勞務入股如何分配股權

❶ 三人合夥工作，一人出資，兩人幹活，那麼股份如何分配

三人合夥工作，一個人出錢，另外兩個人幹活，只有出錢的那個人有股份換成股份，換句話來說他佔100%的股份，幹活的人沒有股份。因為我國的法律規定不能以個人勞務出資占據股份，就是說合夥開個店鋪或者開個公司，你可以以知識產權出資，也可以以土地作價，可以出錢可以出設備，但是出力不行，以勞務出資是不可以的，是不受到承認的。

正因為勞務沒有辦法評估，所以不允許個人以勞務出資占據工資股份，人家出了100萬，你和張三個人給公司勞動一年，然後你說我一年工資50萬，他一年工資也50萬，那這樣我們占據25%股份。然後出資100萬那個佔50%股份，憑什麼呀？你沒有辦法證明你的勞動價值就是50萬，所以為了避免這個糾紛，就不要與個人勞務出資入股。

❷ 股權如何分配，增資如何計算

你好，按章程約定的比例分配呀，A40%，B60%

a出資100w，股份佔比40%,b沒有出資，b是技術勞務入股，股份佔比為60%。如果章程寫按「由三大股東按投資比例分配股利」，a可以拿到40%股利，b可以拿到60%股利

:B投資了60%呀，為什麼不能分配？

：b勞務技術入股，股份佔比是60%，所以b的投資比例就是60%對吧？

• @sherry:是的，只是他出資的東西不是錢而是技術而矣

❸ 兩人合夥開建築勞務有限公司怎麼分配股權

1、兩個人合夥創業，為了避免之後沒必要的糾紛，股份的分配方式建議以真實出資比例來確定，如果有股東以非貨幣方式入股。

最好辦法是將非貨幣資源作價，以雙方協商的作價額作為入股，如注冊資本為100萬元，其中一人以非貨幣出資的作價為20萬元，在對方不疊加貨幣出資的情況下，兩人的股權結構應該為80%和20%。

2、為了平衡兩人的業務能力和資源情況對經營上的不對等貢獻，可以通過工資＋提成的手段來彌補兩人能力和資源上的不對等，進而平衡兩人間多貢獻少貢獻的矛盾和利益沖突。

相關法律規定

《公司法》第七十一條

有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日羨頃未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買消缺的，視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買兄橋陸比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。