從事股票基金行業工資一般多少

① 股票操盤手一般工資是多少錢

根據個人的操盤水平和坐莊產生的利潤工資也不一樣，一般的年薪從幾萬－十幾萬不等，如果坐莊做的好了還有很高的提成，一般是坐莊利潤的10－15％。

② 基金公司里的交易員分哪幾種，薪水大概分別是多少希望知情人士給予回答，謝謝！

按級別分，分為首席交易員和交易員，按業務性質分，分為股票交易員和債券交易員。

普通交易員月收入四千元到六千元。首席交易員收入就比較高了，可能達到年薪幾十萬。

③ 基金公司的證券交易員的職業發展大概是什麼情況薪酬是什麼水平呢

引言:眾所周知，近年來，我國經濟模式不斷創新，出現了很多新的經濟形式，股票、基金等等很多人都對其了解不少。很多人也會選擇在基金公司當證券交易員，想必，大多數人對證券交易員這個職業不是很了解。下面，就讓小編來帶大家了解一下。

三、薪酬

證券交易員在現在市場可能從業人不是很多，但是隨著時代發展，這個職業也會被越來越多人所知道了解，也會成為越來越多人心裡夢想職業，他們也可以從這些行業中，學習的相關有用知識，來武裝自己。使自己變得更加優秀，同時也能更加提高自己生活質量，讓自己生活變得更幸福。

④ 金融行業的真實薪酬揭秘

金融行業的真實薪酬揭秘

從整體上看，金融行業一直都比較熱門，其職業前景普遍看好，據大數據的觀察統計發現，知名院校的金融學碩士，如果導師影響力較大，在校期間注重實踐，同時研究功底比較深厚，剛出校門拿到10萬以上年薪者，不在少數。那麼金融行業的真實薪酬究竟有多少呢?下面是我整理的金融行業的真實薪酬揭秘，歡迎大家參考!

1、證券行業盈利的本質

如果你想進入一個行業，慎重的選擇是先了解這個行業的盈利模式和未來走向，這個是必須要做的功課。當你看到證券行業的所謂「牛人」開出的「驚人」工資單後，在心潮澎湃之時你最好先了解下證券行業是靠什麼給這些牛B人開出這么高薪水的?憑什麼開出這么高薪水的?如果你不了解就相信，那麼只能說明你太傻。

證券行業到底靠什麼來盈利?這個問題想回答好不容易。美國的證券業經過百餘年的發展，目前主要贏利來源是三塊：一是全球投行業務，包括股權投資和股票上市;二是股票、期貨、金融衍生品交易盈利，包括資產管理等;三是提供投資通道、投資咨詢服務。國內證券業的盈利模式基本參照了美國模式，即投行、投資、經紀三個方面。

2、證券業的投行——多數人的平庸，少數人的輝煌

投行業務主要的收益來源於公司上市的承銷收入，一旦一個公司完成了上市的過程，證券公司的收益是很高的。國外的投行游戲規則我研究不多，然而國內投行的游戲規則在你進這行前必須要明明白白才行。

投行業務有點象一錘子買賣，如果公司能上市，那麼皆大歡喜，如果上不了市，那麼就幾乎沒有收益，應該講風險是很大的。在國內，投行業務要想有收益，就必須實現三步走。

第一步：找到有可能能上市的公司，或者能夠搞定必定能上市的單子(後面具體解釋)。有上市可能的公司有很多，但是投行也很多，大家都在想盡辦法去找這樣的公司。而所謂必定能上市的單子，比如農業銀行(601288)上市這樣的大單子，你是不可能搞的到的，需要有巨大的關系。

第二步：找到公司後的材料准備和公司重組(即輔導上市過程)。這就是多數人平庸的地方，原因見後文分析。

第三步：一切准備就緒，還要能搞定證監會那幫爺爺，搞不定，那你就等吧，等上個幾年，你千辛萬苦弄來的公司都要倒閉了，所有一切都白搞。

好了，在這個子行業裡面，你要想想自己能幹什麼?

你能找到那些好公司、搞定那些好公司的老總，同時擺平一切競爭對手么?

如果不能，那你能通關繫到證監會，把SB垃圾公司都搞上市么?

如果還不能，那你能在艱苦的競爭環境中打敗無數競爭對手，弄到保薦人證書么?

如果還不能，那就只能當個投行民工吧，活永遠最多，收入永遠不漲，如果是熊市，那就只能勉強活自己。

靠譜的說，如果你處在投行民工的階層，基本是沒啥前途的，除了中金、中信等個別特牛比的券商你能通過加入大項目組混點獎金外，基本上大多數券商這一階層的稅前收入在15萬以下，遇到熊市，收入奇低不說(一個月兩三千是常事)，第一個被裁的就是投行民工。

3、證券業的投研——即將面臨市場化的殘酷

投研這個子行業最近的`瘋狂實在是有點過。為何瘋狂?原因簡單，「看上去」收入高、「看上去」地位高、「看上去」工作輕松。

投研這個子行業的游戲規則又是什麼樣的呢?簡單說就兩字：排名。什麼排名?新財富分析師排名。這個排名是什麼玩意你不用知道太清楚，總之目前的行情，行業排名前三的分析師年薪100萬(稅前)確實是有的。接著問，這個排名怎麼才能弄的高一點?投票，主要是機構投票，如果所有大機構基金經理都投你的票，那你就厲害了，問題是，一個行業的分析師成千上萬，別人憑什麼投你的票??也許你會說，因為我能始終推出大牛股票!如果你真能不斷推出大牛股票，那我勸你回家炒股，何必來工作?真正在市場的人都知道這是不可能的是。剩下就一個辦法，那就是營銷那些基金經理。更甚一層，如果你營銷的好，那些基金經理不但投你的票，還會用基金的錢買你推的股票為你造勢，如果你不能營銷，那就沒辦法了，就等著伯樂來發現你吧。

收入上講，這個子行業一般券商的一般人員(券商排名在前20名)，年稅前15萬是有的，而且比投行穩定。這正是這么多人想去這個子行業的原因。

覺得不錯吧?且慢!這個子行業存在一個巨大的問題，怎麼盈利?國內券商現在投研盈利的方式只有一個，那就是與大機構合作，大機構會與券商的一些分析團隊簽約合作，拿報告，咨詢策略，同時給錢。在這樣的模式下，國內券商只有少得可憐的幾家能夠養活自己的投研員工(大約5家)，其他的根本養不活，要靠別的業務來養。因此，國內投研子行業可分為兩種類型，一種稱作賣方研究所，也就是通過與大機構合作養活自己的研究所;另一種稱為買方研究所，也就是主要通過其他業務養活自己的研究所。問題是現在投行業務自身難保，經紀業務利潤率不斷下降，今後怎麼養活法?你思考過沒?

⑤ 公募基金和私募基金經理的薪酬待遇大概是多少

據格上理財一份統計顯示，目前私募管理的資產規模已經超過了4000億元，同時有11家公司的規模突破了50億元。之前寶盈基金的明星基金經理王茹遠離職後，在上海成立私募基金，據說20億元的規模遭遇秒殺。按私募業的管理辦法，假設其管理的基金能夠有10%的收益，就是2個億，管理人從中提成20%的回報，單此一項，管理人的年收入就高達4000萬元，再加上1%的管理費收入，一個成功的私募管理者的收入令公募基金的經理望塵莫及。當然，如果是操作不當，出現虧損也很有可能一敗塗地——基金只能清算結束。
另一方面，來自同花順的數據顯示，截至12月17日，今年共有199名基金經理離職。這大大超過2012年和2013年全年基金經理離職人數(2012年有111人離職，2013年有138人離職)，使今年成了基金經理變更最頻繁的一年。伴隨著眾多的基金經理請辭，公募中有5年以上投資經驗的基金經理群體也越來越少。同花順數據顯示，548隻普通股票型基金中，基金經理從業年限達到10年以上的只剩下7位。而基金經理職業年限達到5年以上的，只有90位。在這548隻基金中，有184隻基金經理管理基金的年限在2年以下，佔比約三分之一。
面對牛市預期下的私募新一輪發展機遇，公募基金業開始搭建更好的平台希望留住人才。據上投摩根基金副總經理侯明甫表示，上投摩根將首家嘗試在業內推出「種子基金」，隨後還將有「影子股權」計劃等一系列改革創新舉措。據介紹，該基金公司將拿出超億元的公司自有資金推行種子基金計劃，這在公募業內尚屬首家。
所謂「種子基金」計劃，就是有意願的投研人員可按自己的投資策略建立投資模型，然後申請進行模擬電腦操作，試運行足夠長時間段後，公司對期間的運行進行績效考評，一旦被認可就可以申請設立種子基金，公司將拿出部分自有資金，在合法合規的框架下，投研人員也可根據自身意願投入個人自有資金。該種子基金將公開透明運作，經過一段時間的運作，一旦受到市場認可，也會考慮轉為公募基金產品。侯明甫解釋道，「這其實是公司內部人才的一個孵化機制，我們給有創業沖動的人才足夠的機會，同時內部也會嚴格控制整個流程。拿公司自己的資金嘗試，哪怕失敗也是公司的資金，不涉及投資人的利益。」他還表示：「私募業近年來發展迅猛，但公募肩負著服務滿足99.6%的普通大眾投資理財的需求，因此用創新的制度留住合適的人做對的事是我們的使命。」他透露下一步公司將考慮實行股權激勵計劃，讓更多的員工與公司有更緊密的聯系，並分享公司的收益。
興業全球基金(微博)近期不但傳出了提高基金經理原有薪資待遇的消息，同時還推出了「業績排名獎金」和「持基計劃」。所謂業績排名獎，就是如果基金經理管理的基金在市場上各類別排名中，如排進前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金經理都將獲得不同的獎勵。為了加大力度，公司還將排名的時間段做了區分，即上述排名分別有一年期、兩年期、三年期和五年期等四個時間段，只要業績足夠優秀，某隻基金可以重復獲得獎勵。
「持基計劃」則是基金經理可以使用自有資金投資自己管理的基金，與此同時，基金公司提供1:1的配資跟投，產生的收益歸基金經理個人。其中基金經理最高投資額度為80萬元。

⑥ 固收基金經理和股票基金經理的區別

工作不同和工資不同。
1、工作不同。固收經理是管理收入此方面的業務，而股票經理是管理整個公司的股票方面。
2、工資不同。固收相對於股票經理來說壓力小，工資只有20000到25000之間，而股票經理事業繁雜工資在30000到40000之間。

⑦ 股票交易員工資高嗎

你說的股票交易員是俗稱的打T對吧！這個要看公司給予你的賬戶金額，以及公司給予的抽成比例是多少，還有操作賬戶的傭金是多少。一般來說稍微大一些的賬戶，讓你月入5000+沒有什麼問題的，不過也是有一定的極限性的。

⑧ 有誰知道股票操盤手的年薪是多少啊

朋友`~其實操盤手沒有那麼牛的~
簡單的介紹介紹吧
一種斯私募的`~這個要求技術能力和魄力~即便如此如果不能當領班的話也不過是拿點基本工資什麼的。沒有什麼好羨慕的。
還有一種是給大戶什麼的操盤的那個好些能給利潤%10~%30得看資金的大小和收益，這個最舒服，旱澇保收。
在一種是公穆基金這個最倒霉`~事情多，任務重~要學歷，還得看關系，操盤沒有人么技術含量，就是仗著底子厚用錢砸唄。貌似還要3年從業經驗。

聽lz口氣貌似有技術~
建議你直接參加各網上比賽連拿幾個名次自來會有人請你的赫赫~~

⑨ 一般基金經理的年薪多少

一般基金經理的年薪無論是公募還是私募，基金經理的收入都遠高於後台員工。但真正的基金經理並不是外界想像的那樣，收入差距其實很大。一般來說，私募的薪酬體系比公募基金更靈活，可以獲得更豐厚的補償，但也造成了很大的差距。即使兩人都是研究人員，最後得到的獎金差別也很大，同一公司同一職位的收入可能差十倍。
如果在私募行業工作兩年，工資總額一般在20 ~ 30萬。但是底薪一萬的人很多，獎金多少要看股票的好壞。同理在一個公司，收入差距達到十倍也是正常的。單年終獎從幾萬到幾百萬不等。私募很現實。掙錢了，就掙；當賺不到的時候，就失去了所有工資。所以很多人賺到錢就選擇走人。如果他們遭遇熊市，他們將一無所獲。
在公募一個普通的研究員是20000元，但如果剛參加工作不到一年就拿不到20000元。工作兩三年後研究人員約2.5萬人。在上海不包括年終獎金的情況下，一般基金經理的年薪平均36萬-48萬。