出資股和人力股怎麼分配股權股

Ⅰ 一人出資一人出力如何分配股權

一人出資一人出力，股權如何分配？
1. 對於技術驅動型的公司，如果一方掌握關鍵的技術，尤其是國家發明專利，並且該技術人員的參與對公司的運營至關重要，那麼這一方應該佔有較大的股份。在這種情況下，技術人員的貢獻決定了公司的成敗，因此他們在股權分配中應占據主導地位。即使另一方出資，技術人員的股份佔比也不應低於控股水平。如果技術人員不拿薪水，他們的股份佔比可以達到最大；如果技術人員拿薪水，則需要對股份進行相應折算，但技術人員仍然應該是控股方。
2. 對於資產驅動型的公司，如果公司的發展主要依賴於資產的投入而非技術或專業知識，那麼出資方應佔有較高的股份。如果出力方沒有關鍵技術或其他專業技能，僅僅是負責日常經營管理，其股份比例就會相對較低。例如，經營快遞代收點，出力方的貢獻主要是簡單的人力，這種情況下，他們的股份比例就會較低。如果給管理人員發放薪水，他們的股份還需要相應減少；如果不發放薪水，可以適當增加股份，但股份佔比不得超過控股水平，資本方仍然是控股方。
【法律依據】：《中華人民共和國合夥企業法》第二條 本法所稱合夥企業，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內設立的普通合夥企業和有限合夥企業。普通合夥企業由普通合夥人組成，合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任。本法對普通合夥人承擔責任的形式有特別規定的，從其規定。有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。

Ⅱ 三人合夥投資100萬，每人平均投入，A出錢出力，B和C只出錢和業務。股權來怎麼分配

以下是幾種股權分配的思路，你可以根據實際情況進行調整：

一、考慮人力投入因素的分配方式

- 方案一：
- 首先，將股權分為資金股和人力股兩部分，假設資金股占總股權的60%，人力股佔40%。
- 因為三人平均投入資金，每人投入約33.33萬，那麼在資金股部分，A、B、C每人各佔60%÷3 = 20%。
- 對於人力股部分，由於只有A出力，可將這40%的人力股全部分配給A。
- 最終股權分配結果為：A佔20% + 40% = 60%，B佔20%，C佔20%。
- 方案二：
- 同樣劃分資金股和人力股，這次資金股佔70%，人力股佔30%。
- 資金股部分，A、B、C每人各佔70%÷3 ≈ 23.33%。
- 人力股部分，根據A出力的程度和對公司的重要性等因素評估，比如將人力股按A佔70%、B佔15%、C佔15%來分配（這里只是舉例，具體比例可協商確定），那麼A的人力股為30%×70% = 21%，B的人力股為30%×15% = 4.5%，C的人力股為30%×15% = 4.5%。
- 最終A的股權為23.33% + 21% = 44.33%，B的股權為23.33% + 4.5% = 27.83%，C的股權為23.33% + 4.5% = 27.83%。

二、根據貢獻度協商分配的方式

- 三人可以坐下來共同商討，根據A出力的價值以及B和C所提供業務的價值來確定股權分配。例如，他們認為A出力的價值相當於20萬，B和C提供的業務價值分別相當於10萬，那麼總價值為100萬 + 20萬 + 10萬 + 10萬 = 140萬。
- A的股權可以為(33.33萬 + 20萬)÷140萬 ≈ 38.1%。
- B的股權為(33.33萬 + 10萬)÷140萬 ≈ 30.95%。
- C的股權為(33.33萬 + 10萬)÷140萬 ≈ 30.95%。

Ⅲ 三個人合夥：3人都出錢出力，股權該如何分

三個人合夥創業，如果三人都出錢出力，股權可以按照以下方式進行分配：

1. 確保投入與責任相匹配：

   • 資金投入：首先，需要明確每個人投入的資金比例，這通常是決定初始股權分配的一個重要因素。
   • 人力投入：除了資金投入外，還需要考慮每個人在創業過程中所承擔的責任和工作量。可以根據崗位、職責和工作表現來評估人力投入的價值。

2. 約定股權鎖定：

   • 防止隨意轉讓：為了避免後期因股權頻繁變動而引發的矛盾，可以在合作之初就約定股權鎖定機制，限制股權的隨意轉讓。

3. 全職投入原則：

   • 確保專注：為了確保創業團隊的專注和效率，可以要求所有合夥人都全職投入創業項目。如果某人不能全職投入，可以考慮適當調整其股權比例。

4. 區分資金股與人力股：

   • 根據貢獻調整收益：在股權分配時，可以區分資金股和人力股，並根據每個人的實際貢獻和崗位來調整收益比例。這有助於平衡各方利益，減少矛盾。

5. 設定合理的退出機制：

   • 平衡各方利益：為了應對可能出現的合夥人離職或退出情況，需要設定合理的退出機制，包括股權轉讓價格、利潤分配比例等。這可以確保每個合夥人在退出時都能獲得合理的回報，避免因為股權糾紛而影響公司的正常運營。

綜上所述，三個人合夥創業時，股權分配需要綜合考慮資金投入、人力投入、全職投入原則、資金股與人力股的區分以及合理的退出機制等因素。通過明確、公平的股權劃分，可以確保每個合夥人都有合理的回報和權益保障，從而推動創業項目的成功發展。