多少生二胎要交生育基金

1. 二胎補貼政策

生二胎的補助主要是生育津貼，而生育津貼依據生育者個人的工資和各地的補貼政策而定。我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區也實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
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2. 生二孩有生育保險嗎

一、生二孩有生育保險嗎
1、生二孩是有生育保險。符合國家計劃生育政策的，生育保險參保且滿足最低繳費期限，是享受到生育保險的。符合計劃生育規定的第二胎，也是可以享受有關生育保險待遇的。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
二、有生育保險生育後補結婚證報銷嗎
有生育保險生育後補結婚證是可以報銷的，享受生育保險待遇必須具備以下條件：
1、用人單位為女職員購買生育保險滿1年以上，並且繼續為其繳費；
2、符合國家和省人口與計劃生育規定；
3、生育保險報銷時間為寶寶出生後18個月內，但是由於各地的生育保險政策都會有所不同，所以各省市的生育保險報銷時間都會有所不同。

3. 生育二胎補貼政策

法律分析：1、具有生育證生育二胎，因頭胎沒有報銷，產假為98天，生育津貼計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資。凡是符合政策允許生育二胎的，可享受生育保險待遇。2、之前已辦理獨生子女手續，領取了一胎生育保險待遇，這種情況在領取二胎待遇時，需男職工退回15天的護理津貼。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

4. 二胎補貼

法律分析：國家對於生二胎主要的補助是生育津貼，生育津貼根據生育者個人的工資和各地的補貼政策而定，所以說每個地區的補助標準是不一樣的。

1、生育津貼

2、生育醫療費

3、一次性分娩營養補助費

4、一次性補貼 在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

5. 生育保險與二胎政策

在不少媽媽正准備迎接兩孩的時候，生育保險政策的這一變化引發不少關注。生育保險政策的調整，將怎樣影響職工所享受的待遇？在全面兩孩後，生育保險能起到多大的保障？
並非取消險種，享受待遇不變
「合並實施，不等於從此沒有生育保險了。」顏清輝強調，生育保險與醫療保險相比，有著不同的功能和保障政策。生育保險具有維護女性平等就業權益和女職工勞動保護的獨特功能；生育保險費用無須個人繳納，體現了僱主責任；生育保險待遇除了醫療費外，還有生育津貼，這些都是其他險種不能代替的。生育保險作為一項社會保險險種，將繼續保留。
因此，此次合並實施試點，不涉及生育保險待遇政策的調整，職工生育期間生育保險待遇也不會變，更不會降低。
不光報銷生育醫療費用，還有生育津貼
職工所享受的生育待遇，都有哪些？
很多參保職工首先想到的是生育期間的醫療費用。生育醫療費用，即女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費和計劃生育手術費，的確是生育保險待遇的重要組成部分。
不過，支出更大的一項，是生育津貼，即根據國家法律法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，佔到生育保險基金支收的60%以上。生育津貼是對工資收入的替代，由基金按本單位上年度職工月平均工資的標准支付，支付期限一般與產假期限相一致，不少於90天。
「全面兩孩政策實施後，女職工因生育而暫離崗位的情況將有所增加。明確生育保險待遇不變，由社會保險基金支付女職工離崗期間的收入，對於女性平等就業具有積極意義。
基金運行平穩，覆蓋面擴大後將更充實
全面兩孩政策的實施與出生人口的增加，必將帶來生育保險基金支出的增長。
據了解，生育保險歷年來運行平穩，大多數時間內是收大於支，節余比較充足。其中，2015年度，全年共有642萬人次享受了生育保險待遇，全年生育保險基金收入502億元，支出411億元，分別比上年增長12.5%和11.8%。2014年度，全年共有613萬人次享受了生育保險待遇，全年生育保險基金收入446億元，支出368億元，分別比上年增長21.1%和30.2%。
生育保險的籌資原則，是「以支定收、收支基本平衡」。「統籌地區可以根據基金狀況、待遇享受人數等，確定繳費費率。法律規定，用人單位按照職工工資總額不超過1%的比例繳納生育保險費，個人不繳費。前幾年，多數地區實際籌資比例在0.7%左右。部分基金有壓力的統籌地區適當調整費率，不會給企業帶來太多負擔。」
顏清輝則介紹說，兩險合並實施，將提高基金共濟能力，有利於更好地保障參保人員待遇。

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6. 生二胎有沒有生育保險金的

醫保中心的報銷制度與醫保中心基本一致，只是產婦住院期間的費用是在其出院後與其他費用統一辦理的，報銷金額是按照單位工資基數來定，符合生二胎條件的女職工，單位有責任繼續為其上生育保險。如果生二胎的話，報銷時就必須提供《長效節育證》。其工作人員表示，除了生育費用外，第一次生育津貼能領四個月，第二次領三個半月。辦理期限為產後九個月內。產婦住院期間的費用是直接與醫院簽訂協議的，入院前必須到醫保中心提供准生證、懷孕證明和單位蓋了章的備案表等進行登記。出院後可拿著產檢時的相關單據報銷生育、計劃生育醫療費用及申請生育補貼。其中，生育津貼是按不同情況累加形成的，有沒有《獨生子女證》不影響生育保險的報銷，只不過有該證的生育津貼累加可領六個月，沒證的最多能領四個半月，二孩同樣能領四個半月生育津貼。原則上辦理報銷的期限為順產半年內，剖宮產八個月內。

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7. 二胎生育險規定2019

2017年二胎生育險報銷標准規定
二胎生育險報銷標准具體有以下五個方面：
1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的,增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

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8. 二胎生育津貼

法律分析：1、符合國家或者本市計劃生育規定；2、分娩前連續正常繳納社保滿9個月。補充說明：如連續繳費不足9個月，其生育或計劃生育手術醫療費用由生育保險基金支付，但生育津貼由用人單位支付。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。

《中共中央、國務院關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》實施一對夫妻可以生育三個子女政策，並取消社會撫養費等制約措施、清理和廢止相關處罰規定，配套實施積極生育支持措施。

9. 生二胎有生育津貼嗎

法律分析：二胎可以領取生育津貼。但是需要滿足領取生育津貼的條件。
二胎有生育津貼需要滿足的條件是：
參加生育保險累計滿一年的職工，在生育時仍在參保
的。不過還是需要結合相關的地方規定，才能進行確定。除此之外，在申請分娩生育津貼時需要提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡復印件；
2、准生證、出生證和獨子證復印件；
3、蓋就診醫院章的生育住院發票復印件、出院小
結；
4. 單位出具的證明。
生育津貼是指，對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給子的生活費用。己經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按
照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。