校區三位股東如何分配股權

『壹』 3個股東公司股權合理分配方案

法律分析：三個股東分配股份最合理的方法是：個人出資額所佔比例人出資額÷三人出資總額×100%。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第二十七條 第三款 全體股東的貨幣出資金額不得低於有限責任公司注冊資本的百分之三十。

第二十八條 股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶。

『貳』 三位股東如何分配股權

法律分析：三個股東分配股份的計算方法是：個人出資額所佔比例=個人出資額÷三人出資總額×100%。股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。即股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第二十八條 股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。

『叄』 3個人的股權怎樣分配合理

如果是三人或者多人合夥，最好不要作出任意兩位股東加在一起就能超過創始人的持股安排，避免出現強強制衡的博弈局面。

在我們服務的過程中遇到過這樣一家公司，兩位朋友合夥開公司開發手游，大老闆持股49%，二老闆持股47%，提拔上來的一個小合夥人持股4%。後來大老闆和二老闆在業務發展方面出現了分歧，這就直接導致這位持股僅有4%的小合夥人被「綁架」，誰能拉攏小合夥人，誰就能以超過50%的股權贏得話語權。

我們還遇到過另一家公司，這家公司有三位創始股東，經過幾輪融資後，創始人/CEO持股35%，COO持股18%，CTO持股18%，剩下的29%是投資人。這時候問題就出現了，公司需要進行重大事項決策時，創始人必須得到另外兩位創始股東其中一位的支持，要麼是COO要麼是CTO，而有時候COO與CTO意見一致，兩人抱團與創始人又形成了制衡，於是創始股東之間經常出現表決僵局。