的因素：一是社會保障稅的開征，按統一的稅率征稅，統一各地基本保障水平，有助於問題的解決；二是各地經濟及社會保障事業本身的發展速度、程度。目前國家已決定統一全國基本養老金收繳比例，這對於解決統籌層次過低問題是一大突破。相信隨著整個社會保障制度改革的進一步深入，上述一系列問題將逐步得到解決，規范化的社會保障資金籌集渠道將逐步確立。

綜上所述，為了適應社會主義市場經濟體制的總體要求，今後我國社會保障基金的籌集將按照三方共同負擔的原則，主要依靠兩條渠道：一條是社會保障稅收人，它來自用人單位和職工個人按一定比例共同繳納的社會保障稅；一條是國家財政的轉移性支出，它來自於國家的一般性稅收收入。其中，社會保障稅將逐步成為我國社會保障基金籌資的主渠道，而財政則構成我國社會保障基金的堅強後盾。上述兩條籌資渠道均應統一納入國家財政預算，建立社會保障預算進行管理和監督。

Ⅳ 當兵是在部隊里交的保險都是什麼險

軍人傷亡保險 。

1、軍人因戰、因公死亡的，按照認定的死亡性質和相應的保險金標准，給付軍人死亡保險金；軍人因戰、因公、因病致殘的，按照評定的殘疾等級和相應的保險金標准，給付軍人殘疾保險金。軍人傷亡保險所需資金由國家承擔，個人不繳納保險費。

2、軍人依法參加軍人保險並享受相應的保險待遇。軍人有權查詢、核對個人繳費記錄和個人權益記錄，要求軍隊後勤（聯勤）機關財務部門和地方社會保險經辦機構依法辦理養老、醫療等保險關系轉移接續手續，提供軍人保險和社會保險咨詢等相關服務。

3、根據《中華人民共和國軍人保險法》第十條：軍人因下列情形之一死亡或者致殘的，不享受軍人傷亡保險待遇：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的；

（四）法律、行政法規和軍事法規規定的其他情形。

(5)軍人服務基金有哪些擴展閱讀：

軍人保險基金包括軍人傷亡保險基金、軍人退役養老保險基金、軍人退役醫療保險基金和隨軍未就業的軍人配偶保險基金。各項軍人保險基金按照軍人保險險種分別建賬，分賬核算，執行軍隊的會計制度。

軍人應當繳納的保險費，由其所在單位代扣代繳。隨軍未就業的軍人配偶應當繳納的保險費，由軍人所在單位代扣代繳。 中央財政負擔的軍人保險資金，由國務院財政部門納入年度國防費預算，軍人保險基金按照國家和軍隊的預算管理制度，實行預算、決算管理。

Ⅵ 民間可以成立針對軍人的福利基金么

一個因戰五級殘疾軍人回答這個問題：
國家、各省市民政廳局屬下都有「中國擁軍優屬基金會」或者「雙擁基金會」的分支機構，雙擁基金會偏及每一個縣市地區，這個基金會與你們申請民間組織傷殘軍人成立協會的內容基本是一致的，而國家1998年頒布的法規《社會團體登記管理條例》第13條規定：在同一行政區域內已有業務范圍相同或者相似的社會團體，沒有必要成立的；
而我們京滬等地的類似協會（殘疾軍人、退役軍官、轉業軍人等）遇到的不予批準的回函，另外廣州、深圳等等條件相當成熟的地區（我們1979年參戰部隊集中地，而且他們有經常性聚會的習慣），早就在2000年就籌備過類似的社團，資金並不要加入社團的人員自己買單（有幾個慈善基金會承諾出資）的，至今15年過去了沒有聽到他們成立的信息。可能這就是最大的理由。所以涉軍的社團難以成立的。

Ⅶ 中華人民共和國軍人保險法的第六章 軍人保險基金

第三十條軍人保險基金包括軍人傷亡保險基金、軍人退役養老保險基金、軍人退役醫療保險基金和隨軍未就業的軍人配偶保險基金。各項軍人保險基金按照軍人保險險種分別建賬，分賬核算，執行軍隊的會計制度。
第三十一條 軍人保險基金由個人繳費、中央財政負擔的軍人保險資金以及利息收入等資金構成。
第三十二條 軍人應當繳納的保險費，由其所在單位代扣代繳。
隨軍未就業的軍人配偶應當繳納的保險費，由軍人所在單位代扣代繳。
第三十三條 中央財政負擔的軍人保險資金，由國務院財政部門納入年度國防費預算。
第三十四條 軍人保險基金按照國家和軍隊的預算管理制度，實行預算、決算管理。
第三十五條 軍人保險基金實行專戶存儲，具體管理辦法按照國家和軍隊有關規定執行。
第三十六條 軍人保險基金由中國人民解放軍總後勤部軍人保險基金管理機構集中管理。
軍人保險基金管理機構應當嚴格管理軍人保險基金，保證基金安全。
第三十七條軍人保險基金應當專款專用，按照規定的項目、范圍和標准支出，任何單位和個人不得貪污、侵佔、挪用，不得變更支出項目、擴大支出范圍或者改變支出標准。

Ⅷ 軍人保險有沒有生育險

沒有。在頒布的軍人保險法里沒提到生育保險。
中華人民共和國軍人保險法
（2012年4月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十六次會議通過）
第一條為了規范軍人保險關系，維護軍人合法權益，促進國防和軍隊建設，制定本法。
第二條國家建立軍人保險制度。
軍人傷亡保險、退役養老保險、退役醫療保險和隨軍未就業的軍人配偶保險的建立、繳費和轉移接續等適用本法。
第三條軍人保險制度應當體現軍人職業特點，與社會保險制度相銜接，與經濟社會發展水平相適應。
國家根據社會保險制度的發展，適時補充完善軍人保險制度。
第四條國家促進軍人保險事業的發展，為軍人保險提供財政撥款和政策支持。
第五條中國人民解放軍軍人保險主管部門負責全軍的軍人保險工作。國務院社會保險行政部門、財政部門和軍隊其他有關部門在各自職責范圍內負責有關的軍人保險工作。
軍隊後勤（聯勤）機關財務部門負責承辦軍人保險登記、個人權益記錄、軍人保險待遇支付等工作。
軍隊後勤（聯勤）機關財務部門和地方社會保險經辦機構，按照各自職責辦理軍人保險與社會保險關系轉移接續手續。
第六條軍人依法參加軍人保險並享受相應的保險待遇。
軍人有權查詢、核對個人繳費記錄和個人權益記錄，要求軍隊後勤（聯勤）機關財務部門和地方社會保險經辦機構依法辦理養老、醫療等保險關系轉移接續手續，提供軍人保險和社會保險咨詢等相關服務。
第二章軍人傷亡保險
第七條軍人因戰、因公死亡的，按照認定的死亡性質和相應的保險金標准，給付軍人死亡保險金。
第八條軍人因戰、因公、因病致殘的，按照評定的殘疾等級和相應的保險金標准，給付軍人殘疾保險金。
第九條軍人死亡和殘疾的性質認定、殘疾等級評定和相應的保險金標准，按照國家和軍隊有關規定執行。
第十條軍人因下列情形之一死亡或者致殘的，不享受軍人傷亡保險待遇：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的；
（四）法律、行政法規和軍事法規規定的其他情形。
第十一條已經評定殘疾等級的因戰、因公致殘的軍人退出現役參加工作後舊傷復發的，依法享受相應的工傷待遇。
第十二條軍人傷亡保險所需資金由國家承擔，個人不繳納保險費。
第三章退役養老保險
第十三條軍人退出現役參加基本養老保險的，國家給予退役養老保險補助。
第十四條軍人退役養老保險補助標准，由中國人民解放軍總後勤部會同國務院有關部門，按照國家規定的基本養老保險繳費標准、軍人工資水平等因素擬訂，報國務院、中央軍事委員會批准。
第十五條軍人入伍前已經參加基本養老保險的，由地方社會保險經辦機構和軍隊後勤（聯勤）機關財務部門辦理基本養老保險關系轉移接續手續。
第十六條軍人退出現役後參加職工基本養老保險的，由軍隊後勤（聯勤）機關財務部門將軍人退役養老保險關系和相應資金轉入地方社會保險經辦機構，地方社會保險經辦機構辦理相應的轉移接續手續。
軍人服現役年限與入伍前和退出現役後參加職工基本養老保險的繳費年限合並計算。
第十七條軍人退出現役後參加新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，按照國家有關規定辦理轉移接續手續。
第十八條軍人退出現役到公務員崗位或者參照公務員法管理的工作人員崗位的，以及現役軍官、文職幹部退出現役自主擇業的，其養老保險辦法按照國家有關規定執行。
第十九條軍人退出現役採取退休方式安置的，其養老辦法按照國務院和中央軍事委員會的有關規定執行。
第四章退役醫療保險
第二十條參加軍人退役醫療保險的軍官、文職幹部和士官應當繳納軍人退役醫療保險費，國家按照個人繳納的軍人退役醫療保險費的同等數額給予補助。
義務兵和供給制學員不繳納軍人退役醫療保險費，國家按照規定的標准給予軍人退役醫療保險補助。
第二十一條軍人退役醫療保險個人繳費標准和國家補助標准，由中國人民解放軍總後勤部會同國務院有關部門，按照國家規定的繳費比例、軍人工資水平等因素確定。
第二十二條軍人入伍前已經參加基本醫療保險的，由地方社會保險經辦機構和軍隊後勤（聯勤）機關財務部門辦理基本醫療保險關系轉移接續手續。
第二十三條軍人退出現役後參加職工基本醫療保險的，由軍隊後勤（聯勤）機關財務部門將軍人退役醫療保險關系和相應資金轉入地方社會保險經辦機構，地方社會保險經辦機構辦理相應的轉移接續手續。
軍人服現役年限視同職工基本醫療保險繳費年限，與入伍前和退出現役後參加職工基本醫療保險的繳費年限合並計算。
第二十四條軍人退出現役後參加新型農村合作醫療或者城鎮居民基本醫療保險的，按照國家有關規定辦理。
第五章隨軍未就業的軍人配偶保險
第二十五條國家為隨軍未就業的軍人配偶建立養老保險、醫療保險等。隨軍未就業的軍人配偶參加保險，應當繳納養老保險費和醫療保險費，國家給予相應的補助。
隨軍未就業的軍人配偶保險個人繳費標准和國家補助標准，按照國家有關規定執行。
第二十六條隨軍未就業的軍人配偶隨軍前已經參加社會保險的，由地方社會保險經辦機構和軍隊後勤（聯勤）機關財務部門辦理保險關系轉移接續手續。
第二十七條隨軍未就業的軍人配偶實現就業或者軍人退出現役時，由軍隊後勤（聯勤）機關財務部門將其養老保險、醫療保險關系和相應資金轉入地方社會保險經辦機構，地方社會保險經辦機構辦理相應的轉移接續手續。
軍人配偶在隨軍未就業期間的養老保險、醫療保險繳費年限與其在地方參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險的繳費年限合並計算。
第二十八條隨軍未就業的軍人配偶達到國家規定的退休年齡時，按照國家有關規定確定退休地，由軍隊後勤（聯勤）機關財務部門將其養老保險關系和相應資金轉入退休地社會保險經辦機構，享受相應的基本養老保險待遇。
第二十九條地方人民政府和有關部門應當為隨軍未就業的軍人配偶提供就業指導、培訓等方面的服務。
隨軍未就業的軍人配偶無正當理由拒不接受當地人民政府就業安置，或者無正當理由拒不接受當地人民政府指定部門、機構介紹的適當工作、提供的就業培訓的，停止給予保險繳費補助。
第六章軍人保險基金
第三十條軍人保險基金包括軍人傷亡保險基金、軍人退役養老保險基金、軍人退役醫療保險基金和隨軍未就業的軍人配偶保險基金。各項軍人保險基金按照軍人保險險種分別建賬，分賬核算，執行軍隊的會計制度。
第三十一條軍人保險基金由個人繳費、中央財政負擔的軍人保險資金以及利息收入等資金構成。
第三十二條軍人應當繳納的保險費，由其所在單位代扣代繳。
隨軍未就業的軍人配偶應當繳納的保險費，由軍人所在單位代扣代繳。
第三十三條中央財政負擔的軍人保險資金，由國務院財政部門納入年度國防費預算。
第三十四條軍人保險基金按照國家和軍隊的預算管理制度，實行預算、決算管理。
第三十五條軍人保險基金實行專戶存儲，具體管理辦法按照國家和軍隊有關規定執行。
第三十六條軍人保險基金由中國人民解放軍總後勤部軍人保險基金管理機構集中管理。
軍人保險基金管理機構應當嚴格管理軍人保險基金，保證基金安全。
第三十七條軍人保險基金應當專款專用，按照規定的項目、范圍和標准支出，任何單位和個人不得貪污、侵佔、挪用，不得變更支出項目、擴大支出范圍或者改變支出標准。
第七章保險經辦與監督
第三十八條軍隊後勤（聯勤）機關財務部門和地方社會保險經辦機構應當建立健全軍人保險經辦管理制度。
軍隊後勤（聯勤）機關財務部門應當按時足額支付軍人保險金。
軍隊後勤（聯勤）機關財務部門和地方社會保險經辦機構應當及時辦理軍人保險和社會保險關系轉移接續手續。
第三十九條軍隊後勤（聯勤）機關財務部門應當為軍人及隨軍未就業的軍人配偶建立保險檔案，及時、完整、准確地記錄其個人繳費和國家補助，以及享受軍人保險待遇等個人權益記錄，並定期將個人權益記錄單送達本人。
軍隊後勤（聯勤）機關財務部門和地方社會保險經辦機構應當為軍人及隨軍未就業的軍人配偶提供軍人保險和社會保險咨詢等相關服務。
第四十條軍人保險信息系統由中國人民解放軍總後勤部負責統一建設。
第四十一條中國人民解放軍總後勤部財務部門和中國人民解放軍審計機關按照各自職責，對軍人保險基金的收支和管理情況實施監督。
第四十二條軍隊後勤（聯勤）機關、地方社會保險行政部門，應當對單位和個人遵守本法的情況進行監督檢查。
軍隊後勤（聯勤）機關、地方社會保險行政部門實施監督檢查時，被檢查單位和個人應當如實提供與軍人保險有關的資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。
第四十三條軍隊後勤（聯勤）機關財務部門和地方社會保險經辦機構及其工作人員，應當依法為軍隊單位和軍人的信息保密，不得以任何形式泄露。
第四十四條任何單位或者個人有權對違反本法規定的行為進行舉報、投訴。
軍隊和地方有關部門、機構對屬於職責范圍內的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。
第八章法律責任
第四十五條軍隊後勤（聯勤）機關財務部門、社會保險經辦機構，有下列情形之一的，由軍隊後勤（聯勤）機關或者社會保險行政部門責令改正；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；造成損失的，依法承擔賠償責任：
（一）不按照規定建立、轉移接續軍人保險關系的；
（二）不按照規定收繳、上繳個人繳納的保險費的；
（三）不按照規定給付軍人保險金的；
（四）篡改或者丟失個人繳費記錄等軍人保險檔案資料的；
（五）泄露軍隊單位和軍人的信息的；
（六）違反規定劃撥、存儲軍人保險基金的；
（七）有違反法律、法規損害軍人保險權益的其他行為的。
第四十六條貪污、侵佔、挪用軍人保險基金的，由軍隊後勤（聯勤）機關責令限期退回，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
第四十七條以欺詐、偽造證明材料等手段騙取軍人保險待遇的，由軍隊後勤（聯勤）機關和社會保險行政部門責令限期退回，並依法給予處分。
第四十八條違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第九章附則
第四十九條軍人退出現役後參加失業保險的，其服現役年限視同失業保險繳費年限，與入伍前和退出現役後參加失業保險的繳費年限合並計算。
第五十條本法關於軍人保險權益和義務的規定，適用於人民武裝警察；中國人民武裝警察部隊保險基金管理，按照中國人民武裝警察部隊資金管理體制執行。
第五十一條本法自2012年7月1日起施行。

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Ⅹ 四平退役軍人部事務局有關愛基金嗎

在我國、吉林省、四平市退役軍人事務部門（原民政部門）並沒有直屬的「關愛基金」的，但是自從改革開放的幾十年以來，一直有獨立的中國擁軍優屬基金會網頁鏈接（簡稱雙擁基金）在為我們退役軍人、現役軍人和軍屬、國家重點優撫對象等涉軍人員服務和幫助困難的；中國擁軍優屬基金會在吉林省設有吉林省擁軍優屬基金會的。