如何選擇股權架構律師事務所

❶ 他們三人創業，股權架構是如何設計的

第一個是66.67%，就是股東會特別決議，需要2/3以上表決權的股東同意通過。第二個是50.01%，就是股東會1/2以上表決權的股東同意通過，比如審議董事會股東會報告，審議通過股權激勵方案對外投資，需要過半數的股東通過。第三個是33.34%，一般來說占股比例達到33.34%的股東擁有一票否決權。

創始人絕對控股：創始人佔66.67%的股權，合夥人占約18%的股權，員工預留約15%的股權，該模式適用於創始人投錢最多，能力最強的情況。

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注意事項：

通常的創業公司表決權都是按出資比例分配的，這種情況下5：5的股權是無法形成股東會決議的，那麼導致的局面就是一個股東控制公司財務章證照，另外一個股東逼急了就只能申請解散公司，但是解散公司也是有條件的，就是公司兩年內不能形成有效的股東會決議，公司經營困難。最終的結局就是兩敗俱傷。

股權分配。利益結構要合理。創業期的公司一般都是有限責任公司。出資形式可以現金，實物，知識產權等，現金以外出資需評估或者大家協商一下，按價值設定股權比例。也就是說，資金算一部分，工作能力算一部分，原來的背景、將來的貢獻也算一部分，從這三個層面來劃分股權比例。

❷ 股權轉讓的糾紛該怎麼辦有沒有關於股權轉讓這方面的律師推薦

現在很多人都打算在市面上進行投資，但是有關的問題也是非常多的，所以大家也必須要對這些問題進行全面地了解，這樣的話才能夠降低自己的風險。股權轉讓的糾紛應該怎麼辦呢？有沒有關於股權轉讓這方面的律師的推薦呢？

三、結語

如果大家關於股權轉讓方面有一些問題，而且也不知道自己到底找什麼樣的律師，那麼這個律師還是一個不錯的選擇，但是小編覺得大家還是要根據自己的實際需要選擇，可以選擇當地的律師。

❸ 企業股權架構設計公司排行榜（2022-2023客觀版）

企業做股權架構設計的原因多種多樣，旨在穩定企業、留住人才、融資上市、防範財務和法律風險。面對這些問題，企業可能難以自行解決，因此選擇專業公司進行設計變得至關重要。

針對企業股權設計，推薦以下四家專業公司：

1. **法財達**

全名：北京法財達法律咨詢有限公司，由北京華乘瑞會計師事務所孵化，融合法律和財務雙重背景。其業務覆蓋股權糾紛、設計、投融資、公司治理、跨境業務等。優勢在於擁有資深律師和專項會計師的「雙師」團隊，注重實際操作，避免空談。推薦指數：10顆星。

2. **宋和顧律師事務所**

專注股權設計與股權激勵，秉持化解股東矛盾通過協商而非訴訟的策略。倡導原則性談判，強調稅務思維，提出「股權律師4+1」工作理念，形成標准化流程。推薦指數：10顆星。

3. **股加加**

提供智能股權激勵管理SaaS平台服務，覆蓋從管理到方案設計、實施、成熟期管理等全流程，旨在為企業提供便捷、專業的股權激勵管理。推薦指數：10顆星。

4. **勝藍股權**

專注於成長型企業股權戰略落地，通過導入「企業激勵管控金三角」體系，幫助企業打通股權激勵、績效管控與公司治理，實現企業家身心靈解放。推薦指數：10顆星。