股權糾紛如何化解糾紛

⑴ 股權糾紛如何處理

法律分析：1、當事人雙方協商處理；2、協商不成的可以請調解機構調解；3、向仲裁機構申請仲裁或向法院提起訴訟。

法律依據：《商業經濟糾紛調解試行辦法》

第六條 對商業經濟糾紛的調解工作，由調解機構指定調解員主持或組成調解小組主持。

第十條 縣市、市轄區內的商業經濟糾紛，當事人雙方有共同上級主管部門的，由最直接的共同上級主管部門的調解機構調解。

《中華人民共和國公司法》 第一百五十二條 董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者公司章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。

⑵ 公司內部發生股權糾紛怎麼辦

公司內部發生股權糾紛時，可以採取以下辦法解決：

1. 和解 股東之間應首先嘗試通過協商的方式解決糾紛。作為民事糾紛的主體，股東對爭議事項擁有充分的處分權，可以自行達成和解協議。

2. 調解 若協商不成，可以考慮調解。調解可以在人民調解委員會的主持下進行，也可以由機關、企業事業單位或公民之間自行組織。調解達成的協議對雙方具有約束力。

3. 仲裁 另一種選擇是仲裁。在仲裁庭的主持下，雙方當事人可以參與仲裁過程，仲裁庭將依法對糾紛進行審理，並製作法律文書以平息沖突。需要注意的是，選擇仲裁方式解決糾紛需要雙方事先或事後達成仲裁協議。

4. 訴訟 當和解、調解和仲裁均無法解決糾紛時，當事人可以向公司住所地的人民法院提起訴訟。法院將依法進行審理，並作出判決。根據《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規定，因公司設立、確認股東資格、分配利潤、解散等糾紛提起的訴訟，由公司住所地人民法院管轄。

綜上所述，公司內部發生股權糾紛時，應首先嘗試和解或調解，若無法解決再考慮仲裁或訴訟途徑。在處理過程中，應遵守相關法律法規的規定，確保糾紛得到公正、合理的解決。