為什麼任正非股權那麼低還是老闆

Ⅰ 華為如此強大，為何任正非不如馬雲有錢

首先，我們來看一下，2020年世界上市公司市值排名前十，分別是：1.沙特阿美，2.微軟，3.蘋果，4.亞馬遜，5.Alphabet6.阿里巴巴，7.臉書，8.騰訊，9伯克希爾（巴菲特的資管公司）10強生。其中國內有兩家企業上榜，一個是阿里巴巴，一個是騰訊。

截至目前，阿里巴巴美股市值約7200億美元，港股市值約5.5萬億港元（7100億美元），總市值約14300億美元，馬雲持股5%左右，馬雲身價600億美元左右。根據2020年福布斯富豪排行榜，馬雲國內財富重回第一，回到國內首富寶座，馬化騰第二，身價570億美元左右，農夫山泉鍾睒睒第三，身價550億美元左右

華為作為全球頂級的科技公司之一，在全球擁有無數辦事處，擁有無數專利和核心技術，完全可以與國際一流科技網路公司比肩，為什麼作為創始人的任正非，不是首富呢？

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Ⅱ 華為任正非股權僅有1.01%，為什麼可以做主

在我看來，華為董事會下設的常務委員會，才是華為控股最重要的決策機構，2018年召開了12次會議，比董事會召開次數還多。真是由於常務委員會的重要性，2018年財報，未詳細披露常務委員會的決策范圍，僅提到了「受董事會委託對重大事項進行研究醞釀，就董事會授權的事項進行決策並監督執行」，目前，常務委員會由副董事長郭平、徐直軍、胡厚昆、孟晚舟（任正非之女）以及常務董事丁耘、余承東、汪濤7人組成。華為控股董事長並不具有很高的話語權，而且2018年3月召開的股東會已經表決好，截止到2023年3月底，徐直軍、郭平、胡厚昆三人6個月定期輪換輪值。

總結一下來說，任正非對重大事項擁有一票否決權，實際決策過程中，所有重大決策都能一致表決通過，根本不需要動用一票否決權；針對日常發生的重大非常規事項，是由董事會下設的常務委員會來進行決策，任正非不直接參與

Ⅲ 任正非僅佔1.4%股份，為什麼還能牢牢掌控華為

華為作為一家民營企業，能夠讓美國忌憚，顯然是有道理的，因為它擁有通信技術、晶元技術，甚至隨時隨地，就能打破自研系統的壟斷格局，它是中國最神秘的企業之一，而一直以來，很多人都搞不清楚，任正非僅佔1.4%股份，為何還能牢牢掌控華為？答案已經確認了！任正非能掌控華為，只因他有一個特殊的權利！

作為中國最具影響力的互聯網企業之一，馬雲作為阿里巴巴的創始人，股份佔有率不超過10%，但依然擁有決策權，而作為阿里巴巴的最大股東，來自日本軟銀的孫正義，實際上只有分紅權，但沒有決策權，因此中國普及了移動支付，日本還得靠自己摸索。其實任正非、馬雲能掌控這一切，都是因為他們擁有決策權。

Ⅳ 任正非只有區區1%的股份，為什麼能控制龐大的華為帝國

雖然任正非僅持股1%，但是有很多方面都需要他，下面從幾個方面來說明他是怎樣控制華為集團的。

一，一票否決權。作為華為的創始人，盡管任正非只持有1.01%的股份，但他對華為的控制是無與倫比的。任正非在華為有一票否決權，即無論股東和高級管理層做出什麼決定，任正非都可以直接否決。一票否決決定了其在華為的卓越地位，因此盡管他只有1.01%的股份，但他的實際投票權相當於近100%。

這種不屈不撓、不屈不撓的創業精神，無論是華為的員工還是合作夥伴，在接觸後都會深受感染。這是企業家精神的影響。我們許多人應該熟悉這種作風，從戰略上輕視敵人，從戰術上重視敵人，認為“一切反動派都是紙老虎！”，這不是靠多少股份就能做到的。

Ⅳ 任正非先生主動把自己的股份稀釋到1%，這是為什麼

對於目前許多的企業來說，最多的就是條條框框的制度，對於員工都是一種約束的性質！就好比，硬性規定你幾點上班，硬性規定你該干什麼，不該干什麼，硬性規定你每天的穿著，硬性規定一個考核指標，甚至根本沒有考核，死工資！這樣的企業只會通過這種約束員工的制度來打擊員工的積極性，激發一種抵觸心理！我曾經看到過一個報道，說的是一個剛畢業的大學生，入駐華為的故事！

1、員工手裡所持有的股份，是在職員工在華為內部的「財產」，只有收益權，沒有支配權；2、員工內部不得互相轉讓股份，對外更是如此；3、華為內部員工滿足一定條件的，可以每年申請回購一些股份；4、當持股的員工辦理了離職，那麼華為就會回購股份，不允許帶股外流；5、在華為工作年限滿8年時間，並且年齡在45歲以上的員工，離職也可以繼續保留股份，但是只享有分紅獲利的權益，不具備出售，轉讓的資格！（說白了，轉讓無效）

所以我們可以看到，任正非雖然只佔有了1%多點的股份，但是在華為依然是有絕對的話語權和領導權！無非只是把公司的利益分給了所有的員工，讓大家都做了華為的大股東，讓大家都在為自己幹活，讓他們都把華為的生死存亡和自己的利益捆綁在一起！

Ⅵ 任正非只有區區1%的股份，為何能控制龐大的華為帝國

看過任正非采訪視頻，任正非說：我在華為的股份只有百分之一點幾，是占華為股份最多的，其他的股份都是員工的，沒有一分錢外邊的股份。這不是跟任正非的原話一字不差的，但意思沒有出入。在另一段視頻中，任正非還說，就這一點幾的股份還算讓出一部分給員工。從這兩段視頻中可以看得出來，任正非所佔的股份可能比其他人多出不少，盡管只有一點幾，所以，任正非還是華為的大股東，有絕對的控制權。

任正非就是認准了這一點，所以即便他只有1%的股份，但是他能源源不斷的給員工帶來錢，所以員工也不會說讓任正非下台，任正非下台了，誰給他們錢呢？

Ⅶ 任正非只有不到2%的股份，為何能控制龐大的華為帝國

任正非持有華為股份不到2%，但是他在華為卻有絕對的話語權，在行業中可以稱為絕對的職業經理人，那為什麼可以不到2%股份，卻具有絕對話語權呢，我覺得的有幾個原因。

第三，精神地位華為是任正非在1987的自己一手創立起來，帶領華為一步一步走到現在的通訊行業的巨頭。可想他的對於華為的發展有多麼的重要。所以任正非代表了華為，華為離不開他。他代表了華為的精神支柱和公司的核心，這個地位誰也不能撼動。所以我覺得三點原因是任正非持有不到2%的股權可以控制著龐大的華為集團。感覺寫的好的點個贊呀。加關注獲取更多市場分析和預測。

Ⅷ 為什麼華為公司那麼大，任正非一直沒上富豪榜

這是一篇小短文，希望大家看完！

任正非先生曾經說過：「華為不缺錢，所以我們不會上市！」

不知道各位從這一句話中看到了什麼？

首先我們不看後一句，而看前一句。「華為公司很有錢」——但是任正非作為集團老總卻未能上富豪榜，為什麼？我個人覺得其中最重要的一點是——股份！

你覺得華為老闆任正非是一個怎樣的人呢？歡迎留言討論！

Ⅸ 華為公司那麼大，為什麼任正非卻從未登上富豪榜

作為唯一的長久以來盤踞於國產四強位置的手機廠商，華為的實力的確不容小覷。智能手機時代來臨以後，同時期的友商或因為創新能力不足，或因為市場洞察力不夠靈敏，都被時代所淘汰。但唯有華為憑借自主創新屹立不倒。不僅如此，如今的華為更越戰越勇，致力於高端旗艦，並通過它們擴張了海外市場，輕松坐上了全球出貨量第三的位置。

作為公司的主要創始人，任正非在華為所佔股權比大家想像的要低很多，僅為1.01%。那麼其他股份呢？自然是分給了對華為做出較大貢獻的其他元老級人物。那麼為何佔有股份僅1.01%，任正非還是華為老大呢？這是因為分給股東們的股權是虛擬股權，即僅有分紅權而無決策權。因此即便任正非不像其他廠商老總那樣有錢，但華為這艘巨輪的船長卻永遠是他。

也許財富、排名對於任正非來說，都算不上什麼，只有華為才是最值得他傾盡心血的。對於這一點，小編的確是無比佩服，小夥伴們，你們怎麼看？