股權不能均分為什麼

1. 公司股權分配比例如何規定

《公司法》規定：持有33.3%以上股權比例的股東是有否決權的。
從原則上講，創始人或者能緊密聯繫到一起的其他合夥人，所佔股份要保持在67%以上，才能保證創始團隊對公司起到絕對的控製作用。
比較常見的情況是：合夥人平均分配股權，比如50%對50%，或者33%、33%、34%這樣的比例。但這樣分股的弊端比較明顯，對於初創企業而言，絕對不能搞股權分配的平均主義。
另外，通過股權分配要幫助公司獲得更多的資源，其一是為了吸引人才，其二是為了吸引投資。所以對投資人需要預留出一定的股份。
建議股權分配的比例：原始股佔30%;期權池預留30%;員工認購20%;天使投資人佔20%。
股權分配過程中的注意事項
1、盡早落地股權分配規則；
2、建立合理股權分配機制；
3、 合夥人的股權代持；
4、股東股權與公司發展綁定;
5、合理設計創始股東或合夥人報酬安排。

溫馨提示：以上內容僅供參考。
應答時間：2021-09-09，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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2. 如何解決股權均分的問題

問題：我們四人成立一家公司，每人佔四分之一的股份。實際出資的是我跟另一個股東，其餘兩位是乾股。想請問這種分配方式合理嗎?在日後會不會產生不必要的糾紛?張律師：分配是否合理是你們之間的事情。為預防法律糾紛盡量在公司成立之前簽訂合作協議和章程規范各方權利義務。呂律師：可以，但是後果就是可能股權太平均了，萬一鬧僵的話，能到導致公司無法正常運營。相關知識——股東關系對象股東關系對象指企業與投資者的關系。主要對象包括：董事會和董事局;廣大的股民;金融輿論專家。對於股份制企業來說，良好的股東關系是企業的生命線，因為這種關系直接涉及到企業的「財源」和「權源」。建立良好的股東關系，加強企業與股東之間的溝通，能夠爭取已有股東和潛在投資者的了解和信任，能夠創造良好的投資環境，穩定股東隊伍，吸引新的投資者，最大限度地擴大企業的社會財源。

3. 公司股權平均分配日後會產生糾紛嗎

問題：我們四人成立一家公司，每人佔四分之一的股份。實際出資的是我跟另一個股東，其餘兩位是乾股。想請問這種分配方式合理嗎?在日後會不會產生不必要的糾紛? 張律師：分配是否合理是你們之間的事情。為預防法律糾紛盡量在公司成立之前簽訂合作協議和章程規范各方權利義務。 呂律師：可以，但是後果就是可能股權太平均了，萬一鬧僵的話，能到導致公司無法正常運營 。 相關知識——股東關系對象 股東關系對象指企業與投資者的關系。主要對象包括：董事會和董事局;廣大的股民;金融輿論專家。對於股份制企業來說，良好的股東關系是企業的生命線，因為這種關系直接涉及到企業的「財源」和「權源」。建立良好的股東關系，加強企業與股東之間的溝通，能夠爭取已有股東和潛在投資者的了解和信任，能夠創造良好的投資環境，穩定股東隊伍，吸引新的投資者，最大限度地擴大企業的社會財源。

4. 股權結構分配有什麼規律嗎

股權結構的分配根據公司的具體情況都會有所差異以下只是一般的原則

兩個股東合作，一大一小，一強一弱

三個股東合作，1>2+3，51

67%完全控股，51%絕對控股，34%相對控股

新東方股權結構：51%，25%，24%

公司之爭就是股權之爭

如果把代理商變股東的1+8模式

第二大股東一定不要超過34%

有兩種股權結構不能用（各佔50%，三個股東各佔30%，均權股份）

趨勢之星_天元老師