拿到股權不幹活怎麼辦

Ⅰ 入股不幹了能退嗎

公司員工入股後，其股權可以依法進行轉讓。如果向股東以外的第三人轉讓其股權的，需經全體股東過半數同意。如果是發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。
【法律依據】
《公司法》第一百三十七條
股東持有的股份可以依法轉讓。
《公司法》第一百四十一條
發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。
公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。

Ⅱ 心塞，都給股權了，怎麼還是不好好乾

那是因為股權給的不合理，對方沒有認同股權的價值。

Ⅲ 持股人不想幹了怎麼辦

持股人不想幹了，那可以把股權賣給其他人，綜合公司的財產，計算出你所持股份的錢，把股份轉讓給其他人。

Ⅳ 我占股百分之七十他占股百分之三十生意不幹了東西怎麼分

東西具體是指什麼？
如果是股權，假設你實際出資70萬，他30萬，生意不幹了，還剩餘多少資產就按70%-30%的比分分割。

Ⅳ 合夥人不做事，也不退股，我該怎麼辦

你好！ 1、要看一下營業執照，你們的是屬於合夥還是有限。 2、如果是合夥，自願退夥需要全體合夥人一致同意或個人無能力承擔債務等，且提前30日通知其他合夥人。 3、如為有限。退股條件包括：連續五年不向股東分配利潤，而該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的；合並、分立、轉讓主要財產的；章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使存續的。這三種情況。 4、不論是還是合夥企業，你出資後都不需要再行出資，除非全體股東或合夥人一致同意擴大投資，追加出資的。 5、合夥企業的合夥人需要對合夥債務承擔無限責任，也就是以個人所有財產對合夥企業債務負責，而且是連帶責任。有限的股東只在出資額內對債務承擔有限責任，也就是一旦出資完成，不管欠了多少債務，也與你這個股東無關了，那都是的債務。 6、股份和合夥份額都可以轉讓。 7、建議你到工商部門查詢一下股東出資情況，如果為有限，顯示已經出資完成，就不用管了，盈利分利，債務是的。如果是合夥，就要慎重，將來企業的債務可能要背負。 很樂意為您效勞，如有疑問請繼續追問，如滿意請選為最佳答案。

Ⅵ 我以技術入股的方式，在公司佔18%的股份，現在老闆不要我幹了，我應該怎麼辦

這個問題，其實更應該咨詢專業的律師來解答，這樣效果更明顯，如果你和老闆之間，簽有這個方面的協議或者合同，有這個方面的文字依據，這個就很好辦了，可以轉讓股權，可以變賣變現錢，也可以和老闆談談這方面的事情。如果只是口頭說說，沒有什麼具體的東西，證據，那就說不清楚了，沒有特別好的辦法，希望你明白。

Ⅶ 兩人合夥一人出錢150萬不幹活一人出力又出錢50股權怎麼分配

兩人合夥辦企業，必須有合夥協議，怎麼出錢，怎麼幹活，怎麼分配贏虧，都由合夥協議約定，怎麼約定，兩個人一致認可就可以，別人無權干涉。如果兩個人合夥辦企業沒有合夥協議，必出問題。必須先訂好協議，然後才可以出錢辦事。
怎麼分配？任何人都無權干涉，按雙方簽訂的協議辦理，如果沒有協議，那就趕緊簽訂。

Ⅷ 5人合夥一人出20萬幹活其餘4人出10萬不幹活 股權應該怎麼分

如果五個人合夥，其中一人出了20萬，其餘四人每人十萬，而且從20萬錢還幹活，那麼那四個人只是一個入股光想眼中泛紅就可以了，按照那的股份分紅就可以了，那是人不但要少粉紅拋棄桃40萬的這個人打工錢以外按入股的多少分層？