如何分配股權和風險管控

㈠ 和朋友合夥開店，股權怎麼分配

1、股權合作模式是指在合作雙方已共同確定可合作的目標項目的前提下，雙方共同出資成立項目公司，進行項目操盤。由合作公司負責籌措項目開發所需全部資金或按約定比例承擔，通過合作開發的方式，共享專業資源與管控標准，依法享有項目的投資收益，承擔項目的投資風險。

2、通常合夥的股權分配是按照出資比例來進行的，比如出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份就多。如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金再協商分配，每個公司不同，需具體情況具體分析。
應答時間：2021-04-07，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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㈡ 關於如何運用好股權激勵的方式來管控，留得住人才，而減少股權流失的風險。

接觸過很多股份制公司和店面，列舉一個成功卜晌鏈的案例給你！
協議寫的再具體，執行人都會找到紕漏，所以這方便不用太下功夫，只要規定企業兩年內不允許撤股或者不盈利前不允許撤股。
退股時候應該滿足原有股東利益最大化，對退股股東保留一定公平的權利即可。投入100萬最後也可能只能得到50萬，如果對方不認可，可謹談以雙方出資找第三方評估。
一個人才能否激勵他，留住他，沒固定模式，也沒有固定要素，隨著他發展，所需要的東西也不斷變化，但逃脫不了馬斯洛的需要層級理論和人類的基本需求。只要管理者想在前，坐在前即可。企業成長是對股東最大的幫助，再則就型孫是出資幫助他個人，控制，可以參見古代的用人策略，一個人為你所用五年就足夠了。