未來養老基金有多少

『壹』 養老目標基金獲批什麼時候正式發行

8月6日，備受期待的養老目標基金終於正式亮相。

南方、華夏、嘉實、廣發、中銀、博時、富國、萬家、中歐、易方達、鵬華、銀華、工銀瑞信、泰達宏利等14家基金公司拿到養老目標基金首批批文，遠超此前市場預期的10家以內。

業內認為，從海外市場來看，養老目標基金發展空間十分巨大。參考海外市場數據，美國第三支柱的IRA賬戶成立於1974年，到2017年末規模達到8.6萬億美元，其中4.7萬億美元投資於共同基金。未來中國的養老目標基金每年可新增規模3000-4000億元。

而另一方面，管理養老目標基金的FOF(基金中基金)投資經理成為基金公司重點吸納的人才。基金公司給出的薪酬顯示了充分的誠意，上海一家基金公司則開出了160萬年薪。

等待已久的養老目標基金正式啟航。根據媒體報道，截至8月6日，證監會下發批文，14家基金公司獲准發行首批養老目標基金。首批獲批的養老目標基金批文分別有：

南方養老目標日期2035三年持有期混合型FOF;

華夏養老目標日期2040三年持有期混合型FOF;

博時頤澤穩健養老目標12個月定期開放混合型FOF;

鵬華養老目標日期2035三年持有期混合型FOF;

富國鑫旺穩健養老目標一年持有期混合型FOF;

泰達宏利泰和平衡養老目標三年持有期混合型FOF;

易方達匯誠養老目標日期2043三年持有期混合型FOF;

廣發穩健養老目標一年持有期混合型FOF;

嘉實養老目標日期2040五年持有期混合型發起式FOF;

工銀瑞信養老目標日期2035三年持有期混合型FOF;

中銀安康穩健養老目標一年定期開放混合型基金中基金FOF;

銀華尊和養老目標日期2035三年持有期混合型基金中基金FOF;

中歐預見養老目標日期2035三年持有期混合基金中基金FOF;

萬家穩健養老目標三年持有期混合型基金中基金FOF。

養老目標基金，是指以追求養老資產的長期穩健增值為目的，鼓勵投資者長期持有，採用成熟的資產配置策略，合理控制投資組合波動風險的公開募集證券投資基金。簡單來說，這類新基金為公募基金，將為投資者提供養老金投資的一站式解決方案，實現養老資金的保值增值。

兩大養老基金類型

從產品來看，首批獲批養老目標基金有目標日期、目標風險兩類，封閉期從1年、3年、5年都有，各具特色。

其中，採用目標日期策略的基金被稱為目標日期基金，也稱為TDF，該類基金是以投資者退休日期為目標，根據不同生命階段風險承受能力進行投資配置的基金。它假定投資者隨著年齡增長，風險承受能力逐漸下降，因此會隨著所設定目標日期的臨近，逐步降低權益類資產(股票、股票基金、混合型基金等)的配置比例，增加非權益類資產的配置比例。

此次獲批的華夏養老目標日期2040三年持有期混合型FOF、南方養老目標日期2035三年持有期混合型FOF、鵬華養老目標日期2035三年持有期混合型FOF、易方達匯誠養老目標日期2043三年持有期混合型FOF、工銀瑞信養老目標日期2035三年持有期混合型FOF等都是目標日期基金。這類基金以投資者退休日期為目標，根據不同生命階段風險承受能力調整投資配置，比較適合有養老投資需求但對投資知識又不太了解的小白群體。

採用目標風險策略的基金被稱為目標風險基金，也稱為TRF。是根據特定的風險偏好來設定權益類資產、非權益類資產的配置比例的基金。它假設投資者比較清晰地知道自身對基金組合風險(波動率)的目標需求，主要目的是為了向大眾提供具有不同層次風險目標的投資方案。

此次獲批的博時頤澤穩健養老目標12個月定期開放混合型FOF、泰達宏利泰和平衡養老目標三年持有期混合型FOF、廣發穩健養老目標一年持有期混合型FOF、中銀安康穩健養老目標一年定期開放混合型基金中基金(FOF)等則屬於目標風險策略基金。

其它尚未獲批的「排隊」養老目標基金中，也基本屬於上述兩大類型。

那麼，對於投資者而言，目標日期基金和目標風險基金應該怎麼選?華夏基金對於這兩類基金的差別做了一個比較：

華夏基金建議稱，「如果對自己養老金投資的需求清晰、明確自身風險偏好，且有一定的市場投資經驗，建議選擇目標風險基金。如果您是一名投資小白，或者比較忙，無暇顧及賬戶資產管理，那麼目標日期基金更適合您。目標日期基金對長期資產配置趨勢一目瞭然。更重要的是，買入基金後，可以省去個人的日常維護，市場判斷和調整操作都交由專業的投資管理人去做。」

此外，對於未來養老基金的類型，有受訪公募養老金負責人表示，「因為養老目標基金在我國才剛剛起步，因此基金公司現階段上報的產品還是以先相對標准化的產品為主，未來我們國家的養老產品會不斷豐富。例如美國養老產品發展就經歷了不同的階段，從最初的401(K)，到推出默認選項，再到後來隨著一些細化市場環境變化而推出更針對性的產品。」

股債市場兼具長期配置價值

前海開源執行總經理楊德龍稱，按照慣例，上述14隻基金最晚將於6個月內完成募集。養老目標基金主要瞄準追求長期穩定回報的投資者，可能會有比較大的發行規模。養老目標基金批准，或會給市場帶來長期增量的資金，有利於市場企穩回升。

多位業內人士認為，當前股債市場兼具較好的長期配置價值，是養老目標基金難得的建倉時間窗口，產品一旦獲批將按照資產配置設計思路，並精選子基金快速建倉。

興全基金FOF投資與金融工程部總監林國懷表示，當前市場處於相對低位，對於養老目標基金的推出和建倉都是非常好的時機。「一旦獲批我們會快速建倉，保證組合符合策略的要求。然後也會不斷優化組合，觀察市場情況，作出應對。」

中歐基金董事長竇玉明指出，長錢要長投，養老金應該更多地投資到預期收益率較高的長期投資工具上，公募權益基金就是非常合適的選擇。過去十幾年，中國權益基金平均年化回報率約為16.5%，這在全世界范圍比較，都是非常理想的成績。

南方基金認為，經過調整，A股的估值水平已回落至歷史較低位置，現階段A股整體估值處於歷史底部區域，細分行業龍頭企業盈利能力突出，債券票息和收益率水平也處於非常有吸引力的水平，目前基礎資產無論是股票市場還是債券市場都有非常高的配置價值，非常適合定位長期投資的養老目標產品的運作。養老目標產品長期看有望取得令客戶滿意的收益。

據南方基金透露，他們的養老目標基金產品成立初期將會控制權益類資產的建倉節奏，注重安全墊的積累和回撤控制，配置比例逐步向下滑曲線設計的配置范圍靠攏。在子基金的選擇上，會重點選擇投資經驗豐富、長期業績穩定的基金產品，注重對子基金回撤和風險控制能力的考察，通過合理的分散化投資，有效降低產品的整體風險。

匯添富基金也表示，目前權益市場估值處於底部區域，對於堅持長期投資、獲取長期較高收益的養老目標基金是理想的時間窗口。

業內人士認為，養老目標基金發展空間十分巨大。中國基金報稱，參考海外市場數據，美國第三支柱的IRA賬戶成立於1974年，到2017年末規模達到8.6萬億美元，其中4.7萬億美元投資於共同基金。未來中國的養老目標基金每年可新增規模3000-4000億元。

而從穩健投資的思路來判斷，A股市場那些具有高分紅、穩定增長的個股或將成為養老目標基金布局權益類市場的主流。

發行工作即刻啟動

養老目標基金提供了個人養老投資的一站式解決方案，業內人士一致認為，結合未來有望享受的稅收遞延政策，該品種有潛力成為改變市場競爭格局的品種。面對養老目標基金的廣闊前景，諸多基金公司高度重視甚至視為戰略業務，紛紛結合公司自身的資源稟賦，積極部署。

一家基金公司人士透露，近期在加班加點准備養老目標基金的相關營銷方案，「廣告投放的版面都已經留好了，就等獲批之後就開啟發行和推廣工作。」

另一家基金公司人士表示，首批獲得「准生證」的養老目標基金肯定會第一時間投入發行，各大基金公司也在和渠道積極溝通，加強宣傳材料的製作等，「首批批文下發後，8月肯定會打響發行大戰，非常考驗各家公司市場營銷能力，市場和營銷部門的壓力都很大。」

諾德基金FOF管理部投資總監鄭源表示，根據《養老目標證券投資基金指引(試行)》的規定，目標養老型FOF基金應該具有1年、3年或者5年的封閉期。面對具有較長封閉期的資金，如何利用好3年或者5年的時間窗口，進行有效合理的資產配置，將成為養老型產品能否取得該類型產品目標收益的關鍵。這也將成為所有公募FOF管理人需要共同面對的重要課題。他認為，應當圍繞中國特有的宏觀經濟周期來尋求該課題的解決方案。

在策略設計方面，博時基金錶示，基金管理人還需通過大數據分析等方法，在養老目標基金的投資運作初期階段，通過模型對投資人年齡、退休日期和收入水平等因素進行綜合評估和分析，做到定量分析與定性分析有機結合，對基金產品和投資者進行最優匹配。

朱興亮也表示，隨著科技的進步，智能投顧或者定製化的基金定投策略也有望更好地服務個人養老投資市場。定投策略本身就與養老投資的目標很吻合，如果能根據不同的養老目標及風險偏好，為投資者預設好定製化的定投金額與頻率，實際上就實現了目標日期策略的投資目標。

160萬年薪招聘基金經理

實際上，近一年來，FOF發展備受矚目，很多基金公司將FOF作為業務布局的重點。多家基金公司表示，考慮到養老目標基金極為考驗管理人的主動管理能力，因此進一步擴充了原有的FOF團隊。在業內首批6隻FOF申報之時，不少基金公司就啟動了FOF投資經理及研究員的招聘工作。

近期，隨著養老目標基金的申報，基金公司更將招聘的重點聚焦到了管理養老目標產品的基金經理身上。有業內人士表示，養老目標基金相關的投研人才缺口還很大。

據證券時報稱，目前有多家基金公司還在招聘管理養老目標基金的FOF基金經理，從發布的招聘要求來看，基金經理候選人會優選那些有FOF、MOM管理或保險資產管理經驗的投資經理，具備5年以上的相關投資經驗，歷史業績良好、穩定。

北京某保險資管公司基金投資負責人表示，FOF投資難度很大，專業程度很高。一個FOF基金經理要思考的東西遠遠超過一個股票基金經理。成為一個專業的FOF投資經理，需要足夠長時間的積累經驗，而保險公司是業內較早進行基金投資的機構，保險公司中可以找到真正具備十年以上的專業FOF投資經驗的人才。

基金公司給出的薪酬顯示了其充分的誠意。某基金公司招聘養老目標基金方向的基金經理，年薪在70萬至160萬元，上海一家基金公司則開出了160萬年薪;華南某公募基金招聘FOF基金經理的預算在90萬至120萬元。

據了解，已有不少具有保險資管或社保等專業機構背景的優秀人才落戶基金公司。工銀瑞信FOF投資部負責人蔣華安曾任社保基金理事會資產配置處副處長，工銀瑞信FOF投資部副總監黃惠宇曾在美國磐安、GMO任資深投資專家，具有全球大類資產配置實踐經驗。匯添富資產配置中心核心成員來自業內管理FOF時間最長的保險資管團隊。

除了基金經理，FOF研究員的缺口也很大。目前有望首批獲得批文的基金公司投研工作都已准備得較為充分，但仍在補充FOF研究員。北京某中型基金公司市場人士告訴記者，該公司上報了兩只養老目標基金，近期仍會招FOF研究員。公開信息顯示，萬家、中銀、安信等基金公司都在招聘FOF研究員，主要負責維護基金資料庫，協助完善基金評價體系，進行量化策略開發等。

警惕同質化慘烈競爭局面

種種跡象顯示，基金公司正將養老目標基金視為公募基金行業再度實現跨越式發展的新機遇。

中歐基金董事長竇玉明指出，從全球市場看，養老金也是公募基金最重要的投資者。公募基金整體成本較低，監管透明，操作規范，非常適合養老金投資。「如今，中國的證券市場也逐漸為養老金入市做好了准備：有了可投資的市場，有了相對成熟的基金管理人，有了長期的資金，有了頗具經驗的監管者。」竇玉明認為，基金業發展真正的春天即將到來，這也是養老金投資的春天。

不過也有業內人士提醒，要警惕「同室操戈」。在最新披露的62隻養老目標基金申請中，有4家基金公司同時分別一口氣申請了4隻養老目標基金產品，其餘一次性申請2-3隻產品的基金公司更多。而這些養老目標基金產品中，除了名字略有差別之外，尚難以看到投資特點的不同。這很容易令人想起，在公募基金業二十年的發展歷史中，反復出現的同質化慘烈競爭局面，以及此後的一地雞毛。

一位基金公司市場部負責人不無憂慮地表示，如果養老目標基金也是一窩蜂地「大幹快上」，很有可能會讓行業在過度營銷中忘卻養老目標基金的本質，讓本來天空之鏡的「藍海」演變成充滿功利的「紅海」。

『貳』 45歲，個人參保60%、100%、300%檔次，退休時養老金分別有多少

靈活就業人員如果不參加基本養老保險，今後在達到退休年齡時是沒有任何養老金的。以前那種在60歲時，即便在不參保情況下的城居保，每月可領100元左右的養老金時代已經一去不復返了。

與在職員工參保情況不同的是，很多靈活就業人員在參保時年齡都比較大了，年輕時忙於生計，無暇考慮養老問題，加上照顧父母、買房、結婚生子等都需要不菲的資金，也就沒有更多的資金用於其他方面的投資，包括購買養老保險。到了40多歲的時候，發現自己的身體條件大不如前，很多人開始擔心自己今後的養老問題了，於是就開始正視自己退休後的生活，為未來的養老問題做打算了。

作為靈活就業人員參保，參保的檔次的選擇是大家最為優先考慮的問題，總想用最低的成本，獲取更大的回報。那麼，參保檔次的選擇就成了大家最為關心的問題。那麼， 45歲參保，分別參保60%、100%、300%，60歲退休時，養老金分別能達到多少呢？

下面，【小強財藝】帶你作深度解析：

45歲的靈活就業人員開始參保，參保時間也是可以的，並不算晚。

現階段，個人參保與單位人員參保，在基本養老金計算方式上是完全一樣的，那種認為單位參保比個人參保更劃算的想法，是不正確的。

領取退休養老金的基本條件有兩個：至少15年的社保繳費年限、達到法定的退休年齡。關於退休年齡，實行男女有別的退休政策。男士60周歲退休，女員工50周歲、女幹部55周歲退休。如果從事的是國家規定范圍的特殊工種，還可以申請5年提前退休。

由於靈活就業人員是以個人名義參保的，國家規定的法定退休年齡只有兩個：男士60周歲、女士55周歲。但在各省市具體政策中，由於有 歷史 遺留問題，或者現在的參保人員有企業社保繳費經歷，在女性退休年齡方面，有些地方規定50周歲就可以退休。

基本養老金的計算包括三個方面：基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金。過渡性養老金問題是 歷史 遺留問題，隨著時間的流逝，今後也就不存在過渡性養老金問題。現在開始參保，也就沒有過渡性養老金這一項，所以，今後養老金的計算，只涉及基礎養老金和個人賬戶養老金的計算了。

基礎養老金等於退休時全省上一年度在崗職工月平均工資*（1+本人實際平均繳費指數）/2*繳費年限*1%。

個人賬戶養老金等於個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數的發展，分為兩個階段，第1階段為1997年國發26號文，規定退休人員個人賬戶計發月數為120個月；第2階段為2005年國發38號文， 不同的退休年齡，計發月數是不同的，其中規定60歲、55歲和50歲的計發月數，分別為139、170和195個月。設計思路是，人在退休去世這段時間，正好能把個人賬戶養老金領完。如果個人賬戶領完了，這部分養老金就有養老基金提供，並不會減少大家的養老金待遇。

從基礎養老金計算公式中發現，基礎養老金的高低與三個因素有關：退休時全省上一年度在崗職工月平均工資、本人實際平均繳費指數、繳費年限。

在本篇文章的計算中，參保檔次分別是60%、100%和300%，對應的繳費指數就比較簡單，分別是0.6、1和3；繳費年限都是15年，45歲參保，15年後60歲退休，計發月數是139。

最難確定的影響因素是平均工資，由於各省市的經濟發展水平不一樣，這個數據會有比較大的差距，即使是在同省市范圍內，各地也有自己的平均工資。比如2021年，北京的計發基數是10534元，廣東為8332元，山東為6893元，江西為6306元，廣西為6184元。

不同的計發基數，導致不同地區在相同參保檔次下，實際繳費金額是不同的，最終導致退休時領取的養老金不同。從全國范圍看，大部分地區公布的社保繳費基數在7000元左右，本例子就按照這個繳費基數來確定上年度在職員工社平工資和個人賬戶養老金儲存額。

個人參保繳費比例是20%，其中8%計入個人賬戶，12%計入養老保險統籌基金。月繳費基數為7000元的情況下，每年需要繳費10080元，計入個人賬戶4032元，15年累計計入個人賬戶60480元。

個人賬戶的養老金，按照國家規定的記賬利率計算利息。從2016年統一全國的記賬利率以來，加權平均記賬利率超過了7%，最低的記賬利率也超過了6%。假如按照6%的記賬利率來算，15年後，個人賬戶的本利和為每年繳費金額乘以年金終值系數，年金終值系數可以根據系數表查詢。經查詢，在利率6%的情況下，年金終值系數為23.276，個人賬戶本利和為4032*23.276=93848.83元。

基礎養老金=7000*（1+0.6）/2*15*1%=840元。

個人賬戶養老金=93848.83/139=675元（取整）。

那麼，退休時，基本養老金=840+675=1515元。

參保100%檔次，每年繳費1.68萬元，計入個人賬戶6720元，15年累計計入10.08萬元。個人賬戶本利和等於6720*23.276=156414.72元。

基礎養老金=7000*（1+1）/2*15*1%=1050元。

個人賬戶養老金=156414.72/139=1125元。

那麼，基本養老金=1050+1125=2175元。

參保300%檔次，每年繳費5.04萬元，計入個人賬戶2.016萬元，15年累計計入30.24萬元。個人賬戶本利和為2.016萬元*23.276=469244.16元。

基礎養老金=7000*（1+3）/2*15*1%=2100元。

個人賬戶養老金=469244.16/139=3376元。

那麼，基本養老金=2100+3376=5476元。

從以上設計的參保場景中，個人分別參保60%、100%和300%的情況下，60歲退休時的養老金分別為1515元、2175元和5476元，這正應了我國養老保險「多繳多得」的計發原則。雖然繳費檔次越高，個人繳費越多，但退休後的養老金的差別也是很大的。但繳費水平要根據自己的經濟情況合理確定，不能一味追求高標准繳費，特別是對於那些經濟水平一般的靈活就業人員來說，建議選擇100%以下的繳費檔次，以免給自己造成過大的經濟壓力。

『叄』 2021中國十大養老基金排名

截至2021年，易方達基金、天弘基金、廣發基金是排名前列的。
易方達基金旗下有392支基金，管理規模達到14383億元；天弘基金旗下199支基金，規模達到12241億元；廣發基金旗下439支基金，管理規模達到9846億元。三名以後的順序為匯添富基金、南方基金、華夏基金、博時基金、嘉實基金、富國基金。
拓展資料：
根據不同標准，可以將證券投資基金劃分為不同的種類:
根據基金單位是否可增加或贖回，可分為開放式基金和封閉式基金。開放式基金不上市交易(這要看情況)，通過銀行、券商、基金公司申購和贖回，基金規模不固定;封閉式基金有固定的存續期，一般在證券交易場所上市交易，投資者通過二級市場買賣基金單位。
根據組織形態的不同，可分為公司型基金和契約型基金。基金通過發行基金股份成立投資基金公司的形式設立，通常稱為公司型基金;由基金管理人、基金託管人和投資人三方通過基金契約設立，通常稱為契約型基金。我國的證券投資基金均為契約型基金。
根據投資風險與收益的不同，可分為成長型、收入型和平衡型基金。
根據投資對象的不同，可分為股票基金、債券基金、貨幣市場基金、期貨基金等。
基金投資的收益來自未來，比如要贖回股票型基金，就可先看一下股票市場未來發展是牛市還是熊市。再決定是否贖回，在時機上做一個選擇。如果是牛市，那就可以再持用一段時間，使收益最大化。如果是熊市就是提前贖回，落袋為安。
把高風險的基金產品轉換成低風險的基金產品，也是一種贖回，比如:把股票型基金轉換成貨幣基金。這樣做可以降低成本，轉換費一般低於贖回費，而貨幣基金風險低，相當於現金，收益又比活期利息高。因此，轉換也是一種贖回的思路。
與定期投資一樣，定期定額贖回，可以做了日常的現金管理，又可以平抑市場的波動。定期定額贖回是配合定期定額投資的一種贖回方法。
定期定額投資基金是基金申購業務的一種方式，投資者可通過基金的銷售機構提交申請，約定每期扣款時間、扣款金額及扣款方式，由銷售機構於約定扣款日，在投資者指定資金賬戶內自動完成扣款及基金申購。

『肆』 65歲到了要存多少錢來養老

65歲了，才考慮存錢養老嗎？

60歲退休時存多少錢夠養老呢？通過以上計算，我們可以得知小王60歲退休後的養老生活共支出1017600元，總收入是1177560元。結余：1177560元 - 1017600 元= 159960元。也就是說總收入減去總支出之後，還結余將近16萬元。這說明小王的養老規劃是合適的，養老總的支出是100多萬，是可以養老的。

當然以上只是理論上的分析，中間忽略了好多因素，實際生活中有好多我們無法預知的情況。但總體上，作為一個對養老生活質量要求不高的普通人來講，如果在60歲退休之後，有退休金，再有50萬的存款，會生活得更加從容一些。

『伍』 2022年退休人員養老金漲幅確定了，4%究竟能漲多少你知道嗎

隨著時間的推移，我國養老保險基金的壓力越來越大。確實也有老人擔心，未來養老金不會上漲了。我們現在的養老保險基金，是一份非常劃算的保障。60%基數參保繳費，即使社會平均工資不增長，養老金也不增長，回本時間僅僅需要108個月。這還沒有算上當地發放的補貼、補助，再加上遺屬可以領取到的喪葬補助費和撫恤金待遇。2022年退休人員養老金漲幅確定了，4%究竟能漲多少你知道嗎？

4%究竟能漲多少你知道嗎？

簡單來說就是各大省市會根據去年地區經濟和消費情況，確定一個固定的養老金上調額度，每一個參保人都可以獲得相同額度的養老金上調，比如去年上海的定額上調就是每人每月70元，新疆去年的定額上調就是每人每月60元。定額調整體現的是社保養老金的公平原則，同一地區的退休人員按照統一的額度標准，上調養老金。

『陸』 2022年交靈活就業養老保險天津交滿15年能領多少養老金

一、靈活就業人員社保2021年繳費標准


根據政策了解，2021年靈活就業人員社保繳費檔次可以在百分之六十至百分之三百之間自由選擇，同時還允許靈活就業人員補繳社保。
以下為部分地區2021年度靈活就業人員社保繳費標准：


2021天津靈活就業人員社保繳費標准 靈活就業滿15年拿多少錢？


繳納基本養老保險費可以在3364元至18969元之間自主選擇繳費基數；繳納基本醫療保險費基數為3364元。例如：按照目前最低繳費基數3364元計算，基本養老保險每月應繳納672.8元；基本醫療保險每月應繳納269.12元，大額醫療救助每月按定額繳納其中，一、四、七、十月份按照21元/月繳納，其餘月份按照22元/月繳納，全年累計260元；繳納全年基本養老保險、基本醫療保險費、大額醫療救助金合計為11563.04元。


二、靈活就業滿15年拿多少錢？

對於退休的人來說，養老金無疑是未來主要的收入來源。因此，養老金能拿多少，與退休後的生活質量息息相關。現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。


1.個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（139個月）。

這部分主要取決於繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。


2.基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。

本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1

『柒』 2022年養老金是否會實現「18連漲」這些養老金變化與你有關

對不少人來說，養老金是基本的生活保障。在年輕的時候奮力拚搏，為家庭提供收入來源，也能為老後的自己能夠提供一定的養老保障，同時減輕子女壓力。目前，關於養老金的新聞消息受到大家關注，諸如「養老金上調」、「延遲退休」這些話題甚至沖上了熱搜，可見大家對此話題非常重視。此前，養老金已經迎來17連漲，那麼是否會實現18連漲？下面我們來聊一聊養老金那些事兒，具體內容為：
1、退休人員養老金計算公式是什麼？
2、2021年退休的老人,養老金還會漲嗎?
3、養老金能漲多少？

『捌』 全國養老金每年大概開支多少

我國養老保險基金收入的快速增長，為退休老人的養老金穩定發放奠定了堅實保障。截至2021年底，我國城鎮職工基本養老保險基金收入60040.4億元，較上年增加16068.6億元，同比增長36.54%。

2016-2021年全國城鎮職工基本養老保險基金收入及增速

資料來源：人力資源和社會保障部、智研咨詢整理

隨著包括個人儲蓄、保險在內的民間資產更多投入到養老儲備中來，我國也將有更強信心和更大能力應對老齡化高峰的挑戰，我國養老保險基金支出規模仍在不斷增加。截至2021年，我國城鎮職工基本養老保險基金支出56500.3億元，較上年增加5311.3億元，同比增長10.38%。

2016-2021年全國城鎮職工基本養老保險基金支出及增速

資料來源：人力資源和社會保障部、智研咨詢整理

中國是老年人口最多的國家，人口老齡化呈現逐步加速趨勢。建立統一的城鄉居民基本養老保險制度，使全體人民公平地享有基本養老保障，是中國經濟社會發展的必然要求和推進「新四化」建設的需要。截至2021年底，我國城鄉居民基本養老保險參保人數54797萬人，較上年增加554萬人，同比增長1.02%。