流產生育基金需要什麼資料

① 流產生育津貼需要什麼材料

流產生育津貼需要材料如下：
1、醫學診斷證明書原件+復印件；
2、《結婚證》原件+復印件；
3、《申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份。
用人單位應該帶上上述材料前往當地社保經辦機構申領生育津貼手續。生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
1、女職工生育享受產假；
2、享受計劃生育手術休假；
3、法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
《中華人民共和國社會保險法》第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。

② 人工流產報銷生育津貼需要哪些材料

人工流產報銷生育津貼需要的材料：
1、單位須提供單位介紹信；
2、女職工身份證；
3、未生育者須提供計劃生育部門簽發的生育證（計劃生育服務手冊），未領取生育證者，須持結婚證復印件及女職工單位計生部門出具的證明原件，已生育過的女職工不用提供；
4、醫療費收據原件；
5、手術證明或假條原件；
6、病歷復印件。（住院引、流產的需復印病歷首頁及醫囑單復印件）；
7、提供本人建設銀行存摺。
流產生育保險報銷流程：
1、流產前，先由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；
2、工作人員受理核准後，簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

③ 流產生育險報銷需要什麼資料

法律分析：生育女職工需要提交的申報材料: 計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件); 醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件); 生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件); 企業職工生育醫療證審領表; 企業職工計劃生育手術醫療證申領表; 企業職工生育醫葯費報銷申請單; 企業職工生育保險待遇核准結算表; 企業職工生育保險外地就醫申請表; 生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

④ 流產生育報銷需要提供什麼資料

1.《北京市生育服務證》及復印件;\x0d\x0a2.定點醫療機構出具的嬰兒出生證明及復印件\x0d\x0a3.醫學診斷證明書(出院時醫院會給)及復印件\x0d\x0a4.填寫《北京市生育保險申領待遇職工登記表》(生表一)兩份:\x0d\x0a5.填寫《北京市生育保險手工報銷審批表》兩份\x0d\x0a6.單位填寫《北京市生育保險手工報銷醫療費用申報結算匯總單》\x0d\x0a7.醫院檢查的交費憑證(收據和小白條)

⑤ 流產生育津貼需要什麼材料

流產領取生育津貼所需材料： 1、《結婚證》原件、復印件一份;(已辦理離婚手續的人員還需提供離婚證原件、復印件一份) 2、女職工引、流產醫學診斷證明書原件和復印件一份;(須註明孕周期數和手術日期，否則無法作為生育待遇支付的依據) 3、《申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份;(男方單位無需蓋章、非晚育) 4、《參保職工生育津貼支付月報表》一式兩份;(參保單位在單月申報完全部人員的生育津貼後提交。如當月未申領生育津貼、不必報此表) 注意：建議於流產月的次次月申領津貼。(如：1月流產，3月申領)

法律依據: 《企業職工生育保險試行辦法》第七條 女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。

⑥ 人流報生育險需要哪些材料

法律分析：1、產假證明；2、醫療部門出具的生育醫療診斷證明(原件)；3、住院或出院時，有關生育情況記載的病歷(原件)。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

⑦ 流產生育津貼需要什麼材料

一.流產領生育津貼需要什麼材料?1.《結婚證》;2.《生育服務證》;外地人員須提供《外地人員生育服務聯系單》;3.《嬰兒出生證明》;4.《醫學診斷證明》;5.男女雙方二代身份證;6.《申領生育津貼人員信息登記表》;7.《參保職工生育津貼支付報表(生表二)》(單位填寫)。
二.流產領生育津貼的流程是什麼?
1.女職工流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口。2.工作人員受理核准後，簽發醫療證。3.生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算：4.工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
三.生育津貼報銷標準是什麼?
1.正常產假90天(包括產前檢查15天);2.獨生子女假增加35天;3.晚育假增加15天;4.難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;5.多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;6.流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
在流產之後要申請生育津貼的，需要帶好本人結婚證，醫院的診斷證明和身份證明以及申請表辦理就可以了，申請該項業務應該是在30天之內辦理。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

⑧ 流產申請生育津貼需要什麼資料

法律分析：流產生育保險報銷所需材料

1.醫學診斷證明書(原件+復印件)；

2.《結婚證》(原件+復印件)；

3.《申領生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》

第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假；地方人民政府可以給予獎勵。

⑨ 流產報銷生育保險需要哪些材料

法律分析：1.醫學診斷證明書(原件+復印件)；

2.《結婚證》(原件+復印件)；

3.《申領生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)。

法律依據：《中華人民共和國保險法》 第十三條 投保人提出保險要求，經保險人同意承保，保險合同成立。保險人應當及時向投保人簽發保險單或者其他保險憑證。保險單或者其他保險憑證應當載明當事人雙方約定的合同內容。當事人也可以約定採用其他書面形式載明合同內容。依法成立的保險合同，自成立時生效。投保人和保險人可以對合同的效力約定附條件或者附期限。