廠長基金重大問題發現怎麼寫

1. 在一個月工作中發現的問題做一總結怎麼寫

總結
本人**在**公司工作一個月的時間，我非堂喜歡這份工作，希望能夠繼續努力把它做得更好，經過這一個月的觀察，我發現在工作中存在以下幾個問題：
第一：……
建議：
第二：……
建議
（光提問題沒有改善方法，是不被認可的，如果有問題同時有解決方法，相信更能夠讓領導對你刮目相看，注意：領導只喜歡做選擇是，不喜歡做問答題）

以上是我就這份工作的問題發表的建議，若有不足之處還請各位領導和同仁指正。一起改善！

姓名
年約日

2. 廠長助理的主要工作職責是什麼

廠長助理應該是個承上啟下的特殊的角色。

作好自己分內工作是首要的，也是最基本的，更是你晉升的根本條件。

既然是承上啟下的作用，那麼作好自己的分內工作外，你就要想辦法協調上級和下級的關系了。讓上級信任你，讓下級擁戴你，你的明天肯定回一片光明。

以下是標準的廠長助理的職責：（是一般普通情況下）

工作責任：

參與企業發展規劃、業務計劃的編制和企業重大決策的討論；組織制訂企業的人力資源規劃；組織企業的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作；組織制定培訓計劃並指導實施；組織處理企業的勞資關系與薪酬設計；

負責企業的財務管理，指導財務科長提報年度預算與財務報告；審核財務計劃與監督資金運作；協助廠長協調各科室之間的業務關系，掌握主要業務活動情況；組織編寫企業年度大事記；負責召集企業辦公會議，檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務的貫徹落實情況；

最後記住一定要和廠長搞好關系，你和他接觸的時間是最多的，察言觀色是第一課。

(2)廠長基金重大問題發現怎麼寫擴展閱讀：

助理是一個職業名稱，讀音為zhù lǐ，是主要領導自我擴權的產物。大領導安幾個自己的助理，盡管制度上沒有依據，但這樣做，最大的好處是可以最大限度地侵蝕副職的許可權， 讓自己的手伸得更長。

業務方面看你在哪個部門，如果在銷售部，就是協助業務員或業務經理處理一些日常事務，如：日報表、周報表、月報表、會議、促銷活動之類。如果在人事部，可能還要做一些培訓工作。

特殊要求也要看是哪個部門，一般都需要有一定的文字基礎，需要寫一些報告之類的。另外有一定的計算機知識，會word和Excel等一些辦公軟體和標準的普通話。

一般來說，助理的誕生，是主要領導自我擴權的產物。大領導安幾個自己的助理，盡管制度上沒有依據，但這樣做，最大的好處是可以最大限度地侵蝕副職的許可權， 讓自己的手伸得更長。但是，如果某些地方的主要負責人找商人做自己的助理，事情也許就不那麼簡單。應該說，這是這些年來，官商合一的一種很奇妙的形式。

國內企業的助理和外企助理不一樣，外企助理純粹就是「幫助打理」的意思，國企助理就象上邊說的，職位比副職低，在一把手授權的事務上，實權卻比副職要高。

廠長助理和副廠長兩者之間的區別如下：

1、廠長助理協助生廠長處理做好生產運營； 副廠長主管生產進度等工作

2、廠長助理協助廠長組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制； 副廠長負責監管以上工作的實際情況

3、廠長助理協助生產廠長做好編制年、季、月度和平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核； 副廠長實施監管作業計劃的進度

4、廠長助理協助廠長組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理； 副廠長在現場實際進行管理工作

5、廠長助理協助廠長督導生產各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，採取有效措施，確保生產線正常運轉； 副廠長參與會議，解決問題

6、廠長助理協助廠長組織車間管理人員、機長、作業員等的業務指導和培訓工作，並對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比； 副廠長實際進行考核

3. 學研用發現問題怎麼填

將問題寫上並且寫上解決方案。學研用是學習、研究、運用的有機整體，它適用於人類的任何一個領域，在學研用上發現問題後可以將問題寫上並寫上解決方案提交，就會有人進行核對並改正。

4. 競聘崗位發現問題和解決問題怎麼寫

行行出狀元，做保安工作也一樣。當然，保安工作 也許不是我一生的追求。但是，現在做了我就會盡力做好 。在這里我要感謝公司各位領導，給了我很多學習鍛煉的機會。這些年，公司領導讓我在保安副隊長的崗位上鍛煉，為了使我能盡快適應保安現場管理崗位，公司領導經常幫助和鼓勵我。為做好副隊長工作，我認真學習保安、消防專業知識，實事求是地做好每一件事。在實踐中我敢想，敢管，發現員工中存在對工作不夠盡職的現象敢於批評指正。在履行保安副隊長職責的同時，還注意不斷充實自己，盡可能多學一點消防、監控設備保養技術，我想只有學好本領，才能更好地完成組織上交給我的任務。為此，在有關公司來我們大樓保養監控、消防設施時，能虛心向他們學習，想方設法討教一些技術要點，使自己的業務水平得到提高。當然，在日常對保安的管理工作中，由於自己年輕心直口快，方法又不多，也可能挫傷了一些人的積極性。一段時間里，自己也感到相當無奈。公司在保安部實行隊部管理人員競聘上崗後，領導又對我寄予希望，讓我擔任隊長，我時常在想：在公司的這些年裡，大小場面經歷了不少，看到的事情多了。也從中學到了很多知識，同時積累了一些經驗，為我在今後的工作中打下了良好的基礎，尤其是遇到突發事件，到了關鍵的時候不至於手忙腳亂。然而，在保安隊長的崗位上工作，精神也很緊張，深感責任重大。 作為保安隊長平時就要處理許多瑣事， 尤其是節假日、 夜裡，單位領導不在，總會有一些事情發生，大小事都得一把抓， 這就需要很強的責任心。稍有風吹草動就要去看個究竟，職責所在來不得半點馬虎，有時在與同事調侃中他們常說；現在上面領導都不在了，你最大了，其實在這樣的時候，工作的責任心會促使我不得不更加認真仔細地對待每一件事，加倍的關注細節。

下一步主要從以下幾各方面展開工作。

一、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發生情況基本做到及時到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態。在加強值班的基礎上進一步調整加強了巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作態度、儀容儀表、崗位衛生等。

二、層層布置、層層落實。在開展工作之前把工作布置後主抓各項工作落實情況，加大對各分隊長的管理，要求隊員作到的首先我們自己必須要作好。對隊員加強領導，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素質，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求。

三、嚴格執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。

四、做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

五、不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。

六、執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作，做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。

七、堅持查崗、查哨制度，掌握人員在崗情況，作好考勤工作和安保人員調配。發現問題及時解決，重大事件及時匯報。

我在近兩年的保安領班工作中，基本上是稱職的，能做好主管的助手，夜間能處理消防、治安等各類應急事宜，還配合保潔車垃圾以及大門崗查證件時的解釋工作。在與主管相處的1年裡，我也學會了很多東西，尤其是處理事情的技巧，處理問題時既要果斷，又要不失體面，還要把事情處理的漂亮，在工作中難免會遇到一些比較棘手的問題，就要看自己如何妥善處理。有些事看似簡單，其實要考慮的不僅僅是眼前的效果。經驗在積累，但學無止境。在與同事和班裡人員交流的時候，相處的方式就有了提高，以前在布置工作時，只強調效率，但是缺乏一種耐心和手段，現在看來光有好的願望是不夠的，僅僅靠帶頭做好本職也不夠，平時要深入了解員工的思想，發現問題做思想工作要對症下葯，因人而異發揮他們的長處，在適當時候對員工的點滴進步作出些表揚，使他們產生自豪感、榮譽感。對於缺點要批評，但盡可能避免直接沖突。 在平時工作中我也存在一些不足，比如有時候上班時與同事開個玩笑，雖然是一些小節 ，但也會帶來一些不好的影響，要吸取教訓，我對自己字寫得不太好大傷腦筋，只能說盡量認真 。我也會發揮自己的長處，尤其是動手能力和消防技能方面 用自己掌握的知識配合各部門做好工作。爭取在今後把保安領班工作做得更加出色。我決心努力學習，與時俱進，緊密團結在公司的周圍，自覺接受領導交給的任務，不遺餘力地奉獻自己青春和智慧

光陰似箭日如梭，轉眼間半年已經過去。回顧我們保安隊在**國際珠寶城半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今後的各項工作，根據領導的要求，現對半年來保安隊工作總結如下：

我們是今年1月9 日開始值班的。由於我們是一支新組建的團隊，而且又是在**珠寶城這樣一個大型的國際化企業里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點抓了三項工作。
一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持「兩手抓」：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員；同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的人數從當初的7個人，增加到現在的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把「相馬」、「賽馬」、「馴馬」、「養馬」相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來後，我們都要組織為期半個月的保安業務素質的訓練。同時我們還專門邀請**市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗後，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。
半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰鬥力，能出色完成任務的隊伍。
二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，「不以規矩，不成方圓」。團隊組建後，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出台了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行准軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鍾到崗進行交接；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。
三是抓思想建設。由於我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開「人的價值在哪裡？」、「怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員？」、「我認為一位合格的保安班長應是……」的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，並且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治後，引以為鑒，強化精神，改進工作。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了「三多三無」的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；幹事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。
二、一年來工作的體會
一年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益於以下幾個方面：
一是得益於公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，張衍祿主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心；同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。
二是得益於工作上的創新。我們是在**國際珠寶城從事保安工作的。**國際珠寶城是一個國際化珠寶產業平台，定位高端、規模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾，從客觀實際出發，批判地接受新的思維，堅持不斷的創新，將創新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內容上創新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷後，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，並准時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創新。我們採取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內部發生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個「為什麼？」，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態度向敬崗愛業的方向轉變。三是在工作方法上創新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從會議講向正常化；從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更用心。
三是得益於全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格規范的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多麼艱苦，生活條件多麼簡陋，工作任務多麼艱巨，他們大家都能團結協作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。上半年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。
三、存在的不足和今後的努力方向
回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由於隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今後的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今後的工作做得更好、更出色。
今後的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到「三個再創新」，「兩個大提升」，最後實現「三個方面的滿意」。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；最後達到讓公司領導滿意，讓珠寶城領導滿意，讓來珠寶城的國內外領導、客商，顧客滿意。
以上是我們保安隊的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。

保安班長：

尊敬的領導：
我叫 ，於XXXX年X月X日進入公司，根據公司的需要，目前擔任 一職，負責 工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自XXXX年X月工作以來，一直從事 工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：
1

2

3

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。 公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。

最後,衷心祝願公司事業發達，蒸蒸日上!
申請人：XXX
XXXX年X月X日

2007年度工作總結
2007年已經過去了，在這一年中保安部在公司各級領導的關懷指導下，在同事和隊員們的幫助支持下，較圓滿地完成了公司領導安排的各項工作，部門里的工作也取得了一定的成績。總體來說，保安部已步入正規化，發展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處，現將一年來的工作總結如下：

一、牢抓防火防盜，確保市場安全。
市場安全是市場經營最基本的保證，與市場的發展緊密相連。安全責任重於泰山，消防工作更是關乎市場的存亡，居安思危，安全工作任重而道遠。為了確保市場安全無事故，部門制定了一系列工作計劃和安全應急方案。先從思想上讓每個隊員綳緊「安全「這根弦，再確定安全工作重點區域與南大門保衛科共同聯防，從每一個環節入手，周密細致地檢查，及時發現並消除安全隱患，將安全隱患控制在萌芽狀態。另外，部門里每天保證有足夠的人員備勤，隨時准時應對突發事件。在今年的七月份，由於連續暴雨，市場附一樓漲水，值班隊員多次通知全體隊員搶險，為公司將損失減少到最低。經過全體隊員的共同努力，本年度市場無重大事故、無盜竊和重大刑事案件，保證了市場的繁榮穩定。
消防工作更是安全工作的重中之重。自始至終都是公司工作的重點。為了把消防工作做好，讓公司領導放心。我們本著預防為主的主導思想。制定了詳細的檢修計劃定期或不定期對各種消防設施進行檢查、維護、保養，在今年11—12月份對三根漏水

的消防主水管進行了更換，對市場煙感噴淋時及時更換和補裝確保各項設備正常運行。同時加強禁煙、禁大功率電器的工作，與南大門消防部門聯系，及時向他們請教學習協助共同排除警情，共同管理共保安全。針對市場現況我們制定了詳細可行的滅火方案，組織隊員培訓專業的消防知識。由於，做了大量的預防工作，本年度市場安全穩定未發生火案事故。

二、提高隊員素質，做好市場服務。
為了建設一支高素質的保安隊伍，服務好市場廣大經營戶。部門制定了嚴格的入職標准和管理條例，從隊員的入職開始嚴格把關，並且必須符合三個標准即「招聘標准，試用標准，入職標准」一年來部門開展了一系列的培訓學習和思想教育活動，並讓隊員共同參與培訓及教育內容的制定。通過儀容儀表、文明用語、行為規范的學習，通過每周的軍事訓練先使隊員從外表上改變，樹立形象。再通過「人生觀、天下興亡我的責任」等的學習改變隊員們的消極思想，樹立正確的人生價值觀，隊員們的素質和修養得了一定的提高。

由於保安工作的特殊性，經營戶有什麼困難問題往往每一個找到保安來解決，那麼保安就必須有優質的服務理念和及時有效的解決方法。從服務態度上出發，部門能解決的馬上解決，需要其它部門處理的主動聯系，不讓經營戶再去找。對經營戶的意見及時反饋給公司領導。一年來保安部把服務做為工作中的主要內容，部門也多次召開會議，共同探討，講授經驗，並進行了專題學習，使隊員們明白了服務的重要性和必要性，在日常工作中能積極主動和其它部門密切協作，共同努力，為營造良好的經營環境和更優質的服務發揮了重要作用。三、靈活處理各種糾紛，維持市場良好經營秩序。

我們南大門小商品市場所處黃金地段，市場經營品種繁多，每天人流量很大，市場里出現的各種糾紛也較多。為此，部門專程派人在建寧派出所學習外理各種糾紛的方法，本著無論什麼原因，以先勸開雙方為主，再仔細詢問情況，劃分責任，盡量使雙方意見達成一致。

在維持市場秩序方面，部門先後出台嚴格的管理措施，長期管理。特別是對閑雜人員、小商小販、大門外車輛做出了明確的處理意見。有效改善了市場秩序。

在本年度，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題，不足之處更是需要深刻總結，努力改正。總結一年來工作還有以下幾點不足：
1、隊員形象素質需要進一步提高。

2、部門管理水平需要提高。

3、部門工作離公司領導要求還有一定距離。

4、消防工作需要加大力度。

在下一年的工作中，我們部門會針對不足之處，結合部門實際情況，揚長避短，在樹立源盛公司形象和完善保安部內部建設上狠下功夫，層層抓起。相信在公司領導的指導下，在部門全體人員的努力下，在來年會取得更好的成績。

2006年即將過去，我們將滿懷信心地迎來2007年，過去一年，是公司提升企業安全、服務品質的一年，也是安全管理部工作貫徹項目部指標完成的較為理想的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的工作進行回顧，總結經驗、查找不足，以利於在新的一年裡揚長避短，再創佳績。
一、發揮優勢管理，狠抓基層建設
1、優質服務、贏得信賴。
公司通過引進新昌品牌管理，強化管理准則，加強管理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優質服務水準，得到了園區業主好評，贏得了業主的信賴，受業主委託物業安全管理部協助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表團2次，全國中宣部領導3次，知名企業合作會6次，由於接待工作完成出色，安全管理部獲得業主優質服務的贊譽。
2、預防為主、重點布控
在公司總部的關心指導下，項目部通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等「六防」措施，全年未發生一件意外安全事故。項目經理每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求。安全部安排幹部員工勤於巡查、嚴密防控，在相關部門的配合下，實行群防、群檢、群治，以確保園區萬無一失。針對特別區域實行重點監控，在自行車場盜竊高發區實行嚴密布防，抓獲盜竊者3人，為業主挽回直接損失數千元。由於完美時空園區安全管理的出色，因此被海淀區評為社會治安綜合治理先進單位。
3、完善設施、有備無患
通過公司領導親臨現場指導，安保部將園區消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作，進行了不斷的完善。制定園區消防設施設備維修保養計劃，使園區消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。今年已對園區3656個光電探測器，進行了專業性檢測，嚴格檢查消防設施設備，提前對煙感系統報警點不準確進行專業性檢測。保障線路暢通、正常使用，對大廳內應急疏散燈、安全出口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區管理、檢查、維護並落實到人。按照北京市政府及公司要求，組織園區業主進行消防演習，消防演習的成功演練，得到了國家相關部門及廣大業主的好評。
二、嚴格管理、提升品質，改變觀念、創新管理，
1、按照項目年初制定的安全培訓計劃，安保部參照行業規范對保安員進行32次專題培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮貌待客、專業技能、消防知識、突發事件分析等，通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。
2、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內容進行考評，通過培訓保安員整體素質提升了、服務水平提高了、業主滿意度提高了，通過培訓提高了保安員整體思想素質，服務態度和業務技能。
3、在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，結合項目管理服務特點，按照項目部的要求，針對保安部的實際情況，引導保安員與時俱進、提升素質、轉變觀念。，安保部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心、培養精氣神、物業的管理服務不是高科技，沒有什麼深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業精神、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用。安保部通過樹立優秀標兵，激發大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現自身價值，並感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了保安員思想道德品質，涌現出多個拾金不昧的好保安，受到了業主的書面贊揚。通過工作實踐的摸索，安保部還創作出「物業保安員應知應會」的規范准則並上交公司總部在全公司推廣，不但使子海理想的每位一線保安員在為業主和客戶服務時品質顯著提升，而且使其他兄弟項目受益。
安全管理部通過對2006年工作進行回顧和總結，總結過去、展望未來，整改不足之處並制定新一年的提升服務目標，以利於2007年安全管理部各項工作更好的全面展開。
以下幾項工作是保安部2007年的工作重點及提升項：
1、我們將始終貫徹落實「安全第一、預防為主」的方針，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下，保安部將繼續跟進落實。
2、保安員及領導組織管理水平有待提升：表現為骨幹人員文化修養、專業知識和管理能力等綜合素質高低不一、參差不起，保安部與項目制定的管理規范尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。
3、服務質量尚需優化和提高：從多次檢查和客戶投訴中發現，安保部各個崗位保安員的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優有劣。保安部將強化管理達到白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在的一個樣的服務標准。
4、反復出現的問題是有個別崗位保安員儀容儀表不整齊、禮節禮貌不生動、服務不周到、處理應變不靈活，這些問題嚴重影響著整體的服務質量。在2007年的工作中，保安部將重點跟進、狠抓落實。

根據這些你改一個合適你自己的，應該是沒有問題的!

5. 質檢站檢查後,提出的問題，給施工單位監理通知怎麼寫

XXX施工單位：
今日經站巡查時，發現如下問題：
1、..........
2、..........
以上問題，我方在現場巡查時也有多次提到，但貴方整改的力度不大，現要求貴司見單後引起重視，結合上述問題，舉一反三，逐條排查，整改完成後及時通知我方復查。

XXXX監理項目部
二○一二年一月四日

6. 煤炭工業局長(經理、廠長)離任經濟責任審計辦法

第一條根據中央、國務院《關於全民所有制工業企業廠長工作條例》第十條關於「廠長離任前，企業主管機關（或會同幹部管理機關）可提請審計機關對廠長進行經濟責任審計評議」的規定和審計署關於對部直屬企業廠長離任經濟責任審計，除一部分由審計機關直接進行審計外，主要由上級內部審計機構進行的精神，並結合煤炭工業的具體情況，特製定本辦法。第二條審計的對象是煤炭工業已實行廠長負責制企業的局長（經理、廠長），任職期滿或中途調動均按本辦法進行審計；在特殊情況下如上級主管部門認為有必要通過審計了解局長業績，也可按本辦法進行審計。第三條審計的目的是為了有利於經濟體制改革的順利進行，促進局長任職目標責任制或總承包任務的貫徹實施，考核任職期間生產經營管理上的主要業績和應承擔的經濟責任，作出實事求是、客觀公正的審計評議，作為幹部晉升、任免、調動的考核依據之一，完善企業主要領導工作交接制度。第四條審計的許可權：按照企業管理的隸屬關系和幹部管理許可權，採取上級主管單位對所屬企業進行審計的辦法；部直管礦務局和年產千萬噸以上的礦務局的局長、部直屬施工企業的經理和直屬煤礦機械廠的廠長（均不含副職）由煤炭部進行審計；省局（公司）管理千萬噸以下的礦務局授權各省煤管局（公司）進行審計。非部屬的礦務局由各省煤炭廳按本辦法結合各省規定辦理。第五條審計的主要內容
1．企業的產量、投資、利潤（虧損）、安全、效率等主要經濟技術指標是否達到任期目標或總承包指標；技術政策執行如何，採掘比例是否正常。
2．企業會計報表，財務決算和經濟效益是否真實、正確、合規、合法；有無虛盈潛虧，弄虛作假等問題。
3．企業執行國家財經政策，法令、制度情況，有無損公肥私，揮霍浪費，謀取私利等嚴重違反財經法紀的問題。
4．國家財產完整情況。主要財產和物資的保管、使用、調撥、增減是否合規，有無嚴重積壓、浪費、損壞、丟失等問題。
5．主要財務收支是否合規，是否依照規定繳納稅、利和其他應上繳款項，有無大量欠帳、壞帳和重大經濟遺留問題。
6．專用基金的提取、使用是否合規，有無不按計劃、違反基金使用范圍的情況。第六條審計的程序：局長（經理、廠長）在確定調離時，由其上級主管單位的幹部部門，向同級審計部門提出幹部調離審計要求，共同研究提出主要審計意見，報經領導批准後，在半個月內由審計部門牽頭組織有關部門人員會同離任人員所在單位的審計部門共同進行就地審計，在一個月以內將審計出的主要成績和問題提出「審計評議書」（格式附後），與當事人交換意見後，送交主管單位的領導，作為局長（經理、廠長）調離、任免的考核依據。第七條審計的方法：可根據具體情況採用調查研究、現場考察、查閱帳目、核實數據或與任期前的各項資料分析對比等方法進行。根據煤礦生產的特點，既要看任期內各項經濟技術指標的完成情況，也要看煤礦生產的基礎工作做得如何。整個審計過程要堅持實事求是，如實反映情況的原則。第八條當事人對《審計評議書》如有異議，可在十五日內提出書面報告向上級主管單位申述。第九條經審計查證核實當事人在任期間勇於開拓，經營成果顯著的應給予獎評。如有以權謀私、弄虛作假、違法亂紀等嚴重問題時，應提請有關部門查處，如有觸犯刑律的應交司法機關處理。第十條參加審計的人員必須秉公辦事，堅持原則，客觀公正，如發現徇私舞弊等現象，應追究責任，造成嚴重後果的應由有關部門查處。第十一條礦務局（公司）所屬的礦長（廠長、工程處長，不含副職）離任時也可參照本辦法進行經濟責任審計，審計的許可權，按礦、廠長的幹部管理許可權規定辦理。第十二條本辦法自頒布之日起在實行廠長負責制的企業實行，各煤管局（公司）和礦務局可以結合實際情況擬定具體實施細則。

7. 資金申請報告

資金申請報告範文（通用15篇）

隨著個人素質的提升，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要准確、簡潔。那麼什麼樣的報告才是有效的呢？下面是我整理的資金申請報告範文（通用15篇），歡迎閱讀與收藏。

資金申請報告 篇1

尊敬的領導：

近期不法分子利用晚上等時間，對長龍山區塊礦產資源進行非法挖采，如不及時採取措施，會進一步助長非法分子的開采活動。為切實保護好該區塊的礦產資源，有效扼制非法活動，防止國有資源流失。經街道黨工委研究，決定加大投入保護國有礦產資源的人力財力，加強打擊力度。經初步預算，約需投入經費25萬元。鑒於街道財政經費有限，懇求區政府補助該項經費10萬元。

妥否，請予審核批准。

xxx

20xx年xx月xx日

資金申請報告 篇2

縣人民政府：

在縣委、縣府的領導和指揮下，在相關部門的大力支持下，縣蠶絲公司、蠶種場的破產改制工作有序進行，現已進入人員安置階段。縣蠶絲公司各類人員522人，其中：在編正式職工408人，退休人員48人，退養蠶桑輔導24人，在崗蠶桑輔導員24人，長期臨工4人，遺屬定補人員4人。按照批準的人員安置方案，根據債權、債務清算報告，經測算，人員安置費用646萬元，退付集資款162萬元，支付兌發工資313萬元，共需資金1119萬元。因非整合資產的處置（已委託國土供應中心）尚需時日，按照縣委、縣府的安排布署，為了確保在今年6月底前破產終結，故特請示縣政府先在縣財政借支1000萬元資金用於安置職工，待資產變現後再與縣財政算帳。

以上請示可否，請批示。

xxx

20xx年xx月xx日

資金申請報告 篇3

市發改委：

我縣xx鎮、白地市鎮、金橋鎮、太和堂鎮、黃土鋪鎮為祁東縣中西部重鎮，五個鄉鎮文化站均下轄中西樂隊、漁鼓演唱隊、盤腰鼓表演隊、花鼓劇團等，文藝專業人員眾多，文化事業發展基礎較好。由於文化基礎設施投入不足，文化傳播平台缺乏，沒有規范的固定演出場所，特備文呈報，急需建設綜合性文化站。

一、項目建設的基本方案

這五個綜合文化站建設選址均為地勢平坦，交通便利之處，且面街而建，利於人員集聚，符合文化站建設的基本要求，每個綜合文化站總建築面積均為300平方米，其中演出廳100平方米，圖書室、展覽室、辦公室等200平方米，項目估算投資24萬元，其中演出廳建設12萬元，圖書室、展覽室、辦公室等9.6萬元，場地硬化、綠化等2.4萬元。項目建設預計20xx年3月初開工，20xx年10月底竣工並交付使用。

二、項目建設資金籌備情況

每個項目建設總投資為24萬元，其中申請中央文化站建設專項資金16萬元，每個文化站及下屬文藝團體自籌8萬元，現自籌的8萬元已全部到位，存於當地信用社或農業銀行，只要中央專項資金到位，該項目就可順利付諸實施。

三、項目建成後的效益分析

1、項目建成後，文化基礎設施得到改善，能促進地方特色文化發展，促進多元文化交流。

2、促進農村小康目標的實現，構建和諧社會，滿足農民日益增長的文化需求。

3、有利於文化市場管理，促進精神文明建設，杜絕和防範黃、賭、毒漫延。

4、有利於繁榮文化市場，實現以文養文，以文興文的目的。

以上項目建設總投資為120萬元，每個鄉鎮24萬元。現經多方奔走，每個鄉鎮已自籌資金8萬元，下差16萬元/個，五個鄉鎮共計90萬元。懇請市發改委從中央文化站建設專項資金中解決90萬元。

妥否，請批復。

xxx

20xx年xx月xx日

資金申請報告 篇4

團黨委：

我營已給戰士購置了海綿墊xxx張，為了解決海綿墊在使用中容易損壞的問題，我營擬將海綿墊外部包裝一層帆布，包裝費用每張約25元，共需經費xxx元左右。因我營現有經費受限，特請上級給予解決，增撥經費xxx元。

妥否，請批示。

xxx

20xx年xx月xx日

資金申請報告 篇5

縣政府：

___從20xx年獨立辦公以來，由於辦公地點更換了多次，辦公桌椅等設施損壞嚴重，加之___多年來辦公經費缺乏，各項設施及設備始終沒有得到很好改善。為了改善辦公環境，提高工作效率，懇請縣政府幫助協調解決以下資金：

一、更換電腦及列印機費用

___現有電腦2台，列印機一台，均是多年前配置的，不但速度慢，而且經常出故障，嚴重影響了正常的辦公使用。按照省___關於____信息化管理的要求及現實辦公的要求，亟需解決電腦8台、激光列印機2台。需要資金71000元。

二、更換辦公桌椅及卷櫃費用

___現有辦公桌椅均是2004年配備的，多數已經破舊不堪。亟需更換辦公桌椅8台套，新購鐵卷櫃8個。需要資金29000元。

以上兩項共需資金10萬元。

特此報告，懇請批復。

xxx

20xx年x月x日

資金申請報告 篇6

縣政府：

20xx年度煙葉移栽結束，縣里統一組織對100畝以上煙葉連片機耕起壟面積進行復核驗收，每畝補貼費用50元，因為煙草系統該項經費不足，由縣煙草公司僅能兌現除古庄店鄉和袁店鄉外的10個植煙鄉鎮機耕起壟補貼款，古庄店和袁店兩個鄉符合要求的煙田機耕起壟補貼需由縣里解決，該兩個鄉驗收面積分別為1997畝和3781畝，每畝補貼50元，需要補貼款288935元。此外，我縣的廣陽鎮1200畝煙葉連片和袁店鄉千畝煙葉連片被南陽市確定為市級煙葉核心示範區，按照要求進行高標准創建，在煙田冬前深耕、開春旋耕和移栽起壟環節每畝投入資金100元以上，而縣里每畝只補貼50元，由於鄉鎮資金比較困難，特申請從縣里撥付壹拾萬元再給於廣陽鎮和袁店鄉解決機耕起壟補貼各伍萬元（50000元）。縣煙葉產業領導小組要求：一是縣煙草公司和煙棉辦對煙田機耕起壟情況統一組織實地丈量驗收，並登記造冊，留存備查；二是鄉鎮煙辦和煙站組織做好煙田機耕起壟面積分村戶情況公示，確保數據真實無誤、無爭議；三是鄉鎮煙辦、煙站會同財所做好補貼資金發放，由領款者本人簽字確認，留存機耕手身份證復印件、銀行帳號等原始資料，確保及時准確到位。

以上兩項煙田機耕起壟補貼資金共需要388935元，需要從縣煙葉生產發展基金中予以解決。

特此報告！

xxx

20xx年x月x日

資金申請報告 篇7

旗教育局：

為了切實落實上級關於辦好地方教師培訓機構，促進廣大基層教師業務能力和綜合素質全面提高的指示精神。也為了我們科右中旗教師進修學校能夠達到新時期培訓工作對我們提出的新規定和新要求。進而加強校長培訓、教師培訓工作力度，提高校長培訓、教師培訓工作效果，促進我旗中小學校長隊伍和教師隊伍綜合素質的全面提升。同時也為了迎接內蒙古自治區對旗縣級教師培訓機構辦學條件的評估活動。我們科右中旗教師進修學校真對我校的各種軟硬體設施進行了全面認真的審視與核實。

經過自我評估，我們認為：我校從領導班子到廣大職工，工作熱情高漲，工作態度端正，干群關系和諧。能夠在現有的辦學條件下，最大限度的努力完成自己的工作，取得了一定工作的成績。也就是說，我們在軟體建設上和上級的要求相差不大，只要我們繼續努力，我們在這軟體建設評估中可以達到優秀的標准。但是，我校的硬體建設方面卻與評估標准有較大的差距。根據上級的指示和這次評估的標准來看，我們現在需要加強辦學硬體建設。

尊敬的領導，切實的辦學設施是實施培訓的必要條件。我們光有一腔熱血，十足的勇氣，但如果缺乏必備的硬體設施，我們也將無法達到理 想的培訓目標，同樣也無法圓滿的完成培訓任務，更不可能進入合格辦學機構的行列。為了能夠使我校順利通過自治區的評估驗收，也為了促進全旗基礎教育事業的蓬勃發展，提升科右中旗在興安盟乃至整個內蒙古的地位和知名度，更為了切實落實好上級關於加強旗縣級教師培訓機構建設工作的指示精神，我們特向上級領導提出以上申請，望上級領導批准為盼。

特此申請！

xxx

20xx年xx月x日

資金申請報告 篇8

集團董事會、李總、夏總：

為加快集團公司銀行業務部門籌備組建工作的進一步開展，業務區硬體設施和團隊的組建是急待開展的主要工作。目前，團隊主要骨幹人員已基本確定，本月底基本到位，業務人員的招聘工作將在本月計劃開始，考慮到籌備新業務部門前期種種意想不到的問題，為確保團隊組建工作的順利實施，特申請前期工作開展中所需經費：

一、 業務區的辦公桌椅、電腦、電話、票據列印機等配套設置費用。

二、 人員培訓和辦公用品的費用。

三、 業務儲備中的宣傳和招聘網站的費用。

四、 購買一批管理、業務用的工具圖書和簡單裝飾性的費用。

五、 籌備期間一些車輛、接洽招待費用。

以上各項費用大約20000元，以實物核對為准，請批示。

xxx

20xx年xx月x日

資金申請報告 篇9

xx科技廳的各位領導：

您好！

xx省湖源牧業開發有限公司位於xx省海西州天峻縣，主要經營綠色畜產品的研究開發、加工及銷售，畜牧業產業化投資及開發，現形成年屠宰羊40萬只、牛5萬頭的能力，為提高牧民的收入和海西州經濟的發展做出了應有的貢獻。

為響應政府建設「綠色環保」的精神，達到節能減排的目標，本公司計劃對公司的能源利用進行技術改造，把現在有煤炭取熱技改為太陽能取熱，每年可節約標准煤600多噸，減少二氧化硫、二氧化碳等有害氣體的排放100多噸。經有關技術人員的核算，需要投入技改資金60萬元，現本公司自籌資金30萬元，還有30萬元的資金缺口難以落實，請各位領導給予考慮，予以適當的扶持，感謝各位領導對本公司的大力支持和關懷！

請批示！

xxx

20xx年x月xx日

資金申請報告 篇10

省扶貧辦：

xx區xx鎮xx村位於西長公路xx段東側，全村共轄14個村民小組，746戶，3588人，耕地面積8126畝。

今年在上級黨委、政府的關心支持下，村黨支部、村委會積極響應國家建設社會主義新農村的號召，按照「一個中心，六大功能區」（即以村部為中心，建成公益事業區、小康家園示範區、加工服務區、主導產業開發區、規模養殖區、基本農田保護區）的布局，對全村的新農村建設進行了全面規劃。目前，已建成村部辦公樓一幢，完成xx小學改建，拓寬硬化村級道路9公里；建成前宅後院式小康農宅15套，已搬遷入住15戶，並被列為「省級新農村建設示範點」。建成標准化的村級衛生所1處，文化活動中心1處，新建水塔2座，鋪設自來水管道3600米，共需資金93萬元，現已自籌13萬元，上級部門解決25萬元，尚缺資金55萬元，懇請貴辦幫助解決。

xxx

20xx年x月x日

資金申請報告 篇11

南城縣民政局：

20xx年4月14日下午2：30分左右龍湖鎮北沅村一組居民房內發生了因室內電線老化引起的一起火災。房子建於40年代土木結構，由於當時室內無人，沒有人注意到，等到發現時已發生了較大的明火。群眾當即向鎮、村兩級求助，接到群眾求助後，鎮村兩級幹部立即趕到火災現場，在游鎮長指揮下進行撲救，但是由於房子屬木結構，內部已非常乾燥，當時風又大，幹部群眾又沒有什麼有效的救火工具，在幹部群眾全力撲救下火終於撲滅，但是還是有大量房屋燒毀，造成較大的財產損失。

災後統計受災群眾7戶受災人口29人，燒毀房屋33間670M2，糧食9250斤，棺木2副，現金4000元；居民生活用品全部化為灰燼。此次火災造成經濟損失24萬余元。災後鎮村兩級及時妥善的安置災民到村委會、學校等臨時居住，群眾的吃、住暫時得到解決，但是群眾財物日常用品全部化為燒毀，需棉被12床，衣物30套，大米9000餘斤。鎮村兩級在財政緊張的情況下拿出5800元救助災民，但是由於災民今後的生活、重建等尚需40多萬元，災民無法籌集，為了安定民心維護社會穩定，盡快幫助災民度過難關，請求貴局給予經濟救助，以便災民早日開展重建，安居樂業生活。受災群眾萬分感謝，感激涕零。

特此報告！

xxx

20xx年x月x日

資金申請報告 篇12

xx市南區政府：

今年夏季，我局先後開展了專項綜合整治、取締非法燒烤、拆除違章建築、迎接市、區各項重大迎檢任務，尤其是連續幾個月周六、周日加班、夜間延時執法使辦公費用不斷加大，特懇請區政府撥付40萬元，以彌補經費不足。

當否，請批示。

申請人：xxx

20xx年x月x日

資金申請報告 篇13

尊敬的公司領導：

為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，採取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的`損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在xx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部後將其轉交機關處理。後經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

根據xx年2月22日公司工程會議精神："對於發現並制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

故管理處特提出申請：給予x廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!

xxx

20xx年xx月xx日

資金申請報告 篇14

領導：

本人從畢業後一直在XXX工作，至今已經是第XXX個年頭過半了。 一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如XXX，以期為公司在以後的發展道路上再添磚瓦。

經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪裡需要往哪上，這個忙完另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。

2、XXX是徐州市規模較的外企之一，但至今本人的薪水為XXX（稅後XXX多點），遠低市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XXX/月。兩者相加，仍然低徐州最低月薪水平。

3、以XXX內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基於以上實際情況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。

xxx

20xx年xx月xx日

資金申請報告 篇15

尊敬的領導：

浚縣潔美水洗廠成立於XX年,注冊資金100萬元。主要從事中型賓館、飯店、制衣廠等布草、布料、成品及半成品服裝等的洗滌、熨燙業務。法人代表：ddxd,廠址現位於浚縣衛河路中斷，員工30餘人。

多年來本廠不斷改進技術，投放量資源，引進多條先進的水洗設備。現生產設備有型水洗機四台，烘乾機三台，熨燙機一台，運輸車輛三輛，業務聯系車兩輛。

主要客戶來浚縣鶴壁新區及周邊地區規模較的賓館、飯店、制衣廠等，我廠XX年及XX年產值均達人民幣200多萬元。

近年來，我廠努力學習國際國內先進的洗滌技術，保持市場信息渠道通暢，積極借鑒國際市場的運作經驗和產拼新能力，絕不為了獲得市場份額，一味壓低價格，最終導致獲利能力不高，微利甚至虧損經營。我廠廠長何現平親自帶領技術人員到鄭州、長垣、周口等地學習及借鑒先進技術，先進設備，先進管理方式，獲益良多。並計劃在本年年底前往上海機械廠，學習新的機台技術，購置添加最新的水洗設備，讓企業先進的設備產生更的利潤。

本著以「質量至上、團結務實、創新高效」的宗旨服務於廣客戶，我廠能以最快的速度根據客戶的需求做出最好的服務，為客戶提供超值的產品和服務是我們永遠不變的目標。今天潔美水洗廠的健康成長，全賴於客戶們多年來的鼎力支持，今後我們將不斷提高內部管理水平，緊隨市場變化，不斷創新，提升服務質量，為客戶提供更多的實惠。

賓館餐飲服務業的發展為我們帶來了新的發展機遇，正是看準這一發展機遇，決定擴生產，此次投資預計用地面積10至20畝左右，投資總額500萬，預計年產值1000萬元，達產後年稅收100萬;廠房建築面積約佔地3000平方米。倉庫佔地面積約1500平方米。辦公樓佔地約500平方米。員工宿舍佔地約500平方米。廠區內廠房分兩棟，每棟佔地面積約為1500平方米。可解決下崗職工200人左右。

新廠投產後，將在浚縣產業集聚區形成一個水洗服務加工基地，輻射鶴壁、滑縣、淇縣、湯陰、濮陽等地，為浚縣經濟建設做出更的貢獻。

望政府部門給予支持!謝謝!

xxx

20xx年xx月xx日

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8. 國家自然基金的中文摘要中應該包括哪些方面的內容

國家自然基金的摘要需要包含和注意以下內容：
1，必須認真按照申請書的格式和要求填寫 申請人隨意更改標題或者小標題，導致內容不符合要求的現象很普遍。最突出的是2.3擬解決的關鍵科學問題，在閱讀的36份申請書中，有30份（約85％！！）變成了2.3擬解決的關鍵問題，少了科學2個字，於是很多申請書將電鏡觀測或者什麼分子技術作為要解決的關鍵問題，與要求大相徑庭。又如申請人和主要成員的簡歷，有些申請書將主要成員漏掉了，更多的申請書則忽視了發表的論文和成果必須著錄全部作者的要求，出現了大量的「等」與「et al」，個別的甚至連前3名作者也沒有。

2，選題 國家自然科學基金的定位是「支持基礎研究，堅持自由探索，發揮導向作用」，作為基礎研究，需要關注和應用最新研究成果，但決不可趕時髦：研究的熱點固然重要，更需要關注科學前沿，強調「新」。客觀的說，農口相當一部分申請是應用基礎研究，除了原創性研究外，會有一些在生命科學研究的基礎上，根據中國特色，開展相應的深入研究的項目，這樣的申請必須說明特色所在和對我國農業、環境的重要性以及深入研究的不可替代性。應用基礎研究的申請書要避免寫成技術性項目，純粹應用某種技術解決什麼問題不是基金支持的方向。
科學基金的申請原則之一是「有所為，有所不為」，但有些申請書的題目過大，研究內容包羅萬象，面面俱到，沒有找准重點。至於項目組並沒有什麼前期積累或者相關基礎，僅僅根據項目的重要性申請立項更是不行的。

3，科學問題 科學基金不是攻關項目。基金強調探索科學問題，簡單的說就是了解「是什麼」、「為什麼」和「怎麼」，將其中一個黑匣子打開，有所發現，有所發明，有所創造，有所前進。基礎研究只有第一，沒有第二，科學研究日新月異，因此必須了解國內外的最新動態，並凝練出所申請項目的科學問題。