什麼叫做在有效期內的股權激勵

① 股權激勵期限是什麼

有效期是指獲授人可以行使股權所賦予的權利的期限，超過這一期限就不再享有這種特權。激勵計劃的有效期通常為：激勵股權或股份的鎖定期+解鎖期限。對於上市公司來講，股權激勵計劃的有效期從首次授予權益日起不得超過10年。

股權激勵計劃股票期權的一個行權期是什麼意思，就是公司不是現在給你股票，而是當任務達到時，在約定的期限（比如一年，二年後）以約的價格給你一定數量的股票。這個期限就是行權期。
現代體驗隨著企業規模越來越大，出現了兩權分立的情況，也就是所有權和管理權是分離的。很多企業的所有者出於自身能力的考慮，會起一些專業的經理人來替自己管理公司，但這個時候就會出現daili問題，怎麼樣讓這些人真正的從股東的利益角度出發一直都是一個飽受爭議的話題。
為了解決這一問題，很多人提出了要員工持股計劃，以此來促進經理人和股東利益一致。在員工持股計劃中，有兩個期限，一個是存續期，一個是鎖定期。

鎖定期：根據前文，我們知道為什麼會有員工持股激勵計劃出現的這么一個原因，他的一個主要目的就是為了讓股東和員工們為公司一致的目標去努力，在這個時候就要通過很多種方式激勵員工和股東的利益一致化。
員工持股激勵計劃就是這樣出現的，但是為了防止員工的短期行為，所以會在行權的時候設置一個鎖定期，在這個鎖定期內，員工是不能夠行權的。只可以在鎖定期滿以後才可以行權。