生育基金多少天領取

『壹』 生育津貼什麼時候領

法律分析：生育津貼須在分娩後60天至180天之間申請辦理。所需材料有《生育登記保險卡》、住院發票原件、參保職工的身份證原件及復印件、嬰兒出生醫學證明原件及復印件、醫療保險卡，難產另需提供診斷證明及病例復印件（含病案首頁、入院記錄、醫囑、手術記錄、出院小結）。

法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》中規定，生育保險根據「以支定收，收支基本平衡」的原則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金，職工不繳納生育保險費。以北京市生育保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的0.8%繳納，職工個人不繳納。

『貳』 生完小孩多長時間領取津貼

法律分析：生育津貼須在分娩後60天至180天之間申請辦理。需要材料如下：

1、本人的身份證原件及復印件(第二代身份證正、反面復印件)；

2、結婚證原件及復印件；

3、夫妻雙方戶口簿(集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明)或《獨生子女證》或《獨生子女光榮證》原件及復印件；

4、醫療機構出具的《生育醫學證明》原件及復印件；

5、本人實名制銀行結算賬戶卡(折)原件及復印件(可選擇工商銀行、農業銀行、上海銀行、建設銀行、浦發銀行、郵政儲匯局其中之一)；

6、根據個人的不同情況，還需分別攜帶下列材料

（1）對於委託他人辦理的，需攜帶委託書和被委託人身份證原件及復印件(第二代身份證正、反面復印件)；

（2）對於外省市戶籍的生育婦女，需攜帶 戶籍所在地計生部門出具的同意生育的證明；

（3）對於在外省市生育的婦女，需攜帶縣級以上醫院出具的註明產婦生育情況(難產或順產)的出院小結和小孩《出生醫學證明》；

（4）對於男方為軍人 ，需攜帶《士兵證》或《軍官證》原件及復印件；

（5）對於符合計劃內生育第二個孩子，需攜帶經市或區人口計劃生育行政部門批準的《再生育子女告知書》原件及復印件。

法律依據：《社會保險法》第五十五條 生育醫療費用包括下列各項:

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

《社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

《企業職工生育保險試行辦法》第六條 女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

『叄』 產後多久可以領到生育津貼

法律分析：分娩後60天至180天之間可以申請領取生育津貼。勞動者可以向用人單位提出申請，由單位經辦人持相關材料上報社保中心，在社保機構受理審批後的30個工作日內支付生育津貼。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

『肆』 生育津貼多久能領

法律分析：生育津貼須在分娩後60天至180天之間申請辦理。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

『伍』 生完孩子多久可以領生育津貼

生完孩子60天至180天之間可以領生育津貼。
所需材料有生育登記保險卡、住院發票原件、參保職工的身份證原件及復印件、嬰兒出生醫學證明原件及復印件、醫療保險卡，難產另需提供診斷證明及病例復印件含病案首頁、入院記錄、醫囑、手術記錄、出院小結。
生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。
根據相關規定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

『陸』 生育津貼領取時間期限

一、生育婦女享受生育津貼期限是多長時間
1、生育婦女，按照下列期限享受生育生活津貼：
(1)妊娠7個月(含7個月)以上生產的，按3個月享受生育生活津貼;
(2)妊娠不滿7個月早產的，按3個月享受生育生活津貼;
(3)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產的，按1個半月享受生育生活津貼;
(4)妊娠3個月以下流產或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。
2、享受生育生活津貼的生育婦女，還可以按照下列規定享受生育生活津貼：
(1)難產的，增加半個月的生育生活津貼;
(2)符合計劃生育晚育條件的，增加一個月的生育生活津貼;
(3)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育生活津貼。
二、申請生育保險的條件是什麼
申領生育生活津貼、生育醫療費補貼的婦女必須同時具備下列條件：
1、具有本市城鎮戶籍;
2、參加本市城鎮社會保險;
3、屬於計劃內生育;(注意此條);
4、在按規定設置產科、婦科的醫療機構生產或者流產(包括自然流產和人工流產)。
三、生育津貼的支付標准
(一)、女職工
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
假期天數：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
2、生育醫療費
(1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標准報銷。
3、一次性分娩營養補助費
正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
(二)男職工
領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。
法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》第六條規定，女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

『柒』 生育金生完孩子多久可以領

生完孩子報銷生育險一般是第二個月，最晚當年內報銷即可。
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。生育保險報銷范圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。職工分娩之後就可以申領生育保險待遇。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；生育或者流產的醫療費用按照生育保險規定的項目和標准，由生育保險基金支付。職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
【法律依據】：《女職工勞動保護特別規定》第八條
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

『捌』 生育經貼領取時間

法律分析：生育津貼須在分娩後60天至180天之間申請辦理。所需材料：《生育登記保險卡》、住院發票原件、參保職工的身份證原件及復印件、嬰兒出生醫學證明原件及復印件、醫療保險卡，難產另需提供診斷證明及病例復印件(含病案首頁、入院記錄、醫囑、手術記錄、出院小結)。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

『玖』 生育保險多久才能報下來

三個月。
生育保險保險的范圍：生育保險可以報銷住院生產的產生的費用，這個費用是住院的時候直接給報銷的。還有，產前檢查和產後42天的檢查也是可以報銷的。不過北京市有一個最高的標准，最高只能報銷1400元，只要把產前檢查的發票和底單還有掛號費單據留好，交到公司人事部門。

『拾』 生育補貼多久能到賬

法律分析：生育津貼一般需要20個工作日才能報下來，在生產完之後可以憑單據進行報銷，只要審核通過之後會直接打入您的卡內，生育保險需要辦理的步驟和到賬的時間：

1、自生育之日起90日內持報銷所需資料到參保所屬的經辦機構申報;

2、窗口工作人員審核資料;

3、資料審核無誤後受理申報並書面登記;

4、窗口工作人員在4個工作日內生成撥付單據;

5、單位經辦人或個人5個工作日後領取撥付單據;

6、領取撥付單據後5個工作日後撥付金額劃轉至單位或個人的銀行賬戶。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。