退休養老基金合並找哪個部門

『壹』 北京國企退休人員養老金調整找哪個部門

現在企業退休職工社會化管理。養老金調整由市人社局確定。所以企退職工養老金調整有問題需找人社局。

『貳』 怎樣辦理養老保險的多個賬戶合並

在同一個城市裡，養老保險可以自動合並。

養老保險兩個帳戶合並時，對於沒有發生重疊的合並計算，發生重疊的部分由本人選擇一個，另一個帳戶屬於個人繳費部分退還本人。

養老保險個人賬戶合並

辦理條件：

參保職工在同一養老保險經辦機構有兩個或兩個以上的個人賬戶。

申請材料：

1、《基本養老保險個人賬戶合並申報表》;

2、合並人員身份證復印件;

辦理程序：

1、受理：個人賬戶處理崗位受理並審查參保單位或參保人員(以下簡稱：申請人)提交的資料。資料符合要求的，予以受理，並告之申請人一周之後在信息平台上查詢合並結果;因申請人提供的資料不全或不符合要求，不予受理並當面告知理由。

2、辦理合並：個人賬戶處理崗位在信息系統中辦理個人賬戶合並。

3、復核信息：征繳崗位復核人員合並資料和合並信息。

4、資料存檔：資料存檔崗位將申請人提供的資料整理、存檔。

(2)退休養老基金合並找哪個部門擴展閱讀：

養老金「並軌」：指對機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度。

其目的在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務員和事業單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前後職工的基本生活水平。

雙軌制——企業養老金和事業養老金採取不同的退休養老金制度（現在的事業養老金比企業養老金高出3倍左右，人們的呼聲很高一致要雙軌制並軌）。

2012年3月，這一制度在全國「兩會」上引起代表委員們的關注和熱議，對當前的養老體制進行改革、取消養老金「雙軌制」的呼聲高漲。2013年12月，人社部確定養老金雙軌制並軌方案。

2014年12月，機關事業單位養老保險制度改革方案經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。

『叄』 退休人員養老金的問題我該找什麼部門

我國職工交滿15年養老保險，退休後可按月領取養老金。保險對象在到達領取養老金年齡時，應向所在行政村或所在企事業單位的代辦員申請辦理領取手續。本人的戶口薄或身份證等有效證件應做為申報的證明材料，在代辦員的指示下，填寫領取申請表，交回繳費證。待繳費單位和鄉鎮保險管理機構辦理完有關手續後，領取人會接到通知，到村或鄉領取養老金。對自己所得養老金金額認為有不合理的地方，可以通過社保部門進行反映。按照《社會保險行政爭議處理辦法》規定：有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以申請行政復議：(1)認為經辦機構未依法為其辦理社會保險登記、變更或者注銷手續的;(2)認為經辦機構未按規定審核社會保險交費基數的;(3)認為經辦機構未按規定記錄社會保險費情況或者拒絕其查詢繳費記錄的;(4)認為經辦機構違法收取費用或者違法要求履行義務的;(5)對經辦機構核定其社會保險待遇有異議的;(6)認為經辦機構不依法支付其社會保險待遇或者對經辦機構停止其享受社會保險待遇有異議的;(7)認為經辦機構未依法為其調整保險待遇的;(8)認為經辦機構未依法為其辦理社會保險關系轉移或者接續手續的;(9)認為經辦機構的其他具體行政行為侵伐其合法權益的。

『肆』 退休職工養老金屬於哪個部門管誰曉得

退休人員的養老金，由發放退休養老金的社會保險基金管理中心管理。

『伍』 跨省繳納養老保險 退休時養老金能合並嗎

異地養老保險可以合並，但是不會自動合並，具體如下：1、需要到參保地社保局申請造出社會並辦理繳費憑證，然後到新的工作單位辦理社保繳費賬戶，再拿著遷移繳費憑證到新的參保地社保局申請異地社保賬戶合並；2、職工在同一統籌范圍內流動時，只轉移基本養老保險關系與個人帳戶檔案，不轉移基金；3、養老保險的全稱是社會基本養老保險，是國家與社會根據法律為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡時，或是因年老沒有過去能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一社會保險制度。《中華人民共和國社會保險法》第十九條

個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

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『陸』 養老金有異議找哪個部門

養老金有異議找社保局。異地養老保險領養老金發放情況是參保人員在到達領取年齡前三個月內持戶口本、身份證等相關材料到村辦理養老金申領手續。如果基本養老保險關系不在戶籍所在地的，那麼就看基本養老保險在哪裡的繳費滿十年的。
如果剛好基本養老保險關系轉到現在的地方繳費滿10年，那麼就在當地領取養老金。如果基本養老保險關系轉到現在的地方沒滿十年的，而在轉移以前的上一個地方繳滿十年，那麼參保人到退休年齡時可以將基本養老保險關系再轉移到上一個地方，然後到該地社保經辦機構領取養老金。但是基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組。不符合條件的不予受理，並向申請人說明原因。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

『柒』 兩個單位的社保合並如何辦理

兩個單位的社保合並如何辦理

社保一般指社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。以下是我為大家整理兩個單位的社保合並如何辦理相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

兩個單位的社保合並如何辦理

如果是在同來一統籌區，根源本無須個人考慮此事，會自動連續。如果不是在同一統籌區，那麼需要辦理轉移手續。具體咨詢當地社保中心，沒有明確法律說明社保合並的規則。

1、可先攜帶身份證原件到就近的街鎮社會保障服務機構、各區社保經辦機構辦理個人社保號合並。

2、再到地稅部門注銷被終止的個人社保卡號。

對於兩個個人社保卡號，因身份證號碼或姓名不正確造成的合並個人社保號，按以下方式進行處理：

①如保留號身份證號碼、姓名正確，被合並號暫停參保且身份證號碼或姓名錯誤的，由社保經辦機構合並個人社保號後，再由地稅部門直接對合並號進行注銷；

②如保留號身份證號碼或姓名錯誤，被合並號暫停參保且正確的，則由社保經辦機構出具業務協辦函請地稅部門先修改個人基本資料，再回到社保經辦機構按原合並個人社保號業務流程進行操作。

對於參保人既有城鎮職工的繳費歷史，又有城鄉居民、農轉居、被征地農民養老保險的參保經歷，因不同身份參保而存在多個個人社保號情形的，待達到法定退休年齡時再作處理。

社保的轉移流程：

1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。

2、再將上述憑證、身份證原件+復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。

3、資料提交後，通常45天左右完成轉移。

社保包括哪些

A 養老保險

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一

項社會保險制度。 國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。 新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年。 目前中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

B 醫療保險

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。

所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標准以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。 參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。

C 工傷保險

工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇;另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。 職工上了工傷保險後，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的ྂ%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。另外，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金中支付。工傷參保職工的工傷醫療費一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復費、勞動能力鑒定費都應從工傷保險基金中支付。

D 失業保險

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。 各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。失業保險基金主要是用於保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。 當前中國失業保險參保職工的范圍包括：在崗職工;停薪留職、請長假、外借外聘、內退等在冊不在崗職工;進入再就業服務中心的下崗職工;其它與本單位建立勞動關系的職工(包括建立勞動關系的臨時工和農村用工)。城鎮企業事業單位失業人員按照有關規定具備以下條件的失業職工可享受失業保險待遇：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的，其次不是因本人意願中斷就業的，還有已經辦理失業登記，並有求職要求的。

E 生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。 所有用人單位(包括各類機關、社會團體、企業、事業、民辦非企業單位)及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。享受生育保險待遇的職工，必須符合以下三個條件：用人單位參加生育保險在6個月以上，並按時足額繳納了生育保險費;計劃生育政策有關規定生育或流產的;在本市城鎮生育保險定點醫療服務機構，或經批准轉入有產科醫療服務機構生產或流產的(包括自然流產和人工流產)。

『捌』 養老保險合並什麼手續

養老保險是可以轉移的，養老保險具體的轉移方式是：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員後，單位會將你的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你。
2、當你辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣你才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能准確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。這樣你的保險關系就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，你可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢

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『玖』 養老金發放應該找哪個部門

退休金一般都是戶口所在地的社會保障部門發放，每個月通過銀行卡領取。

退休金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取退休金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人退休金金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

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領取條件

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

『拾』 退休職工養老金屬於哪個部門管誰曉得

退休職工原來屬於企業的退休辦公室管，沒有離退休辦公室的屬於人事部管理，現在屬於街道辦事處管理，養老金屬於人社局管理。