按工資的多少繳納住房基金

Ⅰ 公積金是按照工資的多少比例交

一、公積金繳納比例是多少

比如你的基本工資(繳存基數)為2000，公司及個人的繳存比例都是10%，不考慮社保個稅什麼的話，那每個月，你領到手的工資就只有1800，有10%是在發工資前繳存到了你的公積金帳戶里，而同時你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶，所以你實際上的收入是2200，但可以自由支配的錢就只有1800，公積金里的400元要因為買樓或租房等原因才能申請出來用。

繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個數據，一是繳存基數(一般指基本工資)，二是繳存比例(一個百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來累進)。繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調高些，但不能低於公司的比例數。

三、個人怎麼繳存公積金

1、單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到本市公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

2、單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

Ⅱ 公積金是按照工資的多少比例交

公積金是以員工上年平均工資作為繳費基數，如果是新入職或者加入新單位的員工，則公積金一般按照員工當月工資計算。每月的公積金由員工繳納公積金的金額和公司繳納的公積金的金額組成。
1、 是按照比例的，正常是8%-12%。住房公積金由職工和單位共同繳費組成，繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%，具體比例由所在地住房公積金管理委員會擬訂，報省級人民政府批准後執行。2、住房公積金管理條例第十八條：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
2、 住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
3、 2011年，住房和城鄉建設部正在聯合各個部門，研究修訂公積金條例工作中，放開個人提取公積金用於支付住房租金的規定。2013年部分城市出台辦法，允許患有重大疾病的職工或其直系親屬提取公積金救急。2014年，三部門發文，取消住房公積金個人住房貸款保險、公證、新房評估和強制性機構擔保等收費項目，減輕貸款職工負擔。 2015年，《住房公積金管理條例》規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於5%，不得高於12%。2016年2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率調整為統一按一年期定期存款基準利率執行，上調後的利率為1.50%。
4、 2018年9月17日，北京調整住房公積金個人住房貸款政策，每繳存一年可貸10萬元，繳存12年可以貸到最高的120萬元。2019年10月23日，住房公積金提取業務不再提交紙質提取申請書。

Ⅲ 公積金是按照工資的多少比例交

法律分析：公積金的繳納基數是以員工上年平均工資作為繳費基數。需要注意的一點是，新參加工作或新調入單位的職工，其住房公積金的月繳存額，按照職工本人當月工資計算。而每月住房公積金的繳納金額由職工住房公積金的繳納金額和單位住房公積金繳納金額兩部分組成。所以職工個人每月需繳納多少工資作為公積金主要取決於該職工個人本月的公積金繳存比例和以該職工上年平均工資確定的繳費基數。

法律依據：《住房公積金管理條例》 第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

Ⅳ 公積金是按照工資的多少比例交

公積金占工資的最低繳存比例各為5%，最高比例為12%，有條件的城市，可以適當提高繳存比例，一般為8%-12%。不過具體的繳存比例應該由住房公積金管理委員會進行擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。如果是個體工商戶或者是自由職業人員，他們住房公積金的月繳存基數原則上可以按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。

法律依據：

《住房公積金管理條例》第十八條：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

Ⅳ 住房公積金扣繳比例是多少

法律分析：住房公積金的繳存比例是5%到12%，也就是說不可以低於5%，也不可以高於20%，工作年滿一年的老員工，公積金繳存的基數是職工本人上年度的月平均工資。新參加工作的員工從第二個月開始繳存，繳存的基數就是職工本人當月的月工資。職工個人繳存多少，單位需要按同比例繳存，單位和個人繳存的數額加起來就是員工的公積金總數。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

法律依據：《住房公積金管理條例》 第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：

（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）離休、退休的；

（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；

（四）出境定居的；

（五）償還購房貸款本息的；

（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。

職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

Ⅵ 公積金按照工資的多少交

法律分析：公積金的繳納基數是以員工上年平均工資作為繳費基數。

法律依據：《住房公積金管理條例》 第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

Ⅶ 住房公積金是工資的百分之幾

法律分析：公積金是按工資的12%進行繳納，個人與單位各承擔12%,也就是說如果工資是1W塊錢，每個月自己繳納1200元公積金，由單位扣除，除此之外，單位再給您繳納1200元，相當於10000塊錢工資，每個月的公積金是2400元。

公積金=繳納基數乘以繳納比例

公積金繳納比例：

住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%;各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。

法律依據：《住房公積金管理條例》

第十三條 住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。

單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。

住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

第十四條 新設立的單位應當自設立之日起30日內向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

單位合並、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織向住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

Ⅷ 公積金是按照工資的多少比例交

一般情況下公積金是按照工資的12%來繳納的。也就是說此時用人單位和勞動者個人都是需要承擔12%的費用，並非是雙方加起來只需要承擔12%。但每個單位往往會結合自身的生產經營狀況，適當的降低公積金的繳存比例，不過法律中要求降低繳存比例的，最低不能低於5%。需要注意的一點是，新參加工作或新調入單位的職工，其住房公積金的月繳存額，按照職工本人當月工資計算。而每月住房公積金的繳納金額由職工住房公積金的繳納金額和單位住房公積金繳納金額兩部分組成。
《住房公積金管理條例》
第十八條
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。第十九條
職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。

Ⅸ 公積金是按照工資的多少比例交答案看這里

很多朋友工作以後，對於單位繳存的公積金比例並不是很清楚，不管是300元也好500元也好，心想應該也是按個人工資的某個比例來交的，那麼公積金是按照工資的多少比例交呢？接下來就讓我們一起來了解一下。

一、公積金是按照工資的多少比例交？
1、根據住房公積金的相關管理規定，公積金的繳存比例最低不得低於職工上一年度月平均工資的5%，一般是在5%-12%這個范圍內選擇，若有條件的城市，可以適當提高繳存比例。
2、單位確定公積金繳存比例後，單位繳存比例與職工繳存比例相等，單位月繳存額=繳存基數*單位繳存比例，職工月繳存額=繳存基數*職工繳存比例。
3、繳存基數就是職工工資，由職工本人上一年度工資總額除以12確定，最低不得低於上一年度當地的月最低工資標准，最高不超過當地月最低工資標準的3倍。
4、新參加工作的職工一般至少是工作的第二個月才開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以公積金繳存比例。
5、若職工不清楚自己的公積金繳存比例或繳存基數，也可以直接詢問單位人事或當地的住房公積金管理中心，具體以實際情況為准。
二、舉例說明
若職工上一年度的工資總額除以12等於3000元，單位繳存比例為8%，那麼公積金就是按照3000元/月的工資乘以8%來計算月繳存額，單位月繳存額=3000*8%=240元，職工月繳存額=3000*8%=240元，合計月繳存額=240+240=480元。
以上就是關於「公積金是按照工資的多少比例交」的相關內容，希望能對大家有所幫助。

Ⅹ 住房公積金繳納標准比例

一、住房公積金繳納標准比例
1、住房公積金繳納標准比例如下：
（1）住房公積金，用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個人都是工資的12%；
（2）住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕負擔。
2、法律依據：《住房公積金管理條例》第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第十八條
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
二、五險一金是什麼
五險一金是：
1、養老保險是為了老有所養，勞動者到法定退休年齡可領取退休金；
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；
3、失業保險是職工失業後，領取生活費的；
4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；
5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或賠償有關工傷待遇的；
6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕負擔。