股權架構設計是找什麼單位做的

『壹』 企業股權架構設計公司排行榜（2022-2023客觀版）

企業做股權架構設計的原因多種多樣，旨在穩定企業、留住人才、融資上市、防範財務和法律風險。面對這些問題，企業可能難以自行解決，因此選擇專業公司進行設計變得至關重要。

針對企業股權設計，推薦以下四家專業公司：

1. **法財達**

全名：北京法財達法律咨詢有限公司，由北京華乘瑞會計師事務所孵化，融合法律和財務雙重背景。其業務覆蓋股權糾紛、設計、投融資、公司治理、跨境業務等。優勢在於擁有資深律師和專項會計師的「雙師」團隊，注重實際操作，避免空談。推薦指數：10顆星。

2. **宋和顧律師事務所**

專注股權設計與股權激勵，秉持化解股東矛盾通過協商而非訴訟的策略。倡導原則性談判，強調稅務思維，提出「股權律師4+1」工作理念，形成標准化流程。推薦指數：10顆星。

3. **股加加**

提供智能股權激勵管理SaaS平台服務，覆蓋從管理到方案設計、實施、成熟期管理等全流程，旨在為企業提供便捷、專業的股權激勵管理。推薦指數：10顆星。

4. **勝藍股權**

專注於成長型企業股權戰略落地，通過導入「企業激勵管控金三角」體系，幫助企業打通股權激勵、績效管控與公司治理，實現企業家身心靈解放。推薦指數：10顆星。

『貳』 股權架構怎麼分配

一、股權架構怎麼分配
1、股權架構的分配可以採用以下三種分法：
（1）平均分配。所有股東意見不統一時產生的決策，雖然效率低但其優點是共同承擔風險共享利益；
（2）絕對控制。在於決策高效但風險比其他更高；
（3）差異化分配股權。結合前兩種產生的，普及率算是最高的一種。
2、法律依據：《中華人民共和國公司法》 第二百一十六條
【本法相關用語的含義】本法下列用語的含義：
（一）高級管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
（二）控股股東，是指其出資額佔有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。
（三）實際控制人，是指雖不是公司的股東，但通過投資關系、協議或者其他安排，能夠實際支配公司行為的人。
（四）關聯關系，是指公司控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員與其直接或者間接控制的企業之間的關系，以及可能導致公司利益轉移的其他關系。但是，國家控股的企業之間不僅因為同受國家控股而具有關聯關系。
二、股權架構設計的作用有哪些
股權架構設計的作用如下：
1、為了明確合夥人的權、責、利，幫助創業公司的穩定發展；
2、方便創業企業融資；
3、股權結構既影響公司控制權，還為企業進入資本市場的必要條件。