公司創始人如何做好股權

Ⅰ 初創團隊，股權如何分配

我自己是一名連續創業者，在股權分配上踩過很多坑，和你分享一些初創團隊分配股權的技巧，希望對你有用。

應用這5個技巧，就能更合理的分配股權。

Ⅱ 創業公司如何分配股權

1、創始人持有公司30%以上的股權較為合適。A股上市規則規定，如果公司有一個人直接或者間接持有30%以上股權，可以認定公司有實際控制人。最大創始人持股比例大於其他聯合創始人之和，可以避免出現兩個創始人股權比例太過接近，對一件事情有不同意見時產生爭議。
2、聯合創始人和員工一起持股30%以上。這樣的持股比例既能使聯合創始人個人持股保持與創始人較大差距，也能讓創始團隊總體持股超過60%，保障對公司控制的主動權。
3、投資人股權佔比30%-40%。除去創始人、聯合創始人和核心員工持有的股權，剩下的為預留給投資人的股權。
《公司法》第七十一條，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。

Ⅲ 公司創始人如何控制股權

1、對公司的控制權，最直接的就是控制股東會，也就是說，在股東會中誰的話語權大，那麼誰就是控制人。最直接的表現就是股權比例。
2、如果你的股權比例達不到公司法規定的通用標准，那麼，你可以通過在章程中另行約定表決比例即可。比如，你們公司章程約定，重大事項（具體哪些屬於重大事項，你們可以在章程中約定）需經代表五分之四以上表決權的股東同意（一般約定是三分之二），把三分之二改成五分之四，那麼，一個持股20%的小股東就有了否決權。
3、需要知曉的是，上面舉的這個例子，其比例是大於三分之二的。如果你想設置小一些，這個是不行的，在章程中對重大事項的約定，必須大於這個數值。