股權激勵到底怎麼入

『壹』 股權激勵如何寫會計分錄

股權激勵的會計分錄主要包括行權前和行權時兩個階段：

行權前： 會計分錄：借：管理費用；貸：資本公積——其他資本公積。 解釋：在股權激勵計劃實施但員工尚未行權前，企業需要將預計授予員工的股權所對應的費用計入管理費用，同時增加資本公積以反映這一負債或義務的增加。

行權時： 會計分錄：借：銀行存款、資本公積——其他資本公積；貸：股本、資本公積——資本溢價。 解釋：當員工實際行權購買股權時，企業會收到員工的購股款項，同時需要將之前計入資本公積的部分進行沖減，並將新增的股本進行記錄。如果行權價格低於股票的市場價值或面值，還會產生資本溢價，這部分也需要計入資本公積中。

重點內容： 資本公積：是企業在經營過程中形成的與資本相關的貸項，包括股本溢價、捐贈等。 股本：指股份公司用發行股票方式組成的資本，反映公司的注冊資本。 管理費用：企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。

在編制股權激勵的會計分錄時，需要准確理解這些會計科目的含義和用途，以確保會計處理的准確性和合規性。