撫養金和生育基金哪個好

❶ 老婆農保和老公生育險哪個好

生育期間也是正常參保狀態下，如果你老婆是在她家鄉交的新農合，應該是回她家鄉報，妻子生育丈夫有生育險的，男方也可以享受當地社平工資半個月的生肓補貼，生育險女方補貼為社平工資4-6個月的生育補貼費，醫葯費也是可以報銷的。
也就是說，新農合只是按比例報銷生育費用，社保不但可以報銷生育費用，還有約10000-15000的生育補貼。
可以享受生育補貼，符合補貼條件如下:
1.同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;
⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上;
⑶配偶未列入生育保險范圍，且符合國家生育政策。
2.符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標准為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的元。
根據我國相關法律中的規定，對於生育保險具體的費用需要由用人單位來承擔，而作為職工其實是不需要繳納生育保險的。當然要是沒有與單位建立勞動關系的，也就是屬於個體戶或者自由業者，那麼是不允許參加生育保險。而在符合生育保險報銷條件的時候，自然也是可以享受到相應的生育保險待遇。目前在我國，不管是女職工還是男職工都是可以享受生育保險待遇，但前提都是要滿足了規定的條件。
社保和新農合的區別為？
1.新農合。只能農民才可以參加;必須以家庭為單位整戶參加;新農合是一年一交費，一年一參合，參合本年度享受報銷。
2.社保中：具有"低水平，廣覆蓋"的特點，繳費以低水平的絕大多數單位和個人能承受的費用為准，廣泛覆蓋城鎮所有單位和職工，不同性質單位的職工都能享有基本醫療保險的權利。參保人員完成繳費年限後可以終身享受。其次基本醫療保險具有"雙方負擔，統賬結合"的特點;以"以收定支，收支平衡"為原則。
關於以上問題分析，一般情況下，女方自己繳納的生育保險可以報銷75%左右，而若是女方無工作單位，使用男方繳納的生育保險的話，則可以報銷50%左右。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

❷ 2022年1月生育金和2021年12月生生育金一樣嗎

是一樣的哦，三胎政策和生育津貼緊緊聯系著的哦，胎政策就是三孩政策,目前已經放開。 2021年5月31日正式提出。2021年5月31日,中共中央政治局召開會議,審議《關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》並指出,為進一步優化生育政策,實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施。 2021年7月20日政策跟上。2021年7月20日《中共中央、國務院關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》公布 。7月21日,《國家醫療保障局辦公室關於做好支持三孩政策生育保險工作的通過，一般來說，這個時候如果生育了三胎是由補貼的哦，

❸ 生育保險和生育基金有什麼區別

一、參保職工分娩前生育保險連續繳費滿9個月的，其發生的生育、計劃生育手術醫療費用和生育津貼由生育保險基金支付。二、分娩之日前連續繳費不足9個月的，其發生的生育、計劃生育手術醫療費用由生育保險基金支付，生育津貼由用人單位支付。三、參保職工分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月後連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標准按照以下辦法執行：（一） 分娩之月的本人生育保險繳費基數低於分娩後12個月的繳費基數的，按照分娩之月的繳費基數除以30再乘以產假天數補支；（二） 分娩之月的本人生育保險繳費基數高於分娩後12個月的繳費基數的，按照分娩前連續繳費期間和分娩後12個月繳費期間的平均繳費基數除以30再乘以產假天數補支。補支的生育津貼高於用人單位已發放的產假工資的，其差額部分用人單位應當補發給個人；補支的生育津貼低於用人單位已發放的產假工資的，其差額部分用人單位不得向個人追回。 四、參保人員生育保險繳費基數應當與養老保險繳費基數一致，其中養老保險繳費基數低於上一年本市職工平均工資60％的，生育保險應當按照上一年本市職工平均工資60％征繳。 五、各區縣社會保險經辦機構應當做好生育保險與社會保險其他險種繳費基數的核對工作，准備核定參保人員生育保險的繳費基數。 六、提高生育保險自然分娩醫療費用定額支付標准：三級醫院 由1900元調至2000元、二級醫院由1800元調至1900、一級醫院由1700元調至1800元。

❹ 生育金和生育保險報銷有什麼區別

1、費用不同：

生育保險就是單純的醫保費用的報銷，而生育金是對女職工產假期間的工資、生活、營養等的津貼。

2、辦理地不同：

一般生育保險報銷在出院時就能夠辦理完成了，而生育金需要拿著醫院的住院病歷、個人身份證、社保卡以及生育備案表等材料去勞動局（社會保障局）辦理的。

兩者所取得的金額也不同，生育保險報銷會比生育金少，具體金額跟當地的社保都關系。

(4)撫養金和生育基金哪個好擴展閱讀：

職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（1）女職工生育享受產假；

（2）享受計劃生育手術休假；

（3）法律、法規規定的其他情形。

（職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數）

假期天數：

① 正常產假90天（包括產前檢查15天）；

② 獨生子女假增加35天；

③ 晚育假增加15天；

④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；

❺ 生育保險和生育醫療有什麼區別

生育保險的生育醫療費由生育保險基金支付。
女職工生育的產前檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。自費葯品、營養葯品報銷哪些的葯費和醫療服務費由職工個人負擔。
男職工配偶生育符合省計劃生育規定，未享受生育保險待遇的，由生育保險基金給付一次性生育補助金，其標准按第七條第(一)項規定生育津貼的50%發給。
符合生育保險規定的，由企業或本人持有關生育證明到當地社會勞動保險機構辦理手續，領取生育津貼和生育醫療費。
生育保險機構實行地(市)級統籌的管理體制。
社會勞動保險機構負責基金的徵集、支付、管理等具體業務工作。
生育保險基金年終結余納入財政專戶管理，專款專用。
各級社會勞動保險機構經辦生育保險業務所需的管理費，可從基金中提取，具體比例由地(市)人民政府確定，但最高比例不得超過生育保險基金的3%。
生育保險基金及管理費不計征稅、費。
建立生育保險基金財務、會計、審計制度。具體辦法由省勞動廳會同有關部門另行制定。
企業工會及女職工委員會對本企業依法繳納生育保險費的情況實行監督;當地工會組織對生育保險基金的徵收、管理和支付情況實行監督。
勞動行政部門有權依法檢查企業有關報表，督促企業按規定及時足額繳納生育保險費;對勞動保險機構生育保險基金運作情況進行稽查。
女職工生育期間依法享受的生育保險待遇受到侵害時，可依法向有關部門提出申訴。
貪污、挪用生育保險基金的直接責任者或有關人員，由有關部門根據情節輕重，給予行政處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
社會勞動保險機構無故拒付生育保險金的，由勞動行政部門責令限期支付，情節嚴重的，追究法定代表人的行政責任。
女職工違反計劃生育規定的，不享受生育保險待遇。
企業未按規定繳納、少繳或欠繳生育保險費的，應補繳所欠金額及利息，並按日加收2‰的滯納金。滯納金轉入生育保險基金。
企業或職工虛報、冒領生育津貼、生育醫療費的，由社會勞動保險機構如數追回虛報、冒領金額，並由勞動行政部門處以虛報、冒領金額2至5倍罰款，上繳財政部門。企業或職工對處罰不服的，可依法申請行政復議或提起行政訴訟。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❻ 小兒教育基金保險有哪些哪個比較好

小兒教育基金保險，又可稱之為兒童教育基金保險。近年來，小兒教育基金保險深受家長們的追捧，主要是因為它可以給孩子的未來教育提供一份良好的保障，即使家長發生意外風險時，孩子依然能繼續接受教育。那麼，小兒少於基金保險有哪些？哪個比較好？具體我們來看下文相關介紹。有哪些保障好的兒童大病重疾險？哪些性價比高？哪款最值得買？我們一起來看下10大保險公司熱銷兒童大病重疾保險盤點

小兒教育基金保險有哪些？

孩子在家庭中所佔據的地位是非常重要的，如何給孩子的未來教育創造更好的條件，不少父母會選擇給孩子購買一份兒童教育基金保險。目前，根據市場上針對兒童教育基金保險的種類可分兩種類型，具體如下：

1、風險保障型

孩子成長過程中，難免出現一些磕磕碰碰和小毛病，而風險保障型是一款針對孩子在成長過程中容易產生的疾病和意外傷害而設計的，主要為孩子提供意外傷害和疾病等方面的風險保障。其中這種類型的險種保費不多，但提供的保額是比較高。如果有三高、乙肝這些慢性病或小毛病，不知道怎麼買保險？這份攻略一定要看下：9大類39種身體異常情況，疾病投保全攻略！

2、教育儲蓄型

教育儲蓄型就是一種未來投資，相當於把錢放在基金公司，等孩子小學就可以再取出來，有點類似銀行中的儲蓄。而教育儲蓄型是一款針對兒童未來教育專門設計的保險，當孩子達到約定內年齡或者期限時就可以領取相應的教育金和生存金，該類保險具備了儲蓄和保障的雙重功能。

小兒教育基金保險哪個比較好？

家長給孩子購買保險時，要注意先保障後教育金，小兒教育基金的主要作用是重在儲蓄。如招商信諾寶貝啟航兒童教育金保險（C款）集教育+大病+住院於一體，三合一全方位保障，保障更全面，其中最高教育金可以領取270萬（其中涵蓋了高中、大學、深造、創業婚假各階段費用），並且還免費贈送專業家庭醫生電話服務，為您和孩子提供預防、治療、康復咨詢服務，是一款值得家長們購買的一份教育金保險。

綜上所述，給孩子購買一份保險，應先重保障，後教育金，往往有很多家長忽略了這一點，這讓保險的功能顯得本末倒置了，如上面我提到的招商信諾寶貝啟航兒童教育金保險（C款）產品就是集教育+大病+住院於一體，三合一全方位保障，需要的購買教育基金保險的家長可以加入計劃對比。

相關推薦

怎麼規劃小兒教育基金保險

如今孩子的教育問題已經成為很多家長的最關注的事情。為了讓孩子享受到更好的教育，家長應該盡早准備，選擇一款合適的小兒教育基金保險，保障孩子接受教育所需要的資金。下面本文就向大家介紹小兒教育基金的相關內容。

為什麼要購買小兒教育金保險

保險是減輕風險的有效方式，不少家長為了孩子的能夠受到更好的教育，給孩子購買一份小兒教育基金保險。該保險不僅能夠保障孩子的日常生活，也可以為孩子儲備足夠的教育經費，減輕家庭經濟負擔。

❼ 生育保險和生育津貼的區別

1.概念不同：生育保險是社保的一部分，保障范圍更廣，包括生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他費用。部分地區還包含一次性分娩營養補助費和男職工假期津貼等。所以兩者范圍不同，生育津貼是生育保險的一部分，是女職工享受國家規定產假，由國家給予的生活費用。
2.參與對象不同：生育津貼的對象主要是女職工，而生育保險不只是女職工，男職工也可以參加。
3.費用不同：生育保險就是單純的醫保費用的報銷，而生育津貼是對女職工產假期間的工資、生活、營養等的補貼。享受生育津貼前提條件是單位必須參加生育保險，且部分城市規定必須繳納生育保險費用滿一定年限。生育津貼由社會保險機構發放給用人單位，再有用人單位支付給生育職員，相當於產假工資。
4.金額不同：在實行生育津貼制度的地區，當生育津貼高於產假工資時候，由用人單位應當將生育津貼余額支付給職工，生育津貼低於職工工資標準的，差額部分由用人單位補足。兩者所取得的金額也不同，生育保險報銷會比生育金少，具體金額跟當地的社保都關系。
拓展資料：
一，生育保險金的作用：
有利於社會安定及家庭穩定；有利於實現女職工生育的社會價值；女職工基本生活提供保障；提高人口素質；促進社會公平和男女平等；有利於婦女就業和競爭上崗；有利於促進社會和諧發展。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
二，生育保險的特點
1，生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險項目。另外，在我國職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。
2，享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，並發給假期工資;還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。
3，待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按民法典規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。

❽ 生育金和生育保險有什麼不同

生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育金指參加生育保險的婦女可享受的保險待遇，包括：生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和各省市規定的其他費用。

❾ 「五險一金」中的「生育險」對男的有什麼用

沒有還規定他幹嘛使啊、腳趾頭想想都知道。。 - 我要分-