選擇基金經理你更注重哪些特質
『壹』 長期業績優秀的的基金經理有哪些特徵如何挑選出長期業績優秀的基金經理
在基金市場上，基金經理就相當於是一支基金的靈魂，尤其是對於主動型基金來說。在我們了解基金的過程中，有一個非常重要的步驟就是了解基金經理，也有很多投資者會根據基金經理去選擇基金。可見，基金經理對於基金來說有多麼重要。
基金是適合做長期投資的品種，如果能夠跟對長期業績優秀的基金經理是非常重要的，那麼，這些能夠長期業績表現亮眼的基金經理又具有什麼樣的特徵呢？
第一，經歷過完整的牛熊市場，持續管理某隻基金的時間在七年以上
經歷過至少一輪完整的牛熊市場對基金經理來說也是非常重要的，在不同的市場階段，基金經理的表現是不一樣的，在牛市的時候是否能夠把握住超額收益的機會，在熊市的時候是否能控制好風險，在震盪市場中又是否可以把握住階段性的機會或者及時調整市場。
這里表示的經歷過一輪完整的牛熊市場是對於基金經理管理的某一隻產品而言。
根據A股的歷史情況來看，經歷一輪大的牛熊市場周期大概是7年左右，只有真正的經歷過市場的洗禮，才會對市場對風險真正的敬畏，並且，經理的市場牛熊越多，經驗教訓也就越多，更高的長期收益可能來自對市場更深的理解。
這也就是人們常常說的，一年5倍者眾多，五年一倍者寥寥。憑運氣賺的錢，經常會憑運氣虧回去，這就是市場常常說的盈虧同源。
第二，年化收益率超過15%
這里要提到一個概念就是M2，什麼是M2？M2就是廣義貨幣供應量，基金經理打造的基金收益率要跑贏M2，簡單理解就是，買基金賺的錢要超過印鈔票的速度。
從2000年1月開始計算每個月的M2同比增速，到今年9月，近20年時間里，M2同比增速大約是14.91%。這也就是為什麼我們定義為基金年化收益要超過15%。
隨著經濟增速和M2增速放緩，要做到年化收益率15%，會越來越難。
第三，戰勝同期的指數漲幅
如果是僅僅跑贏印鈔票的速度還不行，還必須在任期間，戰勝同期的指數漲幅。
如果基金經理通過主動管理基金還不能跑贏指數，那還不如直接買基金基金，指數基金風險系數更低，費率也更低。承擔更小的風險享受更高的收益，何樂而不為呢？
所以，除了符合前面兩個條件，還要跑贏同期的指數。
投資這碗飯，真的不是誰都能吃的！賺錢從來都不輕松、省力。
當然，如果你具有更專業的能力，也可以去深入了解基金經理投資策略的底層邏輯和投資思路，去分析業績的可持續性。
希望以上內容對你有所幫助。
『貳』 怎麼選擇基金經理從三方面來看
基金根據管理風格可分為主動型基金和被動型基金。主動型基金的業績依靠基金經理選股擇時，被動型基金(指數基金)的表現則完全跟蹤指數。如果基金定投選擇主動型基金作為目標，那麼選擇基金經理就很重要。那麼，怎麼選出一名靠譜的基金經理呢？下面就來聊聊
挑選基金經理時，首先看基金經理的從業年限，最好選擇從業年限超過三年的基金經理。數據顯示，公募基金這二十年間，基金經理的平均任職期限為年，所以我們選擇從業三年以上是比較合適的。
從業時間越長的基金經理，投資經驗肯定越豐富，尤其是經歷過牛熊周期的老司機，對應各種情況的能力更強，它們的業績很大可能更出色。
二、看任職業績
雖然歷史業績不代表未來表現，但歷史業績不錯的基金經歷，未來取得不錯業績的可能性更大。看基金經理的歷史業績主要看該基金經理任職這只基金時的業績，不僅要關注短期業績，更要重視中長期業績。
具體來說，可以關注近6月、近1年、近2年、近3年這些時間段業績排名同類前三分之一的基金。
三、看基金風格
看基金風格主要看是否適合自己。有的基金經理偏好某一行業或主題，集中持股，風險比較大，如果你相對保守，那就不合適。如果風險承受能力較高，就可以選擇這類操作風格的基金經理。
好了，關於基金經理如何選擇就介紹到這里，希望對大家有所幫助。溫馨提示，投資有風險，入市需謹慎。
『叄』 什麼樣的基金經理比較靠譜選擇基金經理有訣竅嗎
對於偏股基金來說，挑選基金就是挑選基金經理，基金經理就是一支基金的靈魂人物，選到靠譜的基金經理，才能在我們基金投資過程中增加我們持有基金的信心，靠譜的基金經理就好比是戀愛中的暖男，溫暖又有安全感，這樣的基金經理並非可遇而不可求，通常他們都具備幾個特徵。業績穩定，長跑能力強
首先看管理過的基金業績表現，長跑型的基金經理首選，長期業績排名不一定非常出色，但是能夠穩定在中等偏上的位置。短跑冠軍可以帶給我們一時的激情，但是長跑型的基金經理才能給我們最長情的陪伴。長期業績穩定也是基金經理靠譜最重要的表現，當然了，也不能僅僅依據基金業績就判定一個基金經理的好壞。
投資風格成熟穩定
基金的業績是基金經理投資理念和投資策略的最終體現，能持續創造出優秀業績一定是有一套完整的投資理念做支撐的，這種投資理念和投資邏輯的形成也證明了基金經理經歷了市場的磨礪和驗證。有這樣一套完整的體系也說明基金經理能夠有很大概率在將來同樣為投資者帶來豐厚的收益。
回撤指標控制好
這里也可以說是波動性，我們可以參考兩只指標，那就是最大回撤和夏普比率。最大回撤可以看出在一段時間內可能出現的最大虧損，夏普比例可以用來衡量在承擔一定風險的基礎上獲得的收益，所以，同樣類型的基金經理，最大回撤越小，夏普比率越高，自然是更好的。表現穩定更能帶給投資者安全感。
『肆』 基金經理需要具備怎樣的素質
基金經理需要具備的素質：
一、知識素質：基金經理一般要求具有金融相關專業碩士以上教育背景，具備良好的數學基礎和扎實的經濟學理論功底，更重要的是過往一定規模資金的投資業績。
二、技能素質：基金經理需要有很強的數量分析和投資預測能力，能夠在各式各樣的投資項目中做出最具有升值空間和潛力的投資組合；還要有極強的風險控制能力和壓力承受力。
三、經驗素質：基金經理通常要求具有較長的證券從業經驗，尤其具有投資方面的「實戰經驗」，即一定規模資金的過往投資業績被視為能否出任基金經理的重要條件。
四、職業素質：具有戰略性思維、以及對市場變化的敏銳性、國際化的眼光，前瞻的投資眼光具備良好的職業道德。
『伍』 基金經理怎麼選優秀基金經理有哪些共性
前段時間有個上海阿姨招女婿的事情上了熱搜，這次不再是關於房子、車子、本地人等這樣的老套的情節了，而是一次關於腦力和能力的故事。這個上海阿姨招女婿的條件是：對男方無具體經濟要求，具有三年以上金融投資相關金融投資經驗，熟悉理財產品運作機制，具有強烈風控和自律能力優先，理財收益年化10%以上，提供交易記錄和業績證明優先。
我們來舉例說明下，巴菲特長期年化收益率在20%，M2是一年8%，GDP一年6%，銀行貸款利率6%，十年國債利率在左右，貨幣基金左右，雖然我們經常聽說身邊誰誰誰炒股賺了多少，誰誰誰買基金賺了多少，那都是短時內的，能夠長期穩定做到這個收益水平的鳳毛麟角。
全市場兩千多位基金經理中，只有差不多十分之一的基金經理能做到年化收益10%以上。
這些能做到穩定收益的基金經理具有哪些共性呢？
硬性條件強
縱觀這部分基金經理，都是滿屏的學霸，80%以上的碩士畢業和將近15%的博士畢業，並且大多是名校優才生。屬於一個行業裡面的精英，對於行業研究有著深刻的見解，一個個都是榮譽加身，年化收益在10%以上的基金經理有260多位，共計拿下了業內重量級的獎項近300個，人均個，基金業內的整體水平是個。
權益基金寬基基金佔比高
這部分基金經理平均管理規模都比較大，大約84億元左右，平均管理基金的數量在4隻，也有很多基金經理管理者超百億規模的基金。這么大基金規模下，數量眾多的基金中，基金經理的代表作基金99%都是權益類的基金，權益類的基金在所有基金中屬於收益水平最高的基金，對基金經理的依賴性也是最強的，所以，權益類基金最考驗基金經理的能力的。
與此同時，基金經理管理的基金還有一個特點就是寬基基金占絕大部分。行業主題基金較少。
基金長期短期業績優秀
這部分基金經理管理的代表性基金中，不僅短期內基金業績表現優秀，長期仍然能夠維持不錯的業績水平，在短期內有著良好的業績表現不難，踩對了風口，集中持股都有可能占據爆款基金前列，但是要在穿越牛熊的情況下仍然維持良好的業績是很難的。所以我們考量基金的業績的也要長短結合，關注長期績優基金。
風控能力強
高收益對應的是高風險，如何在維持高收益的情況下降低風險是很難的課題，這部分基金經理在風險控制方面做得更好，關於風險控制我們可以用波動率來表示，同樣是權益類基金，這部分基金經理年化波動率在投資者也可以以此數據為標准來判斷一隻權益類基金的風險控制水平。
以上就是關於長期業績穩定的優秀基金經理的共性分析，投資者可以據此挑選優質的基金經理，希望對你有所幫助。
『陸』 如何選基金經理，有哪些需要看的因素
雖然大部分投資者認為，考核基金經理最核心的指標是看他會不會賺錢，但是綜合來看，我們還需要重點關注這些指標：
1、基金經理的從業年限，有沒有經歷過牛熊周期。
在牛市的時候，即使完全不懂投資的人也能夠賺得一桶金，產生自己也是股神的錯覺。所以尤其要選擇有長期（至少3年以上）投資經驗的投資經理。尤其是經歷過牛熊周期洗禮的基金經理，我們更能看出他的抗風險能力和中長期投資策略。
2、基金經理的從業背景。
讓一個做茶葉蛋的去造導彈，其後果是可想而知的。然而隨著基金行業的迅速擴充，基金經理的質量和數量增長卻並未能很好趕上這一節奏。
細心的投資者會發現，有些基金經理之前是做宏觀策略的，結果卻被安排在指數基金基金經理的位置上，有些基金經理一直是做固定收益的，然而又被安排管理股票型基金，諸如此類荒唐的事情是值得引起投資者高度重視的。
3、基金經理的過往管理業績。
歷史不會簡單的重演，但歷史又總是如此相似。考察基金經理的過往管理業績，並不能起到預測未來業績的作用，但是卻能起到很好的參考作用。
如果一個基金經理，不僅經歷過牛熊市，中長期的管理業績還能排在前1/3，那我們可以認為這個基金經理是中上的，至少是潛力很大的。
4、基金經理的投資操作風格是否穩定。
不同基金經理的操作風格總是千差萬別，無所謂好壞，關鍵在於基金經理能否在「知行合一」的前提下為投資者創造更高的收益。
投資者在選擇基金經理時，也要根據自己的投資偏好和風險承受能力。比如，有些基金經理崇尚深度價值挖掘，並在投資過程中不作擇時，這類基金的業績表現波動可能會比較明顯。另外，從投資風格上看，有些基金經理偏好價值股，有些偏好成長股。
只有用穩定的投資團隊、持續一致的投資哲學獲得持續卓越表現的投資經理，才值得託付。
除了上面這些指標，還有很多評價指標，比如擇時能力、反應速度等等。所以我們需要長期堅持關注基金經理，認真分析其管理的基金錶現，時間長了自然會對基金經理的能力有比較准確的判斷。
『柒』 如何選擇一個靠譜的基金經理提供這些技巧
在基金投資的過程中，基金經理不管對基金公司還是投資者來說都是重要的考慮因素，對基金經理來說好的經營水平吸引更多投資者，對投資者來說，可以降低風險，增加獲利可能。那麼如何選擇一個靠譜的基金經理？今天就跟隨一起看看吧。
一般來說，基金公司越好，其對基金經理的要求就會越高。基金排名較靠前的基金公司，都是以相關專業碩士及以上的學歷要求，為入職門檻，理論知識豐富；另一方面，較專業的基金公司，基金種類繁多，覆蓋范圍覆蓋較廣，基金經理的投資經驗較豐富。
2、查看基金經理的資質
基金經理的資質是衡量基金經理的核心。一般來說，基金經理的資歷越深，投資經歷越豐富，其負責的基金的預期收益能力越好，承擔風險都會更低。
3、查看基金經理的管理基金的經營情況
這是考察基金經理重要的部分，觀察基金經理的基金運營情況，負責基金是否長期穩定增值，預期收益穩定性怎麼樣。根據基金歷史預期收益和風險水平和基金本身風險性質，了解基金的經營情況。
4、查看基金基金經理的穩定性
考慮完上述內容，就要看這個經理的穩定性了。如果一個經理經常跳槽，會使基金總是面臨更換基金經理的風險，而更換基金經理會讓投資者再次陷入被動。
對於如何選擇一個靠譜的基金經理的相關內容就說這么多，希望大家可以權衡利弊，對投資有所幫助。溫馨提示，理財有風險，投資需謹慎。
『捌』 基金經理人需要哪些素質
基金經理人需要哪些素質
公募基金的發展讓基金經理迅速成為市場關注的焦點，高薪、專業在基金經理的頭上戴上了“光環”，然而成為基金經理顯然不僅僅是學校教育能夠培養的。
一位基金公司投資總監表示，基金經理應當具備幾個基本的素質，首先是知識面要廣，要懂比較多的東西。投資是一門學問，涉及各方面的知識，這就需要基金經理廣泛了解各種知識，熟悉各行各業的情況。只有具備了豐富的知識，才能在掌握材料後，做出快速的'判斷。此外，基金經理還要有一定的決斷性，同時思路要非常清晰，能夠敢於與眾不同。
一位偏股型基金的基金經理認為，基金經理最基本的素質是要能夠獨立思考，有客觀評價事物的能力。
這位基金經理指出，A股市場中充斥著各種各樣的消息，基金經理最基本的素質就是能夠在這些不同的信息裡面區別分析信息。比如說在某個時刻市場被很多人士看好，但是基金經理一定要有自己的分析，平和淡定、批判性地看待很多信息。
“其實也是敢於不同。”這位人士笑稱，在需要作出決斷的時間一定要敢於買，而在別人非常看好市場的時候，要深入了解市場背後的東西，看到別人看不到的東西，敢於作出不買的動作。
“基金經理不是能夠教育出來的”，一位業內人士分析指出，並不是發一個證書就能夠成為基金經理。對於基金經理而言，最重要的恰恰是從業經驗要長，至少要有三年以上的投資經驗，還不包括此前的研究經歷。
盡管這位業內人士也坦承，這個行業目前發展太快，很多基金經理可能缺乏必要的素質和經驗。但是從業經驗仍然應當是基金經理必備的，畢竟從事投研時間較長之後，對於市場的敏感度可能會較一般人更高，對於投資分析會形成自己的思路。更重要的是，基金經理需要的不僅僅是對基本面有良好的分析能力，對於技術面一定要有自己的判斷，這樣才能在市場的變動中看出問題。
不過這位人士也指出，基金經理所具備的素質並非完全限定的。某些人可能適合作研究，但是有些人可能更加有靈性，適合從事投資。
德國獵頭公司Geseeker的金融保險部首席顧問竇振介紹說，受益於資本市場回暖，最近基金經理的行情再次看漲，很多公司都發出了招聘股票型基金經理的需求。但是眼下基金經理非常難挖，好一點的基金經理基本不願跳槽。
竇振說，基金公司在招聘基金經理時最看重的還是對方的從業經驗和投資業績，通常基金公司的首選是去挖其他公司比較成熟的基金經理，其次是保險、券商等行業的有過資產管理經驗的投資經理。對於有志於成為基金經理的人才來說，一個CFA的資格、良好的教育背景或者大公司的從業經驗都會給自身加分。另外，基金公司在挑選基金經理時，也會對候選者的人品和投資風格進行考察。 ;
『玖』 如何挑選基金：基金經理很重要
在這里就分享一些關於選基金的思路。
1.基金本身
既然我們買的是基金，那麼對基金自身研究肯定不能少，同時這也是很重要的一環。
第一，歷史業績。雖然基金的歷史業績不能預測未來，但是它畢竟是可以參考的資料。
一般來講，如果一隻主動型基金，在過去各階段的歷史表現(比如近1年、近3年、近5年)都排在同類型基金業績的前面，不考慮基金經理離職的情況下，那麼這只基金，很有可能就是一隻靠譜的基金。
第二，基金費率。雖然基金的管理費看上去只有1-2%，但是長期投資者的話，對基金收益的影響還是很大的。
舉個例子，
你分別投資了管理費為2%和1%的基金100萬，如果這兩只基金的投資業績相同，都達到了年均15%，那麼十年下來，管理費2%的基金投資回報率是239%，而管理費1%的基金投資回報是271%，這就相差了30多個百分點。
除了基金的管理費以外，大家還需要留意基金的託管費、申/認購費等。
第三，基金規模。因為基金規模對基金的影響非常大，所以大家在選擇基金的時候，也要留意基金的規模。
一般來講，基金規模在2億以下，盡量不要選。同時對於主動型基金而言，其基金規模在50億以上的，也最好不要選(除了極個別優秀的)。因為基金規模太大，會加大基金經理的管理難度。
2.基金公司
除了對基金本身進行研究以外，大家也可以對基金公司進行分析。因為優秀的基金公司旗下的基金業績都不會太差，甚至有些基金公司在市場高位的時候，還會做實時的提醒。
那麼，怎麼樣才算優秀的基金公司呢?
因為基金公司的主要盈利來源是基金管理費，所以衡量優秀基金公司的指標，就可以用「每收1塊錢的管理費，基金公司到底能給基民帶來多少收益」來表示。
3.基金經理
對於主動型基金而言，最核心的還是在於基金經理。所以研究主動型基金，就離不開基金經理的分析。
因為優秀基金經理管理的基金凈值，可以屢創新高。相反，水平一般的基金經理管理的基金，其凈值走勢可能多年紋絲不動。
那麼，什麼樣的基金經理，才可以被稱為優秀的基金經理呢？
我覺得，至少要從兩個方面進行分析。
歷史業績：也就是基金經理曾經管理同類型基金的業績表現。
如果管理的基金歷史業績很差，那麼至少說明到目前為止，該基金經理還沒有表現出過人的能力來，也就不能把他稱為優秀的基金經理。
從業年限：這里指的是擔任基金經理的年限。
俗話說的好，「姜還是老的辣」，在資產管理行業也是一樣，如果擔任基金經理的年限較長，那麼基金經理應對特殊情況(比如大熊市等)也就更從容。
當然除了對基金經理的從業年限、歷史業績進行分析以外，大家也可以對基金經理的投資風格、基金經理的專業背景等去考察。
『拾』 一名優秀對沖基金經理需要具備的14個特質
據businessinsider網站報道，對沖基金泰斗、Omega Advisors基金的創始人、萊昂•庫伯曼(Leon Cooperman)曾對一個卓越的分析師或者資產組合基金經理人所需具備的特質運行了闡述。
Leon Cooperman
他在對羅傑威廉姆斯大學(Roger Williams University)馬里奧·J·加貝利商學院的學生運行演講時，在其幻燈片上歸納了其公司應聘者需要具備14個特性。具體如下所示，投資者不妨對比下是否具備這些要求：
1.致力於實現最佳的願望和決心
2.極高的工作熱情
3.具有深厚的分析功底能夠運行全面和深入的分析或者深度研究
4.良好的溝通技能是關鍵。能夠輕松的撰寫數頁的投資分析摘要
5.能夠適應工作強度，最終出類拔萃並脫穎而出。
6.有獨特的掙錢嗅覺，例如，當遇見機會時有自己的想法，確保持有的頭寸能夠實現資產組合的多元化，當結果未能朝著預期發展時，懂得抽身而退。
7.能夠有投資建議的信念，且能夠在基本面沒有改變但股市下滑時堅定增持股票的信心
8.不僅僅專注損益，還能夠跟蹤資本回報。
9.具有團隊合作的精神，特別是在有關投資見解上
10.在與眾不同的年度，分析師還需要至少做出三至四個核心投資想法，以及10-12個交易想法
11.對團隊衷心，注重對客戶的承諾
12.無偏見，願意承認錯誤
13.懷疑、創新、好奇、勇猛、敢於冒險
14.能夠識別比較優勢，並利用其掙錢。