興全合宜謝治宇管理哪些基金
Ⅰ 興全合潤混合基金是不是指數型基金
興全合潤混合基金不是指數型基金，而是混合型基金。
其實你在看這個名字的時候，就應該已經知道了這款基金產品的類型，因為這款基金產品的名字已經寫了混合兩個字。如果你不懂一款基金產品的話，你完全可以到這款基金產品的官網了解詳細信息。興全合潤混合基金是謝治宇的著名基金，對於經常參與投資的小夥伴來說，興全合潤混合基金應該算是明星基金了。
一、興全合潤混合基金是混合型基金。
這款基金產品是偏股型的混合型基金，前10持倉里的44%以上是股票的綜合持倉。謝治宇是大家非常熟悉的基金經理了，興全合潤混合基金正是他管理最出名的一款基金產品。你可以把這款基金產品理解為偏穩健型的混合型基金，興全合潤混合基金一直以來都以穩健著稱。
Ⅱ 2020年下半年，想要入場的話，有哪些合適的基金，求大家推薦
首先，長期業績優異的頭部基金經理是任何時候的首選，以下幾位供參考。
1、睿遠基金：傅鵬博，睿遠成長價值（007119），二十年以上基金從業經驗，最早在興全基金，是陳光明的老師，長期業績讓人放心，可是旗下基金處於限額狀態，得等待打開申購才行。
2、興全基金，董承非，興全趨勢（163402）；謝治宇，興全合宜（163417）。這兩位算是頭牌基金公司的兩位頭牌明星了。以興全基金在權益投資方面的口碑，相信沒有太大爭議，可以放心購買。
3、景順長城，劉彥春，景順長城新興成長（260108），深圳基金公司裡面權益做的出色的公司之一，這幾年人才涌現，頭牌還是劉彥春。
當然深圳基金公司裡面，前海開源的權益投資也是比較出色的，但是之前文章已經有介紹，且為了避嫌，就不多介紹了，也歡迎大家關注。
其次，可以考慮一些細分行業領域非常突出的基金經理。在 科技 、醫葯、消費三個重大行業裡面，是具備長期投資機會，那麼相應的基金經理則是必須重點關注的：1、 科技 賽道：信達澳銀，馮明遠，信達澳銀新能源（001410），這是我非常認可的新一代 科技 基金經理，研究扎實，對 科技 行業的理解深刻，要配置 科技 基金就買他！
2、醫葯，中歐基金，葛蘭，中歐醫療 健康 （003095）；工銀瑞信、趙蓓，工銀醫療保健（000831）。兩位基金經理都是女性，對醫葯行業研究深入，是這方面的專家，值得放心配置。
3、消費，易方達，肖楠，易方達消費行業（110022）。肖楠是在消費行業長期有超額收益的基金經理，而且管理的時間特別長，被 歷史 反復驗證，在消費領域具備獨到的見解。
當然，還有很多厲害的基金經理，就不一一羅列了，如果只是大家自己買基金，我相信上面的選擇也夠了，不用太分散。如果大家有個性化的問題，歡迎留言或者私信，我有空都會一一作答，歡迎大家關注！
機會其實一直都有，就看你如何看待機會，以及如何去順應市場來操作了。
2020年上半年，尤其是6月份到7月上旬這段時間，由於大盤猛漲，幾乎所有的板塊和個股都被拉升到了一個很高的位置。對於前期把握到的朋友來說，確實是吃到了很大一塊肥肉，但是對於踏空的朋友來說，很痛苦，每天看著行情一點點漲上去，眼睜睜看著別人賺錢，自己想進場吧，又怕做了接盤俠被割韭菜。
個股如此，基金也一樣，很多走的好的基金基本也全部走在高位了。比如最火熱的 科技 板塊、釀酒板塊、醫葯板塊，消費板塊，以及近期強勢的國防軍工板塊等等。
那麼在這種情況下沒有進場的如何選擇合適的基金呢？說下我的看法：
1，大漲不買。在板塊都走好的情況下，不要貿然去追。耐心等待回調，這個時候就是管住自己手的一個過程。如果追漲，很有可能第二天回調造成被套。
2，像醫葯、釀酒、消費、食品飲料這些板塊的基金是一個長期的過程，耐心等待，有回調就可以輕倉去把握一些。注意不要一開始就重倉。
3，另外像軍工之類的，也可以參照上面的做法來操作。
4，基金和股票的理念是一樣的，講究長線收益，不要去在意一天的得失，持有半年到一年你再看看綜合收益。所以不要用短線思維來看待市場。
我自己的持倉情況，不是說做的有多好，也就一般般，可以作為參考：
1，釀酒板塊（招商中證白酒分級指數）60%倉位。釀酒這個板塊是我一直都在持有的一個方向，陸陸續續有快三年了，期間賣掉再在相對的低位接進來，不過一般持有周期都至少半年以上。
2，醫葯板塊（招商醫葯 健康 產業股票、匯添富中證精準醫療主題指數、匯添富中證生物 科技 主題指數三隻），第一隻進場點位很低，後面兩只是近期回調才試著進場的。累計佔比12%的倉位。 這個板塊後悔的是前期布局的倉位少了。近期不斷拉升，即使低位補倉也只能小倉位去補，所以佔比還很小。
3， 科技 板塊（諾安成長混合、銀河創新成長混合、萬家經濟新動能混合C），前兩只都不陌生，可以排進 科技 類前十的兩只。也是陸陸續續補倉，倉位佔比13%
4，指數類ETF（天虹創業板ETF連接C、天虹中正500指數C、招商滬深300指數增強C），指數類基金進場晚些，所以倉位也不大。倉位佔比4%
5，軍工和貴金屬類的基本都是近期回調才進場，倉位佔比更小。
以上就是大概的持倉情況，唯一一點不足的就是醫葯板塊和 科技 板塊進場的時候倉位小了，不過也沒關系，總體還是可以的。
還是那句話，短期的下跌回調並不可怕，可怕的是你一看見跌就心慌，然後交出了手中好不容易得到的廉價籌碼。這是最不可取的。
當你發現你跟大多數人想法一致的時候，就需要停下來思考了。
福寶 財經 ，歡迎關注！
可以關注以下：
1、醫葯 健康 、醫療保健類。
2、消費主題類
建議做定投（最好是月投），可選擇混合型、指數型、股票型。定投不要選低收益的債券型。
補充一下：選基金可以到天天基金網，選擇近兩三年以來排行在前面的幾只。另外選擇時，還要看看基金經理的個人管理能力（建議不要選擇頻繁換基金經理的基金）及這只基金投資了哪些產業？這點很重要，還有，基金適合中長期投資，不適合投機性投資。
今年A股的行情整體來說不錯的，當然這里指的是上半年，不過，我個人覺得下半年可以看好的，畢竟全球經濟都在復甦，海外各種救市措施也在出台，所以股市的資金面應該會有保障的。
那麼，現今能夠滿倉去博嗎？
梧桐只說說自己的看法，肯定是不可以的，畢竟A股今年從低位點到高位點已經漲了800多點，而且還沒有出現一輪大的調整，所以暫時還是不建議滿倉。但可以隨著市場調整逐漸布局吸籌。
調整在A股市場上來說不是壞事，任何一輪上漲行情都離不開調整，特別是漲的多的時候，主力把一些浮動籌碼調整出去才能進一步上漲。
此外，現今的確有很多朋友賺了很多，甚至一些新朋友收益率都20-30%了，然而A股不是看一時的收益，去年就有大賺的投資者，最後在市場調整後都虧回去了。
總之，下半年看好的，但不建議盲目滿倉。調整不是壞事，調整後是布局的好時機。注意控制倉位，賺再多，跌回去也是虛無。
朋友首先我想知道你能承受多大風險，不同的風險有不同品種。這是十年以上的，經過牛熊的基金希望能給你點幫助。最近新基金認購發行的也不少你可以留意下。對了買基金又掙錢的。以後國家大力發展機構投資，基金投資將來會成為主流，早接觸比完接觸好。
2020年下半年，股市應該是一個由高估向低估慢慢轉換的過程，應該是震盪行情為主，在這種情況下，我認為以被動型指數基金和優秀基金經理管理的主動型基金結合配置，應該更加合理。
對於基金的投資，應該是仁者見仁智者見智，只要適合自己，達到目標收益率就好，更重要的是回撤比較小，持續穩定的收益水平，而不應該是追求最高收益，而忽略了下跌的風險。
我在2020年8月，股市的震盪行情中，對基金投資進行了一些調整，對部分已經達到目標收益率的基金，一方面進行了止盈，另一方面買入了優秀基金經理管理的主動基金。主要是利用基金經理的調倉換股，為自己的基金投資繼續來賺錢。
我認為，2020年下半年，想要入場的話，結合自己的基金配置，應該以穩健的基金配置為主。
第一是被動性的指數基金。
隨著新股發行數量的不斷增加，股市中上市公司已經超過了4000家，而優秀的公司總是少的，因此對於股票的選擇，有越來越向優質龍頭公司傾斜的趨勢。
為了獲得穩定長期的投資收益，我選擇了上證50指數和紅利指數作為指數基金配置，分別是易方達上證50指數基金和工銀深證紅利ETF聯接指數基金，這兩只基金涵蓋了優秀的龍頭公司，而且業績比較穩定，值得長期持有。
這兩只基金是在2018年和2019年通過基金定投積累的份額，目前收益率超過了30%，在2020年下半年仍然繼續持有的指數基金。
第二是優秀基金經理管理的主動基金。
今年應該是優秀基金經理大方光彩的一年，很多主動基金經理的業績非常亮眼。之前還是挺排斥主動基金，但是經過查閱數據，不少優秀基金經理管理的基金還是值得購買的。
但是這里要注意一點就是，主動基金在股市上漲的行情，業績會更加突出一些，而在熊市行情，有的時候會回撤更高一些。這也就是為什麼主動基金紛紛在牛市火熱行情大力發行基金的原因。
持有主動基金也要做好在股市下跌過程中的一定幅度回撤的准備，定期跟蹤基金的業績，需要對主動基金進行去蕪存菁。
主動基金的配置主要是在消費、醫葯和均衡類等主動基金上。目前醫葯和消費股票還在下跌調整中，可以少配置，或者等待調整結束再進行配置。
消費類的主動基金有易方達消費行業，是知名基金經理蕭楠管理的，金牛獎得主。在2019年定投的，目前收益率超過了44%，主要得益於消費股這兩年的連續上漲帶來的收益。
醫葯類的主動基金有中歐醫療 健康 混合基金和中銀醫療保健混合基金，目前在回調中，可以小倉位進行定投。
而均衡類的基金有興全合潤分級混合基金，是謝治宇管理的7年以上的基金，股票配置比較均衡和分散，7年的年化收益率為28%，獲得過4次金牛獎，均衡類基金比較適合於追求穩定收益率的投資者。
總之，2020年下半年，想要入場的話，有哪些合適的基金，實際上優秀的基金還是挺多的，需要找到適合自己投資風格的基金品種。根據我的基金投資實踐，建議指數基金和主動基金結合配置，以穩健風格為主，既要看收益率還需要看最大回撤率。基金投資比的不是半年一年的收益，而是長期穩定的收益率。
根據你的時間限定，我覺得有三大類在今年下半年可能有不錯的機會：
一，基建主題
規模大於5億
二，消費主題
規模大於10億
三，指數增強型
規模大於5億
如果你是新手的話，我覺得需要謹慎，不要追高不要跟風，需要避免進入新手的幾個坑，說實在話其實可以嘗試定投低估值指數基金。
為什麼呢？
一，追高買的貴，跌的多。雖然大家多下半年的行情期許很高，都覺得是牛市，但是大家都覺得好的時候其實是很危險的，畢竟上半年行情已經漲的太多了，好多都是處於高位了。
比方醫葯，上半年漲的太猛了，如果你追熱門榜，看大家收益都挺高的去買，你就會買貴了，買貴了就不劃算了。
打 比方你買一件衣服，大家都流行都在穿了，你去買的時候價格還是挺高的你會覺得不劃算的，再者買了之後降價了你心裡更不高興了。
二，新手的幾個坑。
1.滿倉去買，結果追高之後大跌，然後沒有補倉的機會，最後跌狠了就賣。
2.選基金只看熱門榜。
3.一跌就賣，拿不住，不知道補倉。
三，推薦定投指數基金的理由。
定投，就是定時分批買入，然後平攤成本價格，短期收益是低於階段收益，但是長期定投收益還是不錯的。
同時，定投的話，新手推薦低估值指數，最好選擇寬景指數，不過目前指數都是有點高，上證指數適中，相對低估的比方中證紅利指數了。
另外行業指數的其實目前都有點高的了，可以看指數紅綠燈。
別急，基金理財的話要耐得住寂寞，這個不僅指還要放得住，還要忍耐以期在低位建倉。也可以看我之前給我老婆定的計劃，後期隨著大盤走勢也會有相應的調整
Ⅲ 興全基金謝治宇的水平怎麼樣
我個人非常看好謝治宇，同時我也有謝治宇所打理的基金產品的持倉。
對於經常參與基金投資的小夥伴來說，很多人應該都聽過謝治宇的大名。謝治宇算是一個老牌的基金經理了，同時也在所有的公募基金經理中能排到前20位。也正因如此，如果新手實在不知道選擇哪個基金經理的話，謝治宇是一個不錯的選擇。
一、謝治宇的投資風格非常穩健。
基金圈子裡經常有人會拿謝治宇和張坤做比較，其實謝治宇和張坤並沒有什麼可比性。相關的投資風格相對比較穩健，同時信奉價值投資，但張坤的持倉特別集中，這一點和謝治宇正好相反。謝治宇是一個相對比較保守的穩健型選手，持倉相對比較分散，同時也非常注重基金的回撤。
綜上所述，謝治宇是一個非常優秀的基金經理！
Ⅳ 興業全球管理基金謝治宇基金經理管理基金有幾支
謝志宇管理的基金有兩只：興全合潤分級&興全輕資產，持股高度一致。
如有不懂之處，真誠歡迎追問；如果有幸幫助到你，請及時採納！謝謝啦！
Ⅳ 興全合宜基金 是干什麼
是有謝治宇管理的混合基金，投資於證券市場
Ⅵ 私募基金員工購買自己的產品
私募基金員工購買自己的產品
私募基金員工購買自己的產品，一般來說公司員工通常更了解自家公司的產品，如果員工能夠持有自家公司旗下商品或者基金，是對自己的公司長期業績的一種信心，在一定程度上表達了信任，接下來了解一下私募基金員工購買自己的產品。
私募基金員工購買自己的產品1
基金公司員工往往更了解自家公司基金產品，員工持有自家公司旗下基金產品，代表對自家基金產品的認可，在一定程度上也表示了對基金長期業績的信心。
數據顯示，隨著近兩年公募基金規模迅速擴張，基金公司員工也在大筆自購所在公司的基金產品，尤其是明星基金經理的產品最被員工追捧。
基金公司員工
81億購自家產品
Wind數據顯示，截至2021年末，主動權益基金中，公募基金公司員工持有自家基金產品份額合計47.11億份，持有金額合計有81.06億元。
基金公司員工連續第二年增持自家主動權益基金。數據顯示，員工2019年、2020年持有自家基金產品份額分別為24.2億份、42.57億份。
有基金分析人士表示，基金公司員工持有自家基金產品份額大幅增加的主要原因在於，2020年、2021年是主動權益基金規模爆發式增長的年份，不少績優基金經理的產品對公司內部員工自然也有很大吸引力。
證券時報記者注意到，截至2021年底，基金公司員工持有金額超2000萬元的基金共有41隻，規模合計15億元，其中謝治宇管理的興全合潤和興全合宜A被興證全球基金員工分別持有9684萬元和7404萬元，排名第1和第2。
基金公司員工持有金額居前的產品多由明星基金經理擔綱，如李曉星、張坤、丘棟榮、劉格菘、張清華、蔡嵩松、朱少醒、胡昕煒、任相棟、傅鵬博等。
按基金公司看，上述41隻基金中，屬於易方達和興證全球的產品各有7隻，匯添富有4隻產品。
如張坤管理的易方達藍籌精選、易方達亞洲精選和易方達優質精選，蕭楠和王元春共同管理的易方達瑞恆、易方達消費行業，均獲得易方達基金公司內部員工持有超2000萬元。
興證全球基金旗下獲得員工持有超2000萬的7隻基金分別是謝治宇的興全合潤和興全合宜A、喬遷的興全商業模式優選、林國懷的興全安泰平衡養老、陳宇的興全精選、任相棟的興全合泰A和季文華的興全社會責任。
與2020年底相比，員工增持份額最多的是中庚價值先鋒和廣發行業嚴選三年持有A，在2021年分別獲得自家員工增持5285.62份和4262.04份。
值得關注的是，這些基金不僅獲得員工青睞，也獲得了基民的認可。上述41隻主動權益基金中，有29隻基金持有人戶數超過10萬戶。
明星基金經理大筆增持
有基金人士表示，基金財報中披露的員工持有份額主要包括三類資金，第一類是基金經理自購部分，基金經理通過自購自己的產品與投資者利益綁定，表明自己看好未來幾年資本市場的表現，第二類是發起式基金在發行階段，基金管理人、高管或者基金經理作為基金發起人參與的跟投，第三類是基金公司高管、普通員工參與的自發式購買行為。
業績亮眼的明星基金經理對市場極具號召力，其中不少明星基金經理自掏腰包定投自己的產品，而基金公司從業人員和市場也同樣跟著買。
如信達澳亞基金經理馮明遠就表示自2016年管理產品開始，日常會通過定投的形式加倉自己管理的產品，並一直持有至今。景順長城基金楊銳文和銀華基金李曉星都曾透露自己資產基本都投在自己管理的基金上。
不少基金經理持有自己管理的產品份額超過百萬份。具體來看，如張坤、謝治宇等明星基金對在管的多隻基金持有份額均大於100萬份。
今年開年以來市場波動劇烈，不少基金經理亦紛紛出資大手筆自購。
例如，3月17日，中庚基金公告稱，基金經理丘棟榮將自購中庚價值品質基金不低於1500萬元，陳濤將自購中庚價值先鋒基金不低於500萬元，曹慶將自購中庚價值先鋒基金不低於200萬元。
3月1日，前海開源基金公告，去年的股混雙料冠軍基金經理崔宸龍出資150萬元自購所管的前海開源公用事業、前海開源新經濟、前海開源新興產業3隻基金。
從基金規模來看，被自家員工持有超2000萬元的41隻基金產品大多屬於大中型規模基金，其中超過100億規模的基金有13隻，介於10億和100億規模之間的有24隻，還有4隻規模小於10億的小盤基金。
員工扎堆買
有大賺也有浮虧
員工扎堆持有自家產品自然也是看好基金產品的表現。
Wind數據顯示，截至2021年底，成立超過3年、員工扎堆持有超2000萬元的29隻基金產品，3年平均回報177.23%。
整體來看，員工扎堆持有自家基金的長期表現還比較好，為員工帶來豐厚回報。如謝治宇的3隻產品2019年至2021年獲員工持有份額均超千萬份，三年累計回報均實現翻倍。丘棟榮的中庚小盤價值自成立時就獲員工持有份額超千萬份，成立以來也實現收益翻倍。可以說，謝治宇和丘棟榮均為公司員工實現了千萬元的投資回報。
不過，投資市場上沒有常勝將軍，同樣，員工扎堆持有自家的基金在面臨市場波動時，也會出現短期的業績回調。如員工持有超千萬份的某基金產品在2021年虧損近30%，粗略統計，該產品讓公司員工1年虧損近千萬元。
值得注意的是，上述讓員工虧損近千萬元的基金並未被員工拋售，年報數據顯示，該基金的管理人員工反而在2021年增持數千萬份。
記者梳理發現，員工大幅拋售自家基金產品主要有三方面原因：一是明星基金經理離職，一般基金經理在離職時會拋售掉自己在該公司持有的基金份額；二是封閉期解除帶來的拋售，如一些基金公司員工認購積極的某3年封閉式基金，在封閉式運作期間表現不如預期，在打開封閉期後立即迎來大規模拋售；三是業績表現不佳引起的拋售，即便是明星基金經理，長期業績表現不佳，同樣會被自家員工拋售。數據顯示，31隻2021年份額縮減超千萬份的基金2021年凈值回報平均值僅有3.51%。
私募基金員工購買自己的產品2
私募基金管理人員工跟投的形式及相關規定
在PE基金管理人管理基金的過程中，為了保持團隊的.穩定性，加強投後管理，很多時候都實行員工跟投制度。員工跟投的形式一般分為項目跟投和基金跟投兩大類，項目跟投即從業人員直接持有目標項目的股權。
基金跟投則是從業人員直接或間接持有PE基金的份額，具體可能採用的形式如下：
證監會頒布並施行的《私募投資基金監督管理暫行辦法》（以下簡稱《監督辦法》）是私募基金管理人員工跟投制度的基礎。《監督辦法》第13條規定：投資於所管理私募基金的私募基金管理人及其從業人員視為合格投資者。也即從業人員不需要滿足金融資產不低於300萬元或者最近三年個人年均收入不低於50萬元的條件，也不需要滿足投資於單只私募基金的金額不低於100萬元的條件。
從上述法律條文的規定中，我們可以看出從業人員可以豁免合格投資者確認的條件為：
與私募基金管理人存在勞動關系；
從業人員投資於供職的私募基金管理人所管理的基金。
私募基金管理人員工跟投實例分析
（一）從業人員直接以自然人的身份跟投PE基金
以佛山優勢易盛股權投資合夥企業（有限合夥）（基金編號：SX3093）為例，其私募基金管理人廣東優勢易盛創業投資管理合夥企業（有限合夥）共有兩名高管，分別是擔任法定代表人的余璐龍和擔任合規風控負責人的周子崴。從業人員余璐龍直接持有PE基金佛山優勢易盛股權投資合夥企業（有限合夥）的份額。
（二）從業人員通過間接持有公司股權跟投PE基金
以上海景浛藝奕文化傳播中心（有限合夥）（基金編號：SX5361）為例，其私募基金管理人上海景璨股權投資基金管理有限公司共有兩名高管：擔任法定代表人的黃金波和擔任合規風控負責人的凌嬌嬌。從業人員黃金波通過上海依山傍水商務咨詢有限公司和上海灃涌投資管理有限公司兩個平台公司間接持有PE基金上海景浛藝奕文化傳播中心（有限合夥）的份額。
（三）從業人員通過間接持有合夥企業份額跟投PE基金
以中山以賽亞股權投資中心（有限合夥）（基金編號：ST0038）為例，其私募基金管理人深圳市繸子財富管理有限公司共有兩名高管：擔任法定代表人的李治權和擔任合規風控負責人的余慶春。從業人員李治權通過深圳繸子亞伯股權投資中心（有限合夥）這個平台合夥企業間接持有基金中山以賽亞股權投資中心（有限合夥）的份額。
私募基金員工購買自己的產品3
私募基金中的員工跟投
一、 為什麼員工跟投的存在
一般而言，管理人為了證明項目靠譜會要求員工進行跟投，一般就是某個投資項目的投資經理投資於自己DD的項目。每個公司可能要求員工跟投的金額不一致，實務中，見過1000元投資經理跟投的。
※員工跟投如果人數眾多需要成立員工跟投平台來參與，如果人數較少則可以直接參與。
二、 員工跟投注意事項
特別注意：如果員工不屬於專業投資者，那麼管理人需要進行雙錄。且，需要在從業人員管理平台錄入該跟投員工信息。
需要向提供的資料：1. 給該員工繳納的社保，可以提交最近1個月的，協會對提交的月份數沒有要求；2. 簽訂的勞動合同，兼職員工不能跟投；3. 員工在職證明（加蓋管理人公章）。注意上述三份文件都是要提供的，缺一不可。
解讀：實務中，很多管理人都存在注冊地與實際辦公地不同的情況，以及分公司，這里需要注意，提供的社保證明必須由異地的有代理繳納社保資質的公司代為繳納異地員工社保（比如：fesco、中智），異地員工不能自己找其他非關聯公司自行繳納社保。
實務中，還發現有些員工跟投離職後，仍未對跟投的產品進行贖回，實際上，如果員工離職後，那麼其跟投的產品應當進行贖回，但是實務中往往由於一級股權投資的投資周期較長，退出時機尚未到來，實務中一般不做實際的贖回操作。
三、 員工跟投相關的規定條款
《私募投資基金募集行為管理辦法》中規定，投資於所管理私募基金的私募基金管理人及其從業人員，可以豁免提供如下材料：
1. 風險調查問卷
2. 合格投資者承諾函
3. 投資者信息表
4. 投資者及產品風險匹配告知書
5. 風險揭示書
6. 合格投資者資產證明
7. 24hr冷靜期及冷靜期回訪
但是上述資料中未提及《基金募集機構投資者適當性管理實施指引（試行）》中規定的，基金募集機構須在向普通投資者銷售基金產品或服務前對其進行風險提示的環節要錄音或錄像。
Ⅶ 謝志宇基金經理有哪些基金
你好，謝志宇現任興全基金管理部投資總監，目前管理四家基金：005491興全合宜混合（L0F）C、008378興全社會價值三年持有混合、163417興全合宜混合（L0F）A和163406興全合潤混合（L0F）。
Ⅷ 明星基金經理，他們管理的基金你翻倍了嗎
這些明星基金經理，裡面有你最看好的嗎？他們的代表作你都入手了嗎？
張坤這個新晉的養「基」界男神，最近擔任了一直新基金的基金經理。有了前面的風勢，大家會考慮買這支新的基金嗎？
相信對基金有一定關注的都知道曹名長（價值一哥），周蔚文（業界風向標），董承非（一個人拿金牛獎就拿了10次），傅友興（平衡大師）等經理「健將」。
但下面這些基金經理也是各有千秋，讓我們一起來看看吧！
1.中國公募基金界的「巴菲特」-張坤。
任職期間基金最大盈利達到662.29%，2013年開始管理興全合潤分級至今已取得接近600%的收益。抗跌耐造，均衡策略領軍人，不在一顆歪脖子樹上弔死，擅長將資產均勻分配到各領域中。
投資理念：堅持自下而上選股，從成長性和估值匹配角度挖掘目標，保持均衡的總體投資結構。代表作：興全合潤分級混合。
以上排名不分先後，基金代表僅供參考。基金有風險，投資需謹慎。
Ⅸ 36位明星基金經理，業績到底有多牛
整理了36位在市場上得到認可的現任明星基金經理。下面的36位基金經理都是各家基金公司的「台柱子」。通過對其管理的基金、相應基金的 歷史 表現進行分析，挑選出我認為投資風格穩健，選股能力強、風險控制能力強的基金經理，後續會持續對文章進行更新，加入更多的優秀基金經理。
這36位明星基金經理分別是：（2020年7月，上證指數3200+時統計）
1.張坤（易方達中小盤混合，7.8年回報481%，平均年化25.3%）
2.蕭楠（易方達消費行業，7.8年回報346%，平均年化21.2%）
3.陳皓（易方達科翔混合，6.2年回報376%，平均年化28.5%）
4.謝治宇（興全合潤分級混合，7.5年回報508%，平均年化27.2%）
5.董承非（興全趨勢投資混合，6.7年回報273%，平均年化21.8%）
6.傅鵬博（興全 社會 責任混合，9.2年回報427%，平均年化20%）
7.周應波（中歐時代先鋒，4.7年回報218%，平均年化28%）
8.周蔚文（中歐新藍籌混合，9.2年回報392%，平均年化17%）
9.葛蘭（中歐醫療 健康 混合，3.8年回報210%，平均年化35%）
10.魏博（中歐盛世成長混合，7.3年回報392%，平均年化24.5%）
11.何帥（交銀阿爾法核心混合，4.8年回報206%，平均年化26%）
12.楊浩（交銀新生活力靈活配置，3.7年回報180%，平均年化32%）
13.王崇（交銀新成長混合，5.7年回報314%，平均年化22.1%）
14.朱少醒（富國天惠成長混合，14.7年回報1705%，平均年化21.8%）
15.畢天宇（富國高端製造行業，6.1年回報205%，平均年化20%）
16.傅友興（廣發穩健增長混合，5.6年回報155%，平均年化18%）
17.劉格菘（廣發雙擎升級混合，1.7年回報232%，平均年化105%）
18.劉彥春（景順長城鼎益混合，5年回報213%，平均年化25.5%）
19.余廣（景順長城核心競爭力混合，8.6年回報398%，平均年化20.5%）
20.雷鳴（匯添富成長焦點混合，6.3年回報346%，平均年化27%）
21.王栩（匯添富美麗30混合，7.1年回報254%，平均年化19.1%）
22.程洲（國泰聚信價值優勢混合，6.6年回報345%，平均年化25.5%）
23.周偉鋒（國泰價值經典混合，6.3年回報253%，平均年化22.1%）
24.張慧（華泰柏瑞創新升級混合，6.2年回報319%，平均年化26%）
25.方緯（華泰柏瑞價值增長混合，5.6年回報260%，平均年化25.9%）
26.陳一峰（安信價值精選股票，6.2年回報300%，平均年化25.1%）
27.楊明（華安策略優選混合，7.1年回報262%，平均年化20%）
28.孫偉（民生加銀策略精選，6年回報412%，平均年化31.2%）
29.張峰（農銀匯理行業領先混合，4.8年回報183%，平均年化24%）
30.梁浩（鵬華新興產業混合，9年回報369%，平均年化18.7%）
31.曲楊（前海開源滬深港優選，4.2年回報243%，平均年化33%）
32.杜猛（上投摩根新興動力混合，9年回報403%，平均年化19.9%）
33.馮明遠（信達澳銀新能源產業，3.7年回報212%，平均年化36%）
34.李曉星（銀華中小盤混合，5年回報180%，平均年化23%）
35.丘棟榮（匯豐晉信大盤A，3.6年回報200%，平均年化35.3%）
36.林鵬（東方紅睿豐混合，5.6年回報219%，平均年化22.5%）