代理公司的股權如何分配

『壹』 合作公司股權怎麼分配

通常合夥的股權分配是按照出資比例，將100%的股權分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份多。公司股權分配採用平均分配。公司股權分配採用個人說了算。公司股權分配採用差異化分配股權。平均分配和個人獨大這兩種分配方式都不利於公司發展。不管如何，股權分配一定要把握好一下幾大原則：控股原則、互補原則、預留原則、激勵原則、收放原則。
溫馨提示：以上內容，僅供參考。
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『貳』 兩個人合夥開公司股權怎麼分配

兩個人合夥開公司股權怎麼分配

法律分析：

兩人可以通過訂立公司章程進行約定，約定不成的，按各自出資額分配股權。為避免公司決策難以實行，最好避免平均分配股權。

法律依據：

根據《公司法》第三十一條規定：有限責任公司成立後，應當向股東簽發出資證明書。 出資證明書應當載明下列事項： (一)公司名稱； (二)公司成立日期； (三)公司注冊資本；(四)股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期；(五)出資證明書的編號和核發日期。 出資證明書由公司蓋章。

『叄』 三個人合夥，都出錢，一個人全職，股權如何分配

今日，我們將探討一個關於合夥企業中股權分配的問題，通過一個簡化版的背景故事進行闡述。A擁有一家房地產銷售代理公司，B則是一家廣告製作公司的負責人，憑借其人脈關系，為A引薦了一個項目。由於A在項目執行能力上的局限，他邀請了C的加入，一同操作此項目，總投資額為100萬元。

在項目實施過程中，A出資50萬元，主要負責維護甲方關系；B出資30萬元，但不參與項目的實際操作；而C出資20萬元，作為項目從頭到尾的操盤負責人。

面對股權分配的難題，首先需要明確幾個關鍵點：項目是長期運營還是短期合作？後期的需求主要是依賴A的人脈資源，還是需要開拓新客戶？

基於這些信息的限制，我們可以從常規角度出發，提供兩套股權分配方案供參考：

方案一：按照出資金額分配股份，比例為5:3:2（A出資50萬元，B出資30萬元，C出資20萬元），這樣股權分配較為直觀。在項目初期，按照股份比例進行收益分配。當項目回本後，可設立額外獎勵機制，其中20%的利潤作為獎勵給在公司全職工作並做出貢獻的股東，這包括C。剩餘80%的利潤，則繼續按照股份比例進行分紅。此外，為了確保項目順利進行，建議由C負責項目決策，因其既出資又全職工作，能更全面、准確地把控項目的進展。

方案二：引入資金股、人力股、資源股的分類。假設人力股佔主導地位，資金股次之，資源股則為補充。按照此分類，將人力股比例設定為50%，資金股為40%，資源股為10%。A和B作為非全職工作股東，股份比例為資金股：A 20%，B 12%；人力股：C 50%；資源股：A 10%。最終的股份比例為A 30%，B 12%，C 58%。此方案在一定程度上反映了人力在項目中的重要性。

需要強調的是，股權分配並不僅僅基於股權比例，分錢方式也應綜合考慮每位股東的貢獻。方案制定需經過深入溝通與協商，確保各方利益得到合理平衡。