股權轉讓價格如何確定的問答

❶ 公司股權分配方案

我們在做股權分配方案時應當注意以下幾點：

1、首先，需要估值，如果是新的創業公司，一般有兩種方法。一個是行業習慣法，行業內水平，投資50-200萬左右可以佔10%-15%。

第二種方法，為預售法，就是如果你把這個項目賣掉，你內心願意花多少錢。

具體條款如：投資入股金額/項目股值=投資入股股份比例；全部按出資比例計入具體條款如：甲方共出資 元，（大寫 ），占公司全部股權的 %；

2、出資的時間、出資的評估。

3、財務上的安排，如分紅。

4、權利機構的安排。

5、股權轉讓的安排。

6、公司轉讓回購的價格安排。

7、新股東加入的安排。

8、退出條款設計。

9、其它震懾條款。

10、根據實際情況設計定製的條款。

股權設計還包含員工股權激勵、使用合夥制辦法整合外部資源、激勵內部員工等。各位在新成立公司時，需要尋找相應的股權專家撰寫相關的協議，學習本文的目的，是會辨別股權分配的內容。

關於"商業計劃書、項目可行性報告、項目計劃書等等，目的只有一個：激發投資人了解你項目的興趣。投資人可能每天要接幾十個項目，如果你的商業計劃書能夠讓他們眼前一亮，這樣目的就達到了。

如果你想找一家代寫機構，盡量去找有資深團隊的。一份能打動投資人的商業計劃書，絕非是套用模板就能完成的，應當由具備多年資本市場經驗的專業人士來撰寫，從投資人的角度去做分析和優化。市場上代寫商業計劃書的平台有很多，創業者一定要謹慎，建議選擇大平台專業團隊。

明德資本生態圈已深耕資本市場二十多年，資深團隊不僅能協助企業制定商業計劃書，還可模擬路演並制定投資人問答策略，讓企業更受資本青睞。

如果你還有有關股權分配方案的問題，可以點擊下方的在線咨詢按鈕，直接跟老師對話交流。

❷ 企業融資的股權出讓比例最好低於百分之多少

企業融資的股權出讓比例最好低於百分之多少？企業融資的股權出讓比例，最好低於百分之三十三。67%的股權為絕對控股；51%的股權是相對控股；34%的股權為保守防禦型持股。溫馨提示：以上內容僅供參考，不做任何建議。一般企業的估值與融資額度的比例決定了股權出讓比例，比如項目現階段估值為3000萬，決定融資600萬，則一般要出讓20%的股權。

初創企業比較理想的股權分配方案有以下幾種：

1、絕對控股：創始人持有公司67%的股權 

合夥人18% （指的是聯合創始人） 員工期權15% 公司法規定大多數公司的決策按照出資比例投票即少數服從多數，這里邊不包括公司章程有特別約定的，但是一些重大的事情是需要超過三分之二表決權的，修改公司章程、增加或減少注冊資本，合並、分立及解散，67%剛好超過了三分二，所以持股67%是絕對的老大。 這種股權模式適合合夥人擁有核心技術，自己創業思路，掏了大多錢，自己的團隊自己的技術。

2、創始人51%

合夥人32% 員工期權17% 公司大多數事都是可以拍板，但唯獨上面的修改公司章程、增加或減少注冊資本，合並、分立及解散，如果沒有其他小股東同意決策不了。 所以這種模式可以將期權池的股權由創始人代持，釋放期權時只釋放分紅權而不釋放表決權。 

3、創始人34%

合夥人51% 期權15% 這種情況下創始人雖然不能拍板，但是有攪和權，只有重大事項的一票否決權，沒有決定權 適合：對於創始人來說這是一種無奈的選擇，創始人比較缺錢，聯合創始人或者投資人比較強勢，所以創始人只能保留一票否決權。 

中國民營企業常見的幾種錯誤的股權分配方式： 

1、均分股權、沒有絕對的老大 

沒有一個人佔51%以上，也即沒有一個人有公司的控制權。創業初期主要創始人持股51%都還不夠，好的股權架構是有一個老大持股三分之二。不合理的股權架構下，只要出現問題，一定是毀滅性的，一定有合夥人被踢出局。 均等裡面最最差的就是5：5分賬，比如真功夫，通常這樣的公司會陷入僵局，公司形不成有效的決議。 

2、一人有限公司 

《公司法》規定一人有限責任公司的股東如果不能舉證證明個人財產與公司財產是獨立的將對公司債務承擔連帶責任。