股權交易所的融資經理是什麼

A. 金融行業都有什麼就業職位

生活中有太多的約定俗成了。

比如，成績好的，就是好學生；畢了業，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果畢業你沒找到工作，不是啃老，就是廢材。

特別對於從北方小縣城靠讀書走出來的小宇來說，這種外界的壓力更大。

當年能考上了北京的大學，雖說不是什麼名校，但在街坊鄰居口中，別人家的孩子。

但這兩年，街坊鄰居話鋒一轉「學習可別學傻了」。因為她大學畢業後，在家待業1年了。

小宇說：」沒人能理解畢業未就業的尷尬處境，當年一心想圓名校夢，誰能想要兩年時間，夢醒時分，沒經驗，沒實習，沒學歷。
沒工作沒經驗，自降「身份」去實習，用人單位招未畢業的都不招我...「畢業未就業，不僅要忍受巨大的心裡負擔，還要接受外界的輿論的壓力，更重要的是不受用人單位待見...

01

」拿到畢業證，就不能再做實習生了「小宇從小受父母的影響，認知里是萬般皆下品，唯有讀書高；而老師也一直教導，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。所以，小宇幾乎在沒踏入大學校門的時候，就已經決定之後一定要讀研，讀研就是唯一的一條路。
無論同學是在玩社團，還是在實習，小宇都在為圖書館里啃書，學習成績一直也是班級的前幾名。在小宇的規劃里，從沒有沒考上研之後其他的第二條路，第一年面試被刷，雖然有些失落，但一丁點也沒動搖她再考的信念。可，考研（考試）這件事，有時候真的要考慮運氣的因素，今年二戰成績一出，小宇就知道涼了，而且涼的很徹底。
小宇想到家裡的經濟條件，也不考慮服從調劑（轉在職），就開始著手找工作，而今年的春招情況，不僅延遲了，也少了很多機會。而像小宇這樣的情況，沒有實習經驗，畢業一年，還沒就業，又沒有工作經驗。投了很多簡歷，都沒回復，面試的機會都沒有。小宇甚至投了實習的崗位，沒想到用人單位也直截了當的給拒絕了。為什麼畢了業，就不能做實習了？是這樣的，按照我國《勞動法》的規定：用人單位除了與學生和超過退休年齡的人員可以不簽勞動合同外，對其他人員都要依法簽訂勞動合同。所以，用人單位不是不想招，是不敢招，涉及違反勞動法，可是要擔法律責任的。

02

」畢業後，才知道應屆生身份只能用一次「

前兩天#應屆生的身份有多重要#上了熱搜，讓很多同學認識到了應屆生的重要性，政策性傾向、特定的崗位、各地的福利、對企業的幫助...

▲圖片來源：網路

但，悠悠明白這個道理，卻付出了很大的代價。

悠悠是19屆畢業生，在畢業前她的室友都簽了工作，最後就只有她一個人工作還沒著落，一直佛系的她也急了。

因為之前也沒重視找工作這件事，臨近畢業才開始著急，正好當時有家北京（之前學姐入職的）外企來學校補招。

擔心找不到，就趕緊簽了，連工作內容都多問，具體干什麼都沒太搞明白。

因為是製造型企業，所以廠子是在北京郊區，但不得不說工資待遇還挺好試用期5000多，公司有食堂還給租的兩居做員工宿舍，總之，各種福利待遇都算不錯。

但悠悠幹了3個月還是主動辭職了，開始了真的意義上的「北漂」。

搬進了城裡，但也住進了不到10㎡的合租房。為了求職，快跑遍了全北京，雖然剛畢業，但企業已經不認她的應屆生身份了。

到底怎麼判斷自己還是不是應屆生身份？

小編本著嚴謹負責的態度，找到了應屆生身份的官方說法：在一般情況下，由國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為2年，部分地區延長為3年）未落實其工作單位、檔案及黨團關系，保留在原畢業學校或畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

這么一大段，是不是有點暈。

簡單來說，應屆生分為兩種：1.常規意義上的應屆生：即將畢業，但還沒拿到畢業證的同學；2.擇業期沒就業的同學：已經拿到畢業證，在擇業期內，沒就業的同學。那啥叫「擇業期，沒就業」？就是在擇業期。沒正式工作（沒交社保），人才檔案放在學校或者當地就業服務中心，如果參加工作被提檔，社保有過記錄，也就失去了應屆畢業生身份。

所以，已經使用過應屆生身份的悠悠，只能參加社招和有經驗的「社會人」同台競爭了。

社招都很看重經驗，所以，第一份工作還是要慎重一些。像悠悠只做3個月就離職，沒攢下多少經驗不說，又賠了應屆生身份。

03

非」延遲就業「不可，怎麼辦？「如果能就業誰不想就業？」今年馬上畢業的劉放說出了多少人的心聲。
今年的就業環境多差，考研落榜的大多數，還有大批量留學回來的海歸，都把求職壓在今年的春招。
可是今年春招的情況，疫情的影響，有4成的企業都表示會縮招和停招，即便想就業也沒合適的機會啊。

擺脫焦慮的最好辦法，不是忽略它，而是正視它。

焦慮的原因是我們知道自己不知道，從這點來說，其實是個好事情，至少我們知道自己的能力不行。

其次，我們焦慮也是因為我們想改變現狀，只是缺少一些方法和耐心。

雖然大環境下機會變少了，但用人單位的要求沒有變，而我們能做的就是趁這段時間好好提升求職技能。

個人能力提升了，工作就不會沒著落。

那麼，問題來了，怎麼改變？

第一，保持積極樂觀的心態：很多同學很悲觀，看不到有哪些機會。其實，轉化一下角度，疫情的影響，也利好了一些企業，比如：線上教育、電商行業、醫療等等。

而且，今明兩年事業單位和公務員對應屆生的招聘是有傾向的，很多崗位明確要求只招收應屆生，也是再幫應屆生降低求職難度。

機遇還是挑戰，有時就是一牆之隔。第二，提升自身的求職技能：很多同學一直再說找不到工作啊，簡歷投了沒有回應。那為什麼不看看自己的簡歷是不是可以好好修改一下，語言精煉一點，格式統一一點，崗位明確一點。筆試、面試也是這個道理，每一個細節都可以提升。所以，即便就業很難，只要你好好准備，不鬆懈對自己的管理，你就跑贏了80% 的人了。

B. 融資經理工作的崗位職責說明

融資經理需要負責公司與各大銀行、信託等各融資 渠道 的外聯和拓展，與其建立良好的合作關系，收集最新資本市場 政策法規 及市場動態，為公司資金接入提前做好准備。下面是我為大家帶來的融資經理工作的 崗位職責 說明，希望大家能夠喜歡!

融資經理工作的崗位職責說明1

職責：

1、負責制定和完善公司各項融資及資本運營管理制度，同時制定相應的管理流程和考核標准;

2、負責公司整體融資規劃及資本運營方案的制定;

3、研究國內外金融環境和政策，分析研究各種融資 方法 ，拓展融資渠道，實現項目融資;

4、負責編制項目可行性融資方案，並推動落地;

5、負責與金融機構、投資機構聯系，尋找融資資本;

6、負責融資渠道的發掘、維護及客戶管理;

7、參與投資項目甄別、投資、管理、退出等一系列管理活動。

崗位要求：

1、本科以上學歷，金融或者會計等相關專業;

2、具有廣泛的業務渠道、項目以及人際資源，具有在銀行及投資機構、基金等領域工作 經驗 ，或在房地產、建設等公司擁有豐富融資經驗和資源者優先;

3、金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業務知識，具有良好的融資分析能力和談判能力，能獨立面對客戶;

4、形象氣質佳，具備較好的心理素質，良好的職業素養。

融資經理工作的崗位職責說明2

職責：

1.依據公司戰略目標，負責投融資業務及方案的設計;

2.根據公司發展需要，尋找融資資本，全面規劃投融資項目;

3.從財務角度預測並評估投融資可能存在的風險，制訂應急 措施 ，盡量減少公司的損失;

4.負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽;

5、 負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系;

6、 負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

7、 負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

8、 負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務;

9、 負責參與融資商務談判，撰寫相關 報告 和文件;

10、 負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜;

任職要求：

1、 本科及以上學歷，統計、會計、金融等相關專業

2、 熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規;

3、 具有良好的客戶溝通能力，關系答理能力及優秀的 談判技巧 ;

4、 具有3年以上金融、融資或信貸工作;

5、 具有一定的文字能力， 可獨立撰寫各種分析報告;

6、 具有很強的組織和協調能力，有一定的人脈關系;.

融資經理工作的崗位職責說明3

職責：

1、協助財務經理制定購物中心財務 工作計劃 和管理制度，並組織實施;

2、建立和完善購物中心財務核算體系和控制體系，進行有效的內控管理和風險評測規避管理;

3、負責購物中心融資工作。

4、負責籌備期公司資金預算與控制及數據管理體系的構建。

5、負責財務部門人員培訓實施和考核工作。

6、完成領導交辦的其他任務。

任職資格：

1、35-45周歲，財會專業專科及以上學歷;

2、有5年以上大型商場經營管理經驗，具備籌備期及運營期 財務管理 經驗者優先;

3、熟悉銀行投融資的流程以及手上有資源

4、掌握計算機的操作和財務軟體的應用;

5、嚴謹、踏實、敬業，對工作認真負責;具有良好的職業道德和溝通能力與團隊合作精神。

融資經理工作的崗位職責說明4

職責：

1、 協助開發潛在可投資項目，收集相關資料並做前期調查，撰寫可行性分析報告;

2、 負責對正式立項的項目開展盡職調查、財務審計、資產評估，提出資產定價建議，制訂、優化投資方案;

3、 負責協助制定募資、融資方案，負責方案的實施，建立開拓各種融資、募資渠道，協調各方資源完成募資目標;

4、 參與投資談判、合同或協議起草、修訂，完成項目交割;

5、 負責與金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽，並維護與其良好關系。

任職要求：

1、 全日制本科以及以上學歷;

2、 熟悉財務和法律，能夠獨立完成基金募集文件准備;

3、 具有3年以上證券、投行、股權基金公司工作經歷者優先考慮;

4、 具備融資項目策劃、方案制定、資金渠道安排、方案執行的基礎能力;

5、 具有較強的市場開拓能力，在銀行、信託、基金等金融機構具備相關的資源。

融資經理工作的崗位職責說明5

職責：

1、收集和整理國家相關法律和政策，根據企業的戰略目標和經營計劃制定企業的融資方案;

2、維護和開拓企業的融資渠道，建立多元化的企業融資渠道，參加商務談判;

3、撰寫相關報告和文件並參與融資項目盡職調查等相關工作;

4、協助董事長完成各類型方案、材料的草擬編寫，如商業計劃書、管理制度、會議稿、匯報材料、通知等;

5、完成董事長安排的 其它 工作。

任職資格：

1、全日制碩士以上學歷， 企業管理 、經濟管理、金融財務、法律等相關專業，需具備融資工作必要的商業計劃、金融財務基礎;

2、3年以上創業或公司管理經驗，2年以上融資管理經驗，有獨立完成項目融資的成功案例;

3、具備良好的溝通協調能力，英文6級以上，寫作功底扎實，PPT能力優秀;

4、具備資源整合能力，具有豐富的融資資源和人脈關系;

5、人品善良，有責任心，事業心強，結果導向，能承受工作壓力，團隊協作能力佳。

融資經理工作的崗位職責說明6

職責：

1、負責公司現有項目的融資跟進，對存量融資進行不斷優化調整;

2、負責公司新項目的融資推介工作，提前做好項目的資金儲備;

3、負責公司融資申報、放款及貸後各項工作;

4、負責融資信息的及時更新，確保各項融資本息償還數據准確定;

5、領導安排的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業;

2、4年以上銀行或房地產融資工作經驗;

3、扎實的財務專業知識;

4、較強的溝通協調能力，且具有團隊協作精神;

5、具備豐富的銀行及社會資源關系者優先。

融資經理工作的崗位職責說明7

職責：

1、組織收集與融資相關的國家法律、政策及相關金融信息，並提出與公司融資相關的對策建議;

2、根據公司的發展戰略，制定公司中長期融資規劃，並負責融資方案的籌劃及儲備;

3、根據公司的年度計劃，尋找符合條件的資金方，並對接入資金方的成本、收益和風險方面實施評估和分析，為決策提供依據。

4、及時根據公司實際及金融市場動態制定相關融資方案，並負責方案的具體實施。

5、負責公司與各大銀行、信託等各融資渠道的外聯和拓展，與其建立良好的合作關系，收集最新資本市場政策法規及市場動態，為公司資金接入提前做好准備;

6、負責融資團隊的建設、管理、培訓等相關工作;

7、負責完成公司領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、具有基金、信託、證券、擔保等行業相關工作經驗和豐富的資本運作經驗;

2、具有扎實的金融專業知識，了解相關的金融政策、熟悉融資業務流程;

3、具有較強的分析判斷能力、行業研究能力;

4、具備敏銳的洞察力和較強的風險控制能力，熟悉和掌握各種募資方案和最新渠道信息，有綜合募資方案設計能力;

5、具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系;

6、本科及以上學歷，投資、金融、法律等相關專業;

融資經理工作的崗位職責說明8

職責：

1.負責拓展公司融資渠道，獲取適合公司運作所需的各項融資資源，並建立良好的溝通機制;

2.負責管理和維護公司與銀行及非銀行金融機構、證券機構、投資基金等客戶的公共關系，建立、維護、支撐公司融資的統一平台;

3.負責融資項目的具體方案制定與實施，並全程跟蹤執行;

4.完成部門領導交辦的其他各項工作;

任職要求：

1.金融、財務等相關專業本科以上學歷;

2.三年以上企業財務經理工作經驗，有涉及或操作過投融資事項優先;

3.有集團公司相同崗位經驗者優先考慮。

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