3人初創公司股權分配怎麼寫

㈠ 三人開公司如何分配股權

一、三人開公司如何分配股權
1、三人開公司分配股權的方式如下：
（1）合夥的股權分配是按照出資比例來進行的，比如將100%的股權分割，出資一樣就是均等分；
（2）如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金，再重新分配。
2、法律依據：《中華人民共和國公司法》第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
二、股權變更辦理流程是什麼
1、領取《公司變更登記申請表》工商局辦證大廳窗口領取；
2、變更營業執照，填寫公司變更表格，加蓋公章，整理公司章程修正案、股東會決議、股權轉讓協議、公司營業執照正副本原件到工商局辦證大廳辦理；
3、變更組織機構代碼證，填寫企業代碼證變更表格，加蓋公章，整理公司變更通知書、營業執照副本復印件、企業法人身份證復印件、老的代碼證原件到質量技術監督局辦理；
4、變更稅務登記證，拿著稅務變更通知單到稅務局辦理；
5、變更銀行信息，拿著銀行變更通知單到基本戶開戶銀行辦理。

㈡ 三人合夥開公司如何分配股權

三人合夥開公司時，股權分配是一個至關重要的環節。合理的股權分配有助於確保公司穩定運營和合夥人之間的和諧關系。以下是一些常見的股權分配方法：
1. 平均分配法：每個合夥人按等比例分配股權，即每個人持有公司三分之一的股份。
2. 投資比例分配法：股權根據各合夥人出資的比例來分配。例如，如果甲出資30萬元，乙出資20萬元，丙出資10萬元，股權將按照50%、33.3%、16.7%的比例分配。
3. 貢獻度分配法：股權根據合夥人在公司中的貢獻度來分配。比如，如果甲負責銷售，乙負責生產，丙負責財務，可以考慮賦予他們40%、30%和30%的股權。
4. 綜合分配法：結合以上幾種方法，考慮投資額、貢獻度和職責等因素，制定一個綜合的股權分配方案。
在實際操作中，股權分配應考慮多種因素，如初始投資、工作投入、個人能力、責任承擔等。分配股權時不能簡單地按人數平均，而應根據實際情況進行權衡。
為了避免未來的股權爭議，建議在創立公司之初就制定明確的股權協議。該協議應涵蓋股權分配、轉讓、退出機制等重要內容，為合夥人的權益提供法律保障。

㈢ 2人、3人、4人合夥，股權該怎麼分配超詳細拆解！|股權律師金丹

創業初期與合夥人合理分配股權，是所有老闆都面臨的挑戰。接下來，我們將通過兩人、三人和四人合夥的案例，詳細解析股權分配的關鍵點，以確保分配合理且避免常見錯誤。

兩人合夥時，一人出錢，一人出力，如何分配股權較為合理？通常，資金股佔60%，人力股佔40%。例如，A出資70萬元，不參與經營；B出資30萬元，負責經營。計算公式為：A的股權比例 = 資金股 * A的資金比例 + 人力股 * B的資金比例，B的股權比例 = 資金股 * B的資金比例 + 人力股 * A的資金比例。據此，A的股權比例為42%，B的股權比例為58%。應避免過於均等的股權分配，如50%：50%，可能導致權力不明確、決策過程拖沓；65%：35%，可能引發股東間博弈；98%：2%，可能使小股東失去參與感和動力。

三人合夥時，一人出錢，一人管理，一人提供技術。以A出資100萬元，B出資100萬元，C不出資但提供技術為例。資金股佔60%，人力股佔40%。資金股分配為A:B:C = 50%:50%:0%，人力股分配為A:B:C = 0%:60%:40%。A的股權比例為30%，B的股權比例為54%，C的股權比例為16%。合理的股權分配可能為70%：20%：10%，或60%：30%：10%，以促進溝通效率和決策速度。應避免33%：33%：33%（權力分散），40%：20%：20%（小股東可能成為決策的阻礙），或49%：47%：4%（小股東對大股東的不當影響）等分配方式。

四人合夥時，一人出錢，一人管理，一人提供資源，一人負責技術。例如，A出資100萬元，B出資80萬元，C出資50萬元，D出資20萬元。資金股分配為A:B:C:D = 40%:32%:20%:8%，人力技術股分配為A:B:C:D = 0%:53.33%:33.33%:13.33%。A的股權比例為24%，B的股權比例為40.53%，C的股權比例為25.33%，D的股權比例為10.13%。合理的股權分配可能為70%：20%：5%：5%，或67%（創始人）：18%（合夥人）：15%（員工股），或51%（創始人）：34%（合夥人）：15%（員工股），或34%（創始人）：52%（合夥人30%、16%、5%）：15%（員工股）。應避免25%：25%：25%：25%（權力分散），或95%：2%：2%：1%（創始人獨占股權，小股東參與感低）等不合理的分配。

學會合理分配股權，對於確保公司穩定發展至關重要。通過以上分析，希望創業者能更明智地進行股權分配，促進團隊合作與公司成長。