社保轉移基金總額有什麼影響

Ⅰ 社保轉移會有損失嗎

【法律分析】：不會有損失。社會統籌部分轉12%是各地社保系統內部的資金劃撥平衡問題，和個人無關。計算基礎養老金和轉移的百分比或具體金額無關，是和繳費基數(繳費工資)才有關聯。如果不轉移，在異地繳費年限10年以上(累計繳費15年以上)才能在異地領取養老金。如果你不是固定在一個地方工作，也不是固定在一個地方繳納養老保險，還是有轉移問題。不可能在幾個地方繳費就在幾個地方領養老金的。所需資料。1、接收地社保開具《接收函》，《接收函》上必須提供轉移人身份證號碼、轉入地社保所在銀行名稱及轉入地社保帳號。2、本人須持《接收函》、社保手冊、終止合同書到公司辦理社保轉移手續。轉移手續辦理時**盛世人力資源公司會給轉移人開具《養老保險轉移清單》及《養老保險帳戶明細》。3、本人須持由公司開具的《養老保險轉移清單》到醫療保險辦公室辦理醫療保險轉移手續及醫保帳戶結清手續。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

Ⅱ 社保轉移有什麼影響

建議社保不要轉移，除了養老之外的其它險種在轉移後只能重新開始，因為都不能斷繳，所以建議大家能在不要轉移的情況下最好不要轉移，對於社保來說是弊大過利利，當然個人利益也會受到影響。
但注意的是，社保轉移對於養老保險是沒有過多的影響，只要養老保險在退休前累計繳納15年即可。轉移社保對員工本人來說存在正面的影響，是可以讓員工繳納社保的年限進行累計，當然最終還是本人自己決定。
拓展資料
社保轉移是指在對於參保人員跨統籌區域流動就業的，轉移養老保險關系的這一過程。社保轉移需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。
參保者
新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
辦理流程
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。 [1]
意義
社保卡，總稱社會保障卡，是記錄社保相關信息的集成電路卡。由於社保與國民生活息息相關，它關繫到的是最根本的保障。而社保卡記錄的是持卡人社會保險繳費情況、社保卡個人賬戶等相關信息，對參保人來說很重要。若參保人離開參保地，其社保轉移就是必不可少的一個環節，社保轉移對於人們的工作生活意義巨大，可以讓參保人在轉換地域後持續的參保，讓他們擁有持續的保障。

Ⅲ 社保轉移到另一城市，以前在別的城市繳納的社保會不會全額轉移過去，對以後領取養老金會有什麼影響

社保是可以轉回戶口所在地的.去了另外一個城市,前面廣州繳納的不會作廢,以後轉回老家依然算累計年限。如果你不是一直在廣州，去了別的地方，也可以找掛靠公司，掛靠社保，我就是辦理這個的。那工資條上沒有公積金，說明你沒有繳納公積金，因為公積金不是強制性的。
五險：養老，醫療，失業，工傷，生育。因為工傷和生育，都是公司出錢的，不需要從你工資上扣，所以你的工資條上沒有顯示。

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Ⅳ 社保轉移有什麼影響嗎

社保不轉移，除了養老之外的其它險種在繳納只能重新開始，因為都不能斷繳。但是對養老保險沒有過多影響，只要養老保險在退休前累計繳納15年即可。但是不轉移也浪費了之前繳納的金額和繳費年限，因此建議離職後馬上辦理保險轉移手續。
轉移社保對員工本人來說存在正面的影響，是可以讓員工繳納社保的年限進行累計。讓員工更容易達到累計十五年的屬繳納年限。員工在達到退休年齡之後，累計繳納養老保險滿十五年以上才能領取養老保險金，所以社保轉移進行累計是非常有必要的。

Ⅳ 社保轉移到異地後，原地的統籌基金就沒有嗎如果是這樣，領取養老金的時候是不是會受影響

不會受影響，計算養老金時不計算統籌金的。只按個人帳戶儲存額的多少計算。

養老待遇與退休上年省社平、工齡、繳費基數，繳費年限，繳費金額有關。

統籌金不計算在內。

Ⅵ 社保轉移到外地會影響退休金金額嗎

社保轉移到外地會影響退休金，如果轉入地的社平工資相‍對轉出地要高一些，在其他因素相同的情況下，退休金也要高一些；反之亦然。

社保計算公式：每月到手的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;基礎養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數(比例))÷2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲蓄額(含利息)÷計發月數。

由此可見，退休時能領多少養老金與你個人的繳費年限、繳費基數、個人賬戶余額以及養老金領取地的職工平均工資等密切相關。同樣的條件下，一線城市的社會平均工資要高於其他地方，那麼在一線城市領取的養老金要比其他地方高得多。

所以說，並不是你換了城市工作就一定要轉移社保。如果你在一個城市繳納了十幾年的社保，因為某些原因需要回老家工作，此時的社保可以考慮不轉移。

(6)社保轉移基金總額有什麼影響擴展閱讀：

社保異地轉移政策：男的滿50歲，女的滿40歲，換城市工作不能在新的城市建立社保賬戶，只能建立臨時賬戶，原先交的社保也不能轉移到新的城市。繳入臨時賬戶的，養老關系不發生轉移，仍在原參保地，待達到養老金領取條件時，將臨時賬戶中的全部儲蓄額歸集到一起，轉移養老金領取地或戶籍地。(注意一點：如果是同省戶籍人員在省內流動就業，申請省內轉移時，不設年齡以上限制!)。

社保異地轉移手續具體流程如下：

1、須帶材料：轉出地社保機構辦理的《個人帳戶轉移表》、個人繳費記錄及《轉入市基本養老保險個人帳（專）戶》轉移申報表，轉入單位須在《轉入市基本養老保險個人帳（專）戶轉移申報表》上加蓋公章。

2、辦理程序：

①參保人須提供在外社保繳費清單，經業務管理員審核後，開具《基本養老保險關系轉移聯系函》；

②參保人憑《基本養老保險關系轉移聯系函》到市區統籌范圍以外的社保經辦機構辦理基本養老保險關系轉移手續，並將辦理《個人帳戶轉移表》及個人繳費記錄帶回；

③參保人填報《轉入市基本養老保險個人帳（專）戶轉移申報表》（轉入單位須蓋單位公章）連同《個人帳戶轉移表》及個人繳費記錄交業務管理員，業務管理員審核無誤後，列印《轉入市基本養老保險個人帳戶轉入情況表》。

Ⅶ 社保轉移到異地有什麼影響

就養老保險而言，基本上沒有損失，因為影響養老金多少只有3個因素：
1.退休時上年度省平均工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多)；
2.本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多)；
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。轉移後繳費年限累計計算，個人賬戶儲存額全部轉移，唯一有影響的是各省的平均工資不同醫療保險只轉移個人賬戶余額，目前還不可以轉移繳費年限。

Ⅷ 社保轉到異地有什麼影響

最大的影響是將來享受的待遇不同，大城市繳費比例高，待遇高。如果轉到小縣城待遇自然會降低。相反就會提高。

Ⅸ 異地轉移社保對個人來說有什麼影響

異地轉移養老保險個人賬戶是針對跨省轉移的。轉移賬戶和基金對本人退休後的待遇沒有任何影響。

Ⅹ 社保異地遷移，只能夠遷移個人賬戶部分，對退休金有影響嗎

社保異地遷移，只能夠遷移個人賬戶部分，對退休金有影響嗎？

社保異地轉移，只能轉移個人帳戶一部分費用，對自己日後的退休養老金也會產生怎麼樣的影響呢？個人社保在轉移的過程當中，因為他會有一個繳費明細表讓你自己，那在這一繳費明細表上確定和清楚地展示了你個人帳戶之中的賬戶余額，可是企業單位所承擔的繳費佔比並沒劃撥到自己的個人帳戶，所以說你似乎是看不見的。