基金征繳率是什麼

『壹』 醫保佔比

法律分析：1、參保人數持續增加。2018年，參加職工醫保31681萬人，比上年增長4.5%。其中在職職工23308萬人，比上年增長4.6%；退休職工8373萬人，比上年增長4.2%。在職退休比為2.78，同比略微上升。企業、機關事業、靈活就業等其他人員這三類參保人（包括在職職工和退休人員）分別為21520萬人、6119萬人、4042萬人，分別比上年增加887萬人、159萬人、312萬人，分別占參保總人數的67.9%、19.3%和12.8%，構成比例與上年基本持平。職工醫保統賬結合和單建統籌參保人員分別為29001萬人、2680萬人，分別占職工醫保參保總人數的91.5%和8.5%。

2、基金收支規模擴大。2018年，職工醫保基金收入13538億元，比上年增長10.3%；基金支出10707億元，比上年增長13.1%。2018年職工醫保基金征繳率為99.4%，與上年持平；征繳收入12935億元，占基金收入的95.5%，佔比高於上年2.7個百分點。2018年，職工醫保統籌基金收入8241億元，比上年增長7.8%；統籌基金支出6494億元，比上年增長12.7%；統籌基金當期結存1747億元，累計結存11466億元。2018年，職工醫保個人賬戶收入5297億元，比上年增長14.3%；個人賬戶支出4212億元，比上年增長13.7%；個人賬戶當期積累1084億元，累計積累7284億元。

3、享受待遇人次增加。2018年參加職工醫保人員享受待遇19.8億人次，比上年增長9.0%，增幅提高3.0個百分點。其中：普通門急診17.1億人次，比上年增長8.8%；門診慢特病2.1億人次，比上年增長12.7%；住院0.6億人次，比上年增長6.7%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。

城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。

享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。

社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍:

（一）應當從工傷保險基金中支付的；

（二）應當由第三人負擔的；

（三）應當由公共衛生負擔的；

（四）在境外就醫的。

醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

『貳』 什麼是基金的管理費率，什麼時候扣除，什麼比例

在基金的運作過程中，有一些必要的開支需基金承擔，其中基金管理費和基金託管費是基金支付的主要費用。

基金管理費是支付給基金管理人的管理報酬，其數額一般按照基金凈資產值的一定比例，從基金資產中提取。基金管理人是基金資產的管理者和運用者，對基金資產的保值和增值起著決定性的作用。因此，基金管理費收取的比例比其他費用要高。其比例在基金的詳細費率中有。

基金管理費是基金管理人的主要收入來源，基金管理人的各項開支不能另外向基金或基金公司攤銷，更不能另外向投資者收取。

基金管理費通常按照每個估值日基金凈資產的一定比例（年率）、逐日計算，也就是說每天公布的凈值中已經扣除了其管理等一些雜費。我們只用考慮其申購/認購和贖回費。

『叄』 養老保險改革

法律分析：《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》的規定。

法律依據：《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》 我國養老保險制度改革進行了20多年，雖然形成了覆蓋全社會的養老保障體系，但是存在急於擴大覆蓋面、忽視制度可持續性的突出問題。有必要對過去養老保險制度改革的成績與問題做一個全面的審視和回顧，有利於從總體和規范的視角對未來幾年我國養老保險制度改革和管理做出科學、合理的判斷和展望。

1、基本形成覆蓋城鄉的基本養老保險體系。養老保險是社會保險體系中最主要的險種，也是事關全體國民養老的大事，特別是隨著人口老齡化的日益提高，健全養老保險制度成為社會保險制度改革重中之重。上世紀九十年代建立了「社會統籌與個人賬戶相結合」的城鎮企業職工基本養老保險制度，近幾年陸續建立了農村新型養老保險制度和城鎮居民養老保險制度，事業單位基本養老保險制度也在五個省試點，除公務員基本養老保險制度未改革以外，基本形成覆蓋全社會的養老保險制度體系。體現了我們黨執政為民的理念和讓全體人民分享改革成果的思想。

2、企業職工基本養老保險基金征繳、發放等管理體系初步建立。從八十年代探索企業職工養老保險社會統籌辦法以來，國有企業職工養老金最初是由工會征繳和發放的；1997年實現「社會統籌和個人賬戶相結合」以來，企業職工養老保險由勞動社保部門的社會保險基金管理機構征繳和發放，並委託銀行和郵局等機構發放給個人；進入21世紀很多地方探索地稅部門代征，大多數地方實行主管部門征繳與地稅部門代征相結合，大大提高了基金征繳率。同時，進一步健全了養老金由銀行和郵局按照個人社會保險號碼簽發的社會保險金領取卡社會化發放機制，方便了群眾領取養老金和其他社會保險金。近年來先後建立的農村新型養老保險制度和城鎮居民養老保險制度也採取了發放社保卡到銀行和郵局領取的方式。

3、企業職工基本養老保險制度社會統籌層次逐步提高。企業職工基本養老保險制度改革初期實行縣市統籌，多數省、自治區實行了省級統籌，只是統籌辦法不一樣，有的只上劃基金調劑權，有的則設立養老保險基金垂直管理體系，將發放和彌補的責任都集中到省一級。盡管問題不少，但基本上解決了省內的基金調劑和平衡問題。擴大統籌范圍，實際上是為了增強養老保險基金的調劑能力與可持續性，提高養老保險基金的抗風險能力，解決因歷史和經濟發展不同地區的基本養老保險基金收支平衡問題。而現行的農村新型養老保險制度和城鎮居民養老保險制度基本上都是以縣、市統籌為主，存在統籌范圍過小、抗風險能力低的突出問題，亟待提高和擴大統籌范圍，比如市級統籌和省級統籌。

4、養老保險基金監管制度逐步建立和健全。不僅在社會保障主管部門成立了基金監管監管，出台了監管條例，定期對基本養老保險基金收支和結余的情況進行監督檢查，確保基金收支的規范和結余資金的安全。同時，財政部門和審計部門也不定期的進行基本養老保險基金收繳、使用和投資運營情況的檢查。通過加強內部監管和外部監管，使基金的安全得到加強。

『肆』 怎麼計算社保基金征繳率

當年實際收繳基金總額（不含陳欠）/當年應該收繳的基金總額

『伍』 請問基金的收稅率是多少

這要根據你所持有的基金的年限和當時你贖回時的基金凈值，（基金凈值都是以未知價交易的），當你贖回的時候並不知道當時的凈值是多少，只要在晚上凈值公布之後才能知道，而且你所持有的年限越短收取的手續費越高。具體你可以查詢你所持有的基金的招募說明書，具體的演算法招募說明書里都有。

『陸』 怎麼計算社保基金征繳率

計算社保基金征繳是復雜的過程。看看下面的解釋也行會對你有些幫助。社會保險其實包括了五個部分：養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，失業保險，當然了，根據地域的不同，可能會有少許區別，但總體來說大致都是一樣的。其中工傷保險，生育保險，失業保險都是屬於小險種，無論從實際領到的補助也好或者福利待遇也好相對來講都是佔一個小的部分，所以這里就不多做解釋了。再次，由於社保醫保分家，所以這里詳細解釋的是養老保險。養老保險顧名思義就是給你日後養老用的，從根本來說，可以說是未退休人員人交錢，國家補貼並對養老保險金統一調配，最終發放給社會退休人員的工資。養老保險繳納的組成(重點)1、企業在職職工的28%的組成：企業在職職工繳納的28%的養老金中，有8%為個人繳納，20%為企業繳納，其中8%計入個人賬戶，20%進入統籌,假設2009年繳費基數為1000元，那麼每月企業在職職工個人須繳納80元，企業須繳納200元，如果企業有替你繳納養老保險，那麼你可以從自己的工資卡上看到養老金的扣繳，繳費基數原則上根據你當月的工資決定。那麼很多企業為了避免繳納過高的養老金，會降低上報的工資數，這樣從表面上看你自己工資也少扣了，但企業少繳的量更多，最終吃虧的肯定是你自己(這個後面在養老金計發辦法里詳細說)。2、自由職業者的20%組成：自由職業者(即無單位替你繳納養老金)的20%將全部由自己承擔，其中8%計入個人賬戶，12%計入統籌。繳費基數原則上自己控制。3、繳費基數不得低於當年當地在崗人員社會平均工資的60%,不得高於300%。養老保險繳納的原則說是交個15年就不交可不可以，但這是不可以的，養老保險繳納有兩個原則：1、最少繳滿15年，2、繳到退休為止。，舉個例子來說，假設我今年20歲開始參加養老保險，那麼我需要繳到60歲退休才行，也就是我要交40年養老保險，如果我今年46歲了，到60歲的時候只能繳14年，那麼有兩種辦法，一種是向前補1年，然後繳到60歲退休，一種緩1年退休，即61歲退休。 養老保險的計發原則比較復雜，這里做一個大致解釋。以江西省為例，男性60周歲，女性50周歲(農業戶口55周歲)可以辦理退休，退休養老金包括3個部分：1、基礎養老金部分，2、個人賬戶部分，3、過渡性養老金部分。最後養老金為3部分相加其中基礎養老金部分和過渡性養老金部分計算方法大致相同，主要區別是文件過渡期比例的區別，這里著重講基礎養老金部分的計發。基礎養老金=(當年當地在崗職工社會平均工資+指數化工資)÷2×工齡×1%。其中指數化工資=繳費指數×當年當地在崗職工社會平均工資那麼我這里就要說前面說的為什麼有單位時企業上報的少你就吃虧了。歷年繳費指數=當年繳費基數÷當年當地在崗職工社會平均工資舉個例子，2009年在崗職工社會平均工資是1000，你的繳費基數是2000，那麼你2009年的繳費指數就是2.0然後歷年的繳費指數進行一個計算(實際公式比較復雜，這里就不多做說明了),最終得到的就是你的繳費指數。那麼大家從計算公式應該可以很清楚地看明白了，繳費指數越高，你將來退休工資就會越高，實際例子：我縣現有的社會平均工資是1320元，如果你有單位，你按1000的繳費基數來算，那麼每月你交80元，你按1320元的繳費基數來算，每月你交105.6元，一年多繳307.2元，而你的繳費指數由0.757提升到1.0，你最終養老金會提高12個百分點。如果當年當地在崗職工社會平均工資高的話，這個是將是一個非常大的提升。假如你經濟條件能夠承受的起，那麼請多注意自己的工資卡，能高繳盡量按照自己的最高工資來繳納。這樣將來退休的時候就能享受更高的待遇。繳納養老保險其實是很劃算的，這樣說吧，也許今天兩、三千元錢(個人繳納)對於我們來說是一筆不小的數目，但如果放在將來呢？過個10年，20年在我們眼裡這些錢不過是些小錢罷了，但如果你將這錢繳納至養老保險，計算繳費基數是以繳納的年份來計算，而計算退休工資卻是按照你退休時在崗職工社會平均工資來計算，今天你每月或者繳納三，四百元，到你退休的時候你每月可以領到兩、三千元，甚至四、五千元(這個不是誇張，我們這里生活水平不高，95年的時候有人每月堅持繳納2，30元，當時來講算是不小的數目，現在每月是領1000多塊…)再加上國家對於社會保險的支持，經常性的全國性調整養老金(從2001年起至現在已經連續8年調資了，從前領200多塊的，現在最少都領到800多)。所以從長遠角度來講，繳納養老保險是十分劃得來的。養老保險的轉移需要你到你轉移的目的地的社保局開接收函，然後再到你所在的社保局辦理個人賬戶轉移手續(列印個人賬戶表等)，再把材料帶到你所要轉的地方進行上機即可。養老保險的退保需要個人提出申請，由單位批准即可，退沒記錯的話是退你個人繳納的部分單位繳納的部分是不退的.

『柒』 基金費率是什麼意思

基金費率就是基金申購費率，投資者申購不同基金時，可能會因為申購金額的大小而申購費率有所不同。在這里，取費率最大值計算。

基金申購費率是衡量投資人購買基金份額需支付的成本的指標。申購費率指投資者申購不同基金時，可能會因為申購金額的大小而申購費率有所不同。在這里，取費率最大值計算。開放式基金的申購金額里實際包括了申購費用和凈申購金額兩部分。申購費用可以按申購金額或凈申購金額的一定比例計算。國內的做法一般是按申購的價款總額（含費用）乘以適用的費率計算申購費用，並從申購款中扣除。

(7)基金征繳率是什麼擴展閱讀：

基金封閉期結束後，若申請購買開放式基金，習慣上稱為基金申購，以區分在發行期內的認購。基金的申購，就是買進。上市的封閉式基金，買進方法同一般股票。開放式基金是以您欲申購之金額，除以買進當日基金凈值，得到買進份額數。

已開設股票帳戶的投資者不得再開設基金帳戶，否則將給自身的申購和交易造成不便或損失。一個投資者只能開設和使用一個資金帳戶，並只能對應一個股票帳戶或基金帳戶，不得開設和使用一個或多個資金帳戶對應多個股票帳戶或基金帳戶申購。滬市投資者（使用滬市股票帳戶或基金帳戶的）必須在申購前辦理完成上海證券交易所指定交易手續。

『捌』 什麼是創文

也最折騰人

『玖』 社會保險基金預算按照社會保險什麼分別編制

社會保險基金預算按險種分別編制，包括企業職工基本養老保險基金、失業保險基金、城鎮職工基本醫療保險基金、工傷保險基金、生育保險基金等內容。根據國家法律法規建立的其他社會保險基金，條件成熟時，也應盡快納入社會保險基金預算管理。

企業職工基本養老保險基金預算包括基金收入預算和基金支出預算。基金收入主要包括基本養老保險費收入、利息收入、財政補貼收入、轉移收入、上級補助收入、下級上解收入、其他收入等，基金支出主要包括基本養老金支出、醫療補助金支出、喪葬撫恤補助支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出等。

(9)基金征繳率是什麼擴展閱讀：

注意事項：

單位繳納基本養老保險費的比例為20%。職工個人按個人繳費基數的8%繳納基本養老保險費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員,按繳費基數的20%繳費，其中有用工的，基本養老保險費由僱主和僱工共同繳納，僱主繳納12%，僱工本人繳納8%。基金征繳率按90％計算。

一次性預繳和補繳收入。指國家和省政策規定的一次性預繳和補繳情況，參考各市級統籌地區上年實際發生數，並結合本年當地破產企業改制及參保范圍相關政策調整而形成的一次性預繳和補繳預計情況確定。

『拾』 職工基本醫療保險基金征繳費率為上年12月份工資總額的9%,其中單位繳納多少,個

醫療保險是單位繳納7%，個人交納2%