期貨公司不給居間人傭金怎麼辦

『壹』 在期貨公司做場內居間，每天都有上下班，不給底薪

居間人和期貨公司是合作關系不是僱傭關系，期貨公司給你的補貼（期貨公司不給你也正常）其實就是鼓勵你希望在一定的期限內能和期貨公司構成合作關系，如果你不能開發來客戶，那麼你和期貨公司就達不成合作關系，你連居間人都不是。你的問題其實是混淆了合作關系和僱傭關系了

『貳』 我是期貨居間人考了證後成了公司員工，客戶被公司清理了，傭金沒了，只有一點工資，怎樣才能投訴這家公司

去期貨業協會和當地證監局，期貨公司最怕被投訴

『叄』 我在期貨公司的傭金一直沒發，該怎麼辦

可能是你的返佣沒達到一定水平，公司先壓著的吧。你看看居間協議有沒有這么一條。有的公司是返佣不夠200（打個比方），公司就替你保管，等積累到200再發。有的公司是有多少發多少，哪怕就幾十。如果合同上沒有這方面限制，那你就找他們要了，典型的有貓膩。據我所知去年某公司某營業部經理就因為居間人告他而被炒了。原因就是吞居間的錢。

『肆』 中介公司拖欠傭金不給怎麼辦

法律分析：拖欠工資不給的解決方法：

1、向當地勞動監察部門投訴。

2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。

3、去當地人民法院打官司，申請支付令。

4、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

『伍』 期貨居間管理問題

忽悠你呢。居間人是獨立於期貨公司的，類似兼職。在外國最牛的就是居間人，不是期貨公司的員工。並且你簽的是居間協議，又不是勞動合同，公司這么要求是無理的行為。
你換家公司做居間，把你的客戶全拉走，不就完事了么。

『陸』 有誰做過期貨居間人，能賺錢嗎

期貨居間人誰可以賺錢的

1，期貨居間人 就是給期貨公司介紹客戶，客戶交易產生傭金，期貨居間人收到傭金返還。

從這里可以看出期貨居間人是可以賺到錢的。

『柒』 關於期貨居間人的問題

期貨居間人是像期貨公司介紹客戶的，他們和期貨公司簽有合同，介紹一個客戶給多少傭金，責任是獨立的自己承擔，和期貨公司沒關系，如果和客戶之間出現什麼合同糾紛之類的問題，客戶追究的話，自己要承擔責任，這點和客戶經理有點不同的，客戶經理是掛靠在期貨公司的，他們出了問題，期貨公司擔人要責任，只不過期貨這行還有居間人現在在國內理解的人不是很多，客戶更是不大了解的

『捌』 我是期貨居間人考了證以後成了公司員工，客戶被公司清理了，傭金沒了，只有一點工資，怎樣才可投訴這家公

先找一當地勞動部門或律師談一下，你要起訴可能面臨證據不全方面問題，咨詢後，收集證據後再攤牌！

『玖』 有關期貨居間人的問題

居間人實際就是我國為金融投行經紀人所設定的一種法律地位名稱,這是司法解釋角度講,因為國內期貨行業經紀人屬於法規范疇之外,簡單說就是不合法.居間人實際就是經紀業務的中介人,和期貨公司簽訂合作協議,為期貨公司開發客戶,具有法人地位,非期貨公司員工.和經紀人區別就在於,他只是促成客戶和期貨公司合同簽訂的媒介,而無其他經紀業務職能,經紀人是可以代客理財等多項職能.居間人沒工資,不算期貨公司員工,就是提成高,客戶開發到哪裡都行.

資深人士告訴你從業證的含金量!
我在期貨公司工作已經快8年了,這3年隨著證券和期貨市場的火暴,參與期貨從業資格考試的人是越來越多了.
我參加的應該是第2次資格考試,第一次是筆試,還沒計算機,那時候題真簡單,看書1星期,保證能過,和現在比,簡直太簡單了!!
這3年考試的人多了,對這個行業興趣的人多了.但同時由於不了解,誤區也很多,做為一個算是資深的業內人士,我想說幾句,希望那些年輕的學子和有職業人士們不要因為一時沖動和誤會,而耽誤了自己的前途!!
這個行業很苦,沒有關系,沒有好的介紹人,沒有經驗,沒有資源,就是從最低層的業務員,經紀人做起.在國外經紀人這個職業稱呼,是比較正常,但在國內期貨行業內,一聽說你是干經紀人的,大家心裡都明白,你和大街上賣保險跑單的沒任何區別,甚至更低微!保險業務員那些工作程序基本和一個期貨新手經紀人是一模一樣的,而且保險賣的至少是個實在的商品,你推銷的是種很抽象的投資產品和投資理念,沒很好的社會資源和人際關系,你幾乎無法通過期貨公司的正常考核(3個月).但如果你有很好的社會資源和人際關系,你干嗎一定要做期貨經紀人呢??當年和我一起做經紀人的3批共計160多人,現在就剩下我1個人還在做這個行業,回頭去問那些人,大部分人都說,早知道這樣還不如賣保險去!期貨經紀人在公司里就相當於2等員工,我們那個時代,經紀人最大的夢想之一就是成為公司的正式員工,以前經紀人都不算公司員工,叫客戶經理,沒3險,底薪600,3個月考核,沒有業績,馬上滾蛋!
很多人以為做期貨的都有錢,我一些做地產的朋友,一直覺得我們做期貨的都是象華爾街那些人物一樣風光,實際辛酸誰人知?這幾年期貨受到關注,很多學子以為在期貨公司很有前途,都興沖沖的參加資格考試.實際上所有的期貨公司最缺的就是客戶,你一大學畢業生,什麼都沒有,你有什麼?你有青春,你有精力,那麼好吧,你就給我去跑客戶吧!!期貨公司象結算,風險,技術這些都是需要有經驗的,你一個新手，不做經紀人,你做什麼??
現在經紀人待遇呢?期貨公司有很多都是證券控股了,應該捨得花錢儲備人才了吧?
北京地區經紀人基本底薪1000,大部分是800,這個還不含3險,沒任何補助,3個月1考核,沒客戶,停發,沒錢了,你自然走人.證券公司控股的一樣,而他們一個營業部的技術經理,底薪是5000,總部加福利等能到1萬多,你還不如好好學習下金融計算機.
那如果你一心就想干這個行業,那我告訴你,3個月內開發不到資金達到10萬的客戶,你一樣通不過考核.好象3個月10萬,不多啊,好的,請你去試試吧,親身經歷下，你就知道了!
同時我要告訴你,一旦以經紀人這個身份進入期貨公司,那麼基本就註定你一輩子都是個經紀人身份,現在國內期貨公司的老總,基本全是當年期貨經紀人,而且大部分都是中期的.你想想他們熬了多少年??要不你有碩士學歷,金融或相關專業,考個從業資格,去做研發,那我告訴你,北京目前期貨公司研發最高也就是3500(稅前),你有金融碩士學位,你找什麼樣工作不好??
那期貨公司最缺什麼人?我告訴你務實的期貨公司最缺的就是2種人,1個是特別能開發客戶的,每個月保證金都是百萬進帳,這種人我在中期遇到過,即便這樣他們的待遇每月也不過1萬左右;1個是做交易特別好的,這種人到那裡都是期貨公司跪下求的人才,比前面能開發的還受尊重.
那麼,你們看看,自己算上面2種人嗎?想成為上面2種人,難度不是一般的.首先,你如果特別能開發客戶,放任四海皆真理,你干什麼營銷不行?自己開個公司,專門賣點實在的商品行不行?第2種,全世界有幾個索羅斯?你要真這么厲害,還用給別人打工嗎?自己搞5.6萬的,每年期貨賺300%,不比你累死累活強?
看到了嗎?期貨公司做為經紀人是很好進的,要求也是最低的,但待遇也是最低的,最辛苦的!!你還不如去做居間人,拿的也多,也不受公司管制,還能自己找正經工作干!
所以,奉勸那些沒關系,沒經驗,又想進入期貨行業的朋友,你們不要太天真了,與其這樣,真不如做居間人!!
考個證多個技能,無可厚非,但就以為期貨公司很有前途和發展,那你就大錯特錯了!!憑什麼就把位置好,工資理想的工作給你們呢?這是很現實的問題,在期貨公司太普遍了!!
大家自己好好想想吧!!

『拾』 期貨公司不給返佣怎麼辦

你是居間商還是客戶？客戶是沒返佣的，你要返佣得和業務員直接談，他沒返你你可以換代理商。居間商返佣是必然的，只要你達到協議的要求金額。